办公楼住宿管理制度
办公室住宿卫生管理制度
一、总则为了保障办公室住宿人员的健康，提高住宿环境质量，预防疾病传播，确保办公秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有办公室住宿区域。
三、卫生责任1. 办公室住宿区域应设立卫生责任人，负责日常卫生管理工作。
2. 卫生责任人应定期对住宿区域进行清扫、消毒，确保住宿环境整洁、卫生。
3. 办公室住宿人员应自觉维护住宿环境，保持个人卫生，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。
四、卫生管理措施1. 清洁卫生（1）办公室住宿区域应每日进行清扫，保持地面干净，无垃圾、杂物。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应每日进行消毒，保持清洁卫生。
（3）垃圾袋应每日清理，确保垃圾不外溢。
2. 消毒防疫（1）办公室住宿区域应定期进行消毒，如：地面、墙面、桌面、门把手等。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应使用高效消毒剂进行消毒，每周不少于两次。
（3）办公室住宿人员如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并报告卫生责任人。
3. 节约用水用电（1）办公室住宿人员应养成良好的节约用水用电习惯，避免浪费。
（2）卫生间、洗漱间等公共区域应设置节水设备，如：节水龙头、节水马桶等。
4. 突发卫生事件处理（1）发现卫生问题时，应及时报告卫生责任人，由卫生责任人负责处理。
（2）发生传染病疫情时，应立即采取隔离、消毒等措施，并配合相关部门进行调查处理。
五、卫生宣传教育1. 定期开展卫生知识宣传教育活动，提高办公室住宿人员的卫生意识。
2. 通过宣传栏、微信群等渠道，普及卫生知识，增强办公室住宿人员的自我防护能力。
六、监督检查1. 公司应定期对办公室住宿卫生管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，应及时予以纠正，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订和完善。
办公楼员工入住管理制度
第一章总则第一条为规范办公楼管理，保障员工正常工作秩序，提高办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼内所有员工及其相关人员。
第三条办公楼管理应遵循安全、文明、高效、和谐的原则。
第二章入住申请与审批第四条员工入住办公楼需向行政部门提交以下材料：1. 入住申请表；2. 身份证明；3. 工作证或劳动合同；4. 其他相关部门要求的证明材料。
第五条行政部门收到入住申请后，应在五个工作日内完成审核，审核通过后，员工方可入住。
第六条入住审批过程中，如遇特殊情况，行政部门可延长审核时间，并告知员工。
第三章入住流程第七条员工入住时，需遵守以下流程：1. 办理入住手续，领取办公用品；2. 阅读并签署《办公楼管理规定》；3. 配合行政部门进行消防安全、用电安全等相关培训；4. 安排办公区域，熟悉办公环境。
第四章办公区域管理第八条办公区域应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物。
第九条员工应爱护办公设施，不得损坏或擅自移动物品。
第十条办公室内禁止吸烟、大声喧哗，保持安静的工作环境。
第十一条员工应合理使用办公设备，节约用电、用水。
第五章安全管理第十二条办公楼内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十三条员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域使用明火。
第十四条办公楼内禁止私自接线、改装电气设备。
第十五条员工应熟悉消防器材的位置和使用方法，遇到火灾等紧急情况，应立即报警并采取相应措施。
第六章违规处理第十六条员工违反本制度，由行政部门视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十七条对违反本制度造成损失的，依法承担赔偿责任。
第七章附则第十八条本制度由行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
请注意：以上制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
职工宿舍管理制度及办法精选7篇
职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
公司的住宿管理制度
公司的住宿管理制度
一、住宿申请与分配
1. 住宿资源应优先保障因公出差或特殊工作需要的员工使用。
2. 员工需提前一周通过内部管理系统提交住宿申请，注明住宿原因、时间及随行家属情况（如有）。
3. 根据申请情况，行政部门将进行审批并安排住宿，保证合理公平的分配原则。
二、住宿标准与设施
1. 公司宿舍应具备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 确保宿舍的清洁卫生，定期进行消毒与保洁工作。
3. 网络通讯设施完善，满足员工日常通讯和工作需求。
三、安全管理
1. 强化门禁管理，非宿舍居住人员不得随意进入。
2. 安装消防设施，并定期进行检查维护，确保其正常运转。
3. 加强对员工的安全教育，提醒注意个人财物安全及防火防盗知识。
四、费用与补贴
1. 根据公司规定，对符合条件员工提供免费或低成本住宿。
2. 对于非公司所在地员工，根据差旅标准给予相应的住宿补贴。
3. 水电费等公共费用由公司承担，私人房间产生的费用由员工自行负责。
五、秩序与纪律
1. 宿舍内禁止大声喧哗、赌博、酗酒等扰乱他人休息的行为。
