励志人物——松下幸之助
励志名人名言15篇

励志名人名言15篇励志名人名言11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨2、企业即人。
——松下幸之助3、不只奖励成功,而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇4、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯5、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——詹姆斯·柯林斯6、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒7、无法评估,就无法管理。
——琼·玛格丽塔8、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇9、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。
——李·艾柯卡10、人才是利润的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志励志名人名言21.盛名之下,其实难副。
——《后汉书》2.时危见臣节,世乱识忠良。
——鲍照3.岁寒,然后知松柏之后凋也。
——孔子4.衣莫若新,人莫若故。
——晏子春秋5.知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。
——《礼记》6.发奋忘食,乐以忘优,不知老之将至。
——《论语》7.天才不会毁于他人,只会毁于自己。
——博斯威尔8.试玉要烧三日满,辨材须待七年期。
——白居易9.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
——陆游10.言者无罪,闻者足戒。
——毛诗序11.新沐者必弹冠,新浴者必振衣。
——屈原12.知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
——《论语》13.士不可不弘毅,任重而道远。
——《论语》14.天时不如地利,地利不如人和。
——《孟子》15.天行健,君子以自强不息。
地势坤,君子以厚德载物。
——《易经》16.学无止境。
——荀子17.无意苦争春,一任群芳妒。
——陆游18.志当存高远。
——诸葛亮《诫外生书》19.亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。
——屈原《离骚》20.星星之火,可以燎原。
——《尚书》励志名人名言31、我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什么。
100句企业管理励志名言

100句企业管理励志名言本文是关于100句企业管理励志名言,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
企业管理名人名句1、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志对产品质量来说,不是100分就是0分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。
美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:”20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。
”12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说,不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明16、质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
经营之神松下幸之助经营信条研究及启示

经营之神松下幸之助经营信条研究及启示作者:钟小根来源:《中外企业家》 2012年第4期经营之神松下幸之助经营的五大信条是:实现美好人生的秘诀是成功需要坚持到最后;工作中拼命也要做好;拥有敬畏之心;公司里社长必须是最热情和最诚恳的人;不要忘记拥有一颗感恩的心。
松下幸之助经营管理信条对企业经营者的启示是:牢记成功需要坚持到最后;坚信只有拼命工作才能走向持续成功;营造全体员工间互相敬畏,互相支持的氛围;把自己变成最热情和最诚恳的人;要拥有一颗感恩的心。
松下幸之助创建的松下企业是日本的明星企业。
2011财年,松下企业巨亏7 722亿日元,创史上之最。
那么,松下家电巨头是否已近黄昏?世界500强松下企业是否坚守了松下幸之助的经营信条?正如松下幸之助在几十年前所写下的“萧条期只不过是伟大的成长发展过程的一环”;“虽有不安之感,但应该敢于向不安挑战,勇于战胜它”。
这些睿哲之语告诉日本松下企业经营者只要心中坚守松下幸之助的经验管理信条,就完全可以克服困难,走向繁荣。
