对国土资源系统党风廉政建设的几点思考
国土资源局廉政风险点、防控措施汇总
国土资源局廉政风险点、防控措施汇总国土资源局作为一家涉及到国家重要资源管理的机构，面临着廉政风险。
有效的廉政风险管理对于维护国土资源局的形象和信誉至关重要。
以下是国土资源局常见的廉政风险点以及相应的防控措施的汇总：1. 官员利用职权谋取私利- 风险描述：一些官员可能会利用职权谋取私利，例如通过滥用职权获取利益或收受贿赂等。
- 防控措施：- 建立健全的内部监管机制，明确职责和权限，严格履行职责；- 完善财务制度，强化财务审计，避免财务违规行为；- 加强团队建设，提高官员的廉政意识和法律意识；- 建立举报制度，鼓励举报不正当行为，并确保举报者的安全和保护。
2. 项目招投标中存在的腐败问题- 风险描述：在国土资源局的项目招投标过程中可能存在腐败问题，例如行贿、受贿等现象。
- 防控措施：- 严格遵守法律法规，确保招投标过程的透明、公平和公正；- 建立招投标监管机制，加强对招投标过程的监督和检查；- 强化官员的廉政培训，提高其风险意识和识别能力；- 加强与监管部门的合作，及时发现和处理招投标中的腐败问题。
3. 不当利益输送和利益冲突问题- 风险描述：国土资源局的官员可能面临不当利益输送和利益冲突问题，例如收受礼品、款待，或与利益相关的交易等。
- 防控措施：- 建立明确的利益冲突管理机制，规范官员的行为；- 加强官员的廉政教育，提高其识别和应对利益冲突的能力；- 加强对官员行为的监督和审查，及时发现和处理不当行为；- 建立财产申报制度，公开官员的财产状况，增加透明度和监督力度。
4. 群体廉政风险管理- 风险描述：国土资源局作为一个组织，可能面临整体的廉政风险，包括官员间的勾结、团团伙伙的利益输送等。
- 防控措施：- 建立健全的内部控制体系，包括组织结构、制度和流程等；- 加强对官员间的监督和交叉审查，防止官员间勾结行为；- 加强组织文化建设，倡导廉政和道德规范；- 加强外部监督和社会参与，提高公众对国土资源局的监督力度。
对开展国土资源执法监察工作的几点思考
为确保执 法人 员积极 主动 执法 ， 进公 平 、 正 、 的专业知识 。 促 公 依 因此 ， 土 资 源 部 门必 须 坚 持 不 懈 地 抓 好 国 国
法 执 法 ， 止 各 种 违 法 违 纪 现 象 发 生 ， 年 来 ， 来 县 国 土 资 源 执 法 监 察 队 伍 建 设 ，不 断 提 高 其 法 律 素 质 和业 务 防 近 泰 土 资 源 局 在 建 立 健 伞 和 完 善 执 法 监 察 制 度 方 面 进 行 了 水 平 ， 确保 每 个 执 法 人 员 都 懂 法 、 法 、 法 行 政 、 格 执 知 依 严
实 ， 而切实取 得执法 成效 。 进
员 的责 任 。 ４建 立严 格 的 责 任 追 究 制 度 ．
－
二、 加强 国土资 源执法 监察 ， 必须 切
实 建 立 多 部 门联 合 执 法 机 制
在 多 年 实 践 调 研 的 基 础 上 ， 个 局 坚 持 把 工 作 任 务 这
当 前 ，我 国 经 济 的 快 速 发 展 必 然 带 基 本 农 田和 土 地 执 法 监 督 员 ； 发 了 《 于 印 发 县 、 、 下 关 镇 村
者 以 为 ， 强 国土 资 源 执 法 监 察 工 作 ， 测 群 防等 工 作 。 三 年 来 ， 个 县 村 级 协 管 员 共 及 时 上 报 加 应 近 这
— 丐
业 水 作 敢 严 的 门 独 孤 战。 此， 极 “ 质 强 、 务 精 、 平 高 、 风 正 、 执 法 、 执 法 ” 国 单打 斗、 军奋 因 在积 争 素
取 公 安 、 察 、 院 等 司 法 机 关 协 调 办 案 的 同 时 ， 要 主 土 资 源 执 法 监 察 队伍 。行 政 执 法 是 一 项 综 合 性 较 强 的 工 检 法 还 动加 强与相 关职 能部 门之间 的协作 ， 取规划 、 设 、 作 ， 处理好 行政违法案件 ， 仅要求执 法人员具 有较高 争 建 发 要 不 改 、 保 、 商 、 务 、 力等部 门 的大力 协作支 持 ， 而 的法律素养 ， 环 Ｉ 税 电 进 而且 要 求 执 法 人 员 有 较 强 的 协 调 能 力 ， 且 而 建立联 合执 法 、 合 制止 机制 。 联
