企业职工技能大赛工作总结
职工技能大赛总结
职工技能大赛总结近年来，随着技术不断进步和市场竞争的加剧，职工技能的提升变得越来越重要。
为了鼓励和激励职工的学习和成长，许多企业和组织都会举办职工技能大赛。
这些比赛不仅是一种锻炼和展示个人技能的机会，也是企业提升整体竞争力的一种途径。
本文将以为主题，从不同的角度探讨这种比赛的意义和影响。
首先，职工技能大赛是一种评估职工实际工作能力的有效方式。
在比赛过程中，职工需要通过实际操作和应用知识解决问题，这要求他们具备丰富的经验和专业知识。
通过比赛的评审和排名，企业可以了解员工在实际工作中的能力和表现，从而更好地安排和培养人才。
同时，参与比赛的职工也可以通过与他人的比拼和交流，进一步提高自己的技能水平。
其次，职工技能大赛有助于激发职工的积极性和创造力。
比赛的竞争性和挑战性可以激发职工的斗志和动力，让他们更加努力地提高自己的技能水平。
在比赛中，职工可以展示自己的才华和创新能力，通过不断尝试和实践，探索出更加高效和优质的工作方法。
这种积极向上的竞争氛围对于企业创新和发展至关重要。
此外，职工技能大赛也促进了团队合作和沟通能力的提升。
在比赛中，通常需要组建团队来完成任务，这要求队员之间能够有效地沟通和协作。
通过合作，团队成员可以充分发挥各自的优势，互相学习和支持，取得更好的成绩。
团队合作的经验也将有助于职工在实际工作中更好地融入团队、协调工作。
此外，职工技能大赛还能提高职工的自信心和职业发展机会。
在比赛中取得好成绩，不仅可以增加职工的自信心，也会让他们获得更多的认可和机会。
许多企业会将比赛的优胜者纳入到重点培养对象之中，提供更多的学习和晋升机会。
对于职工来说，参加技能大赛也是一种展示自己实力和提升职业形象的机会。
然而，职工技能大赛也存在一些问题和挑战。
首先，赛事的组织和准备需要耗费大量的人力和物力。
要举办一场规模较大的技能大赛，需要专业的团队进行策划和组织，同时还需要提供相应的比赛场地和设备。
这对于一些中小企业来说可能会面临一定的困难。
技能竞赛年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，职业技能竞赛已成为培养高素质技能人才的重要途径。
在过去的一年里，我单位积极参与各类职业技能竞赛，通过竞赛锻炼队伍，提升技能水平，取得了显著成果。
现将年度技能竞赛工作总结如下：二、竞赛成果1. 参赛规模不断扩大。
本年度，我单位共组织参赛队伍12支，参赛选手80余人，参赛项目涵盖焊接、数控加工、电气自动化等多个领域。
2. 获奖成绩斐然。
在各级各类职业技能竞赛中，我单位选手共获得金牌3枚、银牌5枚、铜牌8枚，以及多个优秀奖。
其中，在XX职业技能大赛中，我单位选手获得团体一等奖。
3. 提升技能水平。
通过参加竞赛，选手们不仅提高了自己的专业技能，还学会了团队合作、创新思维等综合素质，为今后的发展奠定了坚实基础。
4. 增强企业知名度。
我单位积极参与各类竞赛，展示了企业的实力和形象，提高了企业知名度，为吸引人才、拓展市场创造了有利条件。
三、主要做法1. 加强组织领导。
成立技能竞赛工作领导小组，明确责任分工，确保竞赛工作顺利开展。
2. 完善竞赛机制。
建立健全竞赛制度，规范竞赛流程，确保竞赛公平、公正、公开。
3. 强化培训选拔。
针对竞赛项目，组织开展专项培训，提高选手技能水平。
同时，通过内部选拔，选拔优秀选手参加竞赛。
4. 营造竞赛氛围。
充分利用企业内部宣传平台，大力宣传竞赛成果，激发员工参与竞赛的热情。
5. 加强与其他企业的交流合作。
积极参加行业技能竞赛，与其他企业选手切磋技艺，共同提升技能水平。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分选手对竞赛重视程度不够，参赛积极性不高；部分项目培训资源不足，影响选手参赛水平。
2. 改进措施：一是加强宣传引导，提高选手对竞赛的认识和重视程度；二是加大培训力度，提高选手技能水平；三是加强与外部机构的合作，拓宽培训资源。
