党员分类管理工作总结
党员分类管理工作经验材料四篇
党员分类管理工作经验材料四篇党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，__市__县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单”，让“分数”说话，激员干部干事创业新活力。
分类设置基础分值。
根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任；第二层次为村“两委”成员中的党员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。
根据不同层次党员特点，确定相应基础分，第一层次的党员坚持高标准、严要求，基础分最低，其他三个层次的基础分相应递增，最大限度调动党员的积极性。
分项细化记分分值。
将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。
基本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务以及配合镇村及上级部门中心工作等，外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等; 违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面；一票否决类包括无正当理由连续6个月不参加组织生活、不按时缴纳党费、不做党组织所分配工作，参与邪教组织、违法违纪被处分等方面。
通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行为准则，有力规范党员言行举止。
规范记分管理流程。
党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行“党员申报+支部审定”，党员认领任务目标，支部大会审定分数。
坚持记分方式简便易行，实行“月记分、季评议、年评定”，每月由村级记分员为党员日常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，按照季度审定分值全年叠加，成为党员“期末成绩单”。
为让记分过程清晰可查，定期在村党务公开栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开氛围。
党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)
党支部积分管理工作总结范文(精选9篇)党支部积分管理工作总结经过一年的努力，党支部积分管理工作取得了一定的成绩。
我们党支部一直以来高度重视党员的积分管理工作，认真执行各项规章制度，不断探索创新，取得了一系列良好的效果。
在过去的一年中，我们取得了以下几个方面的成绩。
首先，加强了对党员的教育引导。
通过定期组织党课、支部会议等形式，加强了对党员的理论学习，增强了他们的党性修养和思想觉悟。
我们重点培养了一批理论水平高、政治意识强的骨干党员，为党组织的各项工作提供了坚强的思想保证。
其次，加强了对党员的组织生活管理。
通过建立完善的积分管理制度，明确了党员积分的计算和奖惩办法，有效地规范了党员的行为，提高了党员的党纪党规意识。
我们对党员进行了严格的考勤管理，在每月的党支部会议上对党员的积分情况进行通报，激励了党员积极向上的工作态度和贡献精神。
第三，加强了对党员的参与式管理。
我们注重发挥党员的主观能动性，在各项工作中积极引导党员参与，激发了党员的工作热情和创造力。
我们通过组织各类志愿服务活动、党员活动等形式，提高了党员的参与度和凝聚力，使党支部成为一个团结向上，充满活力的集体。
第四，加强了对党员的思想教育。
我们定期组织党员交流会、党课学习等活动，通过集中研讨、分享经验等形式，加强了党员之间的相互交流和相互帮助，推动了思想的碰撞和共同进步。
通过这种方式，我们进一步增强了党员的党性修养，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
最后，加强了对党员的监督管理。
我们成立了党员督查小组，对党员进行了定期的督查和考核，及时纠正了一些党员的违纪违规行为。
我们还加强了对党员队伍的动态管理，及时发现并解决了一些存在的问题，保持了党员队伍的整体稳定和纯洁性。
总的来说，党支部积分管理工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。
比如，对一些党员的表扬和奖励还不够充分，对党员的教育引导还需要进一步加强，对党员的思想教育还需要有针对性地开展。
今后，我们将进一步加强对党员的思想教育和组织管理，完善积分管理制度，促进党员的个人成长和党组织的发展进步。
党员管理工作总结(2021年)
今年以来，党员管理科认真贯彻新时代党的组织路线，坚持思想建党与制度治党紧密结合，坚决扛起党员教育管理的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，推动党员队伍建设全面过硬全面进步，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定，党的组织生活更加规范。
一、工作开展情况（一）党史学习教育扎实推进近年来，我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措，学习教育成效更加明显。
一是真学深学措施更加具体。
各级党员领导干部以上率下带动学，以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课，形成了良好的示范效应。
出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件，紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员，使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。
二是党内组织生活更加规范。
严格落实基层党支部“七项制度”，出台了《X 市农村党员管理办法》《X市不合格党员处置办法》等一系文件，对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确，对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施，从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。
