精选综合科工作总结
医院综合科年终工作总结5篇
医院综合科年终工作总结5篇篇1一、引言XXXX年，医院综合科在院领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，科室全体工作人员团结协作，锐意进取，开拓创新，圆满完成了本年度各项工作任务。
现将工作总结如下：二、科室管理1. 完善科室内部结构：综合科对科室内部结构进行了调整，设立了综合办公室、医务办公室、质量控制办公室、医保办公室、社区办公室等部门，明确了各部门的工作职责和人员配置，使得科室管理更加规范化和专业化。
2. 制定科室工作计划：综合科根据医院总体规划和科室实际情况，制定了年度工作计划，并明确了各阶段的工作重点和具体措施。
同时，科室还定期召开工作会议，及时总结工作进展情况，发现问题并采取相应措施加以解决。
3. 加强科室人员培训：综合科注重人才培养和发展，定期组织医护人员参加各类培训和学习活动，提高业务水平和综合素质。
同时，科室还鼓励员工参加继续教育和科研活动，提升整体实力。
三、医疗服务质量1. 强化医疗质量管理：综合科建立了完善的质量管理体系，制定了各项规章制度和操作规程，明确了各岗位职责和要求。
同时，科室还定期开展质量自查和互查活动，及时发现问题并采取相应措施加以改进。
2. 提高患者满意度：综合科注重患者体验和满意度提升，通过加强医患沟通、优化服务流程、提高服务态度等措施，不断增强患者满意度和忠诚度。
同时，科室还定期开展患者满意度调查活动，及时了解患者需求和意见，针对性地改进服务质量。
四、科研教学工作1. 开展科研活动：综合科注重科研工作的开展和创新能力的提升，鼓励员工积极参与科研活动，申报科研项目和成果。
同时，科室还加强与国内外同行专家的学术交流和合作，拓宽视野和思路。
2. 教学工作：综合科承担了医院临床医学专业的教学任务，注重医学人才培养和发展。
通过制定教学计划、编写教材、授课讲学等方式，为医学事业培养了大量优秀人才。
五、社区服务工作1. 健康宣教工作：综合科注重社区健康宣教工作的开展，通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等方式，普及健康知识和预防保健意识。
综合科个人工作总结6篇
综合科个人工作总结6篇第1篇示例：综合科个人工作总结在这一年的工作中，我担任综合科的工作人员，主要负责综合科的日常管理和协调工作。
经过一年的努力，我对综合科工作有了更深入的理解，也取得了一定的成绩。
现在我将对这一年的工作进行总结，以便更好地改进和提高工作效率。
在这一年的工作中，我牢固树立了“以人为本，服务至上”的工作理念，不断注重提高服务水平。
通过定期进行调查和询问，我了解到综合科的服务质量得到了用户的一致好评，用户满意度不断提高。
这得益于我和我的团队成员努力提高服务意识，不断提升技术水平，积极解决用户遇到的问题，让用户感受到我们的用心和关怀。
在未来的工作中，我将继续坚持这一理念，不断追求更高的服务水平。
在这一年的工作中，我加强了团队协作，凝聚了团队的力量。
通过定期召开例会，交流工作情况，我和我的团队成员之间的沟通更加顺畅，工作效率得到了显著提高。
在日常工作中，我们相互支持，互相鼓励，共同面对困难，共同努力，最终取得了一定的成果。
在未来的工作中，我将进一步巩固团队协作能力，努力凝聚团队的力量，为综合科的发展贡献自己的力量。
在这一年的工作中，我不断学习，不断提升自己的能力。
通过参加各种培训和学习，我提高了自己的专业知识水平，对综合科的工作有了更深入的了解。
在实践中，我不断积累经验，不断总结经验，让自己拥有更为丰富的工作经验。
在未来的工作中，我将继续保持学习的状态，不断提升自己的综合素质，为综合科的发展提供更好的支持。
这一年的综合科工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己，为综合科的发展贡献自己的力量。
相信在领导的指导下，在团队成员的支持下，我们综合科的明天一定会更加美好！第2篇示例：综合科个人工作总结在过去的一年里，我在综合科工作岗位上取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，反思经验教训，并为未来的工作制定更加有效的计划。
办公室综合科工作总结6篇
办公室综合科工作总结6篇篇1在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，综合科工作不断改进，取得了一定成绩，现将一年来的工作情况总结如下：一、明确职责，做好协调服务工作综合科作为办公室的重要科室，承担着“上传下达、沟通协调”的重要作用。
一年来，我们积极协助领导做好决策和上传下达工作，认真落实领导决策和部署的各项任务，及时检查反馈执行情况，确保政令畅通。
