医院副主任竞聘演讲稿
2024年医院外科副主任竞聘演讲稿模板(三篇)
2024年医院外科副主任竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢评委们给予我这次机会竞聘____年医院外科副主任一职。
在过去的几年里，我一直致力于外科领域的发展和提升，通过努力学习和实战经验的积累，我深刻认识到外科工作的重要意义，也拥有了更广阔的视野与更高的目标。
今天，我站在这里，向大家展示我的能力和激情，希望能够成为您们认可的医院外科副主任。
作为一名外科医生，我始终坚持“三心”原则：专心、细心、用心。
首先，我将继续追求专业水平的提升。
医疗技术的不断进步，要求我们医生必须不断提升自身的学识水平，以便为患者提供更好的治疗方案。
我将坚持学习和研究，不断学习新的外科手术技术和治疗方法，以确保在外科领域始终保持领先地位。
其次，我将秉持细心的态度对待每一个患者。
作为外科医生，我们必须面对各种疑难杂症和复杂手术，这时候细心和耐心就显得尤为重要。
我会全身心地投入到每个手术中，仔细分析病情，制定治疗方案，并与团队合作，确保手术的成功和患者的康复。
最后，我将用心服务每一位患者。
作为一名医生，除了专业技术的支撑，我们还需要怀有一颗赤子之心去关心患者，并给予他们温暖和安慰。
我将倾听患者和家属的需求和感受，及时解答他们的疑惑，并提供合理的医疗建议。
我相信，只有真心关注患者，才能成就更好的医患关系，实现医院与患者的共赢。
除了专业精神，作为医院外科副主任，我还将注重团队合作与管理能力的提升。
外科工作多涉及多学科协作，需要领导者有良好的沟通能力和组织能力，以促进团队的合作和协调工作。
我将积极学习相关的管理知识，不断提升自己的领导能力，以实现医院外科工作的高效运转。
此外，我还将注重医疗质量的提升和学科建设。
医院外科副主任要有全局的视野和观念，明确发展的方向和目标。
我将协调各个科室，制定科学的医疗管理制度，提高医院外科的整体水平。
我还将重视学科建设，鼓励医生继续深造和研究，提高专业素养，为医院外科的长远发展奠定基础。
医院办公室副主任竞聘演讲稿三篇
医院办公室副主任竞聘演讲稿三篇演讲稿一：医院办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我是医院办公室的一名员工，今天非常荣幸能够站在这里竞聘办公室副主任的职位。
首先，我想感谢评委们给予我这次机会，并向大家介绍一下我自己。
我在医院办公室工作已经有五年的时间了，这段时间里，我通过不断的学习和努力，在办公室的工作中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。
我熟悉各项办公室工作流程，能够独立完成各类文书的撰写和处理，具备良好的沟通和协调能力，能够与各科室保持良好的合作关系。
此外，我还参与了医院信息化建设的工作，熟悉医院管理软件的使用，能够为办公室提供有效的信息化支持。
作为办公室副主任，我将秉承公正、公平、公开的原则，全面负责医院办公室的日常工作，包括文件管理、会议组织、内外协调等工作。
我将努力提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
同时，我将注重团队建设，激发团队成员的工作热情和创造力，使办公室成为一个高效、和谐的集体。
作为办公室副主任，我将积极与各科室进行沟通和协调，了解各科室需求和问题，为各科室提供及时、准确的服务支持。
我将与其他部门密切合作，共同推动医院的发展，提高医院的整体管理水平。
我将积极参与医院信息化建设，提供有效的信息化支持，为医院的发展提供有力的保障。
最后，我要感谢大家对我的支持和信任。
如果我有幸成为医院办公室副主任，我将以饱满的热情和扎实的工作作风，为医院的发展和各位同事的工作提供更好的支持和服务。
谢谢！演讲稿二：医院办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够在这里竞聘医院办公室副主任的职位。
我是医院的一名资深员工，有着丰富的办公室工作经验和管理经验。
我相信，我具备担任办公室副主任的能力和素质。
首先，我具备优秀的组织和协调能力。
我在过去的工作中，负责组织和协调各类会议和活动，熟悉会议的流程和规范。
我能够高效地安排会议的时间和地点，精心准备会议的材料和议程，确保会议的顺利进行。
2024年医院副主任岗位竞聘演讲稿模板(三篇)
2024年医院副主任岗位竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的同仁：大家好！我是**医院**的一名医生，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘____年的医院副主任岗位。
在这一岗位上，我愿意承担更多的责任，发挥自己的才能和能力，致力于医院的发展和医生团队的建设。
请允许我借用这个机会，向大家展示我的能力和理念。
首先，我希望借此机会回顾一下我在医院工作以来的成绩和经验。
我自**进入医院**以来，始终以服务患者为中心，以医学精神为指导，全心投入到工作中。
在过去的几年里，我积累了丰富的临床经验，并逐渐成长为一名技术过硬、责任心强的医生。
我也始终注重自己的学习和进修，通过参与学术交流、培训课程等不断提升自己的专业水平和医疗技术。
其次，我认为一个好的副主任需要具备一些特质和能力。
首先，要有坚定的领导力和责任意识。