一、世界500强松下企业是否坚守了松下幸之助的经营信条松下企业集团是一个实力雄厚的世界500强企业。
通过对松下企业1996—2011年在世界500强的排位和营业收入一览表进行分析可知:第一,松下企业在世界500强16年中都位于世界前100强之内;第二,在1996年到2009年,松下企业在世界500强排位中逐年靠后,从1996年的19位滑到2009年的79位;第三,1996年到2004年九年中营业收入竟然是1996年的营业收入最高。
2011年松下企业出现巨额亏损。
为什么2011年世界500强排位靠前但是却经营亏损,是暂时的亏损还是企业衰退的前兆?松下企业2011财年亏损包括以下方面的原因。
第一,受日本大地震和泰国洪水影响,日本本土的家电市场需求与价格出现了双双下滑,以至于处于饱和状态下的家电市场竞争越发激烈。
第二,价格下跌,日元升值,国外竞争对手等影响使销售也出现下滑。
松下幸之助名言

松下幸之助名言*人的一生,或多或少,总是难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒.反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练.因此,浮在上面的,不必骄傲,沉在底下的,更不用悲观,必须以率直,谦虚的态度,乐观向前迈进.*不必羡慕他人的才能,也不必悲叹自己的平庸;各人都有他的个性魅力。
最重要的,就是认识自己的个性,而加以发展.*逆境给人宝贵的磨练机会。
只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。
自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。
*信用既是无形的力量,也是无形的财富。
*非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。
*今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。
*争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。
*上天赋予的生命,就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
*能虚心接受人家的意见,能虚心去请教他人,才能集思广益。
*一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
*谦和的态度,常会使别人难以拒绝你的要求。
这也是一个人无往不利的要诀。
*经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。
*忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。
——松下幸之助【日】*勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。
这与没有尝过辛苦,而获得成功的滋味迥然不同。
不下功夫,却能成功,根本是不也许的事情。
*利用顾客抱怨创造契机。
顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。
*命运是一件很不可思议的东西。
虽人各有志,往往在实现理想时会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。
我想我就是这样。
*发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考),辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系),为前人所未曾为,做今人所不敢。
*我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。
松下幸之助励志语录44句

松下幸之助励志语录44句1、不论处在任何状态,都要有发明光亮之路的才能,有视祸为福的刚毅信心。
2、以经济合理的标准,美化产品造型,才能达到促销的目的,并形成一种美的文化。
3、不应该借奇妙的讨价还价赚钱,必须一开始就制订合理的价格。
即使对方要求减价也不批准,而是相反,去说服顾客接收这个价钱。
依我的见解,采用这种方法最。
4、朝会、唱社歌、朗诵七大精神,是松下电器的传统,必须遵照执行,惯彻到底。
事情一旦决定之后,必须坚持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否则不会成功。
做生意也是一样,必须惯彻志向。
5、一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。
6、做生意,要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗,只许赢,不许输。
7、以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。