同时，我们还充分发挥协调服务职能，积极做好各部门之间的沟通协调工作，确保了各项工作的顺利推进。
二、加强学习，提高业务水平综合科工作涉及面广，政策性强，对业务水平和综合素质有较高要求。
为此，我们始终坚持把学习摆在重要位置，努力提高业务水平。
一方面，加强政治理论学习，不断提高政治素养和政策水平。
另一方面，加强业务知识学习，熟练掌握本职岗位所需的基本知识和技能。
此外，我们还注重向领导和同事学习，取长补短，不断提升自身综合素质。
三、注重实干，完成各项任务我们始终坚持“实干兴邦”的原则，以饱满的热情和昂扬的斗志，全身心投入到各项工作中去。
一年来，我们圆满完成了领导交办的各项任务，包括重要文件的起草、会议的组织安排、来访接待等。
同时，我们还积极参与各项中心工作，为单位的整体工作做出了积极贡献。
四、强化管理，提升工作效率我们始终坚持“管理出效益”的理念，不断加强科室内部管理。
一方面，建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确工作职责。
另一方面，加强纪律性教育，强化工作责任心。
此外，我们还注重提高工作效率，通过优化工作流程、推行电子化办公等方式，提高了工作效率和质量。
五、存在不足及改进措施虽然一年来我们在工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。
一是服务意识有待进一步提高，二是沟通协调能力有待进一步加强，三是对政策的理解和把握有待进一步提高。
为此，我们将进一步加强学习、改进工作方法、提高工作效率和质量。
同时，我们也希望领导和同事们能一如既往地关心和支持我们的工作，共同推动单位的发展进步！在今后的工作中，我们将继续发扬成绩、克服不足、不断进步、努力为领导和同事们提供更加优质的服务！我们坚信在领导的关心支持和同志们的热情帮助下综合科工作一定会再上新台阶！篇2一、引言在本年度的工作中，办公室综合科全体同仁积极响应公司战略部署，团结协作，克服各种困难，努力提高工作效率和服务质量。
医院综合科的年终工作总结范文5篇
医院综合科的年终工作总结范文5篇篇1一、引言随着2024年的结束，医院综合科也迎来了年终工作总结的时间。
在这一年里，我们科室全体员工团结一心，积极工作，取得了一定的成绩。
下面，我将对这一年来的工作进行总结和回顾。
二、科室管理与建设在过去的一年中，我们科室注重管理和建设，不断完善各项规章制度，加强科室内部协调与沟通，提高了工作效率。
同时，我们积极推进科室信息化建设，引入先进的管理软件，实现了科室内部数据的电子化管理，为医院的信息化建设做出了贡献。
三、医疗质量与安全在医疗质量和安全方面，我们科室始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量。
我们严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，加强医疗质量控制，确保医疗安全。
同时，我们积极推广临床路径和单病种管理，规范了诊疗行为，提高了诊疗效率。
四、教学与科研在教学和科研方面，我们科室注重人才培养和科研创新。
我们积极承担医学院校的教学任务，为医学事业培养合格的人才。
同时，我们加强科研工作，探索新的诊疗技术和方法，提高了科室的学术影响力。
五、服务态度与满意度在服务态度和满意度方面，我们科室始终坚持以患者满意为宗旨，不断改善服务态度，提高服务质量。
我们加强与患者的沟通和交流，及时解决患者在就医过程中遇到的问题。
同时，我们开展患者满意度调查，收集患者的反馈意见，不断改进服务流程和服务项目。
六、存在问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
首先，科室人才梯队建设有待进一步加强，部分专业领域缺乏领军人才。
其次，科研创新能力有待提高，需要进一步加大科研投入和力度。
最后，服务流程和细节方面仍有改进空间，需要进一步提高患者满意度。
七、未来展望展望未来，我们将继续团结一心、积极工作、不断探索和创新。
我们将进一步加强科室管理和建设、提高医疗质量和安全、推进教学和科研工作、改善服务态度和提高患者满意度。
同时，我们将注重人才培养和引进、加大科研投入和力度、优化服务流程和细节等方面的工作，为医院的可持续发展做出更大的贡献。
医院综合科的年终工作总结7篇