作为副主任，我将有更多的机会与其他同仁沟通合作，协调各方资源，为整个医院的发展贡献自己的力量。
同时，我也要有高度的责任心，始终牢记医院的使命和宗旨，为患者提供更好的医疗服务。
其次，要有良好的团队合作能力和沟通能力。
医院是一个庞大而复杂的组织，需要各个部门之间的密切合作和协调。
作为副主任，我将积极和其他科室的领导进行交流和沟通，促进信息共享、协作互助，加强横向的团队建设。
再次，要有创新能力和应对危机的能力。
如今，医疗行业正处于快速发展的时期，不断涌现新技术、新方法。
作为副主任，我将积极推动医院的创新发展，引进新技术、新设备，提升医院的整体实力。
最后，我想重点谈一谈我的理念和目标。
在我看来，一个医院的发展应该以患者为中心，并以提高患者满意度为根本目标。
首先，医院应该致力于提供优质的医疗服务。
这不仅包括技术的更新和升级，更包括对患者的关心和关爱。
医院应该通过改善医疗流程、提升服务质量，为患者提供更便捷、高效的医疗服务。
其次，医院应该注重患者的体验和感受。
在医院的管理中，应该充分尊重患者的权益，保护患者的隐私，提升患者的满意度。
2024年医院副主任竞聘演讲稿范本(6篇)
2024年医院副主任竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，参与2024年医院副主任的竞聘。
在这个机会面前，我想先向大家介绍一下我自己。
我是XXX医院的XX科主任，我已经在医疗领域工作了十余年，积累了丰富的临床经验和管理经验。
在过去的工作中，我始终坚持以患者为中心的理念，努力为广大患者提供优质的医疗服务。
作为一名医生，我始终追求卓越。
我相信，作为一家医院的领导者，负责人不能仅仅关心业务发展，更要关注医院的整体建设和医疗质量的提升。
因此，如果我能够有幸成为这个医院的副主任，我将基于以下三个方面来展开我的工作。
首先，强化医院的学术研究和创新能力。
医学不断发展，科技不断进步，医疗知识和技术更新迅速。
作为医院的副主任，我将坚持以学术研究为导向，推动科研项目的开展，并鼓励医院内的临床医生积极参与到科研工作中去。
通过不断学习和创新，我们将能够提高医院的学术水平，为患者提供更加先进和有效的治疗手段。
其次，优化医院的人才培养和团队建设。
医院的发展离不开优秀的医疗人才。
作为一家综合性医院，我们将面临来自各个科室的挑战。
因此，我将努力加强医院内部的团队协作，促进各个科室之间的交流与合作。
同时，我也将注重医院人才培养的工作，为青年医生提供更多的学术交流和培训机会，提高他们的专业能力和综合素质，努力培养更多的医疗骨干人才。
最后，加强医院的管理和服务体验。
作为一名副主任，我将注重医院内部的管理和服务质量的提升。
我将推动医院内部的信息化建设，提高医疗工作效率和管理水平。
同时，我也将关注患者的服务体验，推动医院的服务质量提升，让患者得到更好的医疗服务。
我将倾听患者的需求和意见，及时解决他们的问题，并不断优化医院的服务流程和医疗环境，提升患者满意度。
亲爱的评委、亲爱的同事们，作为一名医生，我一直将患者的健康放在首位。
在过去的工作中，我始终坚持医学的职业道德和患者的利益至上。
如果我能够成为这个医院的副主任，我将以更大的责任心和使命感，带领全体医务人员共同努力，为广大患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量！最后，我要衷心感谢评委和所有的同事们给予我这次发言的机会。
2024年医院副主任的竞聘演讲稿模板(三篇)
2024年医院副主任的竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX医院临床科的一名医生，今天非常荣幸能够站在这里，向大家进行____年医院副主任的竞聘演讲。
首先，我想对大家表达我最诚挚的谢意，感谢你们给予我这个机会，让我能够展示自己的才能和理念。
作为一名医生，我始终以热爱医学事业为己任，以服务患者为荣。
我对医学的执着追求和对患者的关心与担忧推动着我不断前行。
回顾过去几年，我在医院中的成长历程，我相信我具备担任副主任的能力和素质。
首先，作为一名医生，我一直以来都将患者的利益放在首位。
我始终坚持用心去倾听患者的需求和诉求，不断提高自己的医疗水平和技术能力。
通过不断学习和实践，我逐渐形成了自己独特的诊疗方式和理念，并且获得了较好的治疗效果和患者口碑。
如果我有幸成为医院的副主任，我将继续以患者为中心的理念，为每一位患者提供更好的医疗服务。
其次，作为一名医生，在临床工作中，我始终注重团队合作，并具备较强的组织协调能力。
在我所在的科室，我积极参与院内的各项工作，与同事们共同努力，为医院的发展做出了一定的贡献。
我认为，团队的凝聚力和协作能力是医院发展的重要因素，只有通过团队的共同努力，才能取得更好的成果和进步。
作为副主任，我将加强团队建设，提高团队合作的水平和效能，推动医院各项工作的顺利进行。
此外，我积极与其他医院和科室开展合作，参与国内外学术交流。
通过与国内外医生的交流与合作，我不断拓宽自己的视野和学术思路，提高了自己的专业水平和学术能力。
如果我有幸成为医院的副主任，我将继续促进院内外的学术交流，推动医院在临床、科研等方面的进步。
最后，作为一名医生，我始终对自己要求严格，善于自我反思和反馈。
通过不断反思和总结自身工作中的不足和经验教训，我不断提高自己的专业水平和工作能力。
我相信，作为副主任，我将能够带领团队不断创新、不断进取，实现医院的可持续发展。