五、结语过去的一年，我单位在技能竞赛工作中取得了显著成果。
在新的一年里，我们将继续努力，以竞赛为抓手，不断提升员工技能水平，为企业发展提供有力支撑。
企业开展职工职业技能竞赛活动总结报道
企业开展职工职业技能竞赛活动总结报道近日，我公司成功举办了一场职工职业技能竞赛活动，旨在提升职工的专业技能水平，激发员工的工作热情和创新能力，进一步推动企业发展。
本次竞赛经过精心筹备，取得了良好的效果和反响。
我们组织了一场全员培训，对参赛员工进行了相关技能知识的系统学习和培训。
通过培训，员工对于竞赛的目的和要求有了更加清晰的认识，并对自己的专业知识进行了进一步的巩固和提升。
在竞赛活动中，我们制定了一系列严格的规则和流程，确保了竞赛的公平性和公正性。
竞赛内容涵盖了各个岗位的技能要求，包括专业知识、操作技能以及团队协作等方面。
参赛员工根据自己的实际情况进行报名，并在竞赛前准备充分。
竞赛分为预赛和决赛两个阶段。
预赛中，参赛员工按照规定的时间和要求完成了一系列的任务，包括理论知识测试、操作实践和团队合作等环节。
在这个过程中，员工展现出了扎实的专业知识和熟练的操作技能，同时也体现了良好的团队合作精神。
决赛中，我们选取了预赛中表现出色的员工进行了进一步的角逐。
决赛阶段设置了更加复杂和挑战性的任务，要求参赛员工在有限的时间内解决实际问题，展示出高超的技能和创新能力。
同时，决赛中还加入了评委评分环节，通过专业的评委团队对参赛选手进行评估，最终确定了获奖名单。
通过本次竞赛活动，我们不仅激发了职工的工作热情和创新能力，更为企业的发展培养了一批专业技能过硬的员工。
竞赛过程中，员工们相互学习、相互竞争，不断提高自己的技能水平，增强了团队合作意识和凝聚力。
同时，通过竞赛活动，我们也发现了一些员工的潜力和优势，为今后的岗位安排提供了参考。
本次竞赛活动的成功举办，离不开公司领导的大力支持和各个部门的积极配合。
同时，感谢评委团队的公正评审和员工们的积极参与。
相信通过这样的职业技能竞赛活动，我们的企业将迎来更加快速和持续的发展。
希望通过这次竞赛活动，能够激励更多的职工积极参与学习和技能提升，为企业的发展贡献更大的力量。
我们将继续组织类似的活动，为员工创造更好的学习和成长平台，不断提升企业的核心竞争力。
技能大赛工作总结岗位技能大赛总结
技能大赛工作总结岗位技能大赛总结技能大赛工作总结岗位技能大赛总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们抽出时间写写总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的技能大赛工作总结岗位技能大赛总结，欢迎阅读与收藏。
技能大赛工作总结岗位技能大赛总结1我们主要做了以下几方面的工作：一、周密部署，制定方案为迎接省职业院校第九届技能大赛服装比赛4月28日在我院举行，按照学院筹备工作方案要求，大赛宣传组根据比赛通知精神。
从学院承办方的角度以及大赛相关要求和校园环境等方面，进行了认真的思考和部署，列出了宣传工作预案或计划。
一是配合学院大赛工作领导小组，根据赛事的需要做好比赛场地、会议室、休息室以及校园西南大门以及横竖幅、标语、道路指示牌等工作。
二是根据省教育厅《关于做好省第九届中等职业学校技能竞赛节宣传工作的通知》精神（赣教职成函〔20xx〕35号），以党委宣传部名义向市委宣传部和新余报社、电视台、电台发出了邀请函，请他们安排记者对比赛全过程进行采访、摄像和摄影。
三是赛后配合市电视台记者对赛事全过程进行光盘制作。
大赛的整个宣传工作，原则上按照工作预案的三个方面进行。
二、精心设计，严格把关为切实营造比赛氛围，突出我院职业教育和办学特色，使宣传工作达到“宣传学院、树立形象、展示成就、扩大影响”的效果，宣传组在大赛领导小组统一部署下，对所有在校园内的宣传点做到了精心设计，严格把关，使整个校园的大赛氛围浓厚，各种标识清楚、合理，达到了为全省各地的参赛代表队和参赛选手提供了活动、生活便利的目的。
