1、劳动合同续签意向征询--(员工意见)
劳动合同续签意向征询
（被考核人）
女士/先生：
贵我双方签订的《劳动合同》将于年月日期届满。
感谢您在本合同年度内为公司所付出的辛勤劳动！
现请您根据个人职业规划考虑，是否继续与公司合作，并请于年月日前将意见回复人力资源部，多谢合作！
XXXXX公司人力资源部
年月日
被考核人反馈意见
本人对劳动合同续签意向征询，回复如下：
□本人愿意与公司续订劳动合同，劳动合同期限为
□三年期劳动合同□无固定期限劳动合同
□本人因个人原因，选择到期终止劳动关系，不与公司续订劳动合同。
签名确认：
年月日。
劳动合同续签意见征询书
劳动合同续签意见征询书
员工：
公司与你于 20 年月日签订的《劳动合同》的期限将于 20 年月日届满，公司特向你征询劳动合同续签或终止的意愿，请仔细填写征询书，并请于 20 年月日前将《劳动合同续签意见征询书》填好交回公司人事或者行政部，公司将结合你的意愿与相关条款要求办理手续。
超过规定时间不回复，公司视为你拒绝续签劳动合同，我公司将保留到期终止劳动关系的权利。
员工意见征询：
1、在符合法定续签订劳动合同情形下（2次以上或者满10年），公司现发出续签定劳动合同要约，公司承诺维持原工资福利待遇、工作内容、劳动条件等。
2、本人已经完整阅读相关信息，（同意或者拒绝）续签劳动合同。
3、你愿意□续签固定期限年□无固定期限
4、原劳动关系存续期间：□有□无劳动争议等未了事宜。
通知方（盖章）：有限公司
日期：年月日
劳动合同续签意见征询书回执
本人已经收到有限公司于年月日发出的《劳动合同续签意见征询书》，公司通过书面征询单已经告知本员工享有订立无固定期限劳动合同的权利，本员工放弃订立无固定期限劳动合同的权利，同意继续订立固定期限劳动合同，这是本人真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫的情形。
接收方（签名）：
日期：年月日。
劳动合同续签意见征询书
Philips and Neusoft Medical Systems Co.,Ltd东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司Employment Contract Renewal Form劳动合同续签意见征询书Dear Sir or Madam 您好！Mr./Ms. , who is from department, will perform and complete the previous labor contract on .___________（部门）先生/女士，劳动合同将于年月日期满。
We will consult your opinion on the labor contract renew issue:现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见：部门经理意见：Whether to renew the labor contract with the employee? □YES □NO同意与该员工续签劳动合同？□是□否If YES, years for the new contract period by your opinion.如续聘，您建议合同期为：年（如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。
）Signature of Direct Manager领导签字：Date:日期：员工本人意见：Whether to renew the labor contract with the company? □YES □NO同意与公司续签劳动合同？□是□否Signature of Employee员工本人签字：Date:日期：人力资源部意见：Human Resource department人力资源部：Date日期：Note:请您填写好续签意见征询书，于劳动合同期满前35天将签字版反馈给人力资源部；如双方同意续签，请您于劳动合同期满前签署新一期的劳动合同；更多信息，请参考续签通知邮件正文，或与人力资源部相关负责人联系，谢谢！。
附表1《劳动合同到期续订意向征询单》
浙江XXXX家居有限公司
年 月 日
表单编号EPES-JL-029
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同到期续签意见征询单》，并确认到期不反馈视为自动离职。
签收人（签名）： 年 月 日
表单编号EPES-JL-029
劳动合同到期续订意向征询单源自姓 名部 门职 务
入职时间
签订合同到期时间：
请于 月 日（劳动合同期满）前，在续订意向栏选择对应项目反馈至人力资源部。
1）员工意见：
□同意续订劳动合同 □不同意续订劳动合同，主动离职
员工签名/日期：
2）部门意见：
□同意续订劳动合同
□不同意续订劳动合同，主动离职
□不同意续订劳动合同，按合同到期不续订规定执行。
《员工劳动合同续签意向征询表》
确认
员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
员工劳动合同续签意向征询表姓名身份证号原劳动合同期限本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同
员工劳动合同续签意向征询表
姓名
工号
身份证号
原劳动合同期限
年月日至年月日
个人意向：（请在“□”打“√”选择）
□本人申请在上述合同期满后续签固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后续签无固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同。
员工本人签名/日期：
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通知
通知
内容
:பைடு நூலகம்
公司与您在年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满，请您填写《员工劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
合同到期员工意向续签
尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]起，已在本公司工作[工作年限]年。
在此期间，我始终秉持敬业、勤奋、创新的精神，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关怀，使我能够不断成长和进步。
随着原劳动合同即将于[合同到期日期]到期，我特此向公司表达我的续签意向，希望能够继续在贵公司工作，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
以下是我对续签合同的几点想法：一、关于工作内容1. 我将继续保持敬业精神，认真履行岗位职责，努力提高自己的业务水平，为公司创造更多的价值。
2. 我将积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的综合素质，以适应公司发展的需要。
3. 我将主动与团队成员沟通协作，共同完成工作任务，为公司的发展贡献力量。
二、关于工作态度1. 我将始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，不怕困难，勇于挑战。
2. 我将严格遵守公司规章制度，维护公司形象，为公司树立良好的口碑。
3. 我将注重团队建设，关心同事，营造和谐的工作氛围。
三、关于个人发展1. 我将珍惜在公司的工作机会，努力提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
2. 我将关注行业动态，紧跟时代步伐，不断提高自己的竞争力。
3. 我将积极参与公司组织的各类活动，拓宽人际关系，为公司的发展积累资源。
四、关于薪酬待遇1. 我理解公司的薪酬制度，愿意接受公司根据市场行情和公司发展状况所做的调整。
2. 我将努力提高自己的工作业绩，争取获得更好的薪酬待遇。