亲爱的各位评委，通过以上自我介绍和陈述，我希望大家能够了解到我作为一个医生的执着和进取精神。
2024年医院副主任岗位竞聘演讲稿(三篇)
2024年医院副主任岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，在座的各位非常荣幸能够有机会竞聘医院副主任的岗位，并向大家展示我的能力和理念。
我深知这个岗位的重要性和责任，也清楚在面临新的挑战和机遇的时刻，我们需要有一个能够带领团队前行的领导者，让我们一起来看看我认为如何胜任这个岗位。
首先，作为一名医院副主任，我认为最重要的是要具备优秀的管理能力。
作为一个团队的领导者，必须具备协调、沟通、决策、推动和执行的能力，在团队中起到组织、指导和推动的作用。
我拥有丰富的医疗管理经验，曾在医院中多个岗位工作，并对医院的运营管理有着深入的理解。
在过去的工作中，我学会了如何有效地管理人员和资源，如何合理安排工作，并能够及时解决各种问题和冲突。
我相信这些经验将对我在副主任岗位的工作中起到积极的作用。
其次，一个优秀的医院副主任需要有卓越的领导能力。
我始终坚信，一个团队的发展离不开一个好的领导者。
作为一名领导者，我希望能够发挥团队成员的潜能，激发他们的创造力和工作热情，通过激励和引导来达到最佳的工作效果。
我注重团队建设和人员培养，关注员工的发展和成长，并且始终关注医院发展战略，努力为医院的发展贡献力量。
我希望通过我作为一名副主任的工作，进一步推动医院的发展，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
此外，作为一名医院副主任，我相信与团队的合作是非常重要的。
没有一个团队的支持和配合，一个领导者是不可能取得成功的。
在过去的工作中，我注重与团队成员的沟通和交流，注重团队的协同作战能力，不断激励团队成员的工作热情，并通过团队合作来实现医院的发展目标。
我相信，在今后的工作中，我将能够与团队成员紧密配合，携手共进，共同为医院的发展做出贡献。
最后，作为一名医院副主任，我将始终保持勤奋、敬业的精神。
医院工作需要我们全身心的投入和付出，作为一名领导者，更应该起到带头作用。
在过去的工作中，我时刻保持对工作的高度负责和敬业精神，始终保持对医疗事业的热爱和追求。
医院副主任的竞聘演讲稿6篇
医院副主任的竞聘演讲稿医院副主任的竞聘演讲稿精选6篇（一）尊敬的评委、敬爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院副主任竞聘者**，非常感谢能有这个机会向大家展示我的能力和愿景。
站在这里，我感到既荣幸又激动。
作为一名多年从医的医生，我深知医院副主任这个职位的重要性和责任。
我将借此演讲，表达我愿景和理念，并希望得到大家的信任和支持。
首先，我将回顾一下过去的工作经验。
作为一名医生，我多年来一直致力于患者的诊疗工作，积累了丰富的临床经验。
同时，我也参与了医院管理工作中的一些项目，例如疾病管理、医疗质控和安全管理等。
这些经验让我对医院管理的各个方面有了更深入的了解。
基于我对医院管理的认识和理解，我认为一个优秀的医院副主任应该具备以下几个方面的能力。
第一，我将注重医疗质量和安全。
医院的首要任务是确保患者的安全和健康。
我将加强对医疗质量和安全的监督和管理，提高治疗效果和患者满意度。
我将积极推动医院的质量控制体系完善，并加强医疗工作的规范化管理。
同时，我将注重医患沟通，提高患者对医疗的参与度，增强医患信任关系。
第二，我将加强医院的科研和教学工作。
作为一家综合性医院，我们不仅要做好临床工作，还要加强医学研究和教育培训。
我将积极推动医院科研项目的开展，促进医疗技术的创新和提高。
同时，我将加强医院的教学功能，培养更多的医学人才，为医院和社会的发展贡献力量。
第三，我将注重人才培养和团队建设。
医院的发展需要有一支高素质的医务人员队伍。
我将注重医院人才培养和引进，建立健全的绩效考核和激励机制，提高医务人员的专业水平和服务意识。
我还将注重团队建设，加强团队协作和沟通合作，形成团结向上的工作氛围。
最后，作为一名医生，我十分热爱医学事业，对工作充满激情。
我将以身作则，勤勉工作，不断学习和进步，与大家一同为医院的发展贡献力量。
感谢大家的聆听！我相信，在大家的支持下，我一定能够胜任医院副主任的工作。
让我们携手共进，为医院的发展而努力奋斗！谢谢大家！医院副主任的竞聘演讲稿精选6篇（二）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是××医院的一名普通职工，现在我有幸站在这里，竞选医院副主任一职。
医院竞聘科副主任演讲稿
大家好！我是XX医院XX科室的一名普通医生，今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞聘XX科室副主任一职。
在此，我衷心感谢领导给予我这个难得的机会，感谢各位同事一直以来对我的关心与支持。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX医科大学，从事临床工作已有XX 年。
在这XX年的时间里，我始终秉持“医者仁心”的理念，兢兢业业、勤勤恳恳，努力为患者提供优质的医疗服务。
在工作中，我积累了丰富的临床经验，熟练掌握了本专业的各项技术，并取得了一定的成绩。
竞聘XX科室副主任一职，是我经过深思熟虑后的决定。
