浅谈招商引资困难与对策
招商引资中存在的问题及对策
招商引资中存在的问题及对策新野网讯招商引资是一项复杂的工作，做好此项工作对促进地方经济发展、增加财税收入、拓宽就业渠道都具有十分重要的意义，这里联系实际谈谈招商引资工作中存在的一些问题以及解决问题的对策。
一、存在的问题1、重商、亲商意识不浓，全方位招商的氛围还没有真正形成。
虽然全县上下已经认识到招商引资对促进地方经济发展的重要性，但是全方位招商引资的氛围和共识并没有真正形成，有些单位和部门对招商引资投入的精力不大，还有个别单位和干部把招商引资工作看成额外负担，态度消极、行动迟缓。
2、招商引资的方式滞后，工作着力点还存在一定的偏差。
目前多以印发招商项目册、召开信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商，真正把握招商引资内在规律的新型招商方式运用不够，围绕经济结构调整和实现“十五”规划项目有针对性的招商引资明显不足。
3、投资环境不够宽松，配套服务和办事效率有待进一步提高。
域外投资进入门槛和成本还比较高，有些办事部门招商引资手续繁杂，收费过多过滥、办事效率低下。
二、对策1、创新思想观念，以招商引资论政绩。
开放的观念、开阔的思路、开明的政策是经济发展的基本前提。
加快区域经济发展，其动力首先来自于思想观念的领先。
在考核干部个人工作实绩时，要把招商引资、新上项目作为主要依据，以“三硬三心三论”评价干部的功过是非，即发展是硬道理，招商引资是硬本领，新上项目是硬成绩；全县上下必须以经济工作为中心，经济工作以项目建设为重心，项目建设以招商引资为核心，建立以招商引资论工作好坏，以招商引资论干部实绩，以招商引资论个人能力的考核指标体系。
要坚持把招商引资作为最硬的“一票否决”，促进各级干部从一般性事务中解脱出来，把主要精力放在招商引资和项目建设上，在此基础上，着力引导全县上下牢固树立“三观”，进一步解放思想，明确方向。
一是树立新的“发展观”。
要正确处理改革、发展和稳定的关系，坚决克服片面的、狭隘的求稳怕乱思想，不因怕出问题、怕失误而不抓发展，只有经济不发展才是最大的不稳定；要正确处理“沉下去”与“走出去”的关系，干部既要沉下去联系基层、联系群众，更要走出去招商引资，争取项目。
关于招商引资工作存在问题及下步措施
关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资工作是通过各种方式吸引国内外投资者，在本地区开展生产、经营和投资等活动的过程。
它通过吸引外来资金和技术，带动本地区的经济发展，提高投资者的利润，同时还可以提供更多的就业机会。
然而，随着经济全球化的加速，招商引资活动所涉及的问题也日益复杂化，近年来，招商引资工作中也出现了一些问题。
一、招商引资工作存在的问题1.质量不高招商引资工作过分注重数量，而忽视了质量，以吸引更多的投资，而没有考虑到投资的可持续性和长期效益。
对于那些陈旧、污染工程和低水平生产的项目，只是为了鼓动投资者而放松了标准，给本地区带来了很多经济和环境的问题。
2.落地难度大一些项目虽然已经签约，但实际上往往无法顺利落地。
这主要是由于政府官员的追求短期成功和不成熟的实际落地计划。
在招商引资中，落实的成本、流程以及交易所涉及的问题通常被低估，这为投资者带来了重大的风险。
3.政策不稳定尽管制定长期的投资政策是非常重要的，但它们经常不稳定。
政府部门制定了一些计划和政策，然而，一旦政治和经济环境发生变化，政府就会改变它们。
这对投资者和企业都会造成不必要的不良影响，长期来看，会阻碍经济的发展。
