120急救2014年底总结
120急救工作总结
120急救工作总结一、引言120急救工作是指在紧急情况下快速响应并提供急救服务的工作。
在紧急情况下正确、高效地进行急救工作，直接关系到患者生命的安全与健康。
本文旨在对120急救工作进行总结，探讨如何提高急救工作的效率和质量，以确保患者得到及时救治。
二、急救工作的重要性急救工作是救助病患、伤员的重要环节，它不仅可以挽救患者的生命，减少残疾，还可以缓解家庭和社会的经济负担。
快速准确的急救工作可以大幅度提高患者的生存率和康复率，对于保障人民群众的生命安全和身体健康具有重要意义。
三、急救工作的常见问题在进行急救工作中，常见的问题包括：1.急救技能不够熟练。
急救工作需要临床经验和专业技能，但是许多急救人员缺乏实际操作经验，对常见急症的处理方法不熟悉。
2.应急设备不完备。
急救工作所需的设备和药品是否齐备，直接影响到急救工作的效果。
有时急救车辆上的设备和药品不足以满足急救现场的需求。
3.急救人员沟通不畅。
在急救现场，急救人员往往需要与患者和家属进行有效的沟通，但是很多时候由于语言障碍或紧张情绪，沟通效果不佳。
四、提高急救工作效率和质量的方法为了提高急救工作的效率和质量，我们可以采取以下几种方法：1. 增加急救技能培训急救人员应定期接受急救技能培训，提高自己的临床操作能力和专业知识水平。
可以通过参加培训班、模拟演练等方式，加强对各类急病、急伤的处理能力，提高急救人员的自信心和应急能力。
2. 完善急救设备配置急救车辆上的设备和药品应齐备，以应对各类紧急情况。
急救车辆中应配置合适的呼吸道维护设备、心脏除颤器、氧气供应设备等，以保障现场急救工作的顺利进行。
3. 提供心理援助和沟通培训急救人员需要具备一定的心理援助和沟通技巧，以更好地与患者和家属进行沟通。
可以通过心理辅导、情绪管理培训等方式，帮助急救人员掌握与患者和家属有效沟通的方法，减少紧张情绪的干扰，提高工作的效果。
五、急救工作的改进建议1.增加急救工作的宣传力度，提高公众对急救知识的了解和掌握程度，以提高病患在急救发生时的自救能力和求助意识。
120院前急救医生年度个人总结
120院前急救医生年度个人总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了总结过去，规划未来的时刻。
我是一名120院前急救医生，在过去的一年里，我本着“敬佑生命，救死扶伤”的宗旨，始终坚守岗位，全力以赴地为患者提供及时、有效的急救医疗服务。
现将我的年度个人总结报告如下：一、政治思想方面过去的一年里，我始终坚定信仰，牢记使命，积极参加医院组织的政治理论学习，认真学习党的基本路线、党的纪律规定和国家的法律法规。
在学习过程中，我认真做好笔记，深入思考，并结合自己的工作实际进行反思，不断提高自己的政治觉悟和业务能力。
同时，我积极参加医院的各项活动，努力为医院的发展贡献自己的一份力量。
二、业务技能方面1. 专业技能提升：作为一名120院前急救医生，我深知急救技能的重要性。
在过去的一年里，我积极参加各类急救技能培训，如心肺复苏、气管插管、止血包扎等，不断提高自己的急救技能水平。
同时，我也关注国内外急救医学的最新动态，学习新的急救理念和技巧，以便更好地为患者服务。
2. 临床经验积累：在日常工作中，我注重积累临床经验，善于总结和分析病例，不断提高自己的诊疗水平。
对于遇到的疑难病例，我会主动向有经验的同事请教，积极参加病例讨论，力求为患者提供准确、高效的诊疗方案。
三、工作态度方面1. 认真负责：作为一名急救医生，我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
因此，在工作中，我始终保持认真负责的态度，对待每一个患者都悉心关怀，全力以赴。
在面对紧急情况时，我能迅速作出判断，并采取有效的急救措施，为患者的生命安全保驾护航。
2. 团队协作：在120急救团队中，我注重与同事们的沟通与协作，共同为患者提供优质的急救服务。
在面对复杂病情时，我们能充分发挥团队的力量，相互支持，共同探讨，为患者提供最佳的治疗方案。
四、服务态度方面1. 耐心倾听：在日常工作中，我注重与患者的沟通，耐心倾听他们的诉求，关注患者的心理变化，给予适当的安慰和鼓励。
120急救站工作总结5篇
120急救站工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们的120急救站本着服务人民、挽救生命的宗旨，始终承担着医疗急救的艰巨任务。
本报告将围绕本年度急救工作的总体情况、重要成果、存在的问题以及未来工作计划等方面进行详细介绍。
二、总体情况在过去的一年里，我站急救团队共计响应急救事件XX起，有效处理率高达XX%。
全体医护人员齐心协力，以高效的工作流程和精湛的医疗技术，赢得了社会的广泛赞誉和患者的高度信任。