我认为，担任科室副主任，不仅是对我个人的信任和肯定，更是对我能力的挑战和考验。
以下是我竞聘科室副主任的几点理由：一、热爱本职工作，具备良好的职业道德作为一名医生，我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
在临床工作中，我始终把患者的生命安全放在首位，严格遵守职业道德规范，竭尽全力为患者提供优质的医疗服务。
我相信，在担任科室副主任期间，我将继续秉持这一信念，为科室的发展贡献自己的力量。
二、具备较强的组织协调能力和团队协作精神在过去的XX年里，我参与了科室的各项工作，积累了丰富的组织协调经验。
我深知，一个优秀的科室副主任，不仅要有良好的个人能力，更要有较强的团队协作精神。
在竞聘成功后，我将充分发挥自己的优势，积极协调各方关系，为科室的和谐发展创造有利条件。
三、注重科室人才培养，提高科室整体实力人才培养是科室发展的关键。
在竞聘成功后，我将注重科室人才的培养，选拔和引进优秀人才，提高科室整体实力。
同时，我将加强对年轻医生的培训，鼓励他们参加学术交流，提升自身的业务水平。
四、积极推动科室业务发展，提升科室知名度在担任科室副主任期间，我将积极探索科室业务发展新思路，推动科室开展新技术、新项目，提高科室的诊疗水平。
同时，我将加强与兄弟科室的交流与合作，提升科室的知名度和影响力。
五、关心科室员工，营造和谐的工作氛围一个团结、和谐的科室，是科室发展的基石。
医院副主任竞聘演讲稿（4篇）
医院副主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是**医院的一名医务工作者，非常荣幸能够站在这里参加副主任竞聘演讲。
今天，我想要和大家一起分享我作为一名合格的副主任应该具备的品质和能力。
首先，作为医院的副主任，我们需要有坚定的医疗使命感和责任心。
医院是康复患者的最后一道防线，是病人及其家庭的寄托所在。
作为医务人员，我们的首要任务就是保障病人的生命安全和健康，这是我们的使命所在。
副主任作为医院的管理者，更应该有高度的责任心，对医院的发展和患者的福祉负起最重要的责任。
其次，作为医院的副主任，我们需要具备出色的领导和管理能力。
医院是一个群体组织，有效的领导和管理是医院发展的保障。
作为副主任，我们要懂得如何激励和引导下属，让每个人都能发挥出最佳的潜力；我们要善于合理分配资源，确保医疗工作的顺畅进行；我们还要懂得团队的协作和沟通，促进医院内外部的良好合作关系。
只有具备这些领导和管理能力，我们才能够为医院的整体发展作出积极的贡献。
第三，作为医院的副主任，我们需要具备专业的医疗知识和丰富的临床经验。
医院是一个高度专业化的机构，我们作为医务人员，在医疗方面应该是最有发言权的。
只有持续学习和不断提升自己的专业素养，才能够更好地为患者服务。
作为副主任，我们要有全局的视野和战略的思维，能够明确医院的发展方向，并为医院提供专业的指导和建议。
最后，作为医院的副主任，我们需要具备良好的人际沟通和协调能力。
医院是一个大家庭，无论是与患者、同事、上级还是下级，我们都需要保持良好的沟通关系。
只有在沟通中建立良好的信任和合作关系，我们才能更好地开展工作，为患者提供高质量的医疗服务。
在有限的时间里，我无法详尽地陈述每一个具体的能力要求和实际工作内容，但我相信，在我们共同努力的基础上，我一定能够胜任这一职位，并为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
最后，我想借此机会感谢评委们的聆听和支持，感谢同事们的鼓励和帮助。
希望我的演讲能够让大家对我有一个更全面而准确的了解。
医院科室副主任竞聘演讲稿
医院科室副主任竞聘演讲稿医院科室副主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。
我此次竞聘的岗位是放射科主任，之所以竞聘这一职位，主要基于以下几点考虑：一、具有扎实的专业知识。
通过X年的大学学习，我掌握了丰富的专业理论知识；参加工作以来，我坚持理论联系实践，积极参加各种培训、学习，分别于年及年在实习、进修普放及CT，不断提高自己的业务水平，并在年和年取得执业医师及放射主治医师资格。
二、具有较强的组织协调和管理能力。
在大学期间及到我院工作以来，通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动，我积累了一定的组织协调和管理经验；特别是在去年月份，我参加了医院组织的拓展训练，作为小队长的我，对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识，组织协调和管理能力得到了很大的提高。
三、具有较强的综合素质。
我政治思想过硬，具有良好的`医德医风；工作严谨细致，责任心强；性格开朗，为人友善；我人年轻，精力充沛；学习能力强，容易接受新技术、新观念。
如果承蒙领导厚爱和同志们的信任，让我走上放射科主任的工作岗位，我将主要做好以下三个方面的工作：四、团队建设1.深刻认识“木桶理论”，弥补“短板”，提高团队整体水平。
深入了解团队每一个成员的优缺点，取长补短，用人所长，将合适的人运用到合适的岗位上。
2.通过“团队建设”培训活动，以游戏形式让大家更加理解团队沟通、合作的重要性。
五、努力改变心智模式在别人否定自己之前，自己先否定自己，不断自我否定，勇于承担责任，勇于创新，行有不得，反求诸己。