一是精心设计宣传标语内容。
首先通过大量相关信息获取职业教育和技能竞赛的宣传标语内容，并进行了认真的调整和筛选。
做到严格要求，准确把握宣传内容与职业教育的意义和作用、本次大赛的目的和要求以及我院教育教学的新特点紧密结合起来。
二是从视觉的角度，注重布局的合理性。
职业技能竞赛工作总结7篇
职业技能竞赛工作总结7篇第1篇示例：职业技能竞赛工作总结随着社会的不断发展，职业技能的要求变得越来越高。
为了更好地满足市场需求，提高国民素质，推动经济发展，各种职业技能竞赛应运而生。
职业技能竞赛旨在选拔和培养一批高素质的、技能娴熟的人才，为国家培养各类高素质技能人才队伍，提升国家整体综合实力。
在竞赛过程中，参赛选手还将不断学习和进步，为国家的技术发展贡献自己的力量。
本文将对参与职业技能竞赛的工作进行总结，并分析其意义与价值。
一、竞赛本次工作概况本次职业技能竞赛是由教育部主办，各省市区组织实施。
竞赛内容涵盖了机械制造、电子信息、建筑工程、汽车技术等多个领域。
竞赛范围广泛，涉及面广，旨在选拔和培养一批高素质的、技能娴熟的人才。
竞赛周期为一年，包括初赛、复赛和决赛。
竞赛过程中，我们注重参赛选手的技能提升和德智体美劳全面培养，通过比赛检验选手的综合素质。
二、竞赛工作的重要意义1. 选拔和培养高素质人才。
职业技能竞赛是选拔和培养高素质技能人才的重要渠道。
通过竞赛，可以发现和培养一批技能娴熟、综合素质高、创新能力强的人才，为国家的科技创新和经济发展提供强有力的支持。
2. 推动技术进步和产业发展。
职业技能竞赛可以激发广大青年学生学习技能的热情，激发他们的创新意识和创新能力，促进技术创新和产业升级，为国家的科技进步和经济发展提供坚实的人才和技术支撑。
3. 增强国家综合实力。
职业技能竞赛是国家综合实力的重要体现。
通过竞赛，可以发现和培养一批高素质的技能人才，提升国家的综合实力，增强国家的竞争力，为国家的长远发展打下坚实的基础。
本次职业技能竞赛工作得到了各级领导的大力支持和广大师生的积极参与。
我们在竞赛工作中不断总结经验，及时调整工作方向，取得了一系列的成绩和进展。
通过竞赛工作，我们达到了以下几个方面的目标：1. 提升了选手的技能水平。
通过竞赛，很多选手在比赛中不断提升自己的技能水平，学到了很多先进的技术和管理经验，增强了自己的综合素质，为将来的学习和工作奠定了坚实的基础。
工厂技能比赛活动总结(2篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，制造业逐渐成为国民经济的重要支柱。
为提高企业员工的技能水平，激发员工的工作热情，增强企业的核心竞争力，我公司于近日举办了首届工厂技能比赛活动。
本次活动旨在为广大员工提供一个展示自我、锻炼技能的平台，激发员工学习新知识、掌握新技能的积极性，推动企业技术创新和技能提升。
二、活动目的1. 提高员工技能水平，提升企业整体竞争力；2. 增强员工间的沟通与协作，促进团队建设；3. 激发员工学习新知识、掌握新技能的积极性；4. 营造良好的企业文化氛围，提升员工归属感。
三、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织、实施等工作；2. 制定比赛方案，明确比赛项目、评分标准、奖励措施等；3. 组织报名，确保比赛公平、公正、公开；4. 宣传发动，提高员工对比赛的知晓率和参与度；5. 比赛现场保障，确保比赛顺利进行。
四、活动内容1. 比赛项目：本次比赛设有焊接、数控车削、电工、钳工、装配与调试等五个项目，涵盖了公司主要生产岗位的技能要求。
2. 比赛形式：各项目采用现场操作、答辩、理论考试等多种形式进行。
3. 评分标准：比赛评委由公司领导、相关部门负责人及行业专家组成，严格按照比赛规则和评分标准进行评分。
五、活动成果1. 提升了员工技能水平：通过比赛，员工在实操、理论等方面得到了锻炼，提高了自身技能水平。
2. 增强了团队协作能力：比赛过程中，员工们相互学习、交流，共同解决问题，增强了团队协作能力。
