有限作业空间管理制度

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有限空间安全管理制度

1总则

1.1目的：为加强有限空间作业安全性，确保员工生产过程安全和职业健康，根据法律法规要求，

特制定本制度。

1.2内容：本制度对有限空间各级人员安全职责、合同管理、培训及资质要求、审批流程、电气

安全、目视化管理、现场作业流程及安全要求、监护安全要求、应急救援作出了规定。

1.3适用范围：本制度适用于公司所有有限空间作业的安全管理。

本公司有限空间作业喷漆室、烘房、喷丸室、探伤室、地坑等有限空间作业，还包括容器内（包括

修箱）焊接、打磨、抛光等作业。

2安全职责

2.1总经理负责执行有关有限空间作业国家法律法规要求并贯彻至部门；组织有限空间作业安全

管理制度的制定及签发；组织有限空间作业工艺技改的会议及实施；确保有限空间作业安全保障投

入提供；组织重大有限空间事故调查。

2.2技术系统（副总、技术部、质量部）负责对有限空间作业安全技术措施和工艺规范的制定；

有限空间工艺技改的日常工作，包括策划、方案、会议、预算，及技改场所如动火、登高等作业危

险作业的审批申请；参与修箱入罐的会签确认。

2.3生产副总负责组织制订制造部内有限空间相关规定并督促检查执行；组织有限空间工艺技改

项目的整改、文件修订、工艺执行等；组织有限空间专项检查，并落实部门整改；组织制造部内管

理人员的进行培训；对涉及有限空间的相关方作业进行合同管理、资质审查的跟踪；组织有限空间

的事故调查。

2.4安环后勤部负责对相关有限空间法律法规的文件评审，纳入三体系中；对有限空间规章制度

进行制定及修订，并得到审批；对涉及有限空间的目视化、应急救援、检测仪器的投入进行规划并

预算审批；编制安全年度培训计划将有限空间作业纳入计划，完善安全培训资料，协助行政人事部

进行培训授课；按规定对有限空间作业进行安全巡查，并督促现场整改，对重大安全隐患，下达限

期整改通知书，落实制造、技术、设备等部门限期整改；编制应急预案，得到审批，并组织演练；

对有限空间相关方作业进行进厂安全培训；组织相关部门对有限空间作业事故进行调查，编制事故

调查报告，并得到审批。

2.5 TG制造部长负责执行公司安全管理制度的条款要求，组织班组进行学习；组织制造部内有限

空间相关规定的制订及检查执行；组织有限空间工艺技改项目的整改、文件修订、工艺执行等；参

与有限空间专项检查，组织本部门有限空间安全隐患的限期整改；组织制造部内有限空间安全检查

/ 自查，对重大安全隐患组织安全专题会议进行落实；与行政人事部对有限空间人员进行人员评定，

落实有限空间作业人员转调岗、工伤复岗的安全培训并记录；对制造部内有限空间作业整改涉及危险

作业的审批申请，如有相关方作业必须进行进行合同管理、资质审查；参与有限空间事故调查，组

织开展事故分析会。 2.6 TG营销部负责对修箱业务的合同签订，合同中必须明确箱体装罐介质；保

存合同档案。

2.7行政人事部负责对有限空间人员进行资质评定，并档案录入；组织对新进有限空间员工的培

训、考核，确保档案录入；组织各部门对有限空间法律法规、安全制度的宣贯与学习。

2.8设备部负责对有限空间安全操作规程的制订及修订，得到审批；落实有限空间现场电气安全

的整改；编制有限空间安全操作规程培训资料；落实对涉及有限空间作业整改的危险作业审批申请，如有相关方作业必须进行进行合同管理、资质审查。

2.9组长（有限空间负责人）负责组织本班组人员进行有限空间安全管理制度、工艺技术、设备

操作规程等学习；对有限空间作业人员、监护人员进行合理分配，并上墙；组织本班组安全自查，并及时整改，对重大安全隐患或安全合理化建议，提报制造、安环、技术，参与整改；积极组织班组员工参加公司、部门组织的安全培训、应急演练、安全活动；参与事故调查。

2.10监护人员负责主动学习有限空间安全管理制度、职业危害、安全监护安全要求、应急救援知识；积极参加公司、部门、班组组织的安全培训、应急演练、安全活动；按规定进行有限空间作业的安全监护；按规定进行事故救援。

2.11操作人员负责主动学习有限空间安全管理制度、职业危害、应急措施；积极参加公司、部门、班组组织的安全培训、应急演练、安全活动；严格执行公司有限空间作业的安全要求、安全操作规程；努力提高自身安全意识，増加自我保护及应急能力。

3合同管理

3.1技术部、设备部进行有限空间技改（如工艺或设备改进，设备安装等）或公司内有限空间临

时用工，如涉及相关方的，必须与相关方进行合同签订，相关方必须为资质单位。

，合同附件必须有：相关方的资质证明，特种作业的操作证，保险凭证等，合

同签订必须包括安全协议书。

，至安环后勤部进行进厂安全培训，必须有签到记录。

，办理审批手续。

3.2 TG营销部进行修箱业务定单，必须与箱东签订业务合同，合同中必须要明确罐装的介质，介质 SMDS，由技术部、安环后勤部根据介质可能存在的危险因素进行分析，确认现场检测的有效性，防护措施的适宜性。

备注：如罐内介质为浓硫酸（易经过清洗产生易燃易爆气体）、氯气（高毒气体）

3.3未按合同管理要求的行为，按按“现场查纠违章、隐患考核标准”之“管理人员违章指挥或

强令冒险作业”考核标准执行。

3.4未按合同管理造成事故或公司损失的，将追究管理人员的渎职行为，视情节严重追究法律责任。

4培训及资质要求

4.1TG制造部将有限空间人员上报至行政人事部进行备案，行政人事部根据人员档案进行培训及

4.2考核，考核合格后方可上岗。

4.3TG制造部上报有限空间人员应包括有限空间作业的班组全部人员，及可能存在调岗、转岗人员。

4.4新进员工进入有限空间班组，经三级安全教育后，同时必须经有限空间安全培训，考核

合格，方可上岗，行政人事部进行台帐更新，同时报制造部、安环后勤部备案。

4.5制造部有限空间进行调岗、转岗时，必须经制造部内的培训，方可上岗。

4.6班组根据行政人事部提供的有限空间人员的台帐，登记在“班组有限空间人员安全流动看板”

并及时对新进员工或调、转岗人员进行更新。

4.7=安环后勤部制订年度培训计划将有限空间作业作为重要危险作业，暂定为季度轮训，并纳入

行政人事部的年度培训计划中，由行政人事部按月度培训计划组织培训。

4.8安环后勤部根据有限空间作业类型进行培训计划编制，主要分为抛丸、喷漆、罐内（修箱罐内）