六、团队执行力1.认真贯彻执行四步骤：一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。
2.培训系统化：全员、全程、全方位培训，从观念、思路入手，逐步细化为工作流程、行为标准，并编制重点、难点、问题解决示例，层层递进。
3.创造透明的人际关系，努力做到“公平、公正、公开”；以“三心”来换员工的“铁心”：解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。
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篇一:医院内科主任竞聘演讲辞医院内科主任竞聘演讲辞大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况:我叫///，今年43岁，副主任医师。
10年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国《2000-e课题》临床科研协作中心理事会理事。
曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。
1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。
20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神.我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。
20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术.特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识,推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流.今年，我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了江门市科技局成果鉴定，达省(地区)先进水平，获专家们一致好评.中层管理工作是医院管理的关键环节.94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则,以科室集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量.带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干,优化技术梯队,不断提高专科整体诊疗水平。
内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到,随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人"的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人.2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验.因此,必须教育医务人员增强法律意识,严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则,言传身教，起表率作用.严格落实医院的规章制度,做到职责明确，责任到位。
采取有效措施，保证医德监督到位.把医德医风纳入科室综合目标管理,作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制,质优则酬优，质优则评优,从正面激励了医务人员的自觉性。
第二方面:加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系,慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗,心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习,大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向：临床工作方面:加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平.科研工作方面:重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
(1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究:针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用,开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平.(2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子,直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究,为临床治疗肺动脉高压提供新的手段,预期研究达到国内领先水平.（3）肺循环结构重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。