目前，急救站人员配备日趋完善，现有医疗人员XX人，调度人员XX人，后勤支持人员XX人。
站点设备更新与升级工作也在稳步推进中。
三、重要成果1. 急救响应速度显著提升：通过优化调度流程和加强人员培训，我们成功将平均响应时间缩短至XX分钟以内，极大提升了抢救成功率。
2. 成功应对突发事件：在面对突发公共卫生事件或车祸等紧急情况时，我站迅速启动应急预案，成功挽救了数百名患者的生命。
3. 拓展急救服务领域：今年我们扩展了院前急救服务范围，增设了远程医疗咨询热线，为患者提供更为便捷的服务。
4. 加强急救知识普及：通过举办急救知识讲座、参与社区活动等形式，普及急救知识，提高了公众的急救意识和自救互救能力。
5. 提升医疗技术水平：通过定期培训和学术交流活动，强化了医护人员的专业技能和应急处置能力。
四、存在的问题虽然取得了一定成绩，但我们仍然面临以下问题：1. 站点分布不均：部分地区站点数量不足，偏远地区急救响应仍存在一定延迟。
2. 人员短缺：尽管人员配备日趋完善，但仍有部分专业岗位人手不足。
3. 设备更新压力：随着医疗技术的不断进步和更新换代，设备更新与升级的资金压力加大。
4. 公众急救知识普及不足：尽管我们积极开展普及活动，但公众对急救知识的了解仍然有限。
五、未来工作计划针对以上问题，我们制定了以下工作计划：1. 合理规划站点布局：根据地区人口分布和急救需求，优化站点布局，提高偏远地区的急救响应速度。
2. 加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，提高急救队伍的专业水平和服务质量。
120急救医生个人总结
120急救医生个人总结作为一名120急救医生，我深知自己肩负着救死扶伤的重要使命，也深刻明白急救工作的紧迫性与艰巨性。
在这个个人总结中，我将回顾并总结我在急救工作中所遇到的一些经验和教训，以期对同行们的工作有所启示与帮助。
一、紧急情况的识别与评估在急救工作中，最重要的首要任务就是识别紧急情况。
无论是心脏骤停、创伤或者其他病症，我们需要迅速而准确地评估患者的病情。
当面对一个病人时，我始终保持头脑清醒，用我的专业知识和临床经验进行初步的评估。
首先，我会快速观察患者的症状和体征，例如意识状态、呼吸、循环状况等。
然后，我会询问病史和了解与患者有关的任何特殊情况，这有助于我准确评估患者的紧急情况。
二、处理急救过程中的问题和困难在急救过程中，我们常常面临各种问题和困难。
例如，当出现急救设备故障、患者家属情绪激动或者现场环境复杂时，我们必须集中注意力并妥善处理。
以下是我在处理这些问题和困难时的一些建议：1. 急救设备故障：要时刻检查和维护急救设备的功能正常性。
并且，在故障发生时，应该清晰地报告此情况并迅速采取替代措施。
2. 患者家属情绪激动：在处理患者家属情绪激动的过程中，我始终保持冷静与理智。
我会耐心与家属交流，解释救治情况，并尽全力提供支持与安抚。
3. 现场环境复杂：在面对现场复杂环境时，我会尽可能调动周围人力资源，协调配合，并尽力创建一个有秩序的急救作业环境。
三、与团队合作以提高急救效能在急救工作中，团队合作是不可或缺的一部分。
作为一名120急救医生，我深知与团队的良好合作能大大提高急救效能。
以下是我在与团队合作时的一些心得体会：1. 沟通与协调：及时、准确地向团队成员传递信息非常关键。
我始终保持良好的沟通与协调，确保每个人都了解自己的任务和角色。
2. 分工与配合：在急救现场，团队成员需要相互配合，合理分工，以提高救治效率。
我通常会根据团队成员的专长和经验，合理分配任务。
3. 互相尊重与支持：在团队合作过程中，互相尊重和支持是非常重要的。
120急救个人工作总结
120急救个人工作总结在过去的120急救个人工作中，我学到了许多重要的技能和知识，下面是我对这段时间的工作总结：首先，我学会了如何迅速判断并处理各种急救情况。
在实践中，我学会了急救的基本步骤和技巧，包括心肺复苏、止血、骨折固定等。
这些技能帮助我在紧急情况下做出正确的判断和处理，有效地帮助了许多需要急救的人。
其次，我学会了如何与患者及其家属有效沟通。
在急救过程中，沟通是非常重要的一环，我学会了如何用平和的语气和表情来安抚和鼓励患者，同时也学会了如何向家属解释急救的情况和处理过程，使他们保持冷静和配合。
另外，我收获了团队合作精神。
在急救工作中，团队合作是至关重要的，我学会了如何与同事们有效地协调配合，分工明确，以最快的速度和最准确的操作完成急救任务。
总而言之，过去的急救个人工作使我受益匪浅。
我不仅学会了急救技能，更重要的是，这段经历锻炼了我的应变能力、团队合作能力和责任感。
我相信这些技能和素质将会对我的未来工作产生积极的影响。
在120急救个人工作中，我还学到了许多其他重要的技能和知识。
例如，我学会了如何迅速应对各种意外事件，临危不乱地处置紧急情况，并且在考验中保持冷静。
