公司员工宿舍管理制度模板.doc
公司员工宿舍管理制度范本(3篇)
公司员工宿舍管理制度范本为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
公司员工宿舍管理制度规章范文(三篇)
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，提高员工的居住质量，营造良好的工作环境，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理，包括公司自备宿舍、租赁宿舍以及外来员工集中居住的宿舍。
第三条宿舍管理工作应做到公平、公正、公开。
第四条公司应建立健全宿舍管理委员会，负责宿舍的日常管理工作，任期为一年。
第五条宿舍管理委员会由公司相关部门的代表组成，负责定期召开会议，研究解决宿舍管理中的问题。
第六条员工宿舍定期进行安全、卫生等维护维修工作，确保宿舍的安全和良好的居住环境。
第二章宿舍的使用管理第七条员工宿舍分配原则：1. 优先考虑公司外地员工以及新员工的住宿需求；2. 按照岗位职责和工作需要，进行宿舍分配；3. 优先安排独立卫浴宿舍给女性员工。
第八条宿舍分配流程：1. 员工初次入住公司宿舍，需填写宿舍申请表，并提交相关材料；2. 宿舍管理委员会根据申请情况和宿舍资源，进行宿舍的分配；3. 宿舍管理委员会将分配结果通知员工，并发放宿舍钥匙。
第九条员工宿舍使用期限：1. 员工签订合同期间，可以继续使用宿舍；2. 员工离职后，应立即搬离宿舍；3. 员工长期离职（超过3个月），应主动申请离职，否则将被要求搬离宿舍。
第十条宿舍的维修和保养：1. 员工需保持宿舍内设备设施的完好，如有损坏或故障应及时报修；2. 宿舍管理委员会负责组织维修人员进行维修和保养工作；3. 如因员工过失而损坏设备设施，需要员工承担维修费用。
第十一条宿舍的节约用电：1. 员工应节约用电，不得私拉乱接电线，不得私自使用大功率电器；2. 如员工违反规定，造成严重的安全隐患或影响其他员工生活，将由宿舍管理委员会作出相应处理措施。
第三章宿舍的卫生管理第十二条员工宿舍的日常卫生要求：1. 员工应保持宿舍整洁，定期清理油垢、积尘、垃圾等，保持室内卫生；2. 员工应按时清洗床上用品和个人衣物，保持卫生干净；3. 每月由宿舍管理委员会评选出“卫生之星”，并给予相应奖励。
公司员工宿舍管理制度规章模版（四篇）
公司员工宿舍管理制度规章模版第一章：总则第一条：为了保障公司员工的居住安全，提高员工的生活质量，维护良好的工作秩序，特制定本宿舍管理制度规章。
第二条：本规章适用于公司所有员工宿舍的管理，包括男女宿舍分开管理，严禁员工私自携带宠物进入宿舍。
第三条：员工宿舍管理以公平、公正为原则，采取统一管理、分级负责的方式，宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作。
第四条：员工宿舍管理严格遵守国家法律法规和公司相关规定，员工宿舍内不得从事非法活动。
第五条：员工宿舍的管理属于企业内部事务，宿舍管理委员会负责监督和执行宿舍管理规章制度。
第二章：宿舍间的分配第六条：员工宿舍的分配原则是按照工龄、职务和家庭情况进行合理分配。
第七条：新员工入住宿舍需要提供入职证明和身份证明，并填写《员工宿舍入住申请表》，经人力资源部审批后方可入住。
第八条：员工宿舍分为普通宿舍和高级宿舍两种类型，普通宿舍为双人间，高级宿舍为单人间。
第九条：员工宿舍的使用期限为合同期限内，员工离职或合同期满后需在规定时间内搬离宿舍。
第三章：宿舍管理第十条：员工宿舍实行24小时制管理，不得在宿舍内大声喧哗或从事影响他人休息的活动。
第十一条：员工宿舍内严禁饮酒、吸烟、赌博等违法违纪行为。
第十二条：员工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不得从事违反消防规定的行为。
第十三条：员工宿舍严禁储存违禁品和赌博设备，一经发现将立即上报相关部门处理。
第十四条：员工宿舍内的设施设备应按规定使用，不得随意拆卸、毁坏或擅自更换，如发现故障应及时报修。
第十五条：员工宿舍内应保持整洁卫生，不得乱扔垃圾，垃圾应分类投放到指定的位置。
第十六条：员工宿舍内的个人物品由员工自负责保管，不得私自借用或转让他人。
第十七条：员工宿舍内不得擅自招揽生意、从事商业活动，不得在宿舍内开展非法集会或违法活动。
第四章：宿舍卫生第十八条：员工宿舍每周进行一次集中卫生清理，宿舍管理员安排专人进行打扫。
第十九条：员工宿舍内的卫生清理要求：（一）床铺：每周更换床单被罩，保持床铺整洁干净。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
公司员工宿舍管理制度范本（4篇）
公司员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条根据公司的实际情况和需要，制定本制度，旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的休息环境和生活质量，建立良好的员工关系，提高员工的工作效率和生活满意度。
第二条本制度适用于公司内所有员工宿舍的管理，包括公司自办宿舍和租赁宿舍。
所有员工在公司内居住都必须遵守本制度。
第三条员工宿舍管理由公司的宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司安排，负责宿舍的日常管理和维护。
第四条员工宿舍管理原则上按照公平、公正、公开的原则进行，尊重员工的个人权利和隐私，同时，员工也要遵守公寓的规章制度和公约。
第五条员工宿舍的管理要与公司其他制度相衔接，特别是与员工考勤制度、安全制度、劳动纪律等相关制度相衔接，形成一套完整的管理体系。
第二章宿舍入住第六条员工进入公司宿舍前，必须在人事部门登记，并提交相应的身份证明材料和入住申请表。
人事部门根据员工的入住申请和宿舍情况，决定是否分配宿舍。
第七条员工在宿舍入住之前，必须签订宿舍租赁合同并支付相应的租金和押金。
宿舍管理员会向员工解释宿舍的规章制度和注意事项，并为员工提供必要的生活用品。
第八条员工入住宿舍后，必须按照宿舍管理员的要求填写入住登记表，并如实填写个人信息。
