大学生毕业迷茫期

大学生毕业迷茫期

职业迷茫一：毕业后的第一份工作

首次择业关系着你的职业目标的发展方向，对你今后的职业发展有着深远的影响，是导致你跳槽转行的决定因素。现实生活中，有

很多大学生毕业后找工作，很难找到专业对口和称心如意的工作，

同时也失去了自己发展最好的时机。面对初次择业的迷茫，大学生

要有对个人有着全方面的认识，知道自己想要什么，最在意什么;结

合自己的能力兴趣和社会需求，去定位职业;以达成最终职业目标为

出发点，摆正心态。

职业迷茫二：职业探索阶段

大学生在职场奋斗了3、5年后，有的人会遇到职场瓶颈期，有

的人也会职场风光。不论好坏，我们都要对自己的各方面进行一番

梳理，总结工作中的得失，这么多年的工作，你应该知道自己适合

什么样的行业和岗位。如果得到你想要的答案和自己的眼下工作有

冲突，那么你就要做好转行的准备了。

职业迷茫三：职场疲惫期

在你工作7、8年后，面对现在的工作所带来的成就和挑战，让

你越来越感到力不从心，从而进入职场疲惫期，影响了自己的工作

激情。此时，关键是要提高自己的核心竞争力，把所有的注意力转

移到做好晋升准备上来。

我们不能避免职业迷茫期的发生，但我们可以做好迎接职业迷茫期的大学生职业规划。制定好的你的大学生职业规划，并与时俱进，不断修整和加以完善。

一、加强自己的职业规划，可以选择标杆法。那就是从你的单位和你身边的人着手，寻找那些做的比较优秀的人，看他们的职业路

线是怎么走的，中间有哪些经验和教训等，然后参照他们来确立自

己的职业规划，当然这个标杆是可以动态的，那就是你可以在今后成长的过程中，不断挑战自己，去寻找自己挑战的标杆。

二、找到自己职场的老师或引路人。对一个才进入职场的新人来讲，由于工作环境和生活环境等的突然变化，会让人感到无所适从和迷茫，这很正常，许多职场新人都会面临和经历这样的过程，但是要想快速进入角色，选择自己工作的老师和引路人作用是很重要的。您可以选择的职场老师或引路人，一般是以下的几种人过程：上级、老同事(现在许多企业新人都会安排老员工专门去带新人，如果企业没有这项安排，那么自己就要虚心找同事做老师去学习)、其他企业的资深员工、社会上一些职场专家等

三、向市场学习。如果自己从事销售工作，那么就要在工作中多总结(比如写职业日志)、多留心、、多观察、多向经销商和通路商学习

四、书本、杂志、网站等的学习。在工作过程中，学习一些专业书籍、杂志和浏览专业网站也是自己快速提升和学习的重要渠道。

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