党员评优评先方案五篇
优秀共产党员评比活动实施方案
创先争优活动考核评比方案“创先争优”活动，即“创建优秀支部、先进处室和优秀组织工作者”活动，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全体机关干部职工工作热情的一项重要措施。
根据部务会关于在部机关开展“创先争优”活动的决定，部机关将在2007年评比表彰一批优秀党支部、先进处室和优秀组织工作者。
现制定有关工作方案：一、考核评比的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“迎接、学习、贯彻十七大”为主线，以“六个组工”理念为标准，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，以“创先争优”活动为载体，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”组工干部为重点，总结经验，树立典型，激励先进，鼓励优秀，扎实有效开展“创先争优”活动，为全面完成2007年各项组织工作任务提供强有力的思想保证和组织保证。
二、评比推荐的名额和范围拟在2007年共评选表彰优秀支部2个，先进处室4个，优秀组织工作者7名（7个支部可推荐评优建议人选14名）。
部机关1-7支部、各处室、在编机关工作人员中符合条件的，均可参加评选。
方案中提到的处室包括中心。
三、评比条件优秀支部应具备的基本条件：1、支部党员形象好。
顾全大局、团结协作，待人诚恳，讲党性、讲原则、讲学习、讲正气，不以权谋私，在支部党员中形成了积极向上、和谐互助、爱岗敬业、廉洁自律的良好作风。
2、支部活动效果好。
支部积极开展多种形式的活动，注重活动实效。
全年开展活动至少4次以上，有主题、有记录，组织开好民主生活会，支部内部开展广泛的交心谈心活动，交换意见、沟通感情，形成团结、和谐、文明、进取的良好氛围，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。
3、支部工作完成好。
认真贯彻执行市委、部务会的指示，能够结合支部党员思想实际和工作实际创造性地开展工作，确保令行禁止。
党员自觉按时缴纳党费，积极参加部机关党委开展的各项活动（见附件一）。
党员评优评先方案党员评先评优管理办法(通用5篇)
党员评优评先方案党员评先评优管理办法(通用5篇)方案一：党员评优评先管理办法一、背景与目的党员是核心力量，评优评先是党内选拔干部的重要方式之一。
为了提升党员队伍素质，激励党员发挥模范带头作用，制定党员评优评先方案是必要的。
二、评优评先范围与内容评优评先对象为党员，评优评先的内容包括政治表现、工作成绩、道德品质、群众评价等方面。
三、评优评先标准1.政治表现标准：坚决拥护党的路线、方针、政策，强调以党章为根本遵循，具有良好的党性修养和党纪党规意识。
2.工作成绩标准：在本职工作上表现突出，具备较高的工作能力和专业素质，能够带领团队取得良好成果。
3.道德品质标准：廉洁奉公，遵纪守法，守信用，作风正派，积极为党和人民群众服务。
4.群众评价标准：受到广大群众的认可和赞许，具有一定的社会影响力。
四、评优评先程序与方法1.自荐与提名：党员可以自荐或者由党组织提名评优评先候选人。
2.考察与材料审查：根据党员的政治表现、工作成绩、道德品质等，开展调研、考察，查阅相关材料。
3.综合评议与投票：组织开展评议和投票工作，充分听取各方意见，实行民主决策原则，形成初步评优评先名单。
4.公示与反馈：将初步评优评先名单予以公示，并接受群众的反馈意见。
5.审核与确定：根据公示反馈情况，进行综合分析，最终确定党员评优评先名单。
五、评优评先的奖励与激励措施优秀的党员评优评先后，将获得一定的奖励与激励措施，比如提拔、晋升机会、荣誉称号、加薪等。
方案二：党员评优评先管理办法一、背景与目的党员评优评先是党内选拔优秀党员的重要机制，旨在激励党员更好地履行自己的党员责任和使命，发挥先锋模范作用。
