企业创新感悟总结报告(优秀10篇)
创新企业总结(通用4篇)
创新企业总结(通用4篇)创新企业总结篇1创新企业总结：探索、实践与价值在全球化和信息化的今天，创新已经成为了企业发展的关键因素之一。
*将对企业创新进行全面的概述，探讨创新的重要性、挑战和未来的发展趋势。
一、创新的重要性1.竞争压力：在全球经济竞争激烈的今天，只有不断创新才能保持企业的竞争优势，赢得市场份额。
2.客户需求：满足客户的需求是企业成功的关键。
创新可以帮助企业开发出更符合客户需求的产品和服务。
3.员工激励：创新的环境可以激励员工的工作积极性和创新能力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
二、创新的挑战1.文化问题：一些企业仍然存在大锅饭、慵懒作风等问题，阻碍了企业的创新发展。
2.组织结构：企业组织结构的不合理，会影响创新的有效性。
3.人才：一些企业对创新的投入不足，缺乏高素质的人才进行创新开发。
三、创新的发展趋势1.数字化创新：随着物联网、人工智能等技术的发展，数字化创新将成为企业发展的主要趋势。
2.绿色创新：环保意识的提高，使得绿色创新成为企业社会责任的重要方面。
3.社交化创新：社交网络和移动互联网的发展，使得社交化创新成为可能。
四、总结创新是推动企业发展的重要动力，但同时也面临着许多挑战。
企业需要建立鼓励创新的文化，优化组织结构，吸引和培养高素质的人才，以适应数字化、绿色化和社交化等创新趋势。
只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
创新企业总结篇2创新企业总结背景介绍在当前全球化的经济环境下，创新已成为企业持续发展的关键因素。
作为一家致力于科技创新和产品研发的企业，我们深知创新的重要性，并始终将其作为企业发展的核心驱动力。
我们的企业成立于20XX年，总部位于中国深圳，拥有一支超过300人的专业团队，其中包括研发、设计、市场、销售等各部门的专业人才。
创新技术我们的企业注重技术创新，不断引入先进的科技理念和研发工具。
例如，我们引入了人工智能和大数据分析技术，以提高产品设计和研发的效率。
企业年度创新工作总结（通用8篇）
企业年度创新工作总结(通用8篇)企业年度创新工作总结(通用8篇)企业年度创新工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业年度创新工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【企业年度创新工作总结(通用8篇)】，供你选择借鉴。
企业年度创新工作总结篇1_是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。
公司扩大后，组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。
日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。
回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部_年出色完成了万的产值。
现对_年的个人工作总结呈报如下：一、工作中的不足之处：1、整体产能已大幅度上升，达到1200~1400万每月，人均生产产值现在虽然达到万/人，但离生产目标还是有一定距离，比福建的人均产值还是有差距，这偏离了我们总部的优势，在绩效提高方面，我们的努力还是不够，需要来年认真分析，合理调配，充分利用。
让效率提高赶上酒店行业水平，超越自我。
2、生产车间人员的技术能力相对较弱，从二次升级技术考核来看，整体水平不高。
很多人员对生产的品质不明了，盲目操作，不良现象不知道如何去避免，品质更不知道如何去改善;对安全认识不够，不知道如何去防范，不知道怎样才是安全操作，对自己防护意识不清楚。
看不习惯图纸，对公司的生产工艺不熟悉。
依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产。
无法把握品质，生产的效率也无法提高。
新年里，要大力开展培训。
3、生产能力不均衡。
木工前段的生产一直无法满足后段油漆。
今年来虽然有外协来补充些白身，但还是不能满足，后段的生产空虚也形成的空耗现象，木工原来四个组，扩充了一个组的能力，可是前段备料，细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐，在11月，12月进行了双班调整，依然无法让油漆线满负荷生产，因此造成后段生产没有发挥应有的潜能。
企业创新感悟总结报告
企业创新感悟总结报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业创新发展总结汇报
企业创新发展总结汇报
近年来，我们企业在创新发展方面取得了显著的成就。
通过不
断地探索和实践，我们不仅在产品和技术上取得了突破，也在管理
和运营上取得了重大进展。
在这篇总结汇报中，我们将向大家展示
我们在创新发展方面所取得的成绩和经验。
首先，我们在产品创新方面取得了令人瞩目的成就。
我们不断
地投入研发资源，推出了一系列颠覆性的产品，满足了市场和客户
的需求。
我们注重用户体验，不断优化产品功能和性能，使产品在
市场上具有竞争力。
同时，我们还注重产品的可持续发展，致力于
开发环保和节能的产品，为社会和环境做出贡献。
其次，我们在技术创新方面也取得了重大突破。
我们不断引进
和消化吸收国际先进技术，加强自主创新能力，推动了企业技术水
平的提升。
我们在数字化、智能化和互联网化方面取得了显著进展，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。
除了产品和技术创新，我们还在管理和运营方面取得了重大进展。
我们注重人才培养和团队建设，搭建了一个高效的组织架构和
协作机制，提高了企业的管理水平和运营效率。
我们还注重风险管
理和合规经营，确保企业的稳健发展。
总的来说，我们企业在创新发展方面取得了显著的成绩。
我们
将继续坚持创新驱动发展的理念，不断提升自身的创新能力和竞争力，为实现企业的可持续发展贡献力量。
希望在未来的日子里，我
们能够在创新发展的道路上取得更大的成就，实现企业的长足发展。
企业创新发展工作总结汇报
企业创新发展工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业在创新发展工作方面所取得的成绩和经验总结。
在过去的一年里，我们始终坚持创新发展的理念，不断探索和实践，取得了一定的成果。
以下是我们在创新发展工作方面的总结汇报：一、创新思维的培养。
我们意识到创新发展离不开员工的创新思维，因此我们开展了一系列的培训活动，帮助员工树立创新意识，提升创新能力。
我们组织了创新思维训练营、创新案例分享会等活动，激发了员工的创新热情，增强了团队的创新意识。
二、创新项目的推进。
我们在创新项目方面取得了一些进展，例如推出了一系列新产品，开展了新技术研究，探索了新的商业模式等。
这些创新项目的推进为企业的发展注入了新的活力，提升了企业的竞争力。
三、创新文化的建设。
我们注重创新文化的建设，营造了开放包容、鼓励创新的氛围。
我们建立了创新奖励机制，鼓励员工提出创新点子，激励员工参与创新实践。