对县（市、区）党政正职X年以来参加组织生活会情况进行全面调阅，并对X名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。
进一步严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育。
各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。
三是聚焦整改问题更加精准。
今年以来，我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范，支部活动不经常，政治学习流于形式”等问题开展了整改活动，列出问题清单、提出整改措施、建立整改台账，开展X次回头看活动，建立了整改问题台账X多个，目前问题已得到全部整改。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
2021年党员管理工作总结4篇
2021年党员管理工作总结4篇style .c13{margin-top:0pt; margin-left:6pt; margin-bottom:0pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c14{font-family:＇Times New Roman＇} .c15{font-family:宋体} .c16{margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c17{margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-indent:28pt; widows:0; orphans:0; font-size:14pt} .c18{font-family:＇Times New Roman＇; font-weight:bold} .c19{font-family:宋体; font-weight:bold} .c20{font-family:＇Times New Roman＇; font-size:6.33pt; vertical-align:super} /styledivp class=“c17“span class=“c15“lt;/spanspan class=“c14“0.2mm/spanspan class=“c15“，则采用表面涂刷环氧树脂浆液进行封闭处理，并进行所有空心板板底打孔防水，每块板打两个孔，打孔位置选择在板空心内腔最低处，并用压风机吹干；空心板砼严重开裂或脱落处，采用环氧砂浆进行修补。
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党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
党员积分制工作总结八篇
党员积分制工作总结八篇党员积分制工作总结1 党员积分制管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。
而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，我们杨坝居委按照上级部门精神要求，结合本居的实际，现将工作情况总结如下：一是加强领导、精心实施。
一是组织上落实。
成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。
二是制度上保证。
制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。
三是广泛发动。
召开了党员积分制管理工作动员大会，对居境内开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排，并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报。
要求全体党员严格按照坚持标准、依据实绩、动态管理的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。
通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。
二是健全奖惩机制，强化结果运用。
明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。
年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次。
年度总积分在90分以上的可评定为优秀；61 90分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员。
对评定为优秀的，向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。
这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。
三是严格评定，规范计分。
党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分，并给每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照实施办法的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。
党员管理工作总结范文
党员管理工作总结范文背景作为一名党务工作者，我参与了多年的党员管理工作。
通过对党员管理工作的总结，我深刻认识到，党员管理工作是推动党员发挥先锋模范作用、加强党的组织建设的重要手段。
只有做好党员管理工作，才能真正发挥党员的作用。
工作任务在过去的一段时间里，我主要做了以下工作：1.组织开展党员积极参与各项活动。
在活动策划阶段，我注重充分听取党员的意见建议，形成活动方案后，主动联系党员参与活动。
通过积极组织党员参与，提高了党员的组织认同感和团队协作能力。
2.负责开展党员考评工作。
考评包括行为考评、思想考评、工作考评等，主要是为了激励和优化党员队伍。
我注重客观公正，坚持通过考评结果激励党员，通过考评结果促进党员队伍的良性发展。
3.加强党员组织生活。
组织生活是党员充分发挥作用和增强凝聚力的重要途径。