二、评优评先范围与内容评优评先的范围包括基层党组织和上级党组织，内容主要包括党性修养、工作表现、学习进步、群众评价等方面。
三、评优评先标准1.党性修养标准：要求党员具备坚定的理想信念，遵守党的纪律，热爱党、爱岗敬业，积极学习党的理论知识，增强党性修养。
2.工作表现标准：鼓励党员在本职工作上勇于担责、善于创新，取得显著成绩，在推动发展、服务群众等方面发挥先锋模范作用。
修理厂党支部“五优”党员评选实施方案(修改后)资料
修理厂党支部“五优”党员评选实施方案为贯彻落实高煤发5号文《关于基层党支部“五优”党员评选指导意见》的精神和要求，现结合修理厂党支部实际情况开展争创以“学习型、服务型、创新型、活力型“四型”党组，争做以“政治素质优、遵章守纪优、安全生产优、业务能力优、团结服务优”为主要内容的“五优”共产党员活动。
特制定本实施方案。
一、指导思想在煤炭企业供求日趋饱和，产能过剩，利润下滑，资金紧张的“新常态”下，要确保企业健康发展可持续，确保职工益可持续，全力打造百年矿业“升级版”，我们必须以好状态，适应“新常态”。
以好的精神状态，适应“新常态”。
2015年是公司面对“四个新常态”，为进一步提升员工个人综合素质和队伍整体素质，适应高煤公司持续健康发展需要，求真求实、自我加压，紧紧围绕2015年公司“123456”和党委“1346”工作思路，以深入开展基层党支部“五优”党员评比竞赛活动为载体，以“消灭破皮伤，实现零工伤”目标为动力，发挥党员在“两个关键”中的积极作用，动员和引导广大党员积极投入“三项活动”、全员素质提升及深化“五全管理”等工作，合力共建安全、和谐、高效、可持续的新高煤。
二、活动目标通过开展创建活动，使支部达到“政治素质优、遵章守纪优、安全生产优、业务能力优、团结服务优”的目标。
1、在思想上，全面提高员工思想政治素质。
养成吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度，提高忠爱集团、恪尽职守的责任意识，营造团结协作、步调一致的良好风气，形成奋发向上、无私奉献的浓厚氛围，打造思想过硬、步调一致的优秀团队。
2、在作风上，全面养成员工勇于吃苦、乐于奉献、扎实进取的工作作风。
做到工作脚踏实地、行动雷厉风行，落实有始有终，完成不等不靠，各项工作有安排、有措施、有落实、有结果。
3、在能力上，全面提高全员的安全、技术、业务能力。
苦练技术、钻研业务、富于创新。
做到工作思路清晰，工作业务精通，工作态度严谨，工作质量一流，工作效率提升。
成为安全、生产、“五全管理”方面的能手，素质提升的榜样，创新创业的模范，提高效益的标兵。
优秀党支部、优秀党员和优秀党员标兵评选表彰活动方案
优秀党支部、优秀党员和优秀党员标兵评选表彰活动方案各党支部：为庆祝建党90周年，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中六中全会会议精神，按照“三个代表”的要求，落实党代会精神，全面推进党建创优工程，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，弘扬社会主旋律,增强新形势下党的凝聚力、战斗力和创造力。
经研究，决定在全院党员中开展“创先争优”活动，评选、表彰一批优秀党支部、优秀共产党员和优秀共产党员标兵。
现将具体事项通知如下：一、评选条件（一）优秀党支部的主要条件1、能贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实党的基层组织建设的基本任务，坚定不移地同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。
2、支部委员会团结，认真履行职责，能认真做好党员监督工作。
3、党支部组织生活制度健全，重视入党积极分子的培养、教育，严格执行发展党员工作的方针和发展党员工作程序，积极做好党员发展工作。