同时，我们也加强了创新成果的宣传和分享，让更多的人了解和认可创新的重要性。
四、创新经验的总结。
我们在创新发展工作中积累了一些宝贵的经验，例如重视用户需求、注重团队协作、勇于尝试失败等。
这些经验对我们今后的创新工作具有重要的指导意义，我们将继续总结和分享这些经验，不断提升创新发展的能力。
总的来说，我们在创新发展工作方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，不断探索和创新，为企业的发展注入新的动力。
同时，我们也期待得到更多的支持和指导，共同推动企业创新发展工作取得更大的成就。
谢谢大家！。
企业实践创新总结(5篇)
企业实践创新总结(5篇)企业实践创新总结(精选5篇)企业实践创新总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业实践创新总结样本能让你事半功倍，下面分享【企业实践创新总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
企业实践创新总结篇1企业实践创新的探索：挑战、成果与未来作为一名积极推动企业实践创新的实践者，我在此分享我在过去一年的努力、遭遇的挑战、取得的成果以及对于未来的展望。
在去年，我们公司设定了实践创新的目标，意在推动公司业务在行业内实现差异化竞争，以获取持续的发展动力。
我们的团队由各个部门的核心人员组成，共同致力于这一目标的实现。
在实践过程中，我们首先通过全面的市场调研，理解客户需求和行业趋势。
我们尝试引入新的技术手段，以提升我们的工作效率和客户体验。
然而，我们也遭遇了一些挑战，例如技术难题、团队协作中的沟通问题，以及对于创新可能带来的风险的担忧。
然而，我们始终坚持下去，不断学习和改进。
在过去的一年中，我们已经取得了以下的实践成果：我们成功引入了新的技术，显著提升了工作效率；我们也推出了一系列全新的产品和服务，获得了市场的积极反馈。
我们的销售额也因此有了显著的提升，这无疑是对我们实践创新工作最好的肯定。
在反思我们的实践过程和成果时，我们明白我们在团队协作和创新思维方面的不足。
我们将在未来的工作中，更加注重团队成员的培训和沟通技巧的提升，以更好地推动实践创新的工作。
从这次的实践创新工作中，我深感创新对于企业的生存和发展至关重要。
它需要我们有勇于尝试、敢于挑战的精神，同时也需要我们有深入理解市场、持续学习的态度。
对于未来，我们将继续深化实践创新，以应对日益复杂多变的市场环境，提升企业的竞争力。
在接下来的时间里，我们将继续优化我们的工作流程，提升我们的服务质量，以满足客户的需求。
我们也将更加注重团队的培养和发展，提升我们的创新能力和适应能力。
同时，我们也将积极探索新的业务领域和市场机会，以实现公司的持续发展和增长。
企业创新创意总结汇报
企业创新创意总结汇报
在过去的一年里，我们的企业在创新和创意方面取得了巨大的
进步。
通过不断地思考和探索，我们不仅提出了许多新的创意和想法，还将这些想法付诸实践，取得了一系列显著的成就。
以下是我
们在创新创意方面的总结汇报：
首先，我们在产品创新方面取得了重大突破。
我们不断地研发
新产品，并将它们推向市场。
这些新产品不仅满足了客户的需求，
还赢得了市场的认可和好评。
我们的创新产品不仅提高了企业的竞
争力，还为企业带来了更多的利润。
其次，我们在营销创意方面也取得了一定的成就。
我们通过创
新的营销手段和创意的广告宣传，吸引了更多的客户，扩大了企业
的知名度和影响力。
我们的创意营销策略不仅带来了更多的销售额，还为企业树立了良好的品牌形象。
此外，我们在管理创新方面也有了一些新的尝试和突破。
我们
不断地改进企业的管理制度和流程，提高了工作效率和员工的工作
满意度。
我们还鼓励员工提出创新的管理建议，并积极地加以采纳
和实施。
总的来说，我们在创新创意方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，不断地探索和创新，为企业的发展注入新的活力和动力。
相信在不久的将来，我们的企业将会取得更大的成就，成为行业的领军者。
感谢大家的努力和支持！。
企业创新发展总结汇报
企业创新发展总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
今天，我很荣幸向大家汇报我们企业在创新发展方面取得的成绩和经验总结。
首先，我要感谢全体员工在过去一年中为企业创新发展所做出的努力和贡献。
正是因为大家的共同努力，我们企业在创新发展方面取得了一系列的成果。
在技术创新方面，我们不断加大研发投入，引进了一批高端人才和先进技术设备，推动了产品的升级换代和技术的创新突破。
我们成功研发出了一系列领先行业的新产品，为企业的持续发展提供了强大的技术支撑。
在管理创新方面，我们加强了内部流程的优化和创新，实施了一系列的管理创
新举措，提高了企业的管理效率和执行力。
同时，我们还注重人才培养和团队建设，激发了员工的创新潜能，营造了良好的创新氛围。
在市场创新方面，我们加大了市场开拓的力度，拓展了新的业务领域和市场渠道，提升了企业的市场竞争力和盈利能力。
我们还积极参与行业交流和合作，不断拓展合作伙伴关系，推动了企业的跨界融合和发展。
总的来说，我们企业在创新发展方面取得了一系列的成绩，但同时也面临着一
些挑战和问题。
未来，我们将继续加大创新投入，不断提升创新能力和水平，推动企业向高质量发展。
同时，我们还将加强创新文化建设，营造更加创新的企业氛围，激发员工的创新激情和活力。
最后，我相信在全体员工的共同努力下，我们企业一定能够在创新发展的道路
上不断取得新的成就和突破，实现更加辉煌的发展目标。
谢谢大家！。
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企业创新感悟总结报告(优秀10篇)企业创新感悟总结报告篇1时间飞逝，转眼_年年关已到，我到_公司也有一年时间了。
这是紧张又充实的一年，20_年见证了我从无到有。
从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。
面对这一年，_公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。
为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来_公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。
众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。
回首这一年，我在_的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。
正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。
古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。
对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。
转眼已经一年。
就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在_公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