医院综合科的年终工作总结7篇篇1一年来，医院综合科在院领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，科室全体工作人员共同努力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较圆满地完成了本科室各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、政治理论学习方面认真学习党的十八大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，及时宣讲党的路线、方针、政策及上级医院有关会议精神，组织科室成员学习相关文件和材料，使科室成员的思想觉悟得到提高，政治素质得到加强。
二、科室管理工作1. 医疗质量管理：医疗质量是医院生存和发展的根本，是科室管理工作的核心。
我科始终把医疗质量管理放在首位，进一步完善了科室质量管理体系，修订了科室各项规章制度，并定期对科室医疗护理工作进行督导检查，使科室的医疗护理质量得到持续改进。
2. 护理安全管理：我科以护理安全“零”目标为护理安全警示，加强护理安全管理，组织护理人员学习护理安全相关知识，提高护理人员的安全意识。
在护理工作中严格执行护理“三查八对一注意”，加强护理人员的责任心教育，严格遵守规章制度及操作规程，及时消除护理安全隐患。
3. 服务质量管理：坚持以病人为中心，开展优质服务。
要求医务人员接待患者时做到主动、热情、耐心、细致、文明。
加强医务人员服务态度的监督，建立了病人满意度调查表，定期进行满意度调查，对满意度低于90%的医务人员进行批评教育。
4. 医德医风管理：严格遵守医务人员医德规范，加强医务人员医德教育，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
我科医务人员认真履行岗位职责，严格执行《医务人员道德规范》，廉洁自律，不以医谋私。
三、业务工作开展情况1. 继续开展多种形式的学习活动，提高医务人员的业务水平。
通过开展专题讲座、病例讨论等形式提高医务人员的业务水平。
我科今年共举办专题讲座XX次，参加人数达XX人次。
通过开展多种形式的学习活动，提高了医务人员的业务水平，为医院培养了一批业务骨干。
综合科办公室工作总结范文7篇
综合科办公室工作总结范文7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，综合科办公室全体人员共同努力，紧密配合，较好地完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、工作回顾1. 日常管理工作综合科办公室承担着日常行政管理和后勤保障的重要职责。
我们通过制定和完善各项规章制度，确保了办公室工作的规范化和标准化。
同时，我们积极推行办公自动化，提高了工作效率，减少了纸质文件的使用，降低了办公成本。
此外，我们还加强了固定资产管理和物资采购工作，确保了资产的合理配置和物资的及时供应。
2. 文件管理工作文件管理是办公室工作的重要组成部分。
我们通过建立完善的文件管理制度，确保了文件的管理、使用和保密工作。
在日常工作中，我们注重文件的分类、归档和索引工作，提高了文件检索和使用的效率。
同时，我们还加强了电子文件的管理，保障了电子文件的安全性和可追溯性。
3. 会议组织工作会议组织是办公室工作的重要环节。
我们通过制定会议计划，明确了会议的目的、时间和地点，并提前通知与会人员。
在会议过程中，我们注重记录和整理会议内容，形成了完整的会议记录。
会后，我们还及时将会议决议和成果进行跟踪和落实，确保了会议的有效性。
4. 人员培训与考核工作人员培训与考核是提高员工素质和工作效率的重要途径。
我们通过制定培训计划和考核标准，明确了员工的学习和发展方向。
在日常工作中，我们注重员工的业务知识和技能培训，提高了员工的专业素质。
同时，我们还定期对员工进行考核和评估，激励了员工的积极性和创造力。
二、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们在工作中有时缺乏主动性和创新性，需要进一步加强学习和提高自身素质。
其次，我们在文件管理和会议组织等方面还需要进一步完善制度和规范流程。
最后，我们在人员培训与考核方面还需要加强沟通和协作，形成良好的团队氛围。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：首先，我们将加强学习和培训工作，提高员工的素质和能力。
综合科工作总结范文8篇
综合科工作总结范文8篇第1篇示例：综合科是一个综合性强、工作任务繁重的部门，承担着公司内部信息管理、协调工作、统筹资源等重要职责，具有很高的工作难度和挑战性。
在过去的一段时间里，我们团队克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在今后的工作中，我们要继续发挥团队合作的优势，克服困难，实现更好的工作业绩。
一、工作总结在过去的一段时间里，综合科团队认真履行工作职责，积极协助各部门开展工作，保证公司各项工作有序进行。
