2018公司优秀员工评选方案说明

XX公司2017年度优秀员工评选方案

一、评选目的

为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。

二、评选原则

以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。

三、评选对象

在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。

四、评选方法

各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表，1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审，人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。

五、评选人数

评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。

六、评选流程

各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副

总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工

七、奖项评定标准和程序

五、评选标准

1.评定方式

1）奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4；

2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和容，根据不同的奖项容设定“专项评定标准项”；

3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。

2.各奖项评定标准

1）综合评定标准项

2）专项评定标准项

附件一：2017年度优秀员工申报表

附件二：2017年度优秀员工评定表

行政商务部

二〇一七年十月十五日

附件一：2017年度优秀员工申报表

附件二：2017年度优秀员工评定表（最佳新人奖）

附件三：2017年度优秀员工评定表（优秀员工奖）

附件四：2017年度优秀员工评定表（最佳进步奖）

附件五：2017年度优秀员工评定表（管理精英奖）

附件六：2017年度优秀员工评定表（特别贡献奖）