兼职档案管理员岗位职责.doc
兼职档案管理员责任书
兼职档案管理员责任书
尊敬的领导：
根据公司安排，我担任兼职档案管理员一职，我将严格遵守公
司的相关规定和制度，履行以下责任：
1. 档案管理，负责公司档案的整理、归档、保管和检索工作，
确保档案的完整性和安全性。
对档案进行分类、编目、编号，建立
档案管理系统，以便随时查询和使用。
2. 档案保密，严格遵守公司的保密制度，保护公司档案的机密性，不得私自复制、外传或泄露档案信息，确保档案资料的安全。
3. 档案更新，及时更新公司档案资料，删除过期和无效的档案，保持档案的及时性和准确性。
4. 档案利用，根据相关部门的需求，提供及时准确的档案信息，协助相关部门开展工作。
5. 档案借阅，负责管理档案的借阅和归还，核对借阅人身份和
借阅目的，保证档案的安全和完整。
6. 档案销毁，按照公司的规定，定期清理和销毁无效档案，做
好档案销毁的记录和报告。
7. 档案培训，定期参加公司组织的档案管理培训，不断提升自
身的档案管理水平和业务能力。
以上责任是我作为兼职档案管理员的基本职责，我将尽职尽责，认真完成工作。
如有不足之处，还请领导和同事们多多指导和帮助。
谨此承诺，谢谢！
兼职档案管理员，XXX.
日期，YYYY年MM月DD日。
兼职档案管理员职责
兼职档案管理员职责
1、严格按照公司《档案管理制度》对本部门业务工作所产生的档案资料进行收集、登记、统计与保管；
2、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索等工作，能够准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；
3、严格执行档案借阅、查阅登记制度，负责办理档案文件的借阅、利用、销毁、移交等相关手续；
4、负责档案分室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。
保证室内无灰尘，整洁美观；
5、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报并采取措施。
做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全；
6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念；
7、应用电脑编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救；
8、定期把整理好的档案资料移交档案室，并完善移交手续；
9、接受综合档案室对本部门立卷工作的督促、检查和业务指导，保质按时完成归档任务；支持和配合综合档案室专职档案管理员业务工作，积极参加档案业务培训，努力提高业务能力；
10、完成上级领导交办的其他工作。
档案管理员岗位职责说明10篇
档案管理员岗位职责说明10篇档案管理员岗位职责说明（精选篇1）1、在本部门负责人的领导下，负责做好档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作，保证档案资料的齐全、完整、系统。
2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。
3、对保管期限已满的档案进行鉴定，对已失去保存价值的档案，在征得有关业务部门的同意并造册报经公司领导批准后，予以销毁。
5、做好整理工作，编制各种检索工作，以实现快速查找。
6、提高自身素质，严守机密、不得泄密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得把资料带出公司。
对保存的保存的资料应做到定期检查，防止档案资料人为损坏。
7、遵守公司关于保密的规定，维护密级档案的安全。
调动工作时，应将所管理的档案资料移交清楚，并记录领导交办的其他任务。
8、负责现场会议室的管理，打印对内、对外的相关文件、会议纪要。
9、做好本部门的低值易耗品的领用和登记以及其他后勤保障工作。
10、做好本部门的日常考勤、卫生、来人临时接待工作。
11、上级交办的其它事宜。
档案管理员岗位职责说明（精选篇2）1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。
2、建立和完善档案管理的相关制度。
3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。
4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。
5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。
6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。
7、完成领导下发的任务。
档案管理员岗位职责说明（精选篇3）1、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。
2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作，主动协助领导和各科室正确利用档案，适时提出存毁意见。
3、负责档案的查阅、借阅、函调和保管工作，收集、汇编档案利用效果。
档案管理岗位职责精编范文
档案管理岗位职责精编范文一、负责档案收集、整理和归档工作。
1. 负责了解并掌握组织内部各类档案的种类、来源和存储形式，建立并维护档案目录和数据库。
2. 负责协调各部门和个人将纸质和电子档案按规定整理、归档，确保档案的定期更新和保存。
3. 审查档案收集工作的结果，确保档案的完整性和准确性，记录并报告任何异常情况。
二、负责档案管理系统的维护和优化。
1. 负责档案管理系统的日常运维工作，包括备份、恢复、安全性等方面，确保系统的稳定性和可用性。
2. 对档案管理系统进行持续改进和优化，提高系统的效率和用户体验。
3. 协助用户解决档案管理系统使用过程中的技术问题，提供培训和指导。
三、负责档案的检索和复制。
1. 根据用户的需求，及时检索并提供所需档案的复制件。
2. 确保档案的阅览和复制工作符合相关的政策和法规要求，保护档案的安全和保密性。
3. 跟踪和记录档案的借阅情况，及时催促归还，并及时补充档案的借阅状态。
四、参与档案调查和鉴定工作。
1. 协助上级完成涉及档案的调查和鉴定工作，提供相关的档案资料和支持。