我们团队在信息管理、资源调配等方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
1. 信息管理方面：我们团队加强了对公司内部信息的整理、分类和存档工作，建立了完善的信息管理系统，确保公司各项信息得到及时、准确的处理。
但在信息的采集和更新方面，仍存在一些不足，需要进一步提高工作效率和准确性。
2. 资源调配方面：我们团队在资源调配方面表现较为稳定，能够根据公司各项工作需求，合理安排和利用资源，确保各项工作得到有效推进。
但在应对突发情况和应急工作中，仍有一定的不足，需要加强协调和应变能力。
二、工作展望在今后的工作中，综合科团队将继续发挥团队合作的优势，加强内部沟通、协作，提高工作效率和效益，实现更好的工作业绩。
2. 提高资源调配能力：我们将进一步完善资源调配机制，加强对资源的监控和管理，确保资源的合理利用和最大化效益，为公司的发展提供有力支持。
3. 加强团队建设：我们将加强团队建设，提高团队成员的综合素质和工作技能，增强团队凝聚力和执行力，为更好地完成各项工作提供有力保障。
综合科是一个重要的部门，我们将继续努力，不断提升工作水平和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的综合科团队一定会取得更为辉煌的成就。
【2000字】第2篇示例：综合科工作总结一、工作回顾经过一年的努力工作，我认为整个综合科工作团队在过去的一年中取得了可喜的成绩。
我们在各项工作任务的完成和各项指标的达成方面表现出色，得到了上级领导和客户的高度赞扬。
综合科工作总结6篇
综合科工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，综合科全体员工在领导的带领下，围绕科室中心工作，团结协作，积极进取，在业务能力和工作效率上都有了很大的提升。
为了更好地总结经验，发现问题，改进工作方法，现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作内容及成果1. 业务工作在过去的一年中，综合科的业务工作取得了显著的成绩。
首先，在领导的指导下，我们完成了年度工作计划，各项任务指标均已达标。
其次，我们在业务创新上取得了新的突破，推出了一系列具有市场影响力的新产品和服务，赢得了客户的广泛认可。
此外，我们还加强了与兄弟科室和部门的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和团队合作意识。
2. 管理工作在管理工作方面，我们注重规范化和标准化建设，完善了科室的各项管理制度和流程，确保了科室工作的有序进行。
同时，我们还加强了员工队伍的建设，通过培训和学习，提高了员工的业务素质和工作能力。
此外，我们还注重员工的激励和考核工作，激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 技术创新在技术创新方面，我们注重引进和吸收先进的技术和管理经验，不断提升科室的技术水平和竞争力。
我们积极参与行业内的技术交流和培训活动，与同行保持密切的联系和沟通，及时了解行业内的最新动态和发展趋势。
此外，我们还鼓励员工大胆创新，勇于尝试新事物，为科室的发展贡献新的想法和方法。
三、存在的问题和不足虽然在过去的一年中，综合科取得了显著的成绩，但我们也存在一些问题和不足。
首先，在业务工作中，我们还需要进一步加强市场调研和分析工作，更好地了解客户需求和市场变化，以制定更加合理的业务策略。
其次，在管理工作中，我们还需要进一步完善员工激励和考核机制，激发员工的工作积极性和创造力。
最后，在技术创新方面，我们还需要进一步加强学习和培训工作，提升员工的技术水平和创新能力。
四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下下一步工作计划：1. 加强市场调研和分析工作，更好地了解客户需求和市场变化，以制定更加合理的业务策略。
综合科个人的工作总结【精选6篇】
综合科个人的工作总结【精选6篇】综合科个人的工作总结（篇1）今年以来，综合科在县委办公室领导的正确领导和关心下，在其他科室的密切配合下，勤奋努力，主动作为，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室成员综合素质。
在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕县委中心工作和群众关心的热点、难点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。