员工必须确保个人信息的准确性和及时性，如有变动，必须及时向宿舍管理员更新。
第九条员工入住宿舍后，应当妥善保管宿舍的钥匙和房卡，不得私自转借或遗失。
如遗失宿舍的钥匙或房卡，需要向宿舍管理员报备，并按规定进行补办或赔偿。
第十条员工入住宿舍后，应当爱护宿舍内的公共设施和私人财物，不得损坏或擅自取用。
如发现损坏或遗失公共设施或私人财物，必须及时向宿舍管理员报告，并按规定进行赔偿或维修。
第三章宿舍秩序第十一条员工宿舍为保障员工的休息环境和生活质量，实行有序管理，严禁在宿舍内吸烟、喧哗、赌博、嬉闹等影响他人休息的行为。
第十二条员工入住宿舍后，必须遵守宿舍的睡眠时间，不得在晚上10点至早晨6点之间大声喧哗、听放音乐、打电话或进行其他噪音干扰活动。
关于公司员工的宿舍管理制度范本（四篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
公司员工宿舍管理制度范本三篇.doc
公司员工宿舍管理制度范本三篇公司员工宿舍管理制度范本一一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅158*********二、住宿须知1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。
员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。
公司员工宿舍管理制度规章范文（三篇）
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活品质，特制定本规章制度。
第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。
第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。
第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。
第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住，单人宿舍主要供正式员工居住。
第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑，根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。
第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。
第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工应在规定时间内完成入住手续。
第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件：1. 具备正式员工身份，且在公司正常工作期间；2. 无不良信用记录；3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。
第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同，明确双方的权责，并遵守宿舍管理规定。
第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律：1. 遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息；2. 保持宿舍内的卫生整洁，保持公共区域的卫生；3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品；4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动；5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。
第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用，避免造成损坏。
如发现设备设施有故障，应及时报修。
第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并保持宿舍门窗关闭。
第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍，如需调换宿舍，应通过正规渠道向公司提出申请。
第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责，确保员工的人身和财产安全。
第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定：1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养；2. 不得私自安装电器、煤气等设施；3. 发现火灾、漏水等紧急情况时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
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宿舍管理制度
宿舍是为本公司需要的员工免费提供住宿的福利，为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁、整齐与公用设施完好，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制定员工宿舍管理规定。
一、适用范围：项目员工
二、申请入住公司住宿程序
2.1凡有以下情形之一者，不提供住宿。
a、患有传染病者。
b、有不良嗜好者。
c、有粗暴行为者。
d、不服从管理者。
2.2申请流程：
2．2．1凡有需要入住公司宿舍、又符合入住条件的员工，由当事人填写《宿舍申请表》，交给行政部后勤管理员和行政专员并经行政部经理批准后，方可安排宿舍。
2．2．2宿舍管理员在收到《宿舍申请表》后，先审核是否符合入住条件及是否办理审批手续，如不符合条件则退回申请人，如手续、条件齐备则安排宿舍。
2 . 2 .