8、出产民众化的产品时,岂但要推出更精良的品质,售价也要廉价至少三成以上。
10、不论是多么贤明的人,毕竟只是一个人的智慧;不论是多么热心的人,也仅能奉献一个人的力量。
11、主管要在工作上,一直地提出他的设法和要求。
12、不论经营理念或使命感多么高明,在物质方面若无法满足人的需求,那么即使再强调使命感,也没有人会听得进去。
13、不论处在任何状况,都要有发现光明之路的能力,有视祸为福的坚毅决心。
14、没有研究心的人不会提高。
所以,中心研究的成立,就是要以电器的研讨,来增进人类繁华与同业的发展,就犹如开发新药一样,不断研究新电器供给众人。
15、生产大众化的产品时,不但要推出更优良的品质,售价也要便宜至少三成以上。
16、无比时代就必需有十分的主意和举动,不要受外界价值观烦扰。
17、唯有懂得欣赏别人长处,才能领导更多的人。
18、人才是企业成败的要害,惟有顺其天然,不凭本人的好恶用人,容忍与自己个性分歧的人,并尽量发挥其长处,能力培养人才。
选拔年轻人时,不可只晋升他的职位,还应该给予支撑,帮他树立威望。
100句企业管理励志名言

100句企业管理励志名言导读:本文是关于100句企业管理励志名言,希望能帮助到您!企业管理名人名句1、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志对产品质量来说,不是100分就是0分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。
美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:”20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。
”12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说,不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明16、质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
励志青春名人名言 青春励志名人名言
励志青春名人名言青春励志名人名言1、青春中短暂的美梦,当你醒来的时候,它早已消失无踪。
——佚名2、如果你的心灵很年青,你经常会保持很多幻想。
在浓厚的乌云里,你仍然会捉住金黄色的阳光。
——斯沃伦3、青年的思惟愈被模范的力量所冲动,就愈会发出强烈的辉煌。
——法捷耶夫4、青春毕竟是幸福,因为它有将来。
——果戈理5、认识眼前残酷的现实,同时又看到未来的光明与希望。
6、人要学会放弃自己想要的东西,才能选择去做正确的事。
7、白发无凭吾老矣!青春不再汝知乎?年将弱冠非童子,学不成名岂丈夫?俞良弼8、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的腐蚀,是最难能可贵的革命品质。
周恩来9、所谓的正能量,就是有人在你徘徊的地方,选择了你不敢前进的方向10、如果考不好,爸妈的安慰会比自己考不好的难受还更难受。
11、青春像只唱着歌的鸟儿,已从残冬窗里闯出来,驶放宝蓝的穹窿里去了。
——闻一多12、假如青春的时间在闲散中渡过,那么回想岁月将会是一场悲凉的悲剧。
——张云可13、如果说青春也有毛病,那就是它消逝得太快。
拉.洛威尔14、青春一经典立即永不再赎。
15、青春是一个普通的名称,它是幸福美好的,但它也是充满着艰苦的磨炼。
高尔基16、逝世就是生的不可割除的影子,就是生命那布满喜悦恋情青春和成绩的喜气洋洋的日要的如影随行的旅伴,并且越是邻近日落,那吉祥的暗影就越长越显明。
——尤里邦达列夫17、你没有变强是因为你一直很舒服。
18、丝染无复白,鬓白无重黑,尽力爱青春,一失不再得。
——旋国章19、学不出彩,玩不痛快、一辈子庸庸碌碌。
20、青春一去不复返,事业一纵永无成。
——勃朗宁21、放飞青春之线,让梦想的风筝越飞越远。
22、青春是一种连续的沉醉,是理智的狂热。
——拉罗什富科23、生命的拂晓是乐园,青春才是真正的天堂。
——华兹华斯24、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!狄更斯25、玩,不是本事;不玩,才是本事。
26、万事须已远,他得百我闲。
关于青春励志的名人名言和事例
关于青春励志的名人名言和事例1.青春励志名言1、没有人能预知未来的命运,但我们可以用愉悦的表情面对命运。
2、让自己一边成熟,一边寻找时机。
等时机成熟时,理想就可以实现了。
3、我们不能选择命运,但是我们能改变命运。
4、生活就像一面镜子,你若对她笑,她就对你笑。
5、树立必信的信念,不要轻易说“我不行”。
志在成功,你才能成功。
6、命运之神关上一道门,必定会打开另一扇窗。
7、你被拒绝的越多,你就成长得越快;你学的越多,就越能成功。
8、大器不必晚成,趁着年轻,努力让自己的才能创造最大的价值。
9、记住,别轻易地放弃叩门,成功会在你下一次叩门时,微笑着迎接你的。
10、成功的秘诀就在于多努力一次。
为了成功,你努力了多少次?11、遇到困难时不要放弃,要记住,坚持到底就是胜利。
