新员工车间级安全培训
(机加工)新员工安全生产培训试题及答案(车间级)
汉通公司(机加车间)新员工安全培训试题（车间级）姓名：得分：一、选择题(每题2分，共20分)1、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围?()A．夹具不牢固导致物件飞出伤人B．金属切屑飞出伤人C．红眼病2、在未做好以下哪项工作以前，千万不要开动机器?()A．通知主管B．检查过所有安全护罩是否安全可靠C．机件擦洗3、手用工具不应放在工作台边缘是因为。
()A．取用不方便B．会造成工作台超过负荷C．工具易于坠落伤人4、在下列哪种情况下，不可进行机器的清洗工作?( )A．没有安全员在场B．机器在开动中C．没有操作手册5、多台机械同时挖基坑，一般挖土机的间距应为( )米较为安全?A．1 B．5 C．106、以下对剪切机的操作规定，哪项是错误的? ( )A．操作前要进行空车试转B．操作时，为保证准确，应用手直接帮助送料C．电动机不准带负荷启动，开车前应将离合器脱开7、下列哪项操作对长发者的危险最小?()A．纺纱机B．车床C．电脑8、操作砂轮时，下列哪项是不安全的?( )A．操作者站在砂轮的正面操作B．使用前检查砂轮有无破裂和损伤C．用力均匀磨削9、下列哪项是铸工操作时不需要的?()A．保持操作场所干燥B．操作前对工具进行预热C．正面看着冒口操作l0、操作机械时，护罩处于关闭位置，而护罩一旦处于开放位置，就会使机械停止运作，指的是下列哪种护罩的运作方式?()A．固定式护罩B．互锁式护罩C．触模式护罩二、填空题(每题4分、共20分)l、机械伤害是指做出强大的功能作用于的伤害。
受机械伤害人体最多的部位是。
因为在劳动中与机械接触最为频繁。
2、车工对切下来的带状、螺旋状切屑，应用及时清除，严禁用拉，以免割伤、烫伤。
3、机械防护装置主要有防护式、防护式和防护式。
4、在金属冷加工中经常发生的伤害事故有、、、。
5、金属切削机床应装有、、、保险装置和等安全防护装置。
三、判断题(每题2分，共20分)1、在剪切作业时，光线强度，湿度变化都能影响作业的安全。
车间级培训内容
车间级培训内容引言概述：车间级培训是一种重要的培训形式，旨在提升员工的技能和知识水平，以适应不断变化的工作环境。
本文将从四个方面详细阐述车间级培训的内容，包括工作安全培训、技术培训、团队合作培训和问题解决培训。
一、工作安全培训：1.1 事故预防：车间级培训的重要内容之一是事故预防。
员工需要了解各种潜在的危（wei）险因素，并学习如何正确使用个人防护装备。
此外，他们还应该学习如何正确处理化学品和危（wei）险物品，以及应急情况下的逃生和救援方法。
1.2 设备操作安全：车间级培训还应包括设备操作安全。
员工需要学习如何正确操作和维护各种设备，以确保工作过程中的安全。
培训内容应包括设备的正确使用方法、故障排除技巧和设备维护保养知识。
1.3 灭火和急救培训：在车间工作中，火灾和意外伤害是常见的风险。
因此，员工需要接受灭火和急救培训，学习如何正确使用灭火器和急救设备，以及处理紧急情况的基本技能。
二、技术培训：2.1 生产工艺培训：车间级培训的核心内容之一是生产工艺培训。
员工需要了解公司的生产流程、工艺要求和产品质量标准。
他们还需要学习如何正确操作和调整生产设备，以及解决生产过程中的常见问题。
2.2 质量控制培训：为了确保产品质量，车间级培训还应包括质量控制培训。
员工需要学习如何正确执行质量检查和测试，并了解不同产品的质量标准和验收标准。
此外，他们还应学习如何分析和解决质量问题，以提高产品的质量和客户满意度。
2.3 新技术应用培训：随着技术的不断进步，车间级培训还应包括新技术应用培训。
员工需要学习如何使用新的生产设备和工具，以及掌握新的生产工艺和技术。
这有助于提高生产效率和产品质量。
三、团队合作培训：3.1 沟通技巧培训：团队合作是车间工作的重要组成部份，因此，车间级培训应包括沟通技巧培训。
员工需要学习如何有效地与同事和上级沟通，以及如何在团队中协调合作。
3.2 领导力培训：在车间中，良好的领导力是团队成功的关键。
制药企业车间新员工安全培训试卷
19、废弃的易燃易爆液体可直接倒入地沟或垃圾箱（）
四简答题（10分）
手提式干粉灭火器的使用方法？
7、灭火的基本方法有哪些（）
A、冷却灭火法 B、隔离灭火法 C、窒息灭火法 D、化学抑制灭火法
8、EHS是（）英文缩写。
A、环境B、健康C、安全D、生产
9、本公司重大危险源和环境因素（）
A、废水 B、噪音 C、废弃物 D、化学试剂
10、以下情况不得认定为工伤或者视同工伤（）
A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀
A含义为必须遵守的规定
B含义为警告注意
C含义为安全状态下通行、提示
D含义为禁止、紧急停止
3.企业职工应遵守安全事项正确的是（）
A生产中停电，通知下班，可不关电源直接下班
B设备运行时可跨越传递化学品约一百余种，其中生产车间用量最大的是（）