4、能经常有效地对党员进行教育和管理，绝大多数党员能起先锋模范作用。
（二）优秀共产党员的主要条件1、能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想认识和政治觉悟，加强党性修养，具有坚定的共产主义信仰，具有正确的世界观、人生观和价值观。
2、能模范地履行党章规定的党员义务，积极参加学校、总支、支部的各类学习活动带头贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，带头贯彻落实校党委和校行政的各项决定，努力完成党组织交给的各项任务；3、正式党员，学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优秀；4、主动承担一定的社会工作，有为集体和同学服务的精神；坚持个人利益服从集体利益，团结群众，生活朴素，能很好的发挥先锋模范作用。
二、评选办法和要求1、优秀党支部的评选以党支部为单位进行，由各党支部向院党委提供3000字左右的自荐材料，经院党委讨论研究批准。
2、优秀共产党员的评选由个人申报并上交个人自荐材料（1000字左右），由各党支部按照分配的名额组织推荐评选，将推荐名单报院党委。
党员活动方案(5篇).doc
党员活动方案(5篇)党员活动方案篇一一、活动背景为全面展现学院广大共产党员在创先争优活动中的良好形象，宣传基层党组织好经验、好做法和优秀共产党员的先进事迹，教育、引导学院全体党员用心投入创先争优活动中来，为学院的发展做出贡献。
学院响应校园党委的号召，决定开展以“创先争优促发展，奋力实现新跨越”为主题的最佳党日活动。
现将有关事宜通知如下：二、活动宗旨及目的“主题党日活动”是基层党组织开展党员组织生活的资料之一，是党员主题教育活动的主要形式，是加强对党员思想教育的有效途径，是进一步加强学院党建工作，探索新形势下党建工作的新思路、新方法，创新党员教育活动的重要方式。
主题党日活动要以科学发展观为指导，紧密结合当前国内外发展的态势和本学院党建工作的实际状况，各党支部透过开展丰富多彩、形式多样、主题鲜明、实效明显的党日活动，弘扬主旋律，高歌爱国主义，调动广大党员和入党用心分子的用心性和创造性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院、校园各项事业持续发展、科学发展打下坚强的思想和组织基础。
三、活动主题创先争优促发展，奋力实现新跨越(说明:各党支部也可在大主题的基础上自定其他用心向上的活动主题。
)四、活动形式形式不限，各支部自行拟定活动形式(能够两个或多个支部联合共同开展活动)五、活动地点各支部自行拟定六、活动对象学院各党支部(注：学生各支部可要求用心分子参加)七、活动时间20xx年10月1日——20xx年12月10日八、奖项设置方案优秀主题党日活动5个九、活动要求1.各党支部书记需做好组织动员工作，动员本支部党员用心踊跃参加。
2.各支部应重点围绕本次活动主题开展工作。
3.活动应充分展现支部风采，同时要注意避免流于形式。
4.活动结束后各支部按期进行书面总结，并整理相关照片，便于以后宣传之用。
5.要主动与学院党委持续联系，对不明之处进行询问及沟通，对于活动中出现的问题及特殊状况，应当及时反馈，做到信息传递的畅通。
2024年民主评议制度（五篇）
2024年民主评议制度为强化党员队伍建设，确保党员接受党内外群众的广泛监督，提升党员自身综合素质，并维护共产党员的先进性，特制定并实施本制度。
一、民主评议党员工作须遵循上级党组织的统一规划与安排，每年固定开展一次。
二、在民主评议党员过程中，必须恪守实事求是、民主集中、公开公正的原则，依据评议的具体内容，深入开展批评与自我批评。
三、民主评议党员工作将有序划分为以下五个阶段：（一）学习动员阶段：党支部需组织支委会，共同商讨并制定实施方案，明确学习重点，随后组织全体党员参与学习动员，确保每位党员均能理解并融入评议工作。