12、展现自己的风采,用加倍的努力来赢得成功。
13、就算学习和生活再艰难,也要一边痛着,一边笑着,给生活一张漂亮的脸。
14、一份信心,一份努力,一份成功;十分信心,十分努力,十分成功。
15、给自己一片没有退路的悬崖,就是给自己一个向生命高地冲锋的机会。
16、面对人生的逆境,不要妥协,而要选择坚强,好好挺着。
17、面对人生旅途中的挫折与磨难,我们不仅要有勇气,更要有坚强的信念。
18、遇到困难时,我们要用自信战胜困难,战胜自己。
19、“麻烦”能让你学会很多东西,也是锻炼你自己的机会,因此不要害怕“麻烦”。
20、世间最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。
要记住,坚持到底就是胜利。
21、遇到困难时不要抱怨,既然改变不了过去,那么就努力改变未来。
22、意志力是人的一条救生索,它可以帮助我们脱离困境,引导我们走向胜利。
23、用自己的双手去创造生活,用辛勤的汗水实现人生的梦想。
24、勇敢地接受挑战,不断地超越自我,这样才能发出你的无限潜能。
25、对坚强的人来说,不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地,虽然痛,却可以播种。
26、勇敢地迎接逆境,即使不能实现最初的梦想,也会打开另一扇梦想的大门。
松下幸之助励志名言
松下幸之助励志名言(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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表示谦虚的励志名人名言
表示谦虚的励志名人名言表示虚心的励志名人名言篇11、决不要陷于高傲。
由于一高傲,你们就会在应当同意的场合固执起来;由于一高傲,你们就会拒绝别人的忠告和友情的关怀;由于一高傲,你们就会丢失客观标准。
——巴甫洛夫2、君子戒自欺,求自谦。
——海瑞3、君子泰而不骄,小人骄而不泰。
——《论语·子路》4、慷慨,尤其是还有虚心,就会使人赢得好感。
——歌德5、科学的将来只能属于勤奋而虚心的年轻一代!——巴甫洛夫6、劳虚心己,则附之者众;骄慢倨傲,则去之者多。
——葛洪7、力能胜贫,谨能防祸。
——贾思勰8、美功不伐,贵位不喜。
——《孔子家语·弟子行》9、美丽只有同虚心结合在一起,才配称为美丽。
没有虚心的美丽,不是美丽,顶多只能是好看。
——塞万提斯10、果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧,叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。
——泰戈尔表示虚心的励志名人名言篇21、谦,美德也,过谦者多怀诈;默,懿行也,过默者或藏。
——徐学谟2、器满则益,人满则丧。
——林逋3、气吞万里的海洋,何等浩潮壮阔!但它总是那么虚心,始终把自己放得很低,因而能容纳百川的水流,吸取地球的雪雨。
——中国锦言4、你地位低微而显得谦卑,并不是一件了不起的事,当你受人赞颂而照旧谦逊,是一种宏大而罕有的行为。
——圣巴尔拿5、蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢,浮夸的蝴蝶却是信任花是应当向他道谢的。
——泰戈尔6、谨身事一言,愈于终身之诵。
——韩婴7、谨慎的人对自己有益有德行的人对别人有益。
——伏尔泰8、谨慎的人眼睛或许永不闭上。
——爱默生9、谨慎和自制是才智的源泉。
——罗·彭斯10、谨慎即良师。
——格罗汉表示虚心的励志名人名言篇31、虚心谨慎和不谋私利,是人们所赞扬的美德,却也为人们所忽视。
——莫洛亚2、虚心对于优点犹如图画中的阴影,会使之更加有力,更加突出。
——牛顿3、虚心的同学珍视真理,不关怀对自己个人的颂扬:不虚心的同学首先想到的是炫耀个人得到的赞誉,对真理漠不关怀。
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励志人物——松下幸之助松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大坂去当学徒,1918年,23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”,接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品,7年之后,松下幸之助成了日本收入最高的人,从那时起,直到1988年的63年中,有10年他的收入均为日本第一位,有6年居第二位,1989年他逝世时,留下了15亿多美元的遗产。
松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头哈腰,他用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。