（一）做好综合文字工作。
认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新。
坚持严把起草关、审核关、收发关，做好综合文字材料。
今年来，综合科撰写汇报材料、领导讲话30余篇，会议纪要12篇，总计20余万字，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。
（二）做好调研工作。
深入基层开展实地调研，了解民情，反映民声，为领导出台政策提供了重要依据。
今年来，先后到松山、西兰、飞竹、鉴江、开发区、起步等6个单位开展实地调研，撰写调研报告4篇，为县委决策提供科学参谋。
同时，确定了新的调研课题，找准着力点，努力帮助解决人民群众关心的热点和难点问题。
（三）做好其他工作。
今年来，一是先后积极参与了多个大型活动，尤其是市委市政府“拉练”工作检查活动中的大量文字工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完成领导交办的各项任务；二是协助策划20__年度全县重点工作拉练点评活动，以更有效的措施、更务实的作风推动全县377项重点工作顺利开展；三是围绕县委重大决策、部署和重点建设项目及时进行跟踪反馈，了解项目进展过程中存在的困难和问题，帮助协调相关部门解决实际困难，推动目标责任制的实施和各项任务的落实。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与领导的要求相比，还存在着一些不足，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法创新不够，理论和业务知识学习有待进一步加强等方面。
下一步，我们将继续紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好以下工作:（一）进一步提升业务水平。
综合科工作总结15篇
综合科工作总结15篇综合科工作总结1今年以来,在办公室党组的正确领导下，按照办公室年初工作部署,综合科全体同志扎实开展各项工作，较好地完成了各项任务。
1—6月份，共组织筹备各类会议10余次，起草各类领导讲话、汇报30多篇，完成调研__4篇，编发政务信息9条。
总结上半年工作，主要有以下特点：一是文字水平进一步提高。
今年以来，全科同志把全面提高办文水平作为关键来抓，多学习、多研究、多实践，整体办文水平较以往有新的提高。
围绕全面深入了解情况，在更高层次上促进领导决策，进一步强化调研工作，着力提高以文辅政能力。
上半年，科室完成的4篇调研中，有1篇被《山东政报》采用，2篇被《烟台政务调研》采用。
围绕筹备好一季度经济分析会议，全科同志全力以赴，对所承担的领导讲话和主持词，高度负责，精益求精，较好地完成了任务，没有出现纰漏，达到了预期效果。
二是办事能力进一步提高。
在尽快提高办文水平的同时，主动与兄弟科室搞好配合，及时交流工作信息，并在具体工作中协调一致，进一步增强了办公室的整体合力。
切实提高责任意识和效率意识，对接手的工作，积极主动、善始善终、高度负责。
今年以来，在兄弟科室配合支持下，综合科较好地完成了相关领导交付的各项事务性工作任务，没有出现大的纰漏。
三是团队意识进一步增强。
综合科人手少，任务重，工作压力比较大，针对这一情况，全科同志把科室作为一个整体，在重要活动中，加强协同，协调一致，较好地促进了全科整体工作水平的提高。
在重要文稿的起草过程中，由分管主任牵头组织，全科同志一起参与讨论写作提纲，然后分工负责，在写作过程中，相互启发，相互推敲，文稿完成后，一起研究修改意见。
另外，综合科还承担着市长办公会议和市政府常务会议的组织筹备工作，在议题的征集、与会人员的组织、会议记录和纪要的编写等方面全科同志既分工又合作，圆满完成了历次会议的组织筹备工作。
今年以来，先后筹备市政府全体会议1次，市长办公会议4次，市长碰头会8次，没出现任何纰漏。
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精选综合科工作总结综合科工作总结(篇1)一、党团工作按照党总支20xx年党建工作实施计划，今年综合科全面贯彻落实党总支“抓党建就是抓管理”的总要求，创新、有序、务实的推进党建工作。
为加强党员政治思想教育，综合科认真对党建系统运用进行培训指导，组织网上答题，开展各支部亮点评比，协助党总支组织开展“三会一课”活动180次，集中学习82次，制定流动图书管理制度，组织开展政工、社会主义核心价值观等培训。
在此基础上，组织开展“劳动模范和优秀救护队员巡回演讲”、新老退伍军人“八一”建军节座谈会、重温入党誓词等活动，激发队伍爱岗敬业精神。
除此之外，综合科牵头组织开展了“迎国庆，庆中秋”趣味运动会、五一拔河比赛、春季运动会等活动，搞活了支部建设。