2. 负责协调各个环节的工作人员，确保调查和鉴定工作的顺利进行。
3. 编写和整理调查和鉴定工作的报告，并提出相关的建议和意见。
五、负责文档管理和档案销毁工作。
1. 负责公司内部各类文档的管理，包括归档、分类、审查和销毁等。
2. 制定和完善文档管理制度和规范，培训和监督员工的文档管理行为。
3. 审查和监督档案的销毁工作，确保档案的销毁程序和方式符合相关的要求和规定。
六、参与档案管理培训和宣传工作。
1. 协助上级组织相关的档案管理培训和宣传活动，提高员工的档案管理意识和能力。
2. 准备培训材料和宣传资料，提供相关的培训和宣传支持。
3. 定期组织档案管理经验交流和分享，促进档案管理工作的不断提升。
以上是档案管理岗位的职责精编范文，详细列举了档案管理岗位的主要职责和工作内容，从档案收集、整理和归档，到档案管理系统的维护和优化，再到档案的检索和复制，以及参与档案调查和鉴定工作，文档管理和档案销毁工作，最后包括档案管理培训和宣传工作等方面的工作内容。
学校文书与档案兼职管理员岗位职责
学校文书与档案兼职管理员岗位职责
一、岗位概述
学校文书与档案兼职管理员主要负责学校各类文书和档案的收集、整理、归档、保管和提供利用工作，确保学校文书和档案的完整性、安全性和有效性，为学校的教学、科研、管理等工作提供有力支持。
二、岗位职责
1. 负责学校各类文书和档案的接收、登记、分类、整理、归档等工作，确保文书和档案的完整性和准确性。
2. 负责文书和档案的存储、保管和提供利用工作，确保文书和档案的安全性和有效性。
3. 负责文书和档案的销毁工作，按照规定程序对过期或无保存价值的文书和档案进行销毁。
4. 负责文书和档案的统计工作，定期对文书和档案的数量、种类、利用率等进行统计和分析。
5. 负责文书和档案的保密工作，严格执行保密制度，确保文书和档案的安全。
6. 参与学校文书和档案管理制度的制定和修订工作，不断完善文书和档案管理制度。
7. 参与学校文书和档案管理工作的培训和宣传工作，提
高师生的档案意识和管理水平。
8. 协助其他部门进行文书和档案的查询、借阅等工作，提供及时、准确的服务。
9. 完成领导交办的其他工作。
三、岗位要求
1. 本科及以上学历，档案管理、图书馆学、信息管理等相关专业优先。
2. 熟悉文书和档案管理的相关法律法规和政策，具备一定的文书和档案管理知识和技能。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效沟通和协作。
4. 具备较强的责任心和保密意识，能够严格执行保密制度。
5. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和档案管理软件。
档案管理员岗位说明书
1、集团档案的严格管理保密权；
2、对各中心上交档案资料的审核权；
3、对工作相关资源的使用权。
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
不限
所需专业:
档案管理等相关专业
语言水平:
标准普通话
计算机水平:
熟练应用各类办公软件
工作经验:
1年以上工作经验
知识与技能:
1、有强烈的保密意识，保守集团秘密；
七、7、严格档案借阅、复印提档手续，按制度做好档案借阅和收回工作；
八、8、不定期的对集团各中心和各项目公司进行档案管理的检查工作；
九、9、其它领导安排的临时性工作要保质保量的完成。
三、关键绩效指标
1、每月及时收集各中心上交档案资料；
2、严格管理档案，并做好分类工作；
3、严格做好档案的借阅、提Байду номын сангаас及收回工作。
2、严格执行各类公司制度。
二、2、将移交到档案室的纸质档案扫描成电子版存档；
三、3、将档案按件装订，剔除原有的订书钉，用缝纫机或打孔机装订；
四、4、按照年度-机构-保管期限的档案分类办法将档案进行合理的分类；
五、5、系统整理后做好目录进行盖章，装盒、做盒脊、贴盒脊；
六、6、移交的图纸，报纸，光盘等资料需另外处理，未折叠的图纸需按A4纸大小折叠完毕，报纸只留存有公司信息的那一页，光盘资料需要进行观看确保质量；
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
行政管理中心
所在部门
档案科
岗位名称
档案管理员
岗位级别
专员级
直接上级（岗位名称）
档案科（副）经理
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
档案管理人员岗位责任制范本
档案管理人员岗位责任制范本
岗位名称：档案管理人员
岗位职责：
1. 负责档案管理系统的建设与维护，包括系统的安装、升级、备份和数据恢复。
2. 负责编制和实施档案管理制度，保证档案管理工作规范、有序进行。
3. 负责对档案进行分类、归档和整理，保证档案的完整性、准确性和及时性。
4. 负责档案的借阅、归还和销毁，确保档案的安全性和保密性。
5. 负责档案的数字化处理和电子化管理，提高档案管理的效率和便捷性。
6. 协助上级进行档案的调查、检索和整理，提供相关档案信息和资料。
7. 组织和参与档案管理培训和宣传，提高全公司员工的档案管理素质。
8. 定期报告档案管理工作情况，提出改进档案管理工作的建议。
岗位要求：
1. 具备大专以上学历，专业为档案学、图书情报或相关专业。
2. 具备较强的档案管理能力和电子信息管理能力，熟悉相关的档案管理法规和政策。
3. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够与各部门和人员进行良好的合作和沟通。
4. 具备较强的责任心和细致的工作作风，能够保证档案管理工作的准确性和及时性。
5. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在工作中应对各种突发情况。
6. 具备良好的计算机操作能力和数据处理能力，熟练掌握办公软件和档案管理系统。
7. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断提高自身的档案管理水平。
以上是档案管理人员岗位责任制的范文，具体的岗位职责和要求可根据实际情况进行调整和补充。
档案管理员工作职责
电子工程系兼职档案管理员工作职责
1、按照学院《档案管理办法》的规定，负责本系各类文书档案、教师人事档案、业务档案等的收集、整理和存档，做到收集齐全，登记及时明晰、分类和编目合理，卷面标题全面、明确、具体、精炼，装订和排放美观整齐，编目和索引实用，便于查找利用。
