着装穿戴管理制度
工厂司机着装管理制度
一、目的为规范工厂司机着装，提高司机的职业形象，确保行车安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内部所有司机及其相关管理人员。
三、着装要求1. 工作服（1）司机应统一穿着公司规定的司机工作服，工作服颜色、款式由公司统一设计。
（2）工作服应保持干净、整洁，不得有破损、污渍。
（3）工作服应适时更换，确保无破损、污渍。
2. 个人卫生（1）司机应保持个人卫生，不得留长指甲、涂指甲油。
（2）司机应定期修剪指甲，保持指甲清洁。
（3）司机应保持头发整洁，不得留长发、烫发、染发。
3. 仪容仪表（1）司机应佩戴公司规定的司机证，证照齐全。
（2）司机应佩戴公司统一配发的安全帽，保持帽内整洁。
（3）司机应保持面部整洁，不得佩戴饰品、项链等。
4. 鞋帽（1）司机应穿着黑色或深色皮鞋，鞋面整洁，无破损。
（2）司机应穿着公司统一配发的防护手套，保持手套干净、整洁。
（3）司机在雨雪天气或特殊情况下，应穿戴雨衣、雨靴等防护用品。
四、着装管理规定1. 司机在上班前，应检查自身着装是否符合规定，如发现不符合规定，应立即整改。
2. 司机在工作期间，不得随意更换工作服，如有特殊情况，需经部门负责人批准。
3. 司机在休息期间，不得穿着工作服，不得将工作服带出公司。
4. 司机在工作期间，不得随意更改工作服颜色、款式，如需更改，需经公司审批。
5. 司机应保持工作服的整洁，如遇污渍、破损，应及时清洗或更换。
6. 司机应定期对工作服进行洗涤、晾晒，保持工作服的干净、整洁。
五、监督检查1. 各部门负责人应加强对司机着装的监督检查，发现问题及时纠正。
2. 公司不定期对司机着装进行检查，对违反规定者，将进行通报批评，并视情节轻重给予处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
七、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，着装整洁、仪容仪表良好的司机，公司给予表扬和奖励。
餐饮区着装管理制度
餐饮区着装管理制度为了保障餐厅环境的整洁卫生及提升服务品质，特制定餐饮区着装管理制度。
凡进入餐饮区的人员，必须遵守以下规定：1.服装要求1.1 服务员：穿着整洁、干净的制服，提倡统一着装。
1.2 厨师：穿着干净、卫生的制服，头发需整齐，建议戴上厨师帽。
1.3 其他餐饮工作人员：必须穿着整洁、干净的服饰。
1.4 就餐者：穿着整洁、干净的衣服和鞋子，禁止赤膊、赤脚、拖鞋等着装进入餐饮区。
2.饰品要求2.1 服务员：不得佩戴大型首饰、项链及金属手镯、戒指等饰品，耳饰应小巧。
2.2 厨师：不得佩戴饰品。
2.3 其他餐饮人员：不得佩戴大小摆件的耳饰和戒指，建议不佩戴首饰。
2.4 就餐者：禁止穿戴过于华丽、醒目的首饰，避免给人带来不必要的干扰。
3.安全要求3.1 服务员、厨师等工作人员禁止穿拖鞋、高跟鞋等不太安全的鞋子。
3.2 工作人员不得穿着过严的服装，如领带、扣子等，以防被绞住或卡住。
3.3 当工作人员在扫地、清洗等与清洁有关的工作时，相应的服装需发生变化，以保证其安全和卫生。
3.4 禁止将口罩挂在耳朵上、下颌处。
4.其他许可规定4.1 葱花大蒜等烹饪食材需整齐地切好，以保证现场的整洁。
4.2 工作人员在工作期间，应保持干净的头发和手指甲，长发需束起。
4.3 工作人员在工作前必须保持自身卫生，清洗干净双手，并穿上工作服饰。
4.4 办厅管理人员应有相应的工作服饰，以体现管理人员的职业形象。
以上规定可能因实际需求而不同，如有变化将不另行通知。
5.制度执行本制度由公司内务员负责。
若有不服从制度的，经公司综合管理部门实施警告、罚款等措施，以确保制度的严格执行。
同时，公司会通过不定期督导检查，确保本制度的正确实行。
6.总结餐饮区着装管理制度的实行，不仅是一种行业文化的体现，也体现了企业的服务品质和文明形象。
只有端正了员工的着装行为，提高了实施餐饮区着装规范的意识，才能改善餐饮区的环境质量，提高服务质量，留下好的经营印象，为企业发展壮大提供有力的保障。
着装管理制度规定
着装管理制度规定一、目的和范围为了建立良好的企业形象，规范员工的着装，提升职业素养，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
二、基本原则1. 符合职业特性。
员工着装应符合所从事的职业特性，不得影响工作的正常进行。