2. 遵守作息时间规定，晚间保持安静，不影响他人休息。
3. 严禁携带违禁品进入宿舍，一经发现将严肃处理。
六、维修与报损
1. 发现宿舍设施损坏或故障应及时向行政部门报告，由公司统一安排维修。
2. 员工个人原因造成的损失应当承担相应的赔偿责任。
七、退出与交接
1. 员工离职或调离需提前通知行政部门，办理宿舍清退手续。
2. 清退时需确保宿舍设施完好无损，否则需按价赔偿。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
华为员工住宿楼管理制度
第一章总则第一条为加强华为员工住宿楼的管理，提高住宿环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于华为公司所有员工住宿楼的管理工作。
第三条员工住宿楼的管理工作应遵循安全、文明、卫生、便利的原则。
第二章管理机构与职责第四条华为公司设立员工住宿楼管理办公室，负责员工住宿楼的管理工作。
第五条员工住宿楼管理办公室的主要职责：1. 制定和实施员工住宿楼管理制度；2. 负责住宿楼的规划、建设、维护和改造；3. 负责住宿楼的入住、退房、分配等工作；4. 负责住宿楼的安全、卫生、环境等管理工作；5. 负责员工住宿费用的收取和结算；6. 处理员工住宿楼的相关投诉和纠纷。
第六条各部门应积极配合员工住宿楼管理办公室的工作，共同维护住宿楼的良好秩序。
第三章入住与分配第七条员工申请入住住宿楼，需向员工住宿楼管理办公室提交相关资料，经审核通过后方可入住。
第八条住宿楼分配原则：1. 按照员工岗位、级别、家庭状况等因素进行分配；2. 新员工优先入住；3. 已入住员工如需调整，需向管理办公室提出申请，经审核通过后方可调整。
第九条住宿楼分配程序：1. 员工向管理办公室提交申请；2. 管理办公室根据分配原则进行审核；3. 管理办公室通知员工分配结果；4. 员工按照分配结果办理入住手续。
第四章安全与卫生第十条员工住宿楼必须遵守国家法律法规，维护住宿楼的安全和秩序。
第十一条员工住宿楼内禁止以下行为：1. 携带危险品、易燃易爆物品进入住宿楼；2. 故意损坏住宿楼设施设备；3. 损坏他人财物；4. 在住宿楼内大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 从事其他违法乱纪行为。
第十二条员工应保持住宿楼内的环境卫生，做到：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期清洗床单、被褥等；3. 不在室内吸烟、吐痰；4. 遵守公共卫生规范。
第五章物业管理与费用第十三条员工住宿楼的管理和维护工作由物业管理公司负责。
第十四条员工住宿费用按照公司规定执行，包括住宿费、水电费、物业管理费等。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
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办公楼住宿人员管理规定
为确保化工办公楼有良好的生活环境和办公秩序，制定本规定。
一、职责
化工办公室为办公楼住宿管理的职能部门，全面负责办公楼住宿人员的管理，
二、管理制度
（一）、公共秩序管理
1、员工申请住宿，须经本部门负责人、分管领导批准后，在化工办公室登记后方可入住。
2、服从管理人员的安排，按指定房间、铺位住宿。
不得擅自入住或自行调房、调铺、留宿他人。
3、爱护宿舍设施，不得随意拆卸、改装和挪用，如有损坏应及时通知管理人员维修，属人为损坏要照价赔偿。
4、不得喧哗嬉闹或把电视、音响声音开得太大影响他人。
5、每晚22时30分至早晨7时，以及午睡时间，禁止一切娱乐活动，保持宿舍安静。
6、严禁赌博、酗酒、打斗、盗窃以及其他违法乱纪行为，违者，一律开除，并报公安机关依法处理。
7、严禁私藏公物，或长期存放与居住无关的物品，更不准存放有毒、易燃、易爆等违禁物品。
八、注意防火、防盗，外出关好门窗，避免财物损失。
发现可疑人员要及时报告办公室或保卫人员。
（二）、卫生管理
1、床铺要整洁，脏衣物应及时清洗，保持房间清洁。
2、垃圾不准随意丢弃，也不能扫到走廊，要放入垃圾桶。
3、不准向房间、走廊和窗外吐痰、泼水、扔烟头、扔垃圾等。
4、不准在墙上自行张贴宣传品和乱钉钉子，造成墙壁污损。
5、不得在走廊和窗台堆放物品。
6、不准带进和饲养动物。
7、轮流值日，保持房间、走廊清洁，随时接受公司检查。
8、不准在楼梯间扶手上晾晒衣物。
（三）、卫生间管理
1、洗涤用品不得在卫生间存放。
2、要洗的衣物不得长时间放在卫生间或房间内浸泡，影响公共卫生。
3、严禁把难被水溶化的东西（如泥土、报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入下水管道或便池内。
4、垃圾不可随意乱丢，要放进垃圾桶内。
5、一楼卫生间仅供本办公楼办公人员使用，三楼住宿人员不得使用。
6、自觉维护环境卫生。
（四）、水电管理
1、用水后及时关闭水龙头，杜绝长流水，杜绝一切浪费现象。
2、离开房间要关灯、关电视、关电扇等电器，不得浪费用电。
3、不准在房间内使用大功率电器（包括电炉、电饭煲、电磁炉、电热杯、烧水器、取暖器等），以及各种炉具，确有特殊情况需要使用以上电器，须经公司领导批准，方可在规定地点、按要求使用。
4、严禁私改电路。
三、其它
1、公司将不定期对宿舍进行检查，凡违反规定者，视其情节不同，给予（批评教育、警告、赔偿、罚款、通报批评、取消住宿资格、降职、降薪、开除等）处罚。
2、对违反本规定者进行批评、制止和检举的，将给予表扬或奖励。
3、公司管理人员和保卫人员，不论是否值班，均有权力和义务维持宿舍正常秩序。
4、本制度由化工办公室负责解释，由办公室、保卫处负责考核，并接受公司检查组的监督检查。
考核标准参照公司有关制度执行。
二〇一五年一月二日
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