这种冷静和果断的应对能力是非常关键的，因为在急救现场每一秒都是宝贵的，任何犹豫或迟疑都可能对患者造成严重的伤害。
在工作中，我还学会了有效地管理时间和资源。
在急救过程中，常常需要同时处理多项任务，例如观察患者的状况、寻找紧急设备、向医务人员通报情况等等。
学会合理地分配和利用时间和资源，能够大大提高工作效率，减少因为失误或疏忽所导致的不良后果。
同时，通过120急救个人工作，我也更深刻地认识到了人生的脆弱和宝贵。
在处理急救的过程中，每一个患者都是我们的责任，每一次成功的救治都是一种成就，而每一次失败的救治都是一种教训。
这种经历让我更加珍惜生命，更加重视健康，也更加明白卫生健康工作的重要性。
工作中，我还学到了如何有效地应对压力。
在急救现场，常常面对巨大的压力，包括时间紧迫、患者情况紧急、家属情绪激动等。
120急救医生年度总结（精选5篇）
120急救医生年度总结（精选5篇）120急救医生年度总结篇1大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。
胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。
此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。
在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。
对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业的肯定，也让我对自己有了更多的自信。
我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信!在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈!不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊!男护士呀，呜莱塞!呜莱塞!还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心……瑞金医院有男护士了……”。
急诊科2014年工作总结
急诊科2014年工作总结2014年在新一届医院领导班子的带领下，急诊科全体医护人团结一致、振奋精神、尽职尽责，规范工作。
按照年初制定的工作目标和学习培训计划，结合急诊科的工作实际，积极参与，认真落实。
特别是在医院评审达标工作中，全科人员积极动员，加班加点，努力学习评审标准条款，反复修订制度流程，反复学习演练整改，达到持续改进，为医院顺利通过评审做出了贡献。
达标过程是我们的服务更加优良，各项工作更加规范，急救流程更加顺畅，急救能力和急救管理水平得到明显提高。
一年来，共接诊急诊病人10998人次，随“120”救护车出诊121人次，抢救急重病人127人次，均得到合理的救治，抢救成功率达到97%以上，达到医院制定工作目标。
在做好急诊救治的同时，加强医患沟通，积极收治住院病人，全年共收治住院145人，顾全了医院整体利益。
积极开展优质服务，严格规范操作，患者满意度较往年明显提高，全年无医疗差错、事故发生。
一．积极开展优质服务，落实服务措施：新年伊始，新一届领导班子提出了在全院深入开展优质服务活动的方案，要求各科室就如何做好为员工家属服务、为患者服务，进行广泛动员、讨论，在保障医疗安全的前提下，提出优质服务新举措。
急诊科全体医护人员积极响应，认真讨论、思考，认为开展优质服务必须加强医疗护理质量规范管理，同时关注病人的需求，加强医患沟通，提高病人满意度。
要把港口医院办成港口所需、员工家属满意医院，就要了解员工家属的需求，尽可能提供安全、方便、温馨的医疗健康服务。
对来医院就诊患者认真落实首问首诊负责制度，完善修订了导医和急诊分诊制度、流程，改进诊室布局和标牌引导，提供轮椅、开水、卫生纸、热水袋等措施，在细节上给予温馨服务，耐心解答各种咨询。
对家属区相对集中的区域实现上门抽血服务，很受员工家属的欢迎。
二、积极参与医院评审达标创建工作：医院二级评审达标工作是一项系统工作，贯穿到医院管理和医疗活动的每一个细节，医院转型升级发展，离不开标准化管理和运作。
急救120工作总结
急救120工作总结
在我们日常生活中，不可避免地会遇到各种紧急情况，如心脏病发作、意外伤害等。
而在这些紧急情况下，急救人员的到来往往是关乎生死的关键。
作为急救120的一名工作人员，我深知自己的责任重大，也深感荣幸能够为社会大众提供急救服务。
在过去的一段时间里，我对自己的工作进行了总结，希望能够更好地为大家服务。
首先，作为急救人员，我们需要具备丰富的急救知识和技能。
在实际工作中，我们经常会遇到各种各样的急救情况，需要我们能够迅速做出正确的判断和处理。