（二）自我评议阶段：在充分学习与讨论的基础上，每位党员需撰写个人自我评价的发言稿，准备在后续评议中分享。
（三）民主评议阶段：召开党小组会议，党员个人首先进行述职与自我评价，随后小组内党员相互评议，依据优秀、合格、基本合格、不合格四个标准，进行测评与投票。
同时，需通过适当途径，广泛征求群众意见，确保评议的全面性与公正性。
（四）组织考察阶段：支委会需对民主评议的结果进行深入讨论与分析，结合日常对党员的了解与掌握的情况，对每个党员形成客观的组织意见，并与本人进行沟通反馈。
同时，需向支部党员大会报告评议结果。
在此过程中，必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方意见与建议。
（五）表彰与处理阶段：对于评议结果优秀的党员，党支部可给予口头或书面表扬；对于拟推荐至上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论并一致通过。
对于评议结果不合格的党员，需由支部大会讨论决定相应处理措施，并报上级党组织备案。
对于评议中揭露出的违法乱纪等问题，必须认真查证并严肃处理。
四、评议工作结束后，各支部需及时总结并向上级党组织提交总结材料，接受上级的检查与验收。
对于未达到要求的支部，需进行补充教育与培训。
五、对于民主评议党员过程中产生的各类文件、鉴定材料等资料，需按规定及时归档至党建工作资料袋中，以便后续查阅与利用。
六、离退休党员需按要求参与民主评议活动，但不参与评定档次；对于长期生病、行动不便或卧床不起的党员，可暂时不参与评议活动；预备党员参与评议但不参与评定档次。
优秀党员评比实施方案范文(精选4篇)
优秀党员评比实施方案范文(精选4篇)篇一：优秀党员评比实施方案一、总体目标树立优秀党员标杆，增强党员干事创业意识，提高党员的政治能力和组织纪律观念，促进良好党风党纪建设。
二、评比主体全党参与评比，同时设立专门的评比组织机构，由专业人员和知名专家组成。
三、具体评比指标（一）政治立场：坚持党的思想路线，积极宣传和贯彻党的理论和政策，自觉维护党的团结统一。
（二）组织纪律：严格遵守党的组织纪律和工作纪律，积极履行党员权利义务，不搞团团伙伙，不搞个人腐败。
（三）工作作风：改正宗旨观念，服务群众，积极落实党中央的决策部署，不滥用权力，不弄权色交易。
（四）廉洁从政：坚决抵制腐败，自觉遵守廉政纪律，不搞权钱交易，不违规干预市场经济活动。
四、评比流程（一）推荐阶段：各级党组织推荐党员参与评比，推荐无数，防止推荐无意。
（二）初评阶段：由专门的评比组织机构对推荐的党员进行初步评估，剔除不符合评比条件的人员。
（三）面试阶段：对初评阶段合格的党员进行面试，内容主要包括政治理念、工作经验、党风廉政等方面的考察。
（四）公示阶段：公示面试合格的党员名单，接受群众监督，并接受公众投票。
（五）评审阶段：由专业人员和知名专家组成的评审委员会对公示阶段得票数最高的党员进行评审，最终评选出优秀党员。
（六）表彰阶段：对评审阶段评选出的优秀党员进行表彰，并给予相应的奖励和荣誉。
五、宣传推广通过媒体渠道、党刊、党报等，大力宣传优秀党员的事迹和模范行动，宣传评比的意义和作用，提高广大党员的参与积极性。
六、监督检查建立监督检查制度，对评比过程进行监督，防止人为操作和腐败现象的发生。
七、经费保障为评比活动提供必要的经费保障，确保评比活动的顺利进行。
八、工作要求各级党组织要高度重视党员评比工作，认真组织推荐党员参与评比，确保评比工作的公平公正高效，为党建工作提供有力支持。
综上所述，通过优秀党员评比，可以树立典型，激励广大党员进一步增强党性，提高党内作风，推动全党工作的开展，有力地促进了党风党纪建设的开展，对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。
“优秀党员”评选活动策划方案