2. 着装整洁。
员工着装应整洁、干净、不露肩、露背，不穿损坏、破旧、脏污的服装。
3. 不得穿着不雅观的服装。
员工着装应得体大方、得体合宜，不得穿着过于暴露、花俏夸张的服装。
4. 服装搭配得当。
员工着装应搭配得当，颜色搭配得体，不得穿着花哨颜色的服装。
5. 禁止低俗化妆。
员工妆容应自然得体，不得过于低俗化妆。
三、男性员工着装规范1. 上身：穿着合体的衬衫、T恤、毛衣等，庄重得体，颜色搭配得当。
2. 下身：穿着合适的裤子或牛仔裤，不得穿着破旧、过时的裤子。
3. 鞋子：穿着整洁的皮鞋或运动鞋，不得穿着拖鞋或人字拖。
4. 配饰：佩戴适当的手表、领带等配饰，不得过于花哨和华丽。
四、女性员工着装规范1. 上身：穿着合体的衬衫、T恤、衬衣或衬裙，庄重得体，颜色搭配得当。
2. 下身：穿着合适的裤子、裙子或牛仔裤，长短适中，不得穿着过于紧身、露股大腿的裤子或短裙。
3. 鞋子：穿着整洁的高跟鞋或平底鞋，不得穿着拖鞋或人字拖。
4. 配饰：佩戴适当的耳环、项链、手链等配饰，不得过于花哨和华丽。
五、特殊场合着装规范1. 会议：员工参加公司会议时，应着装得体，不得穿着休闲装。
2. 接待客户：员工接待客户时，应着装整洁，不得穿着不雅观的服装。
3. 参加活动：员工参加公司举办的各种活动时，应依据活动性质着装得体。
六、违规处理对于违反着装规范的员工，将给与以下处理：1. 提醒警告。
对于初犯，公司将给予口头或书面警告，要求及时整改。
2. 处罚处分。
对于多次违规的员工，公司将给予相应的处罚措施，包括扣减奖金，降级处理等。
3. 解除劳动合同。
对于严重违规的员工，公司将根据情节严重程度解除其劳动合同。
着装管理制度范本
员工着装管理制度第一章总则第一条为了树立公司良好的品牌形象，提高员工职业素养，规范员工着装行为，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
第三条员工着装管理应遵循以下原则：（一）着装整洁：保持个人卫生，确保衣物干净、整洁、无破损。
（二）着装得体：根据工作岗位特点和公司文化，选择合适的服装，展现员工职业形象。
（三）着装统一：按照公司规定，统一穿着公司发放的工作服，增强团队凝聚力。
（四）安全合规：根据工作性质，穿着符合安全要求的工作鞋、安全帽等防护用品。
第二章着装要求第四条员工在工作时间必须穿着公司统一发放的工作服，工作服应保持整洁、完好，不得私自改动、损坏。
第五条员工工作期间，应按照公司规定佩戴工作牌，工作牌应佩戴在显眼位置，便于他人识别。
第六条员工着装应符合工作岗位特点，不得穿着奇装异服，不得过于暴露、不得穿戴与工作环境不符的衣物。
第七条员工在工作期间，应穿着符合安全要求的工作鞋，鞋应保持干净、完好，不得穿拖鞋、凉鞋等。
第八条员工在不同季节应穿着适当的工作服，夏季可穿着短袖工作服，冬季应穿着长袖工作服。
特殊岗位可根据实际情况调整着装要求。
第九条员工在工作期间，应保持头发整洁，男员工不得留长发、染发，女员工不得披散头发，不得佩戴过多的发饰。
第十条员工在工作期间，不得涂抹浓烈香水，不得佩戴夸张的首饰，不得纹身、烫发等。
第三章监督管理第十一条人力资源部负责员工着装管理的监督与检查，对违反本制度的员工进行批评教育，并根据实际情况进行处理。
第十二条各部门负责人应加强对员工着装的管理，确保本部门员工遵守本制度。
第十三条员工应自觉遵守本制度，对发现的着装问题应及时改正，共同维护公司形象。
第四章附则第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
第十五条本制度的解释权归公司所有。
（注：本篇着装管理制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。
进入生产区人员着装安全管理规定
进入生产区人员着装安全管理规定生产区人员着装安全管理规定如下：
1.工作服：生产区人员应穿着符合工作要求的统一工装，工作服应具有耐磨、防静电和防火功能。
工作服应保持整洁，禁止穿着过于宽松或悬垂的服装，以防被卷入或绊倒。
2.安全鞋：生产区人员应穿着符合安全要求的专用安全鞋，安全鞋应具备防滑、防刺、耐磨和防静电功能。
生产区内禁止穿着拖鞋、高跟鞋或裸脚。
3.防护用具：依据工作环境的安全要求，生产区人员应佩戴符合标准的防护头盔、眼镜、口罩、手套和耳塞等防护用具。
禁止不佩戴或使用不合格的防护用具。