因此，我们需要不断学习和提升自己的急救技能，以应对各种复杂的情况。
其次，我们需要具备良好的沟通能力和应变能力。
在急救现场，我们往往需要与患者及其家属进行沟通，以了解患者的病情和需求。
同时，我们也需要面对各种突发状况，需要能够迅速做出应对，保证急救工作的顺利进行。
此外，我们还需要具备团队合作精神。
在急救工作中，往往需要多个人协同合作，才能够完成各项任务。
因此，我们需要能够与团队成员密切配合，共同完成急救任务。
最后，我们需要具备高度的责任感和使命感。
急救工作是一项充满挑战和压力的工作，但我们需要时刻铭记自己的责任，时刻准备着为他人的生命安全而奋斗。
总的来说，急救120工作是一项充满挑战和使命感的工作，需要我们具备丰富的急救知识和技能，良好的沟通能力和应变能力，团队合作精神，以及高度的责任感和使命感。
我将继续努力学习和提升自己，为社会大众提供更好的急救服务。
120急救医生个人总结
120急救医生个人总结 • 相关推荐 120急救医生个人总结范文（通用6篇） 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的120急救医生个人总结范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。 120急救医生个人总结范文（通用6篇）1 20xx年即将结束，新的一年即将到来。过去的一年，在院领导的关心支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科工作取得了长足的发展，现总结如下。 一、重视急诊科建设，多次抽调高年资、高职称医生充实急诊科的力量。科主任对医疗质量、医疗安全高度重视，善于协调，勇于承担。在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗差错。 二、重视业务学习，不仅多次组织科室人员的技能培训，使每个人都能熟练掌握各项急救操作，而且从未放松“三基”的学习，在医院组织的“三基”考试中取得了优秀的成绩。 三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的发展起了极大地推动作用。院前急救、急诊室、ICU三者组成了有机的整体，急救体系即EMSS初步建立了起来。与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力量有了明显的提高。 四、业务量及收入有了大幅度的提高。医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改进和完善。急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量控制，才能杜绝医疗隐患。急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、配合和支持。在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契。我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、安全、有效地医疗服务，对有意见的病人和家属，做好沟通及解释工作，努力化解矛盾，避免争执。 新的一年，我们将再接再励，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，将急诊工作再上一个新的台阶。 120急救医生个人总结范文（通用6篇）2 来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多艰难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移，永远坚定的做好工作。 想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑很多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多艰难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有很多病人在等着我，期盼着。我是选择等待休息，还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的，没有机会的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻止自己的前进，勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。 有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们机会。 