4.信息透明不足在招商引资过程中，应该提供有关地区的有关信息，如土地、税收优惠政策和市场研究支持等，但实际上缺乏足够的信息透明度或者信息不准确，阻碍了投资者和企业正确做出决策。
二、下步措施1.提高招商引资论证政府部门最好在招商引资前就认真做好充分的论证工作，重点包括对招商引资项目的分析、对引资效果的预期评估和对可持续性的制定。
2.加强项目调查和评估政府部门应该根据科学的方法，将招商引资项目的风险和抵抗力彻底分析。
在某些情况下，政府需要真正固守对不良企业的禁止，不违反法律、违反道德原则地开展投资。
3.维护投资秩序招商引资政策必须可靠、稳定地执行，以保障投资者的信心。
同时，政府应该建立投资者和企业服务平台，处理好投诉和问题，确保一个良好的投资环境。
招商引资工作发展的问题和解决措施
招商引资工作发展的问题和解决措施招商引资，这个词听起来就像是一本厚重的教科书，然而实际上，它就像一杯香浓的咖啡，苦中带甜。
对于一个地方来说，招商引资就像是那把打开经济大门的钥匙，能让资本涌入，推动发展。
但是，唉，这条路可不是那么好走，常常会遇到不少麻烦事。
今天，就跟大家聊聊招商引资工作中遇到的问题以及一些解决措施。
1. 招商引资的常见问题1.1 信息不对称首先，信息不对称就像是大家在玩“你画我猜”，有时候大家都不在同一个频道上。
许多投资者对某些地方的了解就像是一张撕掉了几角的地图，缺乏全面的信息。
这就导致了误解和错失机会。
举个例子，有些地方可能资源丰富，但因为宣传不到位，投资者却对此一无所知，最终选择了别的地方投资。
1.2 缺乏吸引力其次，不够吸引人就像是给孩子的糖果，光看外表不够甜。
如今的投资者可是个“挑剔”的角色，大家都想要最好的和支持。
如果你的优惠像水中月、镜中花，那肯定吸引不了人。
某些地方的优惠措施复杂难懂，搞得投资者直摇头，不知道该如何下手，最后只能打道回府。
1.3 环境与基础设施不足再者，环境与基础设施短缺也是个大问题。
想象一下，一个地方连水电都不稳定，谁还敢来投资呢？投资者对基础设施的要求可高着呢，交通、通信这些都得跟上。
如果地方发展滞后，环境差，投资者一看就像是见了鬼，赶紧掉头走人。
2. 解决措施2.1 加强宣传与信息透明那么，面对这些问题，我们该如何解决呢？首先，得加强宣传，确保信息透明。
就像在市场上摆摊，宣传得好，顾客自然就来了。
可以利用现代科技，比如社交媒体、网站等，及时发布最新的招商信息，甚至可以制作一些宣传视频，生动形象地展示地方的优势。
让投资者一看就心动，忍不住想要来实地考察。
2.2 优化，简化流程其次，优化，简化流程，这一点也很关键。
就像是厨师做菜，材料新鲜、做法简单，才能让人吃得开心。
各地可以结合实际情况，推出一些简单易懂的招商，提供明确的优惠措施，鼓励投资者大胆前来。
浅谈招商引资
展技术合作 ， 着力构筑 台商投资密集 区、 台湾农民创业园 、 靖
台农业 合作示范 区等对接平 台。
・
１ ００・
第 期总 １期 １（第２ ） ９
楚 遽 村
工研■ 作 究
二是修编完善对 接项 目。组 织编制 《 台产业对接 方 对
案》 积极 承接 台湾产 业转移 ， ， 以科技 含量高 、 产业关联度 大 的产业项 目为重点 。按照“ 五园一基地 ” 的工业产业布局 ， 结 合 台湾通讯 、 信息 、 消费 电子等十大产业 的转移趋势 ， 编制一
是发挥区域 比较优势 。 抓紧编制年度土地利用计划方
案 ， 征地 、 实行 用地月报制度 。其 中， 高新 区要 确保 每月 靖城
存量 “ 熟地 ”１０ ０ ０亩 以上 。丰 田项 目区要确 保每月存 量“ 熟 地”５０亩 以上。其他项 目区也要有一定的存量土地 ， ０ 保证项 目用地。加强与省 、 市上级部 门的联系 ， 重新调整现有省级高 新技术产业园区 、 南凌项 目区 、 田项 目区的分工和定位 ， 丰 着 手园区扩区 申报工作 ， 引导县 内企业加强与 台湾科研机 构开
