护士年度考核个人工作总结

护士年度考核个人工作总结

护士年度考核个人工作总结

今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较

好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操

作技能，现将工作情况总结如下：

自今年x月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在

平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面

利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

普外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切

口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在手

外科护理中我学到了许多相关知识，比如断指再植的护理：

1、观察再植肢体的皮温，肤色，毛细血管充盈情况，每小时一次。

2、观察伤口渗血情况。3保暖，促进血液循环术后可用60—

100w照明灯照射再植的肢体灯距30—45cm，24小时持续，一般约

需2w左右。

3、防止血管痉挛等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去

与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人

信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚

到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外

科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了

工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利

的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工

作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、

响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长及带教老师的

积极认真指导下，我在很多方面都有了很大的提高，能始终坚持爱

岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高

了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到

挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，

虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于

进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回

顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应

当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20xx年，我会

继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之

所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护

士应该做的最起码的工作。

20xx年在医院各级领导和护理部的关心支持下，我科继续以病

人为中心，以发挥中医特色优势为主题，深入开展优质病房建设，

为病人提供安全，有效、方便、价廉的医疗服务为服务宗旨，外科

全体护理人员圆满地完成了院领导交给的各项任务，回顾过去一年，主要做了以下几方面的工作。

一、认真落实各项规章制度

1、组织全科室护士学习本院关于开展创建优质护理服务示范病

房活动实施方案及各项应急预案。护士通过学习，认真履职将学习

内同运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护

理安全。

2、严格执行规章制度，明确了各位护理岗位责任制如责任护士、办公班护士等各尽其责，责任到人，按其分工，杜绝差错事故的发

生

3、坚持查对制度。医嘱班班查对，每日责任组长连同责任护士

总核对一次，并有记录。

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语及

人文关怀，加强护患沟通，构建和谐护患关系。

2、狼抓“三基”及专科技能的培训及急救知识的培训，定期检查，人人过关，每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能

考核，通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高。

3、继续开展健康教育，对住院患者发放满意度调查表，定期与

不定期测评，满意度调查结果均在95℅以上，并对满意度调查中存

在的问题提出整改措施。

4、严格执行护理文书书写制度，责任组长对护理文书进行抽查，护士长每天随机检查护理病历，在环境质量上，注重护理病历书写

的及时性及规范化。

5、每月坚持开展护理病历讨论，针对护理难疑病例，全科护理

展开讨论，各持已见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平。提

高了对护理问题的预见性及应对能力。

6、定期召开病人工休座谈会，对科室存在的问题进行讨论，发

扬外科团体合作精神。

三、加强院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、一次性用品使用后分类放置，并定期检查督促，对各种消毒液、浓液定期测试检查，实行一人一针一管一止血带。

四、加强护士素质教育，积极开展人性化服务

科室内年轻护士为主要力量，为我科增添了朝气，注入了新鲜血液。针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足，

更加注重对护士沟通能力的培养。利用护士会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力，教会年轻护士学会处理问题。

五、积极开展优质护理示范病房，实施人性化护理

我科从11月开展优质护理服务工程开始，科室定期组织召开护

士会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明开展这项工作

的意义，取得了科室护士的认可。同时科室也积极行动起来，在工

作安排上做了调整

1、重新规划了各班职责，由责任护士负责患者的一切处置、病

情观察、健康宣教及责任组长、护士长监督、检查的层级管理模式。

2、积极组织科室护士参加护理部组织的护理技术操作，保证为

患者提供优质的护理服务。

3、加大病房安全管理，病房制定了细致详尽的安全教育警示牌，预防可能发生跌倒、防盗等案件，保证患者住院期间安全。

六、积极做好教学及教研工作，提高带教水平

1、针对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教，做到入

科教育、出科考核。

2、鼓励全科护士加强专科知识及业余知识的学习。

存在问题：

1、由于护理人员流动性大，所掌握的专科知识不全面，与病人

勾通的内容缺乏。在来年需加强培训。

2、基础护理个别不到位，病房管理还需加强。