人不能自私，也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人，用一点点努力，去造福大家去帮助所有人，不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情，相信病人也相信我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，给予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的希望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作，机会和责任并重，努力奋斗才是真。 看的远，站的高，才能够做的好，我不是一个优柔寡断的人，是一个敢于付出敢于努力为了工作愿意奋斗的人，机会在自己手中掌握，努力全靠自己付出，我从不会在乎困难，但是却会重视他，准备充分，有了足够的底气才会去做，有能力有底气，是我这么多年工作的经验，也是我付出的结果。 120急救医生个人总结范文（通用6篇）3 一、积极开展中医急危重症业务技术培训 认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗；制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%。 二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理 重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求，建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。 我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。 三、存在问题 医疗服务质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差；科室业务增长跟不上发展需要；急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建设。 120急救医生个人总结范文（通用6篇）4 急诊科在各位院领导的正确领导及具体指导下，本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，进一步深化“以病人为中心”，提高服务质量，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，在全院科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一定成绩，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，求真务实，树立高度的责任心和事业心，结合科室特色的工作性质，围绕医院中心工作。现将具体工作总结如下。 一、紧跟医院建设三甲医院的步伐，加强科室管理。 今年是我院建设的关键年随着我院急诊医技楼的投入使用，急诊科由原来的不足500平方米，发展到1500平方米，分区实施齐全的新急诊科，做为我院的窗口科室，紧跟发展形势，持续改进医疗质量、安全和管理，加强急诊队伍建设和稳定。科室高度重视科室管理，按照医院管理制度和科室的实际情况，制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程，完善了各种医患沟通并均已建档立册。认真学习医疗各种急救流程，逐步建立健全质量控制流程，做到管理制度化、工作程序化。加强与各临床科室联系，下到临床各科学习，把院内会诊作为科室常规诊治之一，并认真听取各科室反馈意见，发现问题及时分析讨论、进行整改。进一步完善院前急救、院内急救衔接机制，保证“胸痛、脑卒中绿色通道”的畅通，全面提高应急救治能力。医疗质量是医院生存之本，立院之根，医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂，而急诊科是医院的窗口，是医院管理、医
120急救工作总结
120急救工作总结
急救工作是一项十分重要的工作，它关系到人们的生命安全。
在日常生活中，
我们难免会遇到一些突发情况，比如心脏骤停、呼吸困难、意外伤害等，这时候正确的急救措施就显得尤为重要。
下面就是一些关于急救工作的总结，希望对大家有所帮助。
首先，对于心脏骤停的急救，我们需要迅速进行心肺复苏。
当发现有人出现心
脏骤停症状时，首先要立即呼叫急救电话，然后进行胸外按压和人工呼吸，直到急救人员到达。
在进行心肺复苏时，要保持节奏稳定，深度适当，频率合理，以确保对患者的有效急救。