关于通信工程学院“优秀学生党员、优秀党务工作者、优秀党支部”评比通知【活动简介】杭州电子科技大学通信工程学院“优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部”评选活动，是我院全面开展学生先锋工作，发挥优秀党员模范先锋作用的重大举措。
自200８年开始以来，经严格挑选、层层选拔，每年均推选出数名道德品质优良、学习成绩出众、具有突出特长，能发挥党员先锋作用的优秀党员典型，在他们身上集中体现了“志存高远，艰苦创业，勇于创新，追求卓越”的杭电精神。
【活动目的】评选优秀大学生党员，既是推进学院党建工作创新的重要措施，又是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。
各学生党支部要结合推荐评选工作，大力宣传优秀大学生党员的先进事迹，大力营造有利于大学生健康成长、积极进步的良好环境，引导他们牢固树立远大理想，不断追求更高的人生目标。
【参评对象】优秀学生党员评选对象：通信工程学院本科生一、二、三年级和研究生一、二年级（正式和预备党员）；优秀党务工作者评选对象：通信工程学院本科生一、二、三年级和研究生一、二年级学生身份支部书记及支部委员（正式党员）。
优秀党支部评选对象：通信工程学院本科生一、二、三年级和研究生一、二年级党支部。
【推荐人数】每个学生支部可推荐优秀学生党员1～２名和优秀党务工作者１名，学院党总支推荐若干优秀党务工作者。
【评选时间】优秀党员、党务工作者评选：2011年5月20日优秀党支部评选：６月初，具体时间另行通知【评选条件】优秀学生党员评选条件：1、拥护党的领导，坚持四项基本原则。
时刻以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南，认真学习和实践“三个代表”，按时参加党组织活动，履行党员义务，按时并出色完成上级党组织交给的各项工作任务。
2、具有良好的道德品质、和谐的人际关系，尊敬师长，诚实守信，模范遵守校纪校规和社会公德。
3、学习成绩优异，成绩综合排名在专业前30%，通过英语四级，有国家级其他证书优先考虑。
4、积极参与学校及班级工作，工作能力强，担任过学生干部或社团干部，在党支部里工作业绩突出。
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党员评优评先方案五篇
方案一：论党员评优评先的重要性和方法
党员评优评先是中共党员组织内部进行的一种荣誉评选、绩效考核、人事推荐的方式。
它的意义在于树立模范典型、激励先进党员，推进党员队伍建设，提高党组织的效能，为实现中心工作目标提供有力的保障。
为了做好评优评先工作，应采取多种方法：
一、制定科学的评选标准
评优评先必须有科学的标准。
这个标准既要与本单位工作和中心工作相联系，也要符合时代和社会的要求。
评选的要点和标准应当准确明确，方便当事人和评委进行评审。
同时，还可以采用先进引导、综合考核、对比竞赛等方式，不断提高评选的公正性和公平性。
二、建立健全的管理体制
评优评先需要建立一个健全的管理体制。
这个体制包括相关部门的设置、领导机制、评委会组成、工作流程等方面。
在这个体制中，应该把工作职责和权限进行明确的分工，使每个人都能够发挥出最大的作用。
三、加强宣传、鼓励、引导
评优评先需要加强宣传、鼓励、引导。
通过宣传现有先进典型，
能够鼓励更多的党员走向前，增加评选的积极性和动力。
同时，还可以制定奖励措施，为评选出的模范典型颁发荣誉证书或资金奖励等。
方案二：建立长效机制提高评优评先工作的质量
党员评优评先是党组织管理的一项重要工作，其目的是进一步加强党员队伍建设，提高党员素质和参政意识。
为了提高党员评优评先工作的质量，需要建立长效机制。
一、制定科学的评选标准
评优评先工作应转变为以质量为导向、以成效为核心，制定科学的评选标准。