团支部成立后，积极组织鄂尔多斯民运会和庆祝神东公司30周年志愿者服务，同时完成了榆林市、鄂尔多斯市青年志愿者注册工作，组织申报了青年岗位能手和青年文明号，开展了青工两项技能提升活动，在党建工作及协助其他部门活动开展中发挥了重要作用，目前，《矿山救护规程》知识竞赛及元旦晚会正在有条不紊的组织筹备中。
二、风险预控管理年初，综合科参与神华集团公司《矿山救护风险预控审核指南》的编写，并及时将大队运行标准与集团公司进行对标，梳理、新增17项管理制度，纳入大队《管理制度汇编》。
根据大队1号文件，综合科分五方面全面提升对风险预控体系管理。
一是制定了《安全文化推进表》，组织各级风险预控培训32期，其中：大队4期，各中队每季度一次，共28期。
二是严格进行体系审核。
初审共查不符合项38项，内审共查不符合项55项，并形成报告存档上报。
三是对体系运行进行系统管理。
截止11月，共录入问题1845条，本科室自查95条，全部整改完毕。
四是组织进行危险源再辨识。
通过危险源再辨识和风险再评估，对查出的150项危险源、20项风险任务进行五级风险管理，系统落实整改。
五是加强职业健康管理。
按照《职业健康防治法》，开展分级培训，对全员体检档案进行归档管理。
（今年未体检）三、劳资管理工作今年以来，根据大队机构调整情况（撤销东胜中队、成立郭家湾中队），本科室对队伍编制、人员、考勤等情况进行相应变更归档，组织40名新队员办理考核转正手续，按月及时汇总，参与绩效考核打分。
对大队各种费用的`审批、请销假，综合科分别制定了《大队报账规定》、《考勤及请销假管理办法》和《请销假审批流程》，严格管理执行，定期发放费用。
截止目前，共发放各类奖金、补助、公务用车费用10次，累计222万元。
另外，综合科今年及时组织各类职称评审、技能鉴定工作3次，共24人。
与12家企业签订了救援服务合同，（创收120万），近期又参与了公司最新救援服务合同的编制工作。
四、文书工作按照职责，综合科今年共起草、下发行政文件12个、党总支文件2个、通报6个（包括党建系统通报3个），拟写各类综合性稿件31个，及时对公司下发文件转发、贯彻学习，对外来文件及时整理呈签，高效开展科室业务。
同时，对大队综合性文件档案、图书档案、图片资料、视频资料进行归类管理，并备份在360云盘，便于安全保存和随时提取。
五、宣传工作今年，综合科在宣传上力求提高质量，除审核、向局网站上传各部门宣传报道外，本科室共在局网站发报道26篇，公司网站发表7篇，集团公司网站发表2篇，在集团和公司发稿量占大队90%，成为大队对外宣传的主力军。
六、大型活动服务及协调工作综合科在组织各类会议、活动的同时，各科员各司其职，积极服务，确保活动的有序开展。
同时与上级部门上报、审批、协调物业、新闻宣传、后勤保障、费用结算等方面，积极主动与各部门沟通协调，在活动开展过程中起到了重要作用。
在公司各项大型活动开展中，综合科积极组织人员参与，主要有公司30周年庆典朗诵比赛中，推介20余人报名参加；公司党委举办的“讲述身边故事传承神东精神”企业文化故事演讲比赛中，推荐2人参加；公司首届文艺汇演中，推介2个节目，获得优秀组织奖；在公司各项体育比赛、运动会中，更是积极组织突出选手参加，获得了多个奖项。
七、其他工作按照队伍标准化建设标准，综合科制定《大队办公用品、小劳保用品计划》，严控费用，按时领取、发放、签字存档。
东胜中队撤销后，综合科对其所有办公用品合理规划调配，有效解决个别中队办公用品短缺的困难。
在计生管理方面，综合科及时组织学习传达上级计生文件，按季度收取、上报三查单，对队员婚姻状况及时存档，为上级部门计划生育管理提供了有利条件。
八、存在问题主要有两个方面：1、个别工作还缺少计划，考虑不周全，正常工作时间效率低，交任务时着急、仓促赶工，导致工作质量不高的现象。
2、与各衔接部门沟通还不够流畅，没有形成一套有效业务衔接程序，阻碍工作开展。
九、明年工作思路根据今年工作开展情况，明年主要工作思路主要有以下几点：1、明年党团工作要紧贴安监局大党建工作思路开展，根据中队提出的建议，计划开展大队联谊座谈会，技能竞赛、八一红歌大合唱、野外拉练、风险预控知识竞赛、装备方面技能比武，促进队伍综合素质提高。
2、加强宣传力度，探索多种宣传手段，组织开展宣传方面培训，提高稿件质量，多向公司及上级单位投稿，并与新闻中心协调合作，做一期救护队员专访。
3、改变机关工作作风，鼓励先进，打压散漫不良作风，计划组织两期积极向上、有利于机关团结的活动，强化科室之间的凝聚力。
4、对科室负责人要求亲力亲为，熟知本科室各项工作业务，每项工作提前谋划，按计划、有落实，提高工作效率。
5、强化沟通，发挥本科室服务优势，积极主动与其他单位的业务沟通，探索一套有效的沟通流程，做到业务衔接有效准确、不扯皮，为大队核心业务创造一个良好平台。