国土资源局廉政风险点及防范措施
1、执行和遵守国土资源法律法规情况进行监督检查环节。
①在土地执法监察中，玩忽职守，执法不严，徇私舞弊。
②在执法监察中，利用自由裁量权较大的空隙，处罚幅度比较宽，利用执法权谋取私利。
①坚持依法办案，不得办人情案，也不得违法办案；
②完善和制定执法工作流程，指导执法；
2、土地利用规划、农转用、土地征收征用、土地资产处置、土地使用权交易和执行矿产资源、测绘管理法律法规的行政行为的监督检查。
2．申报事项复审环节
①把关不严，不认真签批
①严格把关
②采取保廉承诺、警示教育、风险提示
4
矿业权出让
矿业权出让
地质矿产管理股
1、采矿权价款评估及审批环节
1、不按照矿产资源法律法规办理业务，在办理各类手续时营私舞弊
2、不按规范程序审批
3、不完善会审制度
1、从严掌握标准，严把准入条件关，加大监督的力度2、发展循环经济大力推进矿产资源合理开发利用
①擅自以协议方式出让；
②违规以划拨方式供应；
③在招拍挂出让过程中弄虚作假、徇私舞弊；
④放宽申请审核标准；
⑤违规设定准入门槛。
①完善会审制度；
②严控自由裁量。
土地交易服务中心
2．办理土地使用权转让的初审工作；
①擅自以协议方式转让；
②放宽申请审核
①完善会审制度；
②严控自由裁量。
9
国土资源项目管理
国土资源执法
7
土地整治
土地整治
闲置土地处置办公室
1．闲置土地管理环节
①不按规定征收闲置费；
②违规批准延期动工建设；
③违规同意空闲土地作价入股办理变更。
①规范闲置费征收标准；
②严格规范相关土地转让制度及闲置土地处置细则；
对国土资源局思想政治工作的问题及措施的思考
对国土资源局思想政治工作的问题及措施的思考摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，她可以利用本体的能力促进工作人员的积极性和创造性，本文以国土资源局，即：行政事业单位作为主要的探讨主体，对于行政事业单位的思想政治工作和其中可能存在的问题以及相关的促使提出了自己合理性的建议。
关键词：思想政治工作问题与措施国土资源局是国家的行政事业单位，是地方所属的一个办事机构，文章从多个角度出发分析了如何应对行政事业单位在思想政治工作上的应对措施，能够有效地促进行政事业单位长久健康发展。
1、国土资源局在思想政治工作存在的问题（1）思想政治工作在部分单位仍有未涉及情况造成行政事业单位仍有盲区和空白区的主要原因有: ①有一部分的行政事业单位领导还是传统的思想，默认为思想政治工作是政府的职能，行政事业单位没有什么能做的；②浅显的认为当今社会是经济社会，只关注经济利益，思想政治工作给经济效益不会带来任何帮助；③在行政单位中思想政治工作仍然被大家认为是没有意义不重要的工作。
（2）没有对思想政治工作进行正确的认识①因为地方的党政领导并没有有效的解决非公有制经济与党组织作用的发挥之间的关系；②只将经济利益作为主要的目标，未重视思想政治工作；③对于在行政化事业单位建立党组织，以及思想政治工作的开展仍然持有怀疑的态度，技术开展相关工作也由“自己人”负责，这也无形之中能成为了保护伞。
2、对国土资源局对思想政治工作的创新措施提升行政事业单位的文化，行政事业单位的管理人员以及职工已经自觉地进行文化活动了，行政事业单位的人员已经对文化认识有了一定成都的提升了，这些都是离不开大家对文化的认同感的，思想政治工作在其中发挥的作用是非常重要的。
思想政治工作是通过有效提升行政事业单位人员的文化意识，也同时向行政事业单位人员讲解了文化与思想政治工作之间的关系，以及对行政事业单位的发展产生的影响；这些也对行政事业单位人员的自身利益和发展有很大的关系，所以充分学习行政事业单位的文化，还认真贯彻行政事业单位的文化，对于促进行政事业的发展是非常有必要性的。
党风廉政建设工作评价心得
党风廉政建设工作评价心得近年来，我们坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手硬，通过把党风廉政建设融入管理工作在国土资源管理中体现党风廉政建设的要求，实现了党风廉政建设与业务工作的协调推进、良性互动。