在组织生活中，我注重党员思想理论的学习，提高了党员的政治素质和业务能力。
工作总结通过这段时间的党员管理工作，我深刻认识到党员管理不仅是一种制度，更是一种态度。
党员管理工作需要始终坚持党的一切工作的中心地位，组织章程和制度规定既是约束和规范党员行为的依据，也是党员行为体现党的意志和形象的重要体现。
同时，我也发现了自己在工作中存在的不足和需要改进的地方。
比如在活动开展中，需要更多地考虑党员的特点和优势，更好地发挥党员的作用；在考评工作中，需要更加注重细节的处理和考评结果的细致分析；在组织生活中，需要更加注重党员意识的教育和思想的引导。
工作展望未来，我将继续发扬“三严三实”教育实践活动的好成果，提高认识，全面推进党员工作。
积极发掘党员闲暇时光，对其短缺时间进行合理分配，不断增加政治理论学习深度，加强业务能力，强化核心价值观的教育。
同时，还需要不断探索和创新工作方式方法，紧密联系党员实际，推动全体党员更好地发挥作用。
结论总之，党员管理工作是党的组织工作的重要组成部分。
我们应该充分认识到党员管理工作的重要性，做好党员管理工作，促进全体党员更好地发挥作用，不断推动党的工作取得新的成效。
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党员分类管理工作总结
为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进从严治党在农村党组织的全面深入，XX镇党委认真贯彻上级党委的要求，对农村党员开展以“标准量化、分类定星、民主考评、动态管理”为主要内容的星级化评分定星工作，有效解决党员管理缺乏有效方式的问题，农村党员的整体活力和内在动力进一步激发。
现将工作总结如下：
一、红渡镇基层党组织评分定星基本情况
XX镇辖12个行政村，11个党总支部、119个党支部、非公企业党支部6个。
四星级党组织1个，即红渡社区党支部，三星级党组织3个，分别为古房村、龙塘村、马蹄村党支部。
全镇党员1206名，其中农村党员989名。
二、工作措施
(一)加强领导，精心组织。
根据县级动员部署会的会议精神，红渡镇党委召开全镇党员部署动员会，传达上级党委会议精神。
根据农村党员队伍实际情况，镇党委制定农村党员分类管理评分定星方案，成立工作小组，各村挂点领导牵头组织，各村党支部书记挑担，把党员分类管理工作严格按照宣传动员、调查摸底、建档立卡、扎实践诺、履行职责、对照制度、考核评议、完善措施进行总结五个阶段实施。
做到情况清，档案规范，引导广大党员积极主动地参与到这项工作中来。
(二)科学分类，设岗定责。
根据县级农村党员分类管理评分定星工作方案和农村党员队伍的实际情况，将农村党员科学分为管理类、外出类、老弱类、创业类、其他类5个类型。
围绕推进新农村建设设立村务监督、卫生保洁、致富就业信息、公益事业建设等党员公益岗，对五类党员中的村组干部党员、无职党员按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则，结合其特点进行设岗定责，并在每个季度按照评分标准进行民主评分、公示。
目前，全镇农村党员已基本完成定则上岗工作，设置政策宣传岗137名、安全监督岗240名、民事调解岗60名、卫生监督岗120名、计生联络岗120名、敬老助残岗72名、特色服务岗60名、科普宣传岗120名、扶贫帮困岗60名。
(三)分类施教，提高素质。
在开展党员“三会一课”、民主评议、民主生活会等党员常规化教育管理制度的同时，结合5个类型党员的特点，有针对性地开展教育培训活动，对管理类党员侧重于加强科学处理村级事务能力的教育培训，对创业类党员侧重于加强共同致富、致富思源、富而思进观念的教育，对外出类党员侧重于加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育，对老弱类侧重于加强励志教育，对其他类党员侧重于加强致富技能培训。
充分将党员分类管理和三会一课等常规化管理制度相结合，提高党员履职履责的能力和水平。
今年来，先后组织农村党员开展培训2期人，农村党员素质明显提高。
(四)区别管理，定期督导。
对管理类党员实行目标式考核管
理，镇党委根据村干部的工作职责，提出具体工作目标、措施，与评选先进相结合，激发村干部党员工作热情。
对创业类党员实行示范式培养管理，定期向致富能人党员推广新技术、新产业，组织技术交流活动，鼓励和引导他们主动引进新品种，发展新产业，搞好产业发展示范，带动帮扶困难党员群众搞好生产经营，促进共同致富。
同时不断完善定期监督机制，以挂点领导为联系点，每月定期深入村级党组织了解党员分类管理工作实施进度和难度，倾听党员声音，及时解决问题，让党员分类管理工作在基层党组织落地生根。
三、工作成效
(一)无职党员有岗位能奉献，党性观念进一步增强。
通过对党员科学分类、分岗定责，充分调动农村党员投身到村级事务的积极性，提高广大农村党员的党性观念，加强了基础党组织的向心力。
(二)贫困党员有帮扶能发展，致富信心进一步增强。
通过对创业类、外出类党员进行科学有效地引导，让一些具有创业致富能力的党员对困难党员进行帮扶，帮助他们走上勤劳致富路。
(三)老党员勤走访常关爱，积极在村级事务中发挥余热。
认真落实完善老党员关爱机制，听取老党员对各项工作的意见建议，为他们解决实际困难的同时，充分发挥老党员德高望重、经验丰富的作用，对年轻农村党员进行“传、帮、带”，教育中青年党员在农村经济发展中贡献自治的才干。
四、存在问题
虽然我镇在农村基层党员分类管理评分定星工作中取得了一定的成效，但依然存在一些有待解决的问题。
主要表现在：
(一)党员教育管理有待加强。
由于村级党务工作者不足、脱贫攻坚等工作任务重、个别党支部职责不明、议事不清、素质较低等原因，党员教育管理难以常态化开展。
(二)部分党员组织观念淡薄。
部份党员思想观念保守，对参加党组织活动不积极不配合，分类管理评分定星工作推进困难。
五、下一步工作计划
下一步，我镇将针对存在的一系列问题有的放矢，在务实中求成效，在成效中求典型，以点带面，进一步激发党员队伍的活力和基层党组织的战斗力。
(一)加强党建工作落实。
落实党建主体责任，明确村级党支部书记职责。
加强村两委干部培训教育，提高综合素质和工作水平，确保村级各项党的工作正常开展，
(二)加强党员教育管理。
以“两学一做”常态化为契机，突出问题导向，把从严治党落实到每个支部、每名党员。
加强农村“三会一课”建设，建立党员党性定期分析制度，开展流动党员一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议“8个1”活动等，增强党员意识。