4.禁止佩戴饰品：生产区人员应禁止佩戴项链、手链、戒指、耳环等饰品，以免发生危险或被机械设备绞入。
5.化妆品和香水的限制：生产区人员应避免在工作时使用含有易燃或腐蚀性物质的化妆品或香水，以避免引发事故。
6.短发或束发：长发的员工应将头发束起来，以防止发丝纠缠在机械设备上。
员工应保持头发清洁，避免使用过多的发胶或定型剂。
7.禁止穿戴过宽松的衣物：生产区人员穿着衣物应合身且贴身，避免衣物被卷入或绊倒。
8.生产区人员应定期更换工作服，并且保持工作服整洁。
9.禁止携带易燃、易爆等危险品进入生产区。
以上是进入生产区人员着装安全管理的规定，旨在保障生产区人员的人身安全和工作场所的安全。
同时，生产区人员也应接受相关的安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
着装管理制度范文
着装管理制度范文着装管理制度范文一、总则为营造良好的办公环境，建立专业的企业形象，规范员工着装，提高员工形象，增强团队凝聚力，特制定本着装管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、员工着装要求1. 正装标准（1）男士：穿戴整洁，着装要求为西服、长袖衬衫、长裤、皮鞋。
（2）女士：穿戴得体，着装要求为套装、长袖衬衫、长裤或裙装、合适的鞋子。
2. 休闲装标准（1）男士：穿戴整洁，着装要求为长袖T恤或衬衫、牛仔裤或休闲裤、休闲鞋。
（2）女士：穿戴得体，着装要求为长袖T恤或衬衫、休闲裤或裙装、合适的鞋子。
3. 特殊场合着装（1）企业活动：员工须按照活动要求进行着装，如企业年会、展会等。
（2）外出拜访：员工须根据拜访对象的要求进行着装，以彰显公司的专业形象。
四、着装细节要求1. 衣着整洁（1）服装应整洁干净，不得有起毛、褶皱、刮花、褪色等状况。
（2）衣物应有适当的修剪和调整，合身而不过于紧身。
2. 禁止穿戴（1）不得穿着过于暴露的服装，如短裙、低胸装等。
（2）不得穿戴过于运动化的服装，如运动鞋、汗衫等。
3. 配饰要求（1）男士：领带应整齐，不得有颜色过于夸张的花纹。
（2）女士：手表、项链、耳环、戒指等应佩戴得体，不得过于浮华。
4. 发型、胡须（1）发型应整齐干净，不得过分奢华或不整洁。
（2）胡须应修剪整齐，不得过长或过于杂乱。
五、着装监督与奖惩1. 监督机制（1）各部门经理有责任对本部门员工的着装进行监督。
（2）公司总经理有权对全体员工的着装进行检查和指导。
2. 着装检查（1）定期组织着装检查，对不符合着装要求的员工进行批评和教育，要求其改正。
（2）连续3次不符合着装要求的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。
3. 奖励措施（1）对表现良好的员工，公司将给予奖励，如奖金、奖状等。
（2）优秀员工的着装形象将成为晋升和加薪的重要参考。
六、其他规定1. 员工不得携带或佩戴带有政治、宗教、色情等敏感标志的服饰。
机械厂员工着装管理制度
第一章总则第一条为加强我厂员工着装管理，提高员工形象，确保生产安全和厂容厂貌，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂全体员工，包括生产一线、管理人员及后勤服务人员。
第三条员工着装应遵循安全、整洁、统一、文明的原则。
第二章着装要求第四条员工着装应保持整洁，不得穿破、污损、褪色、皱褶等影响形象的衣物。
第五条女员工着装要求：1. 上衣：着深色衬衫或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色裤子或裙子，裙长不得过膝，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒、项链等，且不超过两件。
第六条男性员工着装要求：1. 上衣：着深色衬衫或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色裤子或工作服，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第七条管理人员着装要求：1. 上衣：着深色西装外套或工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色西装裤或工作服，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第八条后勤服务人员着装要求：1. 上衣：着深色工作服，领口端正，纽扣齐全。