3 本公司人员申请应最少提前一周办理申请手续。
2.3所有新入住宿舍的员工床上用品自理。
水电费由住宿员工分摊，水电费分摊办法由公司视情况制定。
2.4宿舍安排：原则上，宿舍管理员在安排宿舍时，按照员工级别安排入住宿舍，特殊情况（如宿舍紧张、计划入住时间短）可降低标准安排。
2．5夫妻同是本公司员工而须同住者，须经行政经理审批，由行政部后勤管理员安排单间。
有一方非本公司员工的须逐级报批意见直至总经理审批同意，方可安排。
三、宿舍长
3.1每间宿舍配置舍长1人，由行政部后勤管理员负责安排相关宿舍工作。
舍长可由其任命，也可由全体住宿人员推选，每月补助50元，但推选结果需行政专员核定。
3.2舍长职责：
a、宿舍卫生打扫的值日安排；
b、本宿舍员工管理监督及关系处理；
c、水电的使用管制；
d、钥匙的保管；
e、门窗启用的管理，
f、公司日常管理事项的传达及紧急事件联络。
g、极力配合行政部后勤管理员的工作。
3.3遇有下列情形之一，须及时报请行政部处理：
a、违反宿舍管理规则，情节重大者。
b、未经许可，擅自留宿非本公司员工者。
c、宿舍内有不法行为或外来灾害者。
3．4管理规定：住宿人员应遵守下列各项规定：
（一）服从舍长管理、派遣与督导。
（二）住宿床位及内部设备，一经配定后，均不得擅自调换、移动或侵占他人物品。
（三）宿舍公物应爱护，如因寄宿人员之过失或怠慢而致使公物损坏，应照价赔偿，可酌情由薪金中一次或分期扣除。
（四）宿舍内非厨房处严禁烧煮、烹饪、私自接配电线及装接电器（如电熨斗、电炉及高耗电之电器等）。
（五）室内不得使用或存放危险及违禁物品，以策安全。
（六）电视机、收音机之使用，声音不得放大，以免妨碍他人正常休息。
（七）清洁用水的使用不得浪费，用毕时应立即将水龙头关闭，否则一经查出，即按违反公司规定处理。
（八）就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。
（九）室内须保持安静，遇有亲友来访时，不得带入宿舍，以免妨碍他人。
未经许可，不得留宿外人。
（十）贵重物品必须携入者，由各人自行保管，自行负责。
（十一）不得在墙壁上剪贴字画、乱钉铁钉衣架等。
（十二）住宿人应注意礼貌，与同仁和睦相处。
（十三）严守门限时间及公共秩序。
门限时间为零时至零晨六时。
（十四）严禁晚上22点之后男女生互窜宿舍。
3．6宿舍卫生
（一）宿舍须随时保持清洁，注意卫生，由舍长排班安排住宿人员轮值清扫整理。
（二）宿舍公用地区的清洁，由值日人切实负责；发生故障，应及时报修。
（三）污秽、废物等垃圾，须集中于指定场所倾倒。
（四）被褥、衣物均须于起床后，整理就绪，不得随意放置。
（五）洗晒衣物均须按指定位置晾晒。
（六）行政部应定期或不定期派员检查宿舍内务，如发现违反以上宿舍卫生规定，当事人处于5元处罚，宿舍长3元处罚。
3．7退宿：所有员工退房均需到宿舍管理员处办理退房手续，否则产生的相应后果由当事人承担。
（一）住宿员工如有下列情况之一，勒令退宿并由行政部酌情处分。
1、不服从舍长督导管理者。
2、在宿舍赌博、殴斗及酗酒者。
3、蓄意损坏公用设施或公物者。
4、凶狂、吵闹、屡劝不改者。
5、散布谣言或集会结社，妨害治安或国家声誉者。
6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者。
7、拉帮结派者，不利于团结者。
8、违反宿舍管理规定3次以上屡教不改者。
（二）凡离职、免职或勒令退宿的人员，最迟须于奉令之时起二十四小时之内迁出宿舍，否则按一天五十元人民币计算，所有携带之物品应先经舍长行政部派人检查后，方可搬出。
四、宿舍标准、费用
⑴宿舍安排标准如下：部门经理、总监级管理人员独住一单间；主管级管理人员2人住一单间；其他管理人员4人住一单间；
⑵住宿员工要爱护业主的房屋及设施，属个人行为损坏业主的物品，由当事人赔偿给业主；
⑷、水、电费、煤气费的缴交：公司只负责提供宿舍给员工。
住宿员工所用的水费、电费等均由个人分摊支付。
公司按每套房支付水、电费总额的5%，作为公共分摊补贴。
煤气器具使用，器具用公司提供，煤气由使用起集资购买。
需住宿的管理人员的床上用品由个人购买。
五、本制度自总经理批准之日起实施。
附1：《宿舍申请表》
本制度由行政部制定，并监督执行。
宿舍申请表。