松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来,作为企业人,通过提供商品服务,始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适,并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。
经历八十多年的奋斗,现在已成为世界著名的综合型的大型电子企业,并在世界各国开展着事业活动。
松下公司是一个跨国性公司,在全世界设有230多家公司,员工总数超过250,000人。
截至2008年4月1日,其中在中国有100,000多人。
2007年全年的销售总额为700多亿美元,为世界制造业500强的第59位。
自从1978年邓小平访问松下电器公司以后,松下电器开始在中国投资,把松下在中国的事业与中国的改革开放和经济建设融为一体。
从电子材料到零部件,从部品到整机,从家用电器到工业机器,到目前为止,在中国进行的技术合作项目160多项,建立合资独资企业53家(上海7家公司),总投资近15亿美元。
1894年出生于日本和歌山县1910年进入大阪电灯公司当内线见习生1915年与井植小姐相亲,9月结婚,新娘19岁。
1918年创建松下电器制作所;生产改良附属插头,雇佣3个员工。
成立“步一会”1922年诞生生产与员工教育并进的构想1925年首次成为日本最高收入者,年底当选区会议员。
1935年将公司改组为股份有限制1943年4月受军方邀请设立松下造船株式会社、松下航空机株式会社。
1946年因协助战争被革职。
1947年复职为社长。
1957年开始在全日本设立销售店1958年6月,接受荷兰政府颁发勋章。
1961年辞退总经理,就任董事长1973年辞掉董事长,改任顾问。
捐款总金额50亿日元给日本的各级行政单位。
1977年出版《我的梦,日本的梦,21世纪的日本》1980年创立财团法人“松下政经塾”1989年以松下公司顾问身份去世松下幸之助及公司的故事松下的招聘故事(一)——神田三郎的悲剧有一次,日本的松下公司招聘的一批推销人员,考试是笔试和面试相结合。
这次招聘的人总共就有十名,可是报考的达到几百人,竞争非常激烈。
经过一个星期的筛选工作,松下公司从这几百人中选择了十名优胜者。
亲自过目了一下这些入选者的名字,令他感到意外的是,面试时给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。
于是,马上吩咐下属去复查考试分数的统计情况。
经过复查,下属发现神田三郎的综合成绩相当不错,在几百人中名列第二。
由于计算机出了毛病,把分数和名称排错了,才使神田三郎的成绩没有进入前十名。
听了,立即让下属改正错误,尽快给神田三郎发录取通知书。
第二天,负责巴黎这件事情的下属想报告了一个令人吃惊的消息:由于没有接到松下公司的录取通知书,神田三郎竟然跳楼自杀了,当录取通知书送到时候,他已经死了。
这位下属还自言自语地说:“太可惜了,这位有才华的年轻人,我们没有录取他。
”松下幸之助听了,摇摇头说:“不!幸亏我们公司没有录取他,这样的人是成不了大事的。
一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售!!”松下的招聘故事(二)——“吃”和“被吃”日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,他们例行上岗前的“魔鬼练习”,予以考核。
公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活1天,按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩的钱多。
剩是不可能的,一罐乌龙茶的价格是300元,1听可乐的价格是200元,最便宜的旅馆一夜就需要2000元……也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么就别睡觉,要么就别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱。
而且他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工。
第一个先生非常聪明,他用500元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段——新干线售票大厅外的广场上,演起了“盲人卖艺”,半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票了。
第二个先生也非常聪明,他花500元做了一个大箱子,上写:将核武器赶出地球——纪念广岛灾难40周年暨为加快广岛建设大募捐,也放在这最繁华的广场上。
然后用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传讲演,还不到中午,他的大募捐箱就满了。
第三个先生真是个没头脑的家伙,或许他太累了,他做的第一件事就是找了个小餐馆,一杯清酒一份生鱼一碗米饭,好好地吃了一顿,一下子就消费了1500元。
然后钻进一辆被废弃的丰田汽车里美美地睡了一觉……广岛的人真不错,两个先生的“生意”异常红火,一天下来,他们对自己的聪明和不菲的收入暗自窃喜。