综合科工作总结(篇2)自我入职以来，在公司领导的带领下，在全体成员的帮助下，紧紧围绕综合科的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要总结：一、强化职能，做好服务工作。
在过去的一年中，我的工作主要是负责综合科的公文相关工作、合同档案工作、相关薪酬社保工作等，一是上传下达，将集团公司及中储棉公司的公文及时呈报给领导，同时将领导的批示转达到相应的科室或员工，将各科室的请示呈报给领导，经批准后及时呈报给上一级公司；二是做好登记，将各类文件分类登记、将领导的批示登记在册，以便于领导单位查阅：三是做好相关会议的通知工作；四是做好薪酬发放、社保缴纳、档案整理等工作。
二、强化形象，提高自身素质。
为了做好各项工作，坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树立良好形象。
一是注重思想建设讲学习。
始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。
为此，我特别注意党政方面的基础理论知识和与工作业务相关知识的学习，不断提升自己的工作能力。
二是爱岗敬业讲奉献。
综合科工作最大的规律就是“无规律”，因此，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效进行。
一年来我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的同事比还存在一定差距。
所以在今后的工作中，我一定认真总结自己在平时工作中的经验，努力克服可能出现的困难和自身的不足之处，努力把工作做得更好。
一是发扬吃苦耐劳精神。
面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力。
三是发扬超越自我的精神。
要打破长期形成的心理定和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
综合科工作总结(篇3)今年上半年以来，我科在部班子的正确领导下和其他科（室）的支持下，紧紧围绕“组织工作服务年”、“创建模范团队、争当先进科室（中心）”和部的中心工作开展工作，在日常业务管理工作等方面取得较好的成绩。
现就主要工作总结如下：一、抓好“一把手工程”，做好干部监督的基础性工作（一）认真贯彻落实中纪委和中组部关于换届工作的纪律要求，确保换届和机构工作风清气正。
根据《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》（深组通14号）精神，配合区委换届工作，在部领导高度重视下，采取多种方式加强严肃换届纪律的教育，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。
一是加强组织宣传学习，保证每一名干部知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，严格遵守有关纪律，确保换届和机构工作风清气正。
综合监督科上半年工作总结(2)任追究，妥善受理换届纪律举报情况，并及时通报。
三是重视提醒监督，敦促相关人员严守换届纪律。
向全区副处以上干部发放换届纪律明白卡，做到换届纪律规定人人知道，通过短信平台定期发送换届纪律的提醒短信。
（二）做好领导干部经济责任审计工作。
为进一步加强对领导干部的监督，根据区换届后领导干部工作变动的实际情况，上半年委托区审计局进行离任经济责任审计，保持审计工作制度化、常态化。
（三）重视理论学习。
我科积极参加创先争优活动，认真学习领会有关干部监督文件精神，深入学习理解干部选拔任用工作条例等政策法规，不断提高政策理论水平和业务综合素质。
认真做好罗湖区党务公开网干部监督信息维护，共发布信息10条。
二、做好“组织工作满意度调查测评”工作根据省委、市委组织部的统一部署，认真开展20xx年度“组织工作满意度调查测评”工作。
为了调查测评结果的真实，聘请了第三方广州软件合作中心进行统计计分。
三、做好干部监督的日常工作（一）坚持做好领导干部外出请假和休假的登记工作。
（二）做好干部因公（私）出国（境）的审批工作。
（三）做好干部出生日期、参加工作时间、入党时间和学历（位）的审查认定工作。
综合科工作总结(篇4)在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以尊重、关爱、责任、敬业为主体，展开一切服务工作，特别是通过创新思维、感动服务及学习实践科学发展观两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。