三是拓 宽招商思路 ， 引企业 ” 招产业 ” 变“ 为“ 。主攻 电子
绿太 阳能项 目、 永合溢 电子科技项 目、 信宏 安防项 目、 永康数 控科技项 目、 精密无缝钢管项 目等 ， 这些项 目科 技含量高 ， 且
符合南靖 发展规划并且 易于形成产业链 。四是成 熟的项 目 多， 已经注册的项 目有 ９ ０个 ， 占项 目数 ４ ．％， ９５ 总投资 １７４ ０．
业项 目有 ７ ， ６个 占项 目数 比重达 ４ ． 三是好 项 目多， １ ％； ８ 如国
三个发达地区 ， 主动推介招商。 除此之外 ， 商组在撒 网布 各招
当前招商工作中存在的困难和问题对策和建议
当前招商工作中存在的困难和问题1.所引进的项目中，科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头型企业偏少，不仅不利于形成产业集群效应，而且占用了园区宝贵的土地资源，对园区后期招商引资工作增添了难度。
2.受全球经济大环境影响，国内经济下行压力不断加大，投资观望心态加重，招商引资难度大。
3.土地资源严重不足成为项目推进的瓶颈问题。
4.招商引资视野不开阔，思路不够新，仍停留于小区域、小资源和小市场层面。
对做好2014年招商工作的建议1.建议加大对引资项目服务奖惩力度。
对于服务态度好，招商工作中表现突出的工作人员给予奖励；对招商引资工作中服务态度不好、服务质量差、的工作人员要严厉问责。
力促形成全民招商的良好氛围。
2.建立招商引资工作目标责任制，实行组团招商。
将招商局分成几个招商引资小组，每个组确定一名组长，明确目标任务。
3.适时送招商团队外出学习考察培训招商引资的知识，掌握招商引资的技能，制定出台专项奖励规定，努力打造一支想招商、会招商、善招商的工作队伍。
4.在巩固发展原有传统产业的基础上，注重引进一批机电一体化，电子信息，生物医药等高新技术企业，以此来改造和提升传统产业，增强产业发展的后劲和活力。
5.改善投资环境,搞好基础设施建设的硬环境。
无论吸引投资还是改善人民生活，基础设施必须先行。
提高能源、通讯、设备、基本生活设施等的综合配套能力,交通要通畅、通讯要快捷、供水要充足、供电要及时等。
6.加强招商项目的后续管理,坚持项目跟踪服务，确保项目顺利实施。
增大引资项目的存活率,客商既招得来,又留得住。
要把服务工作贯穿于项目生产周期的全过程。
7.要改变那种“重引进、轻利用、重审批、轻管理”的倾向,做到“合理引进,高效利用,有序审批,从严管理”,使利用外资的管理工作逐渐实现规范化、制度化、系统化、科学化。
招商引资工作存在问题及建议【十一篇】
招商引资工作存在问题及建议【十一篇】【范文大全】招商引资源于中国因开放政策所成立的开发区，早期主要集中在吸收制造业的外国直接投资。
下面是小编为大家整理的招商引资工作存在问题及建议【十一篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】招商引资工作存在问题及建议地方政府招商引资遇到的困难1.城市、地区经济排名重新洗牌我国自改革开放以来，各城市、各地区之间存在着激烈的竞争。
近二三十年来，原有的城市排名格局被打破，全国城市排名发生了很大的变化。
有些原先排在前列的城市现在落后了，反过来原来排在后面的有些城市逆袭了，排到了前面。
目前来说，新的格局已经基本成型，除了少数城市可能逆袭外，大的排名格局在未来相当长的一段时间内会保持相对稳定。