把观念防腐和作风防腐作为反腐倡廉建设的基础性工程，着力推进国土资源管理理念、管理职能和管理方式的转变。
一是开展以“解放思想、改革创新”和“改进作风、增强执行力”为主题的学习大讨论，着力解决党员干部中存在的“安于现状不想改革、视野狭窄不会改革、畏首畏尾不敢改革”的问题，提出要勇于“革思想的命、削手中的权、去部门的利”。
二是推进作风建设常态化，着力解决干部队伍中存在的“主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力”和“庸、懒、散”等突出问题。
三是积极转变政府职能。
按照“把权力和责任放下去、把服务和监管抓起来”的要求，部机关先后取消行政审批事项20项、调整5项，占原有行政审批事项的七成多，有效切断了以权谋私的途径。
把政令畅通作为党风廉政建设的重要任务，切实履行国土资源管理职能，确保中央重大方针政策的贯彻落实。
一是认真落实中央土地调控政策要求。
积极参与宏观调控，统筹安排土地供应总量、结构、布局和时序，坚持有保有压差别化供地，促进产业结构调整和区域协调发展。
二是开展以保经济增长、保耕地红线为主题的“双保”工程。
核减不合规用地20多万亩，查处土地违法案件4.2万件，有效保护了耕地资源。
三是落实最严格的土地管理制度。
监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部共同制定下发了《违反土地管理规定行为处分办法》，去年对有关地方政府73名责任人进行了问责。
四是着力纠正和解决社会关注的热点和群众反映的重点问题。
针对征地补偿安置、小产权房、高尔夫球场和高房价等社会热点难点问题，加大土地供应和开发利用监管方面的工作力度，协同妥善解决好被征地农民就业、住房、社会保障等问题。
把国土资源管理权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点，创新制度、强化监督。
加强基层国土所建设的几点思考
土所 的国土 员天 天工作生 活在第一线 ，他们 最 了解 情
地 出让 等 工作 职 能 。 像 我 们 淳 安 有４ ２ 平 方公 里 ， ４７ ４５ ２ 个行政村 ，平 均每个国土员要管辖 １ ０ Ｏ 多平 方公里 ， 十 多个 行政村 。乡镇为 了多出让土地 ，多拨点造 田造地
和 地 灾 防 治 经 费 ， 农 民 为 了批 地 建 房 ，有 的 请 客 送 礼 ， 甚 至 向 国 土 员行 贿 ，如 果 国 土 员 不 廉 洁 自律 ，很 容 易 出
现违规批 地和 吃拿 卡要 的情 况 ，因此 ，基层 国土所 又
是国土廉政的危险区 ，必须充分认识它的危险性。
思 考 之 三 ，做 好 三 建
基 层 国 土 所 的 地 位 和 作 用 非 常 重 要 ， 国土 员 的 工 作 也 很 辛 苦 ，因 此 ，必 须 十 分 重视 国 土 所 的队 伍 建 设 、 硬 件 建 设 和福 利 建 设 。
业用地等做了严格的规定 ，必须通过招标 、拍卖 、挂牌
办理注销登记 。建议土地登记部 门受理填围海形成土地
的土地使用权登记 时，除要 求申请人 提供 相关权属来源
等形式进行公开出让。为 了维护土地利用秩序 的公平 、
证 明材料外 。同时提供海域使用权注销证 明。
‘
酗 Ａ ＆ Ｓ ＲＳ ◆ ＬＤ Ｅ Ｕ Ｅ Ｎ ＲＯ Ｃ
公正 和效率 ，笔者认为 以政府作 为投 资主体填 海形 成的 土地应依 法纳入土地 储备管理 ；以个人 、企业为投资主
加强党性修养和作风建设扎实推进国土资源系统反腐倡廉建设
年2 月 1 3 日
，
全 省 国 土 资 源 系统 党风 廉 政 建 设
一
是 正 确 认 识 当 前 形 势 和任 务
；
，
切 实把 反 腐倡 廉 建 设 放
，
工 作 会议 在杭 州 召 开
。
会 议 传 达 贯 彻 中央 纪 委 第 三 次 全，源自在 更 加 突 出位 置 导
二
是 加 强 党性修 养 和 作 风 建 设
。
任务 和
，
，
尽 快研 究 制定 贯 彻 落 实这 次会 议 的具 体 措
