员工劳动合同续签申请表
劳动合同续签模板请示
劳动合同续签模板请示尊敬的领导：我是公司某部门员工，现已服务于公司多年，在过去的合同期满后，我已提交了劳动合同续签的申请，希望领导能够批准。
现就此劳动合同续签提交请示如下：一、合同期限及条款：自本劳动合同续签审批生效之日起，新一期的劳动合同将为期三年。
在此期间，我将按照公司相关规定履行工作职责，严格遵守公司的各项规章制度，遵从领导安排，务实工作，发挥自己的职业优势，为公司的发展作出积极贡献。
二、续签理由：1. 个人能力与发展：在公司任职期间，我不断提升自己的专业能力和业务水平，通过不断学习和实践，取得了显著的业绩。
我相信自己能够在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造更大的价值。
2. 工作表现：在过去的合同期间，我认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的业绩，得到了同事和领导的认可和好评。
我相信，在未来的工作中，我可以继续保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 公司发展需求：随着公司业务的不断扩大和发展，公司对于员工的要求也在不断提高。
我愿意与公司共同成长，为公司的持续发展努力工作。
三、续签意义：1. 维护公司团队稳定：作为公司的员工，我希望能够与公司共同发展，共同推动公司的发展。
续签合同将稳固我与公司的雇佣关系，保障公司团队稳定的发展。
2. 提升职业发展：通过续签合同，我将有更多的机会参与公司的各项业务，拓展自己的职业发展道路，实现个人价值和公司的共同发展。
四、服务承诺：在新一期的劳动合同期间，我将继续遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，勤勉工作，努力提高工作业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够继续支持和信任我，共同合作，实现共赢。
在此，谨代表自己提出劳动合同续签的请示，恳请领导审慎考虑，并予以批准。
感谢领导对我的信任和支持！敬请领导审批！申请人：（签字）日期：（年月日）。
员工劳动合同续签申请表格模板
员工劳动合同续签申请表格模板员工劳动合同续签申请表格模板申请单位：___________________________申请时间：___________________________申请人：____________________________联系电话：___________________________申请人身份证号码：___________________申请人籍贯：_________________________受到申请的员工姓名：__________________受到申请的员工身份证号码：_____________申请续签合同的原因：____________________申请续签合同的期限：____________________申请续签合同的条款：____________________（注：本表格仅为申请劳动合同续签时所需的基本表格模板，具体条款需按照当地相关法律法规以及双方合同约定进行具体的填写。
）各方身份、权利和义务：甲方：_________________________法定代表人：____________________地址：_________________________电话：_________________________身份证或营业执照号码：__________________乙方：_________________________身份证号码：___________________居住地：_______________________联系电话：_____________________应当履行的义务：1.甲方应当按照合同约定支付乙方应得的工资；2.甲方应当提供乙方的工作场所；3.甲方应当按照国家相关法律法规以及双方合同约定为乙方办理社会保险；4.乙方应当按照合同约定认真工作，完成工作任务；5.乙方应当按照国家相关法律法规以及双方合同约定遵守公司规章制度；6.乙方应当对公司的商业机密和经营秘密予以保密。
员工劳动合同续签申请书
员工劳动合同续签申请书
尊敬的人力资源部负责人：
您好！
我是贵公司XX部门的员工，我的姓名是XXX。
我在公司工作已经X年了。
我非常喜欢这份工作，也非常感谢公司给予我的机会和支持。
我的劳动
合同将于XX年XX月到期。
在此，我想向公司提
出延长合同的申请。
我在公司中担任着重要的岗位，我的工作得到
了领导和同事的认可和赞赏。
我的职责是XXX。
我与同事之间的配合非常默契，我深知工作不是
一个人的事情，因此我和我的团队一直在共同努力，务求为公司的发展做出贡献。
正是因为我对这份工作的热爱，和对公司的忠诚，我请求公司向我延长合同。
我相信，我的工
作表现、工作态度和努力都是值得公司继续信任和支持的。
我愿意为公司继续做出更多的贡献。
为了尽快达成合同的续签，我特向公司提出以下请求：
1.希望公司能够认可我的请求，尽快与我签订一份新的劳动合同。
2.如果公司需要进一步了解我的工作表现和背景，我愿意提供相关材料。
3.如果公司需要我进行相关的考核，请告知我考核的日期和考核的内容，我会认真准备。
在这里，再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。
如果公司同意我的请求，我一定会更加努力工作，为公司做出更多的贡献。
此致
敬礼！
申请人：
XXXX
日期：
XX年XX月XX日。
劳动合同续签审批表
总经理 审批
签字：日期：年月日
员工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈? 是 否
同意续聘或终止合同意见?(请明确具体原因）:
签字：日期:年月日
综合部 意见
劳动合同续签审批表
部门：
姓名
岗位
出生日期
性别
学历
身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：(如申请续签，请填此项并签字)
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同,申请续签合同期限为（选一项）:①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿.