2. 下装：着深色工作裤或裙子，裙长不得过膝，裤脚整齐。
3. 鞋子：着深色皮鞋或工作鞋，鞋面整洁，鞋跟高度适中。
4. 饰品：仅限于佩戴手表、婚戒等，且不超过两件。
第三章着装检查与奖惩第九条各部门负责人负责对本部门员工着装进行日常检查，确保员工着装符合要求。
第十条对违反着装规定的员工，由各部门负责人进行批评教育，并要求其在规定时间内整改。
第十一条对连续两次违反着装规定的员工，给予警告处分，并通报全厂。
第十二条对屡教不改、影响恶劣的员工，给予记过处分，并通报全厂。
第十三条对着装整洁、符合要求的员工，给予表扬，并作为评优评先的依据之一。
第四章附则第十四条本制度由厂部负责解释。
实验室着装制度要求范本
实验室着装制度要求范本为了确保实验室的安全与卫生，提高实验工作的效率，根据我国相关法律法规和实验室安全管理规定，制定本实验室着装制度。
本制度适用于实验室所有工作人员、学生和参观人员。
一、实验室着装要求1. 进入实验室的人员必须穿着整洁、合适的服装。
服装应不影响实验操作，避免穿戴宽松、拖地或带有金属等硬质装饰的衣物，以防绊倒或触碰到实验设备、仪器。
2. 实验室工作人员应穿着统一的工作服，工作服应具备耐酸碱、防静电、易清洗等特点。
工作服的款式、颜色和标识应符合实验室标识系统规定。
3. 实验操作时，应佩戴适当的防护用品，如实验帽、防护眼镜、耳塞、手套、口罩等。
根据实验内容，必要时还需穿着防尘、防辐射、防高温等特殊防护服装。
4. 实验室内禁止穿着拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子等不适宜实验的服装。
参观人员应穿着得体，不得穿着影响实验室形象的服装。
5. 实验室工作人员和学生应在实验前后及时更换工作服，保持服装清洁。
工作服应定期清洗、消毒，避免细菌滋生。
6. 实验室内禁止携带与实验无关的物品，如零食、饮料、手机等。
实验室工作人员应定期检查实验服口袋，确保无杂物。
二、实验室着装管理制度1. 实验室负责人负责监督和管理实验室着装制度，确保实验室工作人员和学生遵守本制度。
2. 实验室工作人员应对新入职员工、学生进行实验室着装培训，告知实验室着装要求及意义。
3. 实验室门口设置着装提示牌，提醒进入实验室的人员注意着装要求。
4. 实验室工作人员应定期检查实验室着装情况，对不符合要求的人员进行提醒、纠正。
5. 实验室着装情况将作为实验室安全管理的一项重要内容，纳入实验室评价体系。
6. 对违反实验室着装制度的人员，实验室负责人可根据实际情况进行批评教育或采取相应措施。
三、实验室着装制度执行与监督1. 实验室工作人员应自觉遵守实验室着装制度，维护实验室形象。
2. 实验室学生应遵循导师和实验室工作人员的指导，按照实验室着装要求进行实验。
食品工厂着装管理制度
食品工厂着装管理制度一、着装要求1.工作服：食品工厂的员工在工作时必须穿着统一的工作服，工作服应选用符合食品安全标准的材料制作，必须保持整洁干净。
工作服应该的颜色应该是明亮的颜色，以便于发现污渍或杂质。
同时，工作服的设计要合身，不得过长过短，以免影响工作。
2.防护服：在食品工厂的一些特殊工作岗位，如操作热水器、清洁设备等，员工必须穿着防护服。
防护服应该选用符合相应标准的防护材料制作，能够有效抵挡热量、酸碱等有害物质。
3.安全鞋：在食品工厂工作的员工必须穿戴符合安全标准的防滑、防刺、防压的安全鞋。
安全鞋的选择应该符合员工作业特点和工厂的安全要求。
4.头盔、眼镜、口罩等防护设备：在食品工厂生产线上进行作业时，员工必须佩戴适当的头盔、眼镜、口罩等防护设备，以防止受到机械设备、化学物品等伤害。
5.饰品禁忌：在食品工厂工作时，员工不得佩戴大型的饰品，如项链、手链等，以免掉落到产品中引起安全隐患；同时也不得穿着不符合安全标准的鞋子、服装等。
二、着装禁令1.禁止穿着过于暴露的服装：员工在食品工厂工作时，不得穿着露胸、露背、露腿等过于暴露的服装，以免造成不良影响。
2.禁止穿戴松驰的衣物：员工在食品工厂工作时，不得穿着过于松驰的衣物，以免被机械设备拉住引起意外。
3.禁止穿戴不洁的服装：员工在进入食品生产区域前，必须换上干净整洁的工作服，不得穿着有污渍、油渍等不洁的服装。
4.禁止穿戴含金属饰品：员工不得佩戴含金属的饰品，如戒指、耳环等，以免产生金属碎屑掉入产品中。
5.禁止穿戴不符合安全标准的鞋子：员工不得穿戴过于破旧、不符合安全标准的鞋子，必须穿戴符合安全要求的安全鞋。