A乙醇B盐酸C碱D硫酸
6.安全是领导与主操的责任，与普通员工无关。（）
7.因个人原因造成损坏的防护用品由员工赔偿。（）
8.劳动防护用品更换需遵循以旧换新原则，杜绝随意领用。（）
9.损失工作日低于100日的失能伤害是轻伤事故。（）
10.在具有粉尘的作业环境，应要求作业人员配备防尘口罩，也可用纱布口罩代替。（）
11.企业员工必须贯彻执行“生产第一，安全第二”的原则。（）
C、安全生产人人有责(安全生产责任制)
4、严格执行纪律、拒绝“三违”（）
A、不违章指挥
B、不违章操作
C、不违反劳动纪律
D、不违背领导安排。
5、事故处理原则（）
A、事故原因未查明不放过。
B、责任人未处理不放过。
C、整改措施未落实不放过。
车间级安全培训
车间级安全培训试题(一)一、填空题：（每空一分共30分）1.对于新员工来说掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握一种新的行为方式，即（）。
2.要养成随时想一想（），（）然后再进行作业。
3.凡挂有“严紧烟火”、“有电危险”有人工作误合闸等危险警告标志的厂所，都应该严格遵守场所的（），严禁随意进入危险区域或（）等。
4.在工作中谁都有（）、（）的经历，对此不要以好在没有受伤而了结，应在班组会等场合相互汇报。
惊吓事故是（）工作的宝贵信息。
5.作业时要穿戴合体的工作服，戴安全帽、穿防砸鞋等，不得穿裙子、戴手套、围围巾，长发不能露在帽外，不戴悬吊饰物。
以防止（）事故的发生。
6.需要移动某些非固定安装的电气设备，如照明灯、电焊机等必须先（）再移动。
7.在雷雨天，不要走进高压电杆、避雷针的接地导线，周围（）米内，以免在雷击时发生雷电流入地下产生垮步电压触电。
8.检修机械必须严格执行（）、禁止合闸警示牌和（）的制度。
9.遇到紧急情况使用（）、可迅速停止设备运转。
10.本公司目前的特种作业及特种作业人员有起重机械作业、（）（）（）（）等。
11.常使用的灭火器有（）、（）、（）。
12.粉尘对机体影响最大的是（），包括尘肺、粉尘沉着证、呼吸系统炎症和呼吸系统肿瘤等疾病。
13.正确穿工作服要做到三紧：（）、（）、（）。
14.为加强厂内交通安全，要求员工进入车间必须在（）内行走。
厂内机动车辆车间内行使速度不允许高于（）千米/小时。
15.在我们参照的就业指导书中，所有设备的操作都要求岗位工提前（）分钟到岗，穿戴好工作服，工作帽、清理好机身及周围卫生，准备好必备的工具或材料，下班时要与下一班人员（）并做好（）。
二、简答题：共70分1.工作中互保连保对子之间相互对对方的安全负责，需做到“四个相互”。
“四个相互”是什么？10分2.上岗前要对自己负责的作业范围作那些安全检查？20分3.进行岗位安全确认的具体做法有哪些？20分4.简述公司安全法则？20分。
新进员工安全教育培训制度（4篇）
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
新员工三级安全教育培训
新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。
这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。
一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。
其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。
厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。
车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。
班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。
二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。
（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。
新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。
对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。
（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。
同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。
新员工入职安全培训考试题车间级含答案
新员工入职安全培训考试题（车间级含答案）车间： ___________________ 姓名： _______________ 成绩： __________________一、填空（每题4分，共20分）1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（1、安全）。