评选标准应考虑把基本党员与党员工作内容、职责和年龄、进修、职级等各方面情况相结合，具体核定人员的加分项和减分项，逐条审核，确保达到严谨科学的标准。
二、建立完善的管理流程
建立合理的管理流程是长效机制的关键要素。
包括职能部门的职责、办事流程、文件管理、办理时间节点及结果反馈等方面的规定。
建立严格的工作流程，确保评选的公平、公正和透明。
三、加强后期考核和指导
评优评先工作并不是一次性完成，而是要进行后期的考核和指导。
建立长效机制的关键在于评选开始后的具体工作落实情况，后续的管理、跟踪、导向将成为评选活动中的关键环节。
工作
效能、水平和质量都要经过实际检验，才能转化为实际成绩和效益，从而进一步提高党员队伍建设和整体业绩。
方案三：实现评优评先合理化
党员评优评先不是为了简单地评选表扬几位先进党员，而是为了通过对党员工作科学的评估和测评，以体现先进模范的人物形象，激发党员干部的参政意识和工作积极性，协助建立党员干部的工作质量和水平。
为了实现评优评先合理化，需要采取以下措施：
一、制定质量评估标准
制定有科学性、多元化和参与性的党员评估标准，即通过党员的职务、业务、思想和团队合作等方面的测评，确保党员评优评先具有质量和稳定性，充分体现党员的工作表现和职责考核。
二、建立管理机制
通过合理分配资源和发挥党组织的功能作用，加强党员队伍的管理和组织，调整权利与义务的关系，实现党员的自我约束，达到党员评优评先制度的灵活与公平，提高评选活动的整体效益。
三、优化管理程序
评优评先的程序要优化，严格贯彻赛制原则，允许党员自我评估或共同评估，确保评选活动的透明度和有效性。
党员在党组
织的引导下自我评价，能够准确地反映出自身的工作动力和工作热情，对党组织工作的改进和加强起到示范和提高作用。
方案四：加强党员评优评先标准化
党员评优评先是对党员全面工作的评价，是为了激励党员干部砥砺奋进，提高综合素质和工作业绩。
标准化评选，是评选合理化、科学化、可操作的基础。
为了做好党员评优评先的工作，必须进行充分调研，准确掌握评价标准，加强标准化管理。
一、严格掌握评选标准
评选标准应该与实际工作情况相结合，针对不同岗位制定不同的标准，并且对各项标准的要求进行详细说明，充分体现质量、效率和工作态度等综合考核要素。
同时，还应采取多种形式让党员和组织可以充分了解和掌握，确保标准指导具体实践。
二、建立完善的管理制度
要提高评优评先的标准化管理，还需要建立起完善的管理制度。
这包括评选的组织机构的建立、流程制定以及考核指标、评价标准等各方面的要求。
评选的流程要规范化、标准化，评委会的组成、评选参与党员的选择等说明都应该进行管理的规范化。
三、推动党员干部自我评价
自我评价既是评选党员优秀质量的重要环节，也是激励党员干部笑谈个人成长的途径。
为鼓励党员干部自行评价，对评价结
果实施透明化和公开化，政策和效应考评标准的优化衔接机制，形成了一种协同管理和参与共议的工作氛围和气质，实现了党员评优评先的全面发展。
方案五：拓展评优评先的工作范畴
党员评优评先是中共党组织内部的一项重要工作，其目的是通过对党员的工作贡献和表现的评估，推动党员队伍建设和组织工作的发展。
近年来随着时代背景的变迁，党员评优评先的工作范畴也在扩展。
为了拓展评优评先的工作范畴，有以下几个方面：
一、拓展评优评先的工作对象
扩大评优评先的工作对象，不仅包括党员和党组织的领导干部，也应把党外人士和普通员工纳入到评优评先的考核范围，以达到更为全面和全面的性质。
二、扩展评优评先的考核标准
扩展评优评先的考核标准，除了原有的工作表现之外，还要考虑到党员的思想境界、文化素质、业务技能、战略眼光等多方面的综合素质。
还可以把社会责任、社区服务等因素加入评优评先的考核标准，更好的体现党员的积极作用和贡献。
三、拓宽评优评先的奖励机制
拓宽评优评先的奖励机制，不仅要有荣誉证书等表彰性奖励，
还应当具有一定的物质奖励和福利保障。
例如对优秀党员和组织领导干部为人生活给予一定的连续性和引导性资助，以切实保障党员队伍的发展和工作效能。