其次，对于呼吸困难的急救，我们需要保持患者的呼吸道通畅。
当发现有人出
现呼吸困难时，首先要让患者保持安静，然后打开窗户通风，松开患者的衣领，保持呼吸道通畅。
如果患者意识清醒，可以让他坐着，如果患者昏迷，应该让他平躺，然后及时送医院就诊。
此外，对于意外伤害的急救，我们需要及时处理伤口并止血。
当发现有人受伤时，首先要用干净的纱布或毛巾直接压在伤口上，然后用绷带或胶布固定。
如果出血较多，可以采取提高伤肢、加压止血的方法，直到伤口止血为止。
同时，要保持患者的情绪稳定，避免过度惊慌。
总的来说，急救工作需要我们在平时多加练习，掌握正确的急救知识和技能。
在面对突发情况时，要保持冷静，迅速采取正确的急救措施，尽力保护患者的生命安全。
希望大家都能够掌握这些急救知识，为身边的人提供及时的帮助。
因为在急救工作中，每一分钟都可能关系到一个生命的存亡，我们都应该尽自己最大的努力去帮助他人，让我们的社会更加和谐和温暖。
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120急救崂山区***急救站
2014年工作总结
从2013年11月1日截止到2014年10月31日一年的
工作时间里，120***急救站的工作情况汇总如下：
一、出诊救治情况统计
2013年11月1日-2014年10月31日，***急救站共接
诊派车718次，放空52次，共救治病人656人，疾病分类
统计救治病人数及各类病种所占比例、各年龄段救治病人数
量及所占比例（见附表），救治死亡病人15人，实施心肺复
苏15次，危重病人救治362人次，危重病人处理率100%，
显效率100%，途中死亡率0%。共执行医疗保健保障任务10
次。
附表：
7岁以下 8-18岁 19-35岁 36-59岁 60-70
岁
70岁以上 未知
27 15 77 255 150 127 5
4.12% 2.29% 11.74% 38.87% 22.87% 19.36% 0.76%
病种 人数 比例
猝死 15 2.29%
心血管系统急
症 61 9.30%
创伤急症 110 16.76%
车祸伤 201 30.64%
呼吸系统急症 23 3.51%
消化系统急症 52 7.93%
急性中毒 21 3.20%
内分泌系统急
症 4 0.61%
妇产儿科急症 4 0.61%
泌尿系统 3 0.46%
肿瘤 8 1.22%
其它（一般急
症） 154 23.48%
二、日常工作
120急救病人病历完成情况良好，2014年总计病历完成
656份，日报表填写情况良好，伤害检测报告填写良好。2014
年承担了多项医疗保障工作，急救领导小组制定完善医疗保
障预案5份（***医院地震应急预案；自然地质灾害险情医
疗保障预案；各类庙会医疗保障预案；火灾险情医疗保障预
案；政府拆违医疗保障预案）；全科参与，加强院感知识的
培训，制定相关学习计划，并付诸于实施中。
三、2014年度完成急救技能培训9次；参与现场模拟演
练2次
（一）2014年1月13日，120急救***急救站开展乡医
急救技能培训；
（二）2014年3月17日开展护理新进人员岗前培训工
作；
（三）2014年5月28日，组织急救技能知识五进活动
--进机关
（四）2014年5月28日，组织***社区卫生服务中心医
务人员及乡医急救知识培训活动。
（五）2014年6月3日，进行急救知识进学校活动—防
溺水安全知识及急救
（六）2014年6月24日，走进*****中学--进行急救知
识进学校培训活动
（七）2014年8月1日，走进**社区进行急救知识培训
活动
（八）2014年8月8日，对***社区卫生服务中心工作
人员进行了一场急救技能与仪器使用的培训活动
（九）2014年8月12日，组织急救医疗工作人员进行
了“海蜇蜇伤病情”的诊治急救培训
（十）2014年4月18日，进行了一场火灾现场医疗救
助模拟演练；
（十一）2014年5月4日，参与区卫生局组织的车祸现
场医疗救援
培训材料汇总、整理良好。
四、120***急救领导小组工作
（一）建立完善疑难病历讨论制度
（二）加大急救知识的宣传宣教工作，制定工作动态宣
传栏、急救基本知识宣传展板，逐步提高急救知识的知晓率。
五、业务开展
在崂山区“红马甲”医疗服务中进一步积极参与，加大
“120急救”的服务理念与惠民政策的宣传；制定培训计划
与方案，积极参与乡医带教提能工作，指导乡医进行急救知
识与技能、急救仪器设施的使用，逐步启动利用乡医的“点”
普及到群众老百姓中这个大“面”的培训模式。
120***急救站，本着“闻铃而动”的服务宗旨，一致
在努力提高出诊的速度，急救的有效率，学习急救，普及急
救；病人的满意，就是我们的成绩所在，我们尽心而做，克
服一切现存的困难（出诊区域的大跨度），让病人满意，有
各级领导的理解与支持，我们会继续做得更好！