工 《 作 细 则 》得 到 了 驻 部 纪 检 组 的 充 分 肯 定
。
”
并
加 强 对 本 单 位本部 门 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 的
。
转 发 全 国 国 土 资 源 系统 进 行 推 广
一
二
是 教 育 监 督 工 作进
进
一
步 把 握 党 风 廉 政 建 设 的 角色 要 求 ； 要 以清 廉 的
“
腐倡 廉 形 势
，
明 确 提 出 了 深 入 推 进 党 风 廉 政 建设 和 反 腐
，
作风 保 障
服务大局
。
，
、
的各 项任
败 斗 争 的 总体 要 求和 主 要 任 务
领 导 干 部 党性修 养
、
深 刻 阐述 了 新 时期加 强
领 导 和部 署
步加强
，
。
认 真抓 好
“
三
谈
一
述
和 重 大 事 项 报告 制 度
厅 党组 成 员
。
各市局 局 长 各县 ( 市
国土资源局落实党风廉政建设工作情况汇报
国土资源局落实党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！我是国土资源局党风廉政建设工作小组的成员，今天我代表小组向大家汇报国土资源局落实党风廉政建设工作的情况。
一、思想教育和组织建设国土资源局高度重视思想教育和组织建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的重要决策部署。
我们组织开展了一系列教育活动，包括集中轮训、专题讲座、政治理论学习等，旨在强化党员和干部的思想纪律，加强党风廉政建设的理论武装。
同时，我们加强了组织建设，完善了党组织建设和党员队伍建设，加强了党员干部的党性锻炼和思想教育，确保党员干部在党风廉政建设中起到模范带头作用。
二、制度建设和规章制度的建设国土资源局坚持制度建设和规章制度的建设，在党风廉政建设方面取得了一系列重要进展。
一方面，我们加强了党风廉政建设的制度建设，制定了一系列具体的制度规定，明确了党员干部在日常工作中的职责和行为准则，规范了权力运行的程序和要求。
另一方面，我们进一步完善了党风廉政建设的监督机制，建立了日常监督、专项监督和群众监督相结合的机制，确保了党风廉政建设的有效推进。
三、监督执纪和审查调查工作国土资源局高度重视监督执纪和审查调查工作，在党风廉政建设的推进中坚决查处违纪违法问题，严肃党纪国法，维护了党的纪律和形象。
我们加强了对党员干部的廉政教育和警示教育，在干部选拔任用中严格执行党风廉政考核标准，确保党员干部的廉洁自律。
同时，我们建立了严密的监督执纪工作体系，加强了对违纪违法行为的查处和处理，严肃查办了一批严重违纪违法案件，维护了国土资源局的政治生态和廉洁形象。
四、整治作风和落实党风廉政建设责任制国土资源局抓好整治作风和落实党风廉政建设责任制，采取了一系列措施，推动作风建设和廉政建设取得了明显成效。
我们加强领导干部的作风建设，严格执行中央八项规定精神，强调“四风”问题的查处和整改，推动干部以身作则，带头改进作风。
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对国土资源系统党风廉政建设的几点思考
* 对国土资源系统党风廉政建设的几点思考
国土资源部门是管理自然资源的重要政府工作部门，随着资源稀缺性的加剧和改革开放的深入，国土资源管理成为“高危”行业，是腐败易发、高发领域。
切实抓好国土资源部门党风廉政建设，应认清自身形势，找准切入点，采取教育、监督、制度并举，为国土资源事业发展提供有力的纪律保障。
一、加强教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
一是把日常教育与集中教育相结合，增强党风廉政教育的灵活性和经常性。
采取集中教育与分散教育、自我教育与专题辅导、上级调训与本单位培训等多种方式开展教育活动，每月定期不定期地安排、组织单位党员干部认真学习党纪法规知识；组织干部职工到党风廉政教育基地学习，进一步提高党员、干部的反腐倡廉意识，增强辨别是非的能力，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是把示范教育与警示教育相结合，增强党风廉政教育的感召力。