三、着装规范1.员工应该保持整洁：员工在工作时应该保持整洁，工作服、工作鞋等要时刻保持干净，不得有异味。
2.员工应该遵守着装要求：员工应该按照工厂的着装要求进行着装，不得擅自变更，违者将受到处罚。
3.员工应该定期更换工作服：员工应该定期更换工作服，保持服装干净整洁，避免穿着过于脏、破旧的服装工作。
环卫工人着装制度范本
环卫工人着装制度范本一、总则为了加强环卫工人的形象建设，提高工作效率，树立良好的社会形象，根据我国相关法律法规和实际情况，特制定环卫工人着装制度。
本制度适用于我国各地环卫工人，包括城市清洁、垃圾清运、绿化养护、环境卫生监管等岗位。
二、着装要求1. 环卫工人应穿着统一的工作服，工作服应具备耐磨、易清洗、舒适等特点。
工作服颜色、款式和标识应符合当地环卫部门的规定。
2. 工作服包括上衣、裤子、帽子、手套、雨衣等，应根据不同岗位和工作环境进行配备。
3. 环卫工人应佩戴统一的工作证，工作证应包含工人的姓名、职务、照片等信息。
4. 环卫工人应穿着统一的鞋子，鞋子应具备防滑、耐磨、舒适等特点。
5. 环卫工人在工作时应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套、安全帽等。
6. 环卫工人应保持衣着整洁，不得穿戴破损、脏污的工作服。
三、着装规定1. 环卫工人上岗时，应按照规定的着装要求穿戴整齐，保持良好的形象。
2. 环卫工人不得私自改动、损坏或丢弃统一配发的工作服。
3. 环卫工人调离本岗位时，应将工作服、工作证等相关物品交回环卫部门。
4. 环卫工人下班后，应将工作服清洗干净，妥善保管，以备下次使用。
5. 环卫部门应定期检查环卫工人的着装情况，确保制度落实到位。
四、违规处理1. 环卫工人未按照规定着装上岗的，应由环卫部门进行批评教育，并督促其改正。
2. 环卫工人私自改动、损坏或丢弃工作服、工作证的，应由环卫部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
3. 环卫工人违反着装规定，造成不良影响的，应由环卫部门进行严肃处理，并承担相应的法律责任。
五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由环卫部门根据实际情况予以解释。
本制度如有变更，环卫部门应提前公布。
通过以上环卫工人着装制度范本，希望能够规范环卫工人的着装要求，提高他们的职业形象，激发他们的工作积极性，为我国环境卫生事业的发展做出更大贡献。
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深圳传奇智造有限公司
文件编号 WIHR 版 次 A
制 订 部 门 行政人事部 页 码
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车间着装标准
制 定 人 熊华 日 期 2016-6-20
批 准 生效日期
1、目的
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工着装，特制定本制度；
2、范围：传奇智造全体员工；
3、参考文件：《厂服管理规定》
4.0着装规定
4.1生产部人员着装（如下图所示）：
图1 图2
1)生产部、品质部及其它部门在生产车间区域及工作时间内，必须着装静电帽，穿静电鞋；
2)女士留有长头发者需将头发放至于静电帽内，且前额不得留有头发;
3)其它人员在进出生产车间时，需按部门相关规定进行着装；
深圳传奇智造有限公司
文件编号 WIHR 版 次 A
制 订 部 门 行政人事部 页 码
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车间着装标准
制 定 人 熊华 日 期 2016-6-20
批 准 生效日期
4.2 SMT部车间人员着装（如下图3/4所示）：
图3 图4
1)SMT车间人员在车间区域及工作时间内，必须着装静电服，静电帽，静电鞋；
2)女士留有长头发者需将头发放至于静电帽内，且前额不得留有头发;
3)静电服必须保持干净，整洁，不得敞开；静电服拉链拉至于约衣服的第二颗钮扣的距离；
4)其它人员在进出SMT车间时，需按部门相关规定进行着装；
4.3未按规定穿戴者，将按《员工手册》中“奖惩条例”进行相对应的处罚；
5.0其它说明
公司根据实际需要对本制度进行适时修订，此解释权归公司；本制度自2016年6月开始试
运行！