3. 我将积极配合公司进行绩效考核，确保自身绩效与薪酬相匹配。
综上所述，我真诚希望能够与公司续签劳动合同，继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请公司领导给予考虑，并给予我续签合同的机会。
最后，祝愿公司业务繁荣，蒸蒸日上！此致敬礼！[员工姓名][日期]。
劳动合同期满续签意见征询函
员工劳动合同期满续签意见征询函（公司）
先生/女士：
您下属的先生/女士（部门: ，职位: ，入职时间: ）将于年月日劳动合同期满，请您对该员工合同期内的工作表现进行评审，决定是否可以续签。
请您于年月日前将本表交还综合管理部门，并及时完成该员工的续签审批工作，否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。
谢谢您的支持与配合！
年月日
部门的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
部门主管签字：
年月日备注：
1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。
2、用人部门若同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版，并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。
3、用人部门若不同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》，并按公司离职流程处理。
员工劳动合同期满续签意见征询函（员工）
先生/女士：
首先，衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。
永隆集团的发展离不开每一位员工的努力，同时，公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。
在您劳动合同即将期满之际（您将于年月日劳动合同期满），公司特征询您本人的续签意见，是否愿意与公司续订劳动合同，续订岗位为，合同期限为
年月日至年月日。
请您在下联中签署您本人的续签意见，并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。
逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门，将视为您放弃续订劳动合同，劳动关系将于劳动合同期满之日终止。
年月日
员工本人的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
员工签名：
年月日。
员工合同续签意见
尊敬的领导：根据公司近期对员工合同续签工作的安排，现将本人对员工合同续签的意见如下：一、续签原则1. 坚持公平、公正、公开的原则，确保员工合同续签工作的顺利进行。
2. 坚持以人为本，关注员工个人发展，充分发挥员工的主观能动性。
3. 坚持公司与员工共同发展，实现双方利益最大化。
二、续签对象1. 在公司工作满一年，合同到期需续签的员工。
2. 在公司表现优秀，具备续签条件的员工。
三、续签条件1. 员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。
2. 员工具备一定的专业技能和业务能力，对公司有较大贡献。
3. 员工符合公司发展战略和岗位需求。
四、续签意见1. 对于符合续签条件的员工，建议续签合同。
这些员工在公司工作期间，表现出较高的工作能力和敬业精神，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。
续签合同有利于稳定员工队伍，提高员工工作积极性。
2. 对于表现一般，但具备一定潜力的员工，建议给予一定期限的观察期。
在观察期内，公司可对其工作进行指导，帮助其提升自身能力。
如观察期结束后，员工表现有明显提升，可考虑续签合同。
3. 对于表现较差，无法满足岗位要求的员工，建议不予续签。
这类员工对公司发展无益，且可能对其他员工产生不良影响。
不予续签有利于优化公司人力资源结构，提高整体竞争力。
4. 对于合同到期后，因个人原因无法继续在公司工作的员工，应尊重其个人意愿，不再续签合同。
五、续签程序1. 各部门负责人对符合续签条件的员工进行初步筛选，提出续签意见。
2. 人力资源部门对各部门筛选出的员工进行审核，确定最终续签名单。
3. 人力资源部门与员工签订续签合同，并办理相关手续。
4. 各部门负责人对续签员工进行工作交接，确保公司业务不受影响。
总之，员工合同续签工作事关公司稳定发展和员工个人成长。
在续签过程中，应严格遵循相关法律法规，确保公司利益和员工权益得到充分保障。
希望领导予以重视，推动员工合同续签工作顺利进行。
敬请领导审阅。
此致敬礼！[您的姓名][日期]。
续签劳动合同征询函(2024版)
续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________致：________________续签劳动合同征询函（2024版）尊敬的________________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将于____年__月__日到期。
在此期间，双方均遵守合同规定，合作愉快。
为保证双方权益，现就合同续签事项进行征询，具体内容如下：一、合同续签1.甲乙双方同意按照原合同条款继续续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方在合同到期前一个月内未能就续签事项达成一致，则合同到期后自动终止。
二、工资待遇1.乙方工资待遇按照公司相关规定及市场行情进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照公司相关规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。
三、工作时间1.乙方工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制。
2.乙方加班按照公司相关规定享受加班费。
四、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。
五、保密协议1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
六、合同解除与终止1.甲乙双方同意按照原合同条款关于合同解除与终止的规定执行。
2.如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
个人向公司续签劳动合同征询函模板
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劳动合同续签意见征询书
浙江大达家居用品有限公司
劳动合同续签意见征询书
先生/女士：
单位与你于_2013_年_12_月_24_日签订的《劳动合同》的期限将于_2014_年_12_月_23_日届满，公司特向你征询劳动合同续签或终止的意愿，请仔细填写本征询书，并请于_2014_年_10_月_30_日前将《劳动合同续签意见征询书》填好交回公司行政人事部，公司将结合你的意愿与相关条款要求办理手续。
超过规定时间不回复，公司视为拒绝续签劳动合同，我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
员工意见征询：
1.本人已完整阅读相关信息，（同意或拒绝）续签劳动合同。
2.你愿意□续签一年□其他
3.原劳动关系存续期间：□有□无劳动争议等未了事宜。
请说明
4.原劳动关系存续期间：□有□无尚未结清的劳动报酬、工资等事宜。
请说明
通知方（盖章）：**************有限公司
_2014 年_10_月_16_日
劳动合同续签意见征询书回执
本人已收到**********有限公司于___年____月____日发出的《劳动合同续签意见征询书》。
接收方（签名）：
___年____月____日。