企业创新感悟总结报告篇2根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。
二、主要做法1.领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。
年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。
我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
企业创新感悟总结报告篇3转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。
回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
更多的，是折腾。
但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。
从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!现就本年度重要工作情况总结如下：一、主要经验和收获在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3.只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。
4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
5.要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己1.要定期进行自我审视。
以改正自己的缺点，并加强专业技能。
2.经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。
但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
3.总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2.本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算针对2020存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：1.进一步积极搞好与同事的关系;2.加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
3.提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。
在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，___部的明天更美好!企业创新感悟总结报告篇4时光荏苒，在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。
因此，我做出如下总结。
一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况过去的一年，绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，取得长足的进步，这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。
1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。
各部门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。
2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。
车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。
3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确，为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。
二、工作目标没有达成的失误和问题。
纵观整个，考核工作还是有些不足与缺憾1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。
(例如板筋车间的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班长进行分配，致使考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别的不合理的情况发生。
)2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。
3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供不给予积极地配合，使工作无法有效开展。
三、下一年度的工作计划与安排。
总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划1、明确工作思路，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。
2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法，例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正;另外车间批次和产量考核还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析，作出合理的追加规定。
其他问题也应该制定出相应的解决办法。
3、加强绩效考核人员的执行情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。
4、积极制定考核工作计划，消除以往考核中的盲点，做到每个员工都纳入考核工作，进行合理的绩效管理。
新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。
企业创新感悟总结报告篇520_年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。
主要总结如下：一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、培训、劳资、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。
公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。
年内，重点完成了公司年度理论的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。
在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。