3. 激发了学习热情：比赛激发了员工学习新知识、掌握新技能的积极性，为公司的技术创新和技能提升奠定了基础。
4. 营造了良好的企业文化氛围：比赛过程中，员工们展现了良好的精神风貌，营造了积极向上的企业文化氛围。
六、活动总结1. 活动组织有序，参赛选手积极踊跃，达到了预期效果；2. 比赛过程中，评委们严格按照规则和标准进行评分，确保了比赛的公平、公正；3. 活动充分展示了公司员工的技能水平，为公司技术创新和技能提升提供了有力支持；4. 活动进一步增强了员工间的沟通与协作，提升了团队凝聚力；5. 活动对营造良好的企业文化氛围、提升员工归属感起到了积极作用。
职工技术技能竞赛活动总结
职工技术技能竞赛活动总结
职工技术技能竞赛活动总结
为了进一步提高职工的技术技能水平和实际操作能力，公司于近期举行了
一场技能竞赛活动。
在这次活动中，我参加了机械加工比赛，虽然并未获得好
成绩，但我却学到了不少东西。
首先，我认识到了自己的不足之处。
通过观察其他选手的操作方式和成果，我发现自己在操作精度、协调性和效率等方面都有欠缺。
这让我深刻认识到自
己的技术水平与优秀选手之间的巨大差距，也让我对自己的技能水平提出了更
高的要求。
其次，我学到了一些实际的技术技能。
比赛中，我和其他选手都会发现自
己在操作中遇到了不少困难和问题，但我们都会互相交流和学习，从中获得了
很多宝贵的经验。
这些经验可以应用到我的日常工作中，提高我的实际操作能力。
最重要的是，这次比赛让我认识到，技术技能是职工立足于公司发展并为
客户提供更优质服务的基础。
正是因为有了技术技能的不断提高，我们才能够
有更好的合作机会和更高的行业地位。
因此，我将更加努力地学习技术、提高
自身技能，为公司和客户做出更好的贡献。
总之，此次技术竞赛活动，是一个非常好的学习和成长机会。
我会将这次
比赛中学到的经验和技能应用到实际工作中，争取在技术上更加优秀，为公司
和客户提供更优质的服务。
同时，我也期待着未来更多的技能竞赛活动，让我
们持续提高自身技能水平，不断拓展我们的职业发展空间。
关于技能大赛工作总结（通用10篇）
关于技能大赛工作总结（通用10篇）技能大赛工作总结篇1一、本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面：1、选手的技能水平与操作速度需要进一步提高。
从本次比赛情况来看，我们有的选手在规定的时间内无法完成任务，技能水平，特别是操作速度有待进一步提高。
2、参赛选手的心理素质和应变能力等方面有待进一步提高。
这次比赛有一名学生机器有点故障，学生没有提出来浪费了很多时间。
3、既重操作技能，又抓专业基础。
没有扎实的专业基础做后盾，技能达到一定水平后就再也难以提高；没有扎实的专业基础做后盾，也就没有良好的心理素质与应变能力。
虽然中职学生在校时间短，难以求得两全其美，但我们在今后的实习与培训过程中一定要认识到专业基础的重要性。
4、加强与与其他学校的交流与学习。
本次影视大赛内容变化较大，平时我们只练习了AE部分，而比赛增加了PR和AE样片模仿的题型，而且题量增加，学生几乎没有时间做AE部分的题目。
如果交流到位，准备工作会更加充分。
二、下一步的建议1、建立大赛长效机制，理顺大赛工作程序我们必须建立大赛长效机制，这是今后大赛工作首要解决的问题。
保障选手选拔的科学性、培训工作的长期性、选手培训的长效性、大赛指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。
2、优化培训方案，建立统一培训模式在今后的大赛的培训工作中，我们必须按照优化后的培训方案，建立统一模式，按照统一要求，实行统一步调，根据每一培训阶段时间的要求如期完成培训任务。
既要保证整体项目培训的统一性，还要保证个别项目培训的灵活性，同时避免培训工作的随意性，做到培训工作的科学性。
加强对实践教学的研究，加强学校之间的沟通，搭建教师交流的平台，让教师们尽可能多的了解教学的新信息、新技术、新方法。