2、“四不伤害”是:（（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护別人不被伤害）°3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（安全制度和操作规程服从管理，争取佩戴和使用劳动防护用品（安全制度）一。
4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向，接到报告的人员应到及时（安全管理人员或本单位负责人报告）。
5、设备异常运行可能危及人身安全时应（立即停止）。
二、判断（每题4分、共40分）1•生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（J）2、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。
（X）3、易燃易爆工厂、仓库内一律为禁火区。
各禁火区应设禁火标志。
（J）4、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。
（X）5、安全纪律警示牌应该挂在领导办公室内。
（x）6、车间抹过油的废布废棉线不能随意丢放，应放在指左地点集中处置。
（J）7、处理溅到皮肤上的腐蚀性液体，应用大量淸水淸洗。
（J）8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
（J）9、发现有人触电，用手拉触电者，使英脱离电源。
（x）20、任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。
（J）三、单项选择（每题4分，共40分）1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规，服从管理，争取佩戴和使用（B）。
A、安全卫生用品B、劳动防护用品C、劳动防护工具D、劳动防护服装2、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规左和要求，督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到（C）oA、尽职尽责，措施完善B.班前班后检查、评比C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管3、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过（C）。
车间级安全教育培训对象(2篇)
第1篇一、引言安全教育培训是保障企业安全生产、预防事故发生的重要手段。
车间级安全教育培训对象主要包括以下几类人员：车间管理人员、班组长、操作工、维修工、技术人员等。
本文将从这几类人员的特点和需求出发，探讨车间级安全教育培训的内容和方法。
二、车间管理人员1. 培训对象特点车间管理人员是企业安全生产的第一责任人，他们负责制定和落实安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故等。
因此，车间管理人员应具备以下特点：（1）具有较高的安全意识和管理能力；（2）熟悉国家安全生产法律法规；（3）具备较强的组织协调能力；（4）具备一定的安全生产知识。
2. 培训内容（1）国家安全生产法律法规及政策解读；（2）企业安全生产规章制度及操作规程；（3）安全生产管理方法及技巧；（4）事故案例分析及预防措施；（5）安全生产责任制及考核办法。
3. 培训方法（1）讲座式培训：邀请专家进行专题讲座，提高管理人员的安全意识和知识水平；（2）案例分析：组织管理人员分析典型事故案例，总结经验教训；（3）实践操作：开展安全生产演练，提高管理人员的应急处置能力；（4）现场指导：对管理人员进行现场指导，确保安全生产规章制度得到有效执行。
三、班组长1. 培训对象特点班组长是车间生产组织的重要角色，他们负责组织和协调班组生产，确保安全生产。
班组长应具备以下特点：（1）较强的安全意识；（2）熟悉本班组的生产工艺和安全操作规程；（3）具备一定的组织协调能力；（4）具备一定的应急处理能力。
2. 培训内容（1）国家安全生产法律法规及政策解读；（2）企业安全生产规章制度及操作规程；（3）班组安全管理及组织协调方法；（4）事故案例分析及预防措施；（5）应急处理及救援知识。
3. 培训方法（1）讲座式培训：邀请专家进行专题讲座，提高班组长安全意识和知识水平；（2）案例分析：组织班组长分析典型事故案例，总结经验教训；（3）实践操作：开展班组安全演练，提高班组长应急处置能力；（4）现场指导：对班组长进行现场指导，确保安全生产规章制度得到有效执行。
新员工三级安全教育培训车间级
新员工三级安全教育培训车间级一、安全教育培训的必要性企业生产过程中涉及到众多的安全隐患，员工在作业中若对安全无从考虑，将会对自身及他人的安全构成威胁。