2.各地同质化竞争，比拼优惠政策在此大背景下，各地方政府领导都看的很明白，大家只争朝夕，都要拼经济，因为越往后，逆袭的机会越少。
所以，各地在招商引资时竞争非常激烈，尤其是很多经济欠发达地区，大家虽然是兄弟省市，谁也不甘落后。
为了吸引投资者，各地大量上马经济技术开发区、工业园区、产业园区，互相比拼优惠政策。
比如：你减免税，那我减得比你还多；你的土地可以免费获得，我厂房都给你建好，拎包入住。
所以在这种竞争形势下，大家都是在血拼。
3.本想“筑巢引凤”，结果大量空置大家经常会在媒体上看到很多工业园区建成后出现了大量空置的情况。
这个问题对地方政府来说，类似囚徒困境，是一个两难的问题：工业园区不建起来，肯定没有投资人来，因此要“筑巢引凤”；建起来了，也可能没人来，会出现大量空置。
对于经济欠发达地区领导而言，工业园区即使将来会出现空置，现在也得建，起码可以在新一轮产业转移中争取到一些先机，对于当地经济来说，还有一些逆袭的机会。
4.发达地区的成功经验不好复制大多数经济欠发达地区政府都想学习沿海发达地区的发展经验，想克隆其成功模式，包括对口帮扶、考察学习、干部交流等，但是收效不尽理想，发达地区的成功经验不好复制。
招商引资问题措施
招商引资问题措施题目：请简述当前招商引资工作中可能存在的问题，并提出相应的解决措施。
（人教版，从政府、企业、投资环境等多方面考虑）答案：一、存在的问题。
1. 政府方面。
规划引导不足。
有些地区缺乏科学合理的产业规划，导致招商引资项目分散，难以形成产业集聚效应。
例如，各个招商项目之间关联度低，没有围绕主导产业进行布局，造成资源浪费。
政策执行不到位。
虽然出台了一系列优惠政策吸引投资，但在实际执行过程中存在打折扣的情况。
一些税收减免、土地优惠政策在企业入驻后，由于部门之间协调不畅，未能及时兑现。
审批流程繁琐。
企业投资项目往往需要经过多个部门的审批，环节众多，耗时长。
如一个制造业项目，从立项到开工建设，可能需要涉及发改、环保、国土等多个部门的审批，每个部门又有各自的程序和要求，容易使企业错过最佳的投资时机。
2. 企业方面。
诚信意识缺乏。
部分招商企业在与地方政府签订投资协议时，夸大自身实力和投资规模。
在项目建设过程中，却出现资金不到位、建设进度缓慢甚至烂尾的情况，损害了地方政府和其他投资者的利益。
创新能力不足。
一些招商引资进来的企业，在技术研发和管理创新方面投入较少，依赖传统的生产经营模式，难以适应市场的快速变化。
例如，一些传统制造业企业，没有及时进行智能化改造，导致产品竞争力下降。
3. 投资环境方面。
基础设施不完善。
部分地区的交通、通信、水电等基础设施建设滞后，影响了企业的生产经营和投资意愿。
一些偏远地区交通不便，使得原材料和产品的运输成本过高，不利于企业的发展。
软环境建设薄弱。
当地的法治环境、人文环境等软环境建设不足。
例如，个别地方存在执法不规范的现象，对企业的检查过多且随意，干扰了企业的正常运营；还有一些地区缺乏吸引人才的文化氛围和生活配套设施，不利于企业引进和留住高端人才。
二、解决措施。
1. 政府方面。
加强规划引导。
制定科学合理、具有前瞻性的产业规划，明确主导产业和配套产业。
例如，根据本地的资源优势、区位优势等确定重点发展的产业领域，然后围绕这些产业进行精准招商，吸引上下游企业入驻，形成完整的产业链条。
招商引资工作存在问题及建议三
招商引资工作存在问题及建议三招商引资是指吸引外部资本与资源进入本地区或企业，为经济发展提供新的动力。
然而，招商引资工作在实践中存在一些问题，本文将从三个方面进行探讨，并提出相应的建议。
首先，市场营销手段不够创新。
在当今竞争激烈的经济环境下，传统的招商引资方式已经不再有效。
