电大个人与团队管理B期末机考复习资料
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单选题(共60题,共60分)
1. 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。
A 人员更替频繁
B 良好的团队合作
C 有利的行业政策
D 僵化的等级制度
参考答案:C
2. 要克服学习过程中存在的种种障碍,做法不正确的是()。
A 找出面临的障碍
B 无视障碍的存在
C 深刻分析问题根源
D 对出现的问题进行反思
参考答案:B
3. 研发部常常采取投票的方式选择最佳方案,这种达成协议的方式的优点是()。
A 所有团队成员都能一致接受协议
B 有利于协议得到更好地开展
C 能够减少作决策的时间
D 使每个团队成员都满意
参考答案:C
4. 关于Y理论,说法正确的是()。
A 信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
B 信仰Y理论的人认为工作是人的天性
C 信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励
D 信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
参考答案:B
5. 在公司,小杜所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的()。
A 组织成员穿着打扮的方式
B 阶层的层级
C 是否很容易发表意见
D 政策和程序
参考答案:D
6. 小欣所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,
孙经理被公司派去解决这个问题,他最应该从()上下手解决这个问题。
A 薪酬水平
B 福利待遇
C 工作条件
D 组织文化
参考答案:C
7. 电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属于它的优点的是()。
A 效率受规模约束
B 权威损失
C 更多人员参与
D 社会互动减少
参考答案:C
8. 关于活动跟踪表,说法不正确的是()。
A 聊天、喝茶、打电话等活动不用记录
B 可以帮助我们了解自己的工作习惯
C 整个过程时间要保持连续
D 有助于找到细节问题
参考答案:A
9. 领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他