2、负责建立档案借阅管理制度，搞好档案的利用工作。
借阅档案必须登记，借阅档案必须办理借阅手续，并按时追回，防止档案在借阅中散失。
3、对已收入库的档案进行分类、整理，编制多种检索方式，有计划、步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的收集工作，为学校各项工作提供档案史料服务。
4、按照学院档案管理办法，把我系所有档案分为学科与实验室建设、课程教学与教学实践、特殊载体三大门类，对于三大门类的管理再细分，做到具体到事、落实到人。
5、认真管理好系上档案，对破损字迹或模糊纸张变质的珍贵档案，要及时采取修复、复制等措施。
6、做好学校交办的临时任务。
7、熟悉计算机的使用，遵守保密规定及有关规程。
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责(锦集4篇)仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、配送也是传统仓储的基本功能,物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能。
下面是作者为大家整理的档案管理员岗位职责(锦集4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 档案管理员岗位职责1.做好每学年新生人学登记。
2.为已注册的新生建立学生学籍档案。
学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。
3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作，密切与上级有关部门的联系，以保证毕业生工作的顺利进行。
4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。
5.做好每学期学生注册工作，建立学生名册。
6.做好学生证、学生手册的发放工作。
7.配合学校有关部门，做好每年一度的招生工作。
8.按照学生科工作计划，在完成本职工作的基础上，配合其他岗位，完成各项临时性的任务。
第二篇: 档案管理员岗位职责机关档案管理员岗位职责1、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。
2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作，主动协助领导和各科室正确利用档案，适时提出存毁意见。
3、负责档案的查阅、借阅、函调和保管工作，收集、汇编档案利用效果。
4、熟悉本局室藏档案，编制必要的检索工具和专题资料，积极提供利用。
做好平时信息反馈的记载和利用效果典型事例的收集、整理、汇编工作。
5、加强政治责任心，严格执行保密制度，搞好库房管理，经常做到“八防”(防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫)，严防失、泄密。
6、在调动工作或离局十天以上委托他人代理时，认真办好移交手续后方能离开岗位。
第三篇: 档案管理员岗位职责一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。
经常听取档案的部门的工作汇报；二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程，督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档案员；三、定期研究、检查档案工作的建设与发展，从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件，帮助解决工作中出现的困难。
档案管理员岗位说明书
档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
指导、监督各部门的档案管理工作；
按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁；
协助上级处理其他行政工作；
任职资格:
教育背景:
◆档案管理、行政管理等相关专业大专以上学历，受过档案管理、信息管理等方面的培训。
档案管理员岗位说明书行政部
职位编制
人
直接上级
行政经理/主管
直接下属
——
内外部
联系
内：各部门档案管理员（兼职）
外：无
职位概要:
做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。
工作内容:
修订完善公司档案管理制度；
严格执行档案资料保密制度；
严格管控公司的档案资料，定期整理检查；
工作经验:
◆2年以上相关工作经验。
知识技能:
◆熟悉档案管理法，熟练掌握文书档案、电子档案的管理方法；
◆熟悉计算机档案管理信息系统；
◆具有较强的保密意识；
◆熟练使用办公软件。
个性特征:
◆严谨、责任、耐心、细致、服务意识；
生理和其它条件
◆年龄：20-35岁；
◆身体健康。
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兼职档案管理员岗位职责.1
1、负责管理公司各个部门产生的档案材料,包括文件材料的接收、整理,档案的提供利用等。
2、建立和完善档案管理的相关制度。
3、责任心强,维护公司档案历史真迹,确保档案的真实性和安全性,据实用档,切实履行保密义务。
4、与公司各个部门的兼职资料员及时沟通,确保档案收集工作的规范性,并督促各部门及时归档。
5、完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。
6、做好公司档案编研工作,整理公司大事记,为公司宣传工作提供数据和信息。
7、完成领导下发的任务。
1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。
2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料,及时做好本部门资料的收集、登记和移交工作。
3、对本部门的档案资料认真进行检查,资料不齐、不完备的要随时补正,确保档案资料齐全、内容完整。
4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。