同时作为专业教师我们应该加强对技术的标准化、规范化的学习，注重调查研究，了解企业的需求。
希望通过认真总结，积累大赛经验，使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩！技能大赛工作总结篇2经过一个月的刻苦训练，20xx年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项广东省选拔赛于20xx年5月5日圆满结束。
技能大赛工作总结
技能大赛工作总结技能大赛工作总结篇1经过一个月的刻苦训练，全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项广东省选拔赛于__月__日圆满结束。
我们很荣幸能作为学院的代表参赛，情绪无比振奋，斗志激昂。
这次比赛，为我们带给了一个广阔的平台，使我们的专业知识更好的巩固、提升，更从中收获了师生、队友之间深厚的友谊！庆幸的是，透过指导老师有效的指导和我们队员的努力，我们获得了三等奖，也为学院争得了荣誉。
一、饮水思源。
首先感谢广东省高教厅、__公司以及__公司等单位精心组织这次活动，为我们职业院校学生展示自我风采带给这次机会。
再者，感谢系领导在比赛过程中对我们的一如既往的信任、鼓励与支持，感谢他们给我们这次机会，感谢__老师、__老师的指导以及在训练过程中给予我们帮忙的老师们。
二、整装待发。
在比赛前一个月，我们对这次大赛进行了全面的资料收集包括参赛细则及要求。
会计技能大赛设有两个环节：1、会计信息化处理：（1）该环节使用__U872软件中系统管理、总账、薪资管理、固定资产、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应收款管理、应付款管理和UFO报表模块，比赛范围包括填制业务单据、编制记账凭证并审核、记账、期末转账、结账、编制财务报表及报表分析等。
（2）采取单人单机分别独立完成的方式比赛。
2、会计手工业务处理：（1）采用__会计技能竞赛平台软件，分出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位进行比赛。
（2）该环节要求选手熟悉会计基础、财务会计、税法、财务管理、成本计算、报表分析、银行业务、报表分析、纳税业务及各种指标计算。
（3）业务范围如此之广，资料如此之多，其中更是穿插了个人岗位的比赛。
（3）资料包括原始凭证的审核和填制、现金存储业务处理、会计凭证汇总、记账凭证的编制与审核、账簿登记、对账与结账、会计报表编制、财务分析等。
三、众志成城。
这次的比赛比的不仅仅是是我们的理论知识、动手潜力和专业水平，更考验我们的团队协作精神，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自我和群众融合在一齐的时候才最有力量。
公司职工技术技能大赛活动总结
公司职工技术技能大赛活动总结公司职工技术技能大赛活动总结1. 引言在当今竞争激烈的商业环境中，提高员工的技术技能是企业发展的关键。
为了激励员工学习和提高技术水平，我们组织了一次公司职工技术技能大赛活动。
本文将对该活动进行总结，包括活动背景、组织策划、赛事安排、参赛情况和成果收益等内容。
2. 活动背景作为一家技术型企业，我们深知员工的技术水平对企业的发展至关重要。
然而，通过日常工作学习的效果有限，需要进一步激励员工积极学习和提升技术能力。
因此，我们决定组织一次技术技能大赛，以提高员工的学习积极性和技术水平，推动企业的发展。
3. 组织策划为了确保活动的顺利进行，我们制定了详细的策划方案。
首先，确定了大赛的内容和形式，包括技术知识测试、实际应用能力测试和技术创新项目等。
其次，成立了组织委员会，负责活动的组织和协调工作。
同时，我们还制定了详细的活动时间表，明确每个环节的时间安排。
4. 赛事安排大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛通过在线测试的方式进行，测试员工的技术知识水平。