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
填表说明：
1、本表适用于所有在职员工（包括正式、试用、临时、兼职等）办理合同续签审批手续；
2、对于所有签署劳动合同的员工，须在合同到期前30天开始办理此审批手续；对于试用、兼职等，可以在合同到
期前15天或按劳动合同相关规定开始办理此审批手续；
3、所有续签合同审批手续均应在员工劳动合同到期前完成；
4、续签合同审批流程：
部门负责人意见——员工本人意见——分管领导意见——人力资源部负责人意见——总裁意见
5、本表可以以电子方式填写，但须有填写本人在签名处亲笔签名；
声明：我们尊重并承诺保护您的隐私，以上信息只限于人事用途。
员工劳动合同续签登记表
类别
正式工 实习生 实习生 实习生 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工
联系电话 1234567
备注
合同期
（年）
3
一次合同
时间（起） 时间（止） 到期提醒 合同期
（年）
2017/1/1 2019/12/31
3
二次合同 时间（起） 时间（止） 到期提醒 2020/1/1 2022/12/31
无固定期限 2022/1/1 至法定结束时间
1234574
3 2015/1/1 2017/12/31
3 2018/1/1 2020/12/31
无固定期限 2021/1/1 至法定结束时间
1234575 00/00提出签固定期限 3 2014/1/1 2016/12/31
3 2017/1/1 2019/12/31
无固定期限 2024/8/14 至法定结束时间
3 2018/1/1 2020/12/31
3 2021/1/1 2023/12/31
无固定期限 2024/1/1 至法定结束时间
1234583
3 2019/1/1 2021/12/31
3 2022/1/1 2024/12/31
无固定期限 2025/1/1 至法定结束时间
1234584
3 2016/1/1 2018/12/31
3 2021/2/1 2024/1/31
无固定期限 2024/2/1 至法定结束时间
1234572
3 2018/1/18 2021/1/17
3 2021/1/18 2024/1/17
无固定期限 2024/1/18 至法定结束时间
员工劳动合同续约申请表
员工劳动合同续约申请表甲方：_________乙方：_________依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。
二、依据甲方的经营状况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘：(如：经营战略、治理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(根据实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________代表人(签字)：________________乙方：_________________________身份证号码：_____________________________年________月_______日员工劳动合同续约申请表（精选篇2）甲方名称：__________________乙方名称：__________________居民身份证号：__________________户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。
员工劳动合同续签申请书模板5篇
员工劳动合同续签申请书模板5篇篇1尊敬的领导：感谢您抽出宝贵时间阅读我的劳动合同续签申请。
在此，我谨代表自己表达对公司长期以来的信任与忠诚，并正式提交此份劳动合同续签申请。
以下为我的申请详细内容，以确保双方权益得到充分保障。
一、个人信息与合同概况姓名：[XXXXX]身份证号：[身份证号码]原合同签订日期：[原合同签订日期]原合同到期日期：[原合同到期日期]申请续签合同期限：[具体期限]二、工作表现与成绩回顾自加入公司以来，我始终恪守职业道德，尽职尽责地完成各项工作任务。
在工作期间，我取得了以下成绩：1. 成功完成多个重要项目，为公司带来显著收益。
2. 积极参与团队合作，与同事保持良好沟通，共同攻克难关。
3. 不断提高自身专业技能，为公司培养一批优秀员工。
4. 在工作期间，严格遵守公司规章制度，未出现违纪行为。
三、续签劳动合同意愿及承诺基于以上工作表现，我诚挚地希望与公司续签劳动合同。
在此，我郑重承诺：1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，恪守职业道德。
2. 认真履行岗位职责，为公司发展贡献更多力量。
3. 努力学习新知识，不断提高自身综合素质，以适应公司不断发展需求。
4. 保守公司商业秘密，严守工作秘密，维护公司利益。
四、发展规划与目标续签劳动合同后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，具体规划如下：1. 深化与团队的合作，提高团队整体执行力。
2. 加强自身学习，争取在专业技术领域取得更大突破。
3. 积极参与公司项目，为公司创造更多价值。
4. 关注公司发展动态，为公司提供有益建议，促进公司持续发展。
五、申请总结综上所述，我衷心希望能与公司续签劳动合同，继续为公司发展贡献力量。
在此，我对公司长期以来对我的信任与支持表示衷心的感谢。
我将倍加珍惜这次机会，努力工作，为实现公司与个人的共同发展而努力。
六、附件1. 身份证复印件2. 原劳动合同复印件3. 个人工作成绩报告及相关证明材料最后，再次感谢公司对我的关心与支持，期待领导能审慎考虑我的申请。
员工劳动合同续签申请表
员工劳动合同续签申请表
员工劳动合同续签申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
现居住地址：
合同信息：
合同编号：
原合同起始日期：
原合同终止日期：
原合同岗位：
原合同薪资：
续签申请理由：
请简要说明为什么希望续签劳动合同，包括个人发展、工作环境、薪资待遇等方面的考虑。
续签条件：
请列出您认为应该满足的续签条件，包括工作表现、能力提升等方面的要求。
个人承诺：
在此我郑重承诺，如获得合同续签，我将继续遵守公司规章制度，尽职尽责地履行我的工作职责，并努力提升自己的工作能力。
申请人签名：
日期：。
员工劳动合同合同续签(终止)意向表
姓 名 性 别 出生年月 来司时间 职 年 月 日至 称 年 月 日
合同形式 合同岗位 现职务(工种)
参加工作时间 学 历 原劳动合同期
职工本人续订（终止）合同意见： 1、有固定期 （ 年 2、无固定期 月 日至 年） 年 月 日
3、 签名： 本部门主管领导意见： 1 该员工上年度考核情况： 日期：
2 对该员工续签合同意见：
签名：
Hale Waihona Puke 日期：人力资源部对该员工续签合同意见：
签名：
日期：
注：1、本表作为公司总部即将合同期满员工的工作情况考察调查，以及公司是否与员工续 签合同的考查依据。员工应在合同期满前30天填报本人对续签劳动合同的意见，在合同期满 前15天若仍不填报的，视为员工本人不续签劳动合同。 2、公司总部各部室一般管理人员及工人由各部室负责人作出考评意见及续签劳动合同建议。 3、在当年度无特殊情况下，主要以上年度考核情况结合平时表现为考评依据。