谁知,傍晚时分,厄运降临到他们头上,一名佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上。
他扔掉了“盲人”的墨镜,摔碎了“盲人”的吉他,撕破了募捐人的箱子并赶走了他雇的学生,没收了他们的“财产”,收缴了他们的身份证,还扬言要以欺诈罪起诉他们……这下完了,别说赚钱,连老本都亏进去了。
当他们想方设法借了点路费、狼狈不堪地返回松下公司时,已经比规定时间晚了一天,更让他们脸红的是,那个稽查人员正在公司恭候!是的,他就是那个在饭馆里吃饭在汽车里睡觉的第三个先生,他的投资是用150元做了个袖标、一枚胸卡,花350元从一个拾垃圾老人那儿买了一把旧玩具手枪和一脸化妆用的络腮胡子。
当然,还有就是花1500元吃了顿饭。
这时,松下公司国际市场营销部课长宫地孝满走出来,一本正经地对站在那里怔怔发呆的“盲人”和“募捐人”说:“企业要生存发展,要获得丰厚的利润,不仅仅要会吃市场,最重要的是懂得怎样吃掉市场的人。
”松下的故事招聘(三)——掌握机会一家松下公司旗下的外企,招一名会计,又因为这是一家跨国公司,所以这是许多年轻人向往的地方,终于到了面试的那一天,公司里人山人海,经过严格的笔试之后,又经过细心的筛选,最后只剩下三位非常优秀的女大学生了,经理让他们明天再来进行口试.到了第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却一人发给他们一件衣服和一个黑皮包,对他们说:现在我所给你们的每一件衣服上都有一块污迹,你们必须在八点十五之前到总经理室去进行口试,并且我提醒你们一句,总经理喜欢干净整洁.落落大方的人,你们身上的污迹最好不要被总经理发现否则会被淘汰出的.这是,A女大学生赶紧拿出手帕纸来擦,而其结果是污迹越擦越脏,越擦越大,这时,A女大学生非常的着急,苦苦央求经理,想让他再换一件,可是,经理带着遗憾的口气说:”不好意思,你已经被淘汰了,”A女大学生哭着离开了,B女大学生看局势不行,所以飞奔的跑到洗手间,想设法用水将污迹冲洗干净,她洗了一遍又一遍,果然,污迹没了,胸前却湿了一大片,这时,B女大学生一看表,已经快到八点十五了,她整理了一下,飞奔向总经理室,到了总经理室门前,一看表,正好八点十五,B女大学生缓缓打开门,只见c女大学生正要从屋里出来,B看见c女大学生胸前还有那块污迹,她这才放了心,她胸有成竹的走了进去,总经理看到他眼前的那块”湿地”,对她说:”现在我公布胜出者,就是c女大学生,”B女大学生非常的惊奇,很不服气,总经理看出了她的心思,微笑着说”c女大学生用她的黑皮包挂在胸前,挡住了那块污迹,我想,假如我没猜错的话,她现在洗手间里,大概你的黑皮包落在洗手间里了吧!”B女大学生心服口服的离开了总经理室.机会,是每个人通向成功的一把金钥匙,只有把握好现在的每一次机会,才能在其中锻炼自己,将自己置身于竞争的行列当中.松下幸之助获得的荣誉松下幸之助以一生的事业奋斗经历和优秀的经营管理才能以及世人瞩目的业绩,为自己赢得了无比辉煌的荣誉。
在这些荣誉的背后,是他所取得的无与伦比的成就。
国外:1958年6月由荷兰政府颁发的“奥伦治领导者声望”奖章,松下从荷兰女王手中接过了奖章。
1976年,美国庆祝建国200周年,松下夫妇应邀参加洛杉矶的日裔游行祭典。
这是松下第二次访问洛杉矶。
第一次访问时,该市市长把松下到达洛杉矶的那一天定为“松下幸之助日”。
这一次,市长普瑞迪又向他赠送了“促进美日友好与参加游行祭典感谢状”。
1979年,松下在马来西亚受到政府的表彰,并赠以荣誉勋章。
国内:50年代天皇夫妇在参观松下电器的高规、茨木工厂以后,授予松下“戴明奖”。
1961年松下获得“日本广告奖”,这个奖项专门颁给那些对大众生活和宣传技术进步最有贡献的人。
1965年松下70岁时,接受日本政府颁发的“二等旭日重光勋章”,奖励松下在日本重建中所作的贡献。
1965年2月23日出版的《时代》杂志选为封面人物,照片为巨型全家福,内文同时以五页的篇幅介绍他的个人经历、经营理念以及松下电器的发展史。
1965年6月,松下以70岁高龄获得日本着名学府早稻田大学的名誉法学博士学位。
1970年4月,大阪举办了万国博览会,松下电器在其中专设“松下馆”,展出公司的优秀产品。
由此,松下受到日本政府的“一等瑞宝奖章”,这是专门为那些制造出优异产品等的杰出人物所设的最高奖章。
1981年松下86岁时,接受日本政府颁发的“一等旭日大绶勋章”,这是日本国最高的奖章。
松下得到的荣誉来自多方面,这既是对他成功业绩的奖赏,也充分反映了他的多才多艺和卓越贡献。
松下的晚年,荣誉接踵而至,可以说是荣宠备至。
而这些荣誉的获得,完全是对他50多年艰苦奋斗经历的最好肯定。
无论国内还是国外,无论政府还是民间,人们都是因为衷心感谢他的卓越贡献才给予他这些荣誉的。
外界对松下幸之助的评价丰田汽车公司董事长丰田英二说:我担任专务时,曾率技术人员参观松下电器工厂,松下干部列队,盛大欢迎。
最前头的励志人物——松下幸之助献给愿意重拾自信、奋勇向上的人,有激情就有希望。
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