一味地进行大规模宣传，过于依赖政府资源，或是过分倚重政府官员的人脉关系都不利于引起有实力、有经验的投资者的兴趣。
因此，我们需要更具创意的市场营销手段。
可以通过开展专题研讨会、举办国际经贸展览活动等方式，吸引更多投资者的关注。
此外，建立一个互动式网站，提供详尽的招商信息和便捷的联系方式，也是一种高效的方式。
其次，招商环境还不够友好。
投资者在选择投资项目时往往会考虑多方面的因素，其中一个重要因素就是投资环境。
一些地区在招商引资过程中，缺乏透明化和公正性，投资者无法获得详尽的信息，难以做出明智的决策。
此外，一些不合理的行政审批程序和繁琐的手续也会影响投资者的积极性。
因此，我们应该加强招商环境建设，建立健全的法律法规体系，提升政府服务水平，为投资者提供一个公平、透明、高效、便利的投资环境。
最后，招商引资过程中缺乏有效的跟踪与评估机制。
很多地方在成功吸引外资之后，往往放松了后续的跟踪与评估工作。
这导致了一些外资项目没有实现预期的经济效益，浪费了资源。
因此，我们需要建立一个完善的跟踪与评估机制，及时发现和解决存在的问题。
可以采用定期回访、评估报告等方式，对外资项目的运营情况进行监测与评估。
并根据评估结果，采取相应的措施，帮助项目更好地发展，实现双赢局面。
总之，招商引资工作存在问题，并不意味着我们无法解决这些问题。
通过创新的市场营销手段、建设友好的投资环境以及完善的跟踪与评估机制，我们可以进一步提升招商引资工作的效果，吸引更多优质的外部资本与资源，推动经济发展。
我县招商引资工作存在的问题与对策
我县招商引资工作存在的问题与对策招商引资是促进县域经济又好又快发展的重要途径，是促进产业结构调整与升级、培育新的经济增长点的重要手段，也是保持我县经济快速发展的迫切需要。
为了进一步实施“开放活县”战略，加大招商引资工作力度，现就我县招商引资工作存在的问题与对策作粗浅探究。
一、近年来我县招商引资取得的成效近年来，我县充分认识到工业基础薄弱和第三产业发展滞后的现状，不断扩大对外开放，进一步解放思想，转变观念，勇于探索，精心组织，全县招商引资工作实现了新的突破。
一是领导重视。
我县从实施“开放活县”战略以来，县委、县政府主要领导高度重视，先后多次召开会议研究商务工作，成立了招商引资办公室和项目服务办公室。
各乡镇、各部门也采取多种形式，积极行动，四面出击，形成了全党动员、全民参与、齐心协力抓招商的良好局面。
二是扩大宣传。
一方面通过参加洽谈会大力宣传陵川，两次编印了陵川招商引资指南，通过认真设计充分展示了陵川的整体形象，提升了陵川的知名度和影响力；另一方面加强陵川地方商务之窗网站建设，进一步拓展招商引资宣传渠道，为进一步实施好“项目带动战略”促进全县经济的又好又快发展做出新贡献。
三是积极实施“请进来”和“走出去”战略。
成功举办了八期经贸论坛，邀请北大、清华等著名学者来陵授课，使广大干部职工进一步解放了思想，开阔了眼界，增长了见识，取得了良好效果。
同时由县委、县政府领导亲自带队，先后组织参加“沪洽会”、“港洽会”、“煤博会”、“中博会”、“乌洽会”和“深洽会”等各种经贸洽谈会共计1 3次，尤其在晋城市自己组织的“深洽会”上，我县组织了50余人的代表团参加。
共征集重点推介项目36个,总投资2 4亿元。
主要涉及精密制造业、特色冶炼和非金属制品业、精细化工和新型建材业、农副产品加工业等诸多领域，收集参展产品共计8大类20个品种，发放宣传资料2000余份，有效地宣传和推介了陵川。
经过会前的广泛对接、合作洽谈，我县共有4×2.5万KVA电石炉项目、年产6万吨离心铸管生产线项目、铁水连铸配套煤气发电项目、橡胶促进剂生产线项目、非金属材料深加工等10个项目在本次洽谈会上签约。
关于招商引资工作存在问题及下步措施