复赛则要求员工进行实际操作，评估他们的应用能力。
决赛环节则是技术创新项目的展示和评奖。
5. 参赛情况公司全员均有参与大赛的资格，共计报名参赛人数超过500人。
初赛阶段，有超过80%的员工通过了测试，晋级复赛。
复赛阶段，参赛人员数量压缩至100人，他们通过实际操作考核筛选出了最终的决赛选手。
6. 成果收益通过这次技术技能大赛活动，我们取得了以下几方面的成果：首先，活动提高了员工的技术积累和实际应用能力。
通过比赛环节的设定，员工在实战中锻炼了自己的技术能力，增强了技术应用的信心和能力。
其次，活动激发了员工的学习热情和积极性。
通过竞争机制和丰厚的奖励机制，员工对技术学习的兴趣和渴望得到了激发，积极主动地提升自己的技能。
再次，活动增进了员工之间的交流与合作。
在大赛过程中，员工与同事们分享经验、互相帮助，提高了工作效率和团队凝聚力。
最后，活动提升了公司整体技术水平。
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职工技术技能大赛工作总结
为贯彻落实科学发展观，进一步推动职工经济技术创新
工程的深入开展，不断提高广大职工的技术技能素质，根据
省政府和集团总公司职工技能提升计划，集团总公司于2006
年8月至10月在公司组织开展了xx职工技术技能大赛，并
取得了圆满成功，现就大赛工作组织实施情况总结如下：
一、党政工组织高度重视
为组织开展好此次技术技能大赛，确保比赛公平、公正、
公开，实现通过竞赛提升职工技能素质促进企业增长效益的
目标，xx党、政、工对此次技能大赛的举办工作高度重视，
按照抓早、抓紧、抓实的工作要求，于2006年上半年就及
时开展了宣传、动员、培训、练兵等一系列前期准备工作。
经过充分的准备酝酿，xx于2006年7月5日下发了xx字
【2006】21号《xx关于开展技术技能大赛实施方案的通知》。
《通知》针对xxx的工艺技术特点和岗位技能要求，制定了
科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由xx党委常委、
工会主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等
部门领导和公司行政及工会领导为副主任和成员的专业竞
赛委员会。成立了由公司的专家和分厂党政工领导组成的专
业竞赛领导小组。充分的前期准备工作和科学切实的实施方
2
案以及务实高效的组织领导工作为本次大赛的成功举办奠
定了坚实的基础。
二、具有代表性的竞赛工种设臵
xx是xx引进xx技术，并进行转化提升，形成独特的
xx技术，是世界上是第一座成功应用于，代表着工艺技术的
发展方向。由于xx技术的先进性和独特性，
目前在国内还没
有相同的可比较的岗位操作工种。根据这一情况，专业竞赛委员
会通过深入基层岗位实地调研和邀请有关专家分析研究，最终确
定了xx和xx两个竞赛工种。这两个工种的岗位技能涵盖了等综
合岗位技能知识，从而保证了参赛工种具有比较全面的岗位技能
代表性。
三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准
本次大赛的竞赛方式根据xx工艺特点，按照省职工技术技
能大赛的标准制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选
拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人
员由公司抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业
竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。决赛和省职工技术技
能大赛同步举行。
四、贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向的试题设臵