抓好示范教育，以先进典型为榜样，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
运用反面典型，抓好警示教育，对郴州系列腐败案等典型案例在党员干部中进行认真剖析和警示，使党员干部从中领悟到
违纪违法给社会、家庭、本人带来的危害，进一步增强党员、干部廉洁从政的意识。
三是把教育方式与教育载体相结合，增强党风廉政教育的亲和力和感染力。
通过开展“新老党员宣誓”、“党员承诺签名”、“创建党员示范岗”、“服务进社区”、“廉政知识考试”等形式多样的活动，增强学习教育效果。
通过学习教育，着力提高党员、干部、职工的政治敏感性和鉴别力，增强党员、干部落实“三严三实”要求的自觉性，做到思想纯洁，作风优良，求真务实，树立新时期国土资源干部的良好形象。
二、强化监督，构筑预防腐败的监督机制
一是建立监督网络。
坚持把单位内部监督与国家权力机关监督、法律监督、行政监督、司法监督有机结合起来，形成上级对下级、下级对上级、同级之间相互监督的网络体系，拓宽监督领域，加大监督力度，形成监督合力。
二是建立权力监督机制。
严格按照“三严三实”要求规范党员的言行，建立领导干部廉政档案；推行办事公开，公布办事流程，优化办事程序，转变工作作风，提高工作效率，实现工作公开化、透明化；对管钱、管物、管人的部门和人员，有针对性地建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制。
三是强化监督检查。
实现电子政务和电子监察系统全覆盖，对行政审批业务办理过程的详细信息进行远程视频监控录像，对办事人员服务态度、服务质量和办事效率进行有效监督；定期、不定期对下属各部门、站、所的工作情况、廉洁从政情况进行监督检查，及时发现和纠正存在
的问题。
同时充分发挥新闻舆论导向作用，借助广播、电视、报刊等媒介，对党风廉政建设的相关知识进行宣传，营造舆论氛围。
通过不同形式的监督，规范党员、干部的日常行为，让党员干部当好人民的公仆，有效减少腐败现象的发生。
四是推行阳光行政。
对所有行政审批事项和公共服务事项的项目名称、类别、受理窗口、承诺时限、收费标准及依据和该事项审查、审批的法定依据、需提交的申请材料、办理流程、联系电话、联系人等分别编印成《办事指南》发给办事群众，并在局域网等有关网站、宣传栏公开接受监督，方便群众办事。
三、完善制度，建立健全惩治和预防腐败的长效机制
一是严格落实党风廉政建设责任制。
全面实行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）事项集体决策和“末位表态发言”制度、“集体会审”制度和经营性土地出让招拍挂制度。
对拟公开出让的土地，经集体研究后，按法定程序报批，确定每宗土地出让起始价、增价幅度及保证金数额。
在拍卖底价设定环节，由招拍挂领导小组在每次宗地拍卖前30分钟现场设定，从源头上防止和杜绝“暗箱操作”以及串标行为。
对领导小组成员的分工实行定期轮换,切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为单位日常工作的一项重要内容，与单位三个文明建设紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，层层签订党风廉政建设责任状，中层以上干部和家属共同签订廉政承诺书，单位主要领导负总责，分管领导直接
抓，相关部门、相关人员抓落实，形成多方联动、上下互动的反腐倡廉工作格局。
二是完善中层干部选拔任用制度，严格执行干部选拔任用的有关规定。
三是建立和完善“三项考核”制度。
建立“岗位承诺、绩效考核、责任追究”三项制度，完善考核评价体系，全面推行干部量化考核制度，根据干部岗位工作实际，将干部的德、能、勤、绩、廉分别细化为若干考核指标，并全部量化到分值，以百分制得分结果来考核评价干部现实表现，实行“月承诺、月考核、月通报”制度。
四是建立和完善内部管理制度。
对车辆管理、公务接待、财务管理、物资采购等内部管理制度进一步完善并严格执行，形成用制度管人、用制度防腐的反腐工作机制。
*。