关于招商引资工作存在问题及下步措施招商引资是指政府为了促进经济发展，吸引外部资源与资本，通过各种方式吸引企业、项目等进行投资，从而推动经济增长的过程。
然而，在招商引资工作中，存在着一些问题，如信息不对称、投资环境不完善、招商引资政策不透明等。
为了解决这些问题，下一步的措施可以包括加强信息公开与交流、改善投资环境、优化招商引资政策等。
一、招商引资工作存在的问题1. 信息不对称信息不对称是指投资者与招商引资机构在信息获取方面存在差异，导致信息不完全、不准确等问题。
一方面，投资者无法准确了解招商引资机构的需求，从而无法提供符合需求的投资项目；另一方面，招商引资机构也无法准确了解投资者的意向与实力，无法提供有针对性的招商引资服务。
2. 投资环境不完善投资环境不完善也是招商引资工作中常见的问题之一。
包括政策环境、法律环境、市场环境等方面的问题。
一方面，政策环境不稳定、法律环境不规范等问题，给投资者带来了不确定性；另一方面，市场环境竞争激烈、市场准入门槛高等问题，也给投资者带来了困扰。
3. 招商引资政策不透明招商引资政策不透明也是招商引资工作中的一个难题。
一方面，招商引资政策经常变动，缺乏长期规划和稳定性，使得投资者无法把握政策方向；另一方面，政策执行不透明，投资者无法获得足够的政策支持与保障。
二、下步措施为了解决招商引资工作中存在的问题，可以采取以下措施：1. 加强信息公开与交流首先，加强信息公开与交流，为投资者和招商引资机构创造一个公平的信息环境。
可以通过建立招商引资信息平台，提供全面、准确、及时的招商引资信息；同时，可以组织投资交流会议、投资洽谈会等活动，促进投资者和招商引资机构之间的沟通和交流。
2. 改善投资环境改善投资环境是解决招商引资工作问题的关键。
可以从政策环境、法律环境、市场环境等方面入手，确保投资者的合法权益得到保护，提高投资者对招商引资工作的信心。
具体来说，可以加大对招商引资政策的宣传力度，加强对招商引资项目的监管和验收，降低市场准入门槛等。
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浅谈招商引资困难与对策
1、基础过于薄弱，成为招商引资的“拦路虎”。 遂川
是距离吉安市中心城区最边远的县区之一，也不属于吉泰工
业走廊重点建设区域，区位优势不明显，交通、电力等基础
设施严重滞后，境内既没有铁路、航运，也没有水路运输，
只有大广高速擦肩而过、105国道穿境而行，10小时直达全
国大中城市的客运能力极为有限，货物的运输里程和周期、
物流管理成本高。遂川作为吉安市的国土大县、人口大县和
资源大县，虽历经多年的建设和发展，却仍未实现经济大县
和财政强县的目标，经济总量小, 人均指标低, 欠发达的基
本县情没有根本改变，招商引资的“硬件”存在先天不足，
令投资商望而却步。
2、工作方法陈旧，成为招商引资的“拌脚石”。在招商
引资的工作中，部分干部没有很好地发挥自身优势，创新工
作方法，拓展招商引资渠道，造成招商引资质量不高，成效
不够明显。部分人员对招商引资认识不足, 认为招商引资
“事不关己, 高高挂起”；有的单位认为招商引资主要靠招
商局，在外驻点招商只是形式，在工作中满足于基本要求，
有没有项目不太重要。有的认为本部门不是专业招商部门，
没有专业招商人员，对我县招商引资情况也不甚了解，无条
件招商、无钱招商, 对招商引资信心不足；有的驻外招商人
员在本单位无事可做，借驻外招商为公费旅游，不思进取，
自甘落后；有的垂直管理单位自认为招商引资是地方政府的
事，与自己没有任何关联, 我不招商引资，谁也拿我没办法,
对于县里分配的任务，听之任之；还有的甚至认为，外商投