由于xx工艺的特殊情况，国家题库中没有该工种的竞赛试
题和有关国家职业标准，在专业竞赛委员会指导下，承办单位成
立了命题小组。命题小组在充分借鉴了国内外同行对相关岗位技
3
能的检查、评估的经验上，结合分厂一年来的工作实践，按照有
关国家职业标准技师和高级技师应知、应会要求及评分标准，以
坚持技术领先，自动化程度高，贴近生产工作实际，代表今后工
艺发展方向为思路，组织命制xx工试题库。
五、圆满成功、效果良好的方案实施
按照专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位xx股份有
公司于2006年8月10日召开了xx职工技术技能大赛启动大会，
并于2006年8月11日至8月31日举行了xx工和xx工两个工
种的开展了初赛工作。在初赛阶段的工作中，公司xx分厂组织
安排了所属主控、余热锅炉检修、仪表等9个岗位工种共136人
全部参加了初赛竞赛，岗位和操作员工参赛率达到了百分之一
百，实现了大赛“全员参与，提升素质”目标要求。
根据初赛竞赛成绩，经承办单位推荐和专业竞赛委员会审
查，12名xx工和10xx工共22名选手通过了决赛资格审查，报
名参加了xx职工技术技能大赛决赛。
2006年10月26日，xx职工（xx冶炼工）技术技能大赛决
赛在公司xx分厂主控室开赛，省总工会常委副主席、省劳动和
社会保障厅副厅长xx和集团总公司工会主席xxx为大赛进行了
开赛剪彩。随后，参加决赛的22名选手按竞赛方案和规则进行
了实作和理论考试，至2006年11月5日，整个竞赛工作顺利、
圆满结束。
六、表彰和奖励（略）
4
七、大赛经验总结
总结在本次大赛成功举办的经验有这么几个方面：
一是xx党政工组织高度重视，给予了强有力的领导支持，
使大赛各项工作准备落实早、上下各块协调联系紧密，竞赛工作
开展顺畅。
二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工
作。专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项
工作精心组织、各个工作环节精心布臵安排，认真细致地制定了
贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的
成功举办奠定了基础。
三是承办单位认真细致的基础工作和广大员工学习岗位技
能、提高自身素质的学习积极性和热情。从宣传动员阶段开始，
承办单位的广大干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是
一次通过大赛，学习技能、提升素质的良好机会。在初赛阶段，
公司xx分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让选手参
加比赛。该厂专业竞赛领导小组经过研究认为，此次技术技能大
赛为该单位提供了一个总结、检验岗位技能，提高职工素质的良
好平台，以xx日常操作、应知应会技能和对xx工艺的理解及下
一步的工艺技术发展和改进方向为考试内容，应以大赛为契机，
通过贴近生产实际的“实战型”的比赛来对全厂员工一年来的技
能素质进行一个摸底和促进。从实施结果来看，效果十分显著。
通过这种“实战型”的比赛，全体员工都对自己的技能素质情况
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有了一个准确的认识，也为该单位今后对每一名员工的管理、考
评和培训提供了一个客观准确的依据，起到了以大赛促进企业发
展的良好效果。
通过此次技能大赛，目前已在广大员工中掀起了一股敬岗爱
业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛锻炼队伍，提升员工
素质的目标。在今后的工作中我们将不断总结经验，深入贯彻落
实科学发展观，以培养造就一支适应我省人才强省战略目标需要
的高技能人才队伍而继续努力。
xx职工技术技能大赛
专业竞赛委员会