（4）呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。
（5）急性肺损伤的机理和防治措施研究:开展急性肺损伤的研究,促进呼吸衰竭诊治水平的提高。
课题有核因子在急性肺损伤的作用、654—2对急性肺损伤的防治作用。
2、合理布局，优化结构,加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作,才能大突破”的发展思路,尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。
第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理.大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西,确立与形势发展要求相适应的现代管理思想.明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。
不断完善考核制度,在医篇二：医院科室副主任竞聘书开封市医科所生殖中心副主任竞聘书尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：感谢所领导和同志们为我提供了这次公平竞争的机遇,给了我一个展示自己的舞台。
以这种方式同大家交流的。
首先做一下自我介绍，我叫刘全宾，今年28岁，现作为生殖中心的一名普通医生，今天本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里,竞选生殖中心副主任一职，希望能得到大家的支持。
自06年进入我所以来，在医院领导的指导下，无论是在思想上还是工作上，都有了一个逐步成长的过程.在上级领导的指导下,我加强了自身学习任务，进一步学到了更多更深入的理论知识.坚定了全心全意为病人服务的宗旨。
在日常的工作中，时刻以一名医疗工作者的标准严格要求自己，在思想和行动上与医院发展方向保持一致。
工作期间，严格遵守医院制订的各项规章制度,积极工作，注重吸取新知识,主动适应新的形势。
积极主动学习，丰富自身的专业素养，努力使自己成为一名合格的医务人员.在各方面都有所进步,个人素质也在不断提高，也有了一定的组织协调能力。
如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，一、准确定位，做好本职工作。
一个科室的副主任的本职工作,就是在做好一线临床工作表率的同时,积极协助领导搞好科室管理。
如果竞选成功,我一定会配合领导工作，协调组织好日常业务,承担责任，团结同事，充分调动每个同志的积极性和创造性，使科室所有人员形成一个团结协作的战斗集体。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤，治病救人"是医疗工作者的职责所在。
在以后的工作中，要以更加严格的标准要求自己，我积极做好各项工作。
坚持业务学习不放松。
坚持学习理论研究的新成果，不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。
改进服务质量，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者，保证各项工作的质量，做好工作表率.三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
努力完成科室及院所领导安排的各项任务.努力配合科室的工作，为科室的效益及荣誉全心全意付出。
我也深知，生殖中心作为处于本所规模、效益前列的大科室，在领导的支持下,职工的努力下，自创办以来,取得了巨大的成就，在院内享有很高的声誉。
面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。
我恳请各位领导的指导,恳请同志们的帮助和鞭策.我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责、对科室负责、对职工负责、对患者负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神,努力工作,决不辜负大家对我的期望和厚爱！谢谢大家。
刘全宾2009 12 17篇三：医院科室主任竞岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事:大家好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅,能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-显示自己对急诊工作的热爱,我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格,希望大家给予多多鼓励和支持.下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。
一、科主任的重要性科主任在医院的地位举足轻重。
从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。
因此，科主任的管理水平也就显得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。