资后税收给了政府，单位也没什么利益，没什么好处。
3、投资环境欠优，成为招商引资的“中梗阻”。一些单
位有少数人, 自己不干事，也不让别人顺利干事，“你办事,
我作梗”、“你招商, 我设卡”、“开门招商, 关门宰商”。
有的把外商当成唐僧肉，把外商的到来当成一次捞取部门和
个人利益的机会。我县投资环境不优的问题仍然比较突出，
主要表现在三个方面：一是部门利益难割舍。一些单位在执
行优惠政策过程中, 不是以大局为重、以发展为重, 而是过
多地考虑本部门、本单位和个人利益。二是部门之间配合不
默契。各管一段, 遇事推委, 强调客观。其三是投资门槛过
高, 有的收费可以降下来但降不下来, 有的收费可以减免
但没有减免，结果把外商吓跑甚至赶跑，成为我县招商引资
的“中梗阻”。
针对以上存在的问题，笔者认为应该在以下几方面予以
突破：
1、要转变观念，增强发展意识，在营造招商引资人文
环境上有所突破。各级各部门要以遂川经济发展和社会进步
为已任，以不进则退的发展观、引领潮流的改革观为动力，
不断增强发展的紧迫感和危机感，做到“时时以招商引资为
先，处处以招商引资为上，事事以招商以资为重”。要切实
摒弃本位主义和狭隘的部门利益，树立全县“一盘棋”的观
念，主动为投资者排忧解难。要进一步培育全民的文明意识
和开放意识，对广大干部群众进行“环境也是生产力”的宣
传教育，真正懂得“有外商就有投资、有投资才能发展”的
道理，牢固树立“人人都是投资环境、事事关系招商引资”
的观念，帮助广大干部群众树立大局意识和发展观念，着力
营造开放、和谐、稳定的经济发展环境。
2、要强化责任，突出优质服务，在落实招商引资优惠
政策上有所突破。一是要进一步增强服务意识，建立健全公
开承诺、限时办结、项目代理、跟踪督查和领导联系等制度，
继续实施“一站式办理”、“一个窗口对外”的绿色通道政策。
对重点招商项目实行全程代理、一站审批、一票统收。二是
要切实转变政府职能, 减少审批事项，简化审批手续，对外
来投资项目要实行特事特办，特事快办，切实履行“只要外
商来投资,一切手续我们办”的服务承诺。三是要成立重点
项目协调领导小组，制定严格的重点项目协调制度，对那些
破坏环境、阻碍发展、设置障碍的现象和行为坚决予以曝光，
对那些有令不行、不禁不止、有诺不践的单位和个人进行严
肃查处，真正形成“人人关心发展、人人爱护外商、人人改
善环境”的良好氛围。
3、要创新方法，抓好项目储备，在发挥招商引资市场
机制上有所突破。项目是经济发展的载体，招商引资的竞争
就是项目的竞争，所以要充分认识到项目开发的重要性和紧
迫性，在加快项目开发上下功夫。首先要充分发挥我县旅游、
“三宝”、生态和林业等资源优势，按照影响全局和长远发
展，带动功能强，符合国家投资政策和全县产业结构调整方
向的原则，围绕吉泰走廊和我县“十三五”期间拟实施的重
大建设项目，精心包装储备一批重点招商项目，搞好前期论
证、分类整理、包装储备等工作，力争更多的项目挤进全省
甚至全国项目发布的笼子，寻找合作伙伴。其次要创新招商
引资的方式方法。传统的招商引资是以政府为主导，投入大
量的人力、物力和财力，结果收益甚微。随着市场的发展和
体制的成熟，要创新招商引资的方式方法，变政府主导为政
府引导，大力开展定向招商、分队招商、网络招商，甚至利
用谷川联行等中介机构进行委托招商；借助国家民政部在我
县对口扶持的机遇，进行人缘招商，不断拓宽招商渠道，形
成政府引导、企业承办、市场运作的招商引资机制。
总之，我们要以“你投资、我铺路”的胆量招商，以“你
赚钱、我保护”的气量扶商，以“你困难、我帮助”的肚量
安商，以“你发财、我发展”的雅量富商，不断推动我县招
商引资向纵深发展。