劳动合同续签员工意见征询表
员工劳动合同协议书续签意向征询表
通知
通知
内容
:
公司与您在年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满，请您填写《员工劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
员工劳动合同协议书续签意向征询表
员工劳动合同续签意向征动合同期限
年月日至年月日
个人意向：（请在“□”打“√”选择）
□本人申请在上述合同期满后续签固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后续签无固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同。
员工本人签名/日期：
员工
确认
员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
续签劳动合同意见征询单
续签劳动合同意见征询单
:
单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。
如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。
到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。
注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位：（盖章）
年月日
续签劳动合同意见征询单签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。
签名：
日期：
续签劳动合同意见征询单回执
某某单位：
本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。
（签名）：
年月日。
劳动合同续约意见征询书
Yes
No
The period of employment contract isThreeyears.
What other suggestion you wish to let us know?
勞動合同將于XXXXX期滿，現向您征詢意見如下：
1.您是否愿意繼續聘用XXX小姐？
2.如續聘，你屬下雇員的合同期為三年。
3.您有何其他建議？
主管簽名：
日期：
Date:
日期：
人力資源部：
請將填寫好的征詢意見書于XXXXX日前送人事部，謝謝！
勞動合同續訂意見征詢書
Renewal of Labor Contract
尊敬的成本中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主管Dear Cost Centre head:
The labor contract signed betweenMiss.XXXof your organization and the Companywill
expire onXXXXXHere we have some simple but important questionnaires for you to complete.
Manager Signature:
Date:
Please complete this form and return it to HR on/beforeXXXXX.Thank you!
Human Resources Dept.:
茲有貴部門XXX小姐（工号XXXXX,部门XXX成本中心XXXX)于XXXXX入厂,
劳动合同续约征询单
劳动合同续约征询单
SL/CTO-PAA-HRD0502A（适用于中高层管理人员）
尊敬的各董事会领导：
现就职公司任职务的先生（身份证号码：），本次签订劳动合同时间从年月日至年月日，合同期限为年；自年以来，第壹次续约，是否同意继续聘用？
续约意见：
部门负责人：
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
人事行政部负责人：
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
酒店总经理：
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
集团人事行政总监：
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
集团总裁：
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
集团董事长：（副总级及以上人员）
同意：☐一年☐二年☐三年☐五年☐其他
不同意：理由：
注：此表格于月日前返还人事行政部，逾期所发生的纠纷，由承担所带来的一切经济与行政责任。
人事行政部
年月日。
续签劳动合同意见征询书
附件五：
续签劳动合同意见征询书
先生/女士：
您的劳动合同即将于年月日到期，经公司研究决定，希望与您续签劳动合同，特征询您的意见，请在收到此征询书的10个自然日内给予回复，若有疑问请与人力资源部门咨询。
续签劳动合同的部分内容（不低于现劳动合同的雇佣条件）如下：
若您同意续签，请与我部联系安排续签劳动合同事宜；若您不同意续签，即视做您个人申请辞职，请亲笔填写《离职申请单》按相关人事审批流程和权限向公司提出辞职，人力资源部门和您现任职部门将安排您在劳动合同到期日前办理完所有离职手续。
公司
年月日。
《员工劳动合同续签意向征询表》
员工劳动合同续签意向征询表
本人申请在上述合同期满后藏風定期劳动合
同。
本人申请在上述合同期满后续簽无醍期
劳动合同。
本人申请在上述合同期满后丕与公质城劳动合同。
员工本人签名/日期:
通知内容
公司与您在 ______ 年 ____ 月_____ 日签订的《劳动合同》将于年 ____________ 月_____ 日期限届满，请您填写《员工
劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
员工确认员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
原劳动合同期限年月日至
个人意向：（请在“口”打“ J”选择）
□
姓名工号身份证号。
员工劳动合同续签意向征询函
签名：
日期：
注：1.本表格请于年月日前交人力资源部。
2.续签合同期限,有特别要求请在续签年限上注明，最后年限以人力资源部为准。
员工劳动合同续签意向征询函
编号：
姓 名
部门
岗位
员工：
你的劳动合同将于年月日到期，请填写下表，表达你的续签意向！
（一）以下由员工本人填写。
本人的续签意向是：（ ） 同意续签； （ ）不续签。请在意见前的括号内打勾
员工本人签名：日期：年月日
（二）以下由员工所在部门部门经理及部门主管副总填写。
部门主管意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
部门经理意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
部门主管副总意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
（三）以下由总经办填写。
办公室意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续签年限为年
签名：
日期：
总经理意见
（ ） 同意续签； （ ）不续签
续订劳动合同征询意见函
《劳动合同续订征询意见表》
先生/女士，身份证号码：
本公司与您签订的劳动合同，将于年月日到期。
现公司向您征询续订意向：在不低于原劳动合同约定条件下，你是否继续与公司续订劳动合同？为此，请您在接到此意见函后3 日内以书面形式明确表达自己的续订意向。
不表态、回避、拖延、不按以下要求邮寄和送达的，均视为你因个人原因不愿意续订劳动合同，公司将依法终止与你的劳动合同，并不支付经济补偿。
您可以按照下列选项确定续订意向，然后将该意见函原件邮寄至以下地址同时发送电子邮件。
收件地址：
电子邮箱：
A：不同意继续与公司续订劳动合同
B:申请继续与公司续订年期限的劳动合同
一旦表达续订与否的意向，不可撤销！
特此通知！
员工签字：
年月日。
劳动合同续签意见征询表(适用于返聘协议续签意见征询)
1
2
3
部门及分公司经理意见 部门定编及现有人员情况： 人，现在职 人。
人力资源部意见 定编 物业公司上述岗位人员富余状况：
终审人批示
第 1 页，共 1 页
明 2、本表仅为征求部门续签意见时使用，无需让员工本人在本表中签名。同时，对于部门决定不续签的员工，也无须在填此表格时告知员工，仅需先将意见反馈予人力资源
部即可。
序 号
姓名
工号
岗位名称
性 别
入职日期
出生日期
最高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学历
年 龄
户籍
业务 公司
合同到期日
续签合同 期限及类别
是否续签理由及 优缺点综合简述
是否 续签
公司劳动合同续签意见征询表
部
1、此表内列明该部门( )年( )月( )日前合同到期的人员名单，请部门第一负责人对本部门人员进行认真、全面的评估，并交分公司经理审核。分公司经理应结合现有
说
人员专长以及人员定编数量等情况提出续签意见。对于不符合合同续签条件的员工，需提供相应证明文件，将本表连同《员工变动表》经分公司第一负责人签名确认后，于( )月( )日上午10:00前交至人力资源部。另：分公司经理本人的合同续签意见，将向物业总公司征询。
劳动合同续签意见征集表-to员工
致：：
您好！
根据您于年月日与公司签署的劳动合同，您与公司的聘用关系将到年月日到期，人力资源部特此通知您：公司有意向与您续签新的劳动合同，合同期限月
公司无意向与您续签新的劳动合同，您的最后工作日是年月日。
请您认真考虑，并在回执中填写意见。
公司借此机会感谢您的辛勤工作，并向您表示最诚挚的祝愿！
XXXXXXXXXXXX公司
人力资源部
年月日
本人已于年月日收到了公司关于续签劳动合同的通知，本人已知公司有/无意向与我续签新的劳动合同，经本人慎重考虑，现决定选择第项：
1）本人愿意续签3年的固定期限劳动合同；
2）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，特申请签订无固定期劳动合同；
3）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，但本人决定续签年的固定期限劳动合同；4）本人不愿意续签。
签名：
年月日。