因此，开展安全教育培训是非常必要的。
1.保护员工安全在生产作业中，如机器设备的操作、化学品的使用等等，若操作不当很可能造成人身伤害，严重的甚至可能导致生命危险。
2.提高生产效率员工对操作流程和工艺要求的了解程度与效率直接相关，开展相关的安全培训可以让员工更加熟练掌握作业流程和操作方法，从而效率更高。
3.保护企业财产设备和机器的操作不当不仅会对员工造成危险，也很有可能破坏生产设施和机器设备，带来财产损失。
因此开展三级安全教育培训很有必要，可以为员工提供必要的安全知识，让他们在生产作业中更加谨慎，做到人人维护安全，共同构筑安全文化。
二、安全生产的基本要素安全生产的基本要素包括：1.设备安全涉及设备工艺和设备维护保养等两个方面，要求操作人员必须熟练掌握设备操作流程和操作方法，严格按照标准操作，确保安全。
2.物品安全包括化学品、易燃品等，要求操作人员在使用物品时务必要遵守规定，正确使用，并对未使用的物品进行正确的存储和标识。
3.场地安全建筑与设施安全，要求操作人员首先要认真检查操作环境，发现潜在隐患时及时上报，避免事故的发生。
三、如何进行安全教育1.知识讲解进行安全教育的前提是让员工了解安全基本知识，也是进行更深层次的安全知识培训的基础。
在讲解过程中，可以从多方面入手，例如从企业内部的安全流程、工业职业卫生规程、相关安全法律法规等方面讲解。
2.案例分享通常一个安全事故发生之后，会对相关调查进行总结、记录和检测，并对外界进行通报，为员工的安全教育提供了大量实际案例。
通过案例分享，可以让员工更直观地了解到安全问题的严重性，从而提高自己的安全意识，避免犯错。
3.实际操作对于一些机器设施类的安全教育，进行实际操作会更加直观，可以让员工学习到最真实的掌握方式。
四、安全教育的实施方法1.统一规划在安全生产教育培训中，统一规划非常重要。
车间员工培训方案(精选3篇)
车间员工培训方案（精选3篇）车间员工培训方案篇1一、安全教育培训的目的与目标目的：根据企业安全教育培训需求，结合本厂部安全生产情况，为加强我厂安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对各班组管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
确保安全管理体系的高效运转，特制定20xx年度安全教育培训计划。
目标：通过安全教育培训，提高管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、安全教育培训负责人及培训对象主要负责人：各班组负责人、安全小组负责人培训对象：班组管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育的形式主要有以下几个方面（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
四、安全教育培训内容严格执行厂部三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
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新员工车间级安全培训
前言
安全是企业最基本、最重要的管理要求之一，也是企业赖以生存和
发展的重要条件之一。
任何企业员工都应该意识到安全的重要性，特
别是在工作中，任何一点疏忽都有可能导致严重事故的发生。
为了让新员工能够充分了解企业安全管理制度，并能够熟练掌握安
全操作技能，特举办新员工车间级安全培训。
一、安全管理制度
1. 安全方针
安全方针是企业安全管理的总纲，是企业的核心价值观和指导思想，它体现了企业的安全宗旨、安全目标和安全要求。
新员工在上班前应该了解公司安全方针，严格遵守公司安全方针，
在工作中坚守企业安全底线。
2. 安全组织架构
企业安全组织架构是指企业安全管理部门的设置及职责分工，包括
企业总部、分公司、车间等单位的安全组织架构。
新员工应该了解企业安全组织架构，明确自己在安全管理体系中的
职责和要求。
3. 安全制度
安全制度是企业安全管理的基础，是企业规范员工行为、保证企业
安全的重要手段。
企业安全制度包括安全生产标准、安全生产规章制度、安全检查制度等。
新员工应该熟悉企业安全制度，积极遵守和执行公司的安全制度。
二、车间安全规定
1. 车间安全管理
车间安全是企业安全管理的重要组成部分。
新员工在进入车间工作
之前，应该了解车间安全管理制度，熟悉车间的安全设施和应急措施。
2. 车间安全设施
车间安全设施包括灭火器、消防栓、报警设备等，这些设施是车间
安全的保障。
新员工应该熟悉车间的安全设施，如灭火器的使用方法和位置等，
以便在紧急情况下能够有效使用这些设施。
3. 车间安全操作规程
车间的所有作业都必须按照规程来进行，以保障工作的安全性。
新员工应该了解车间各类作业的安全操作规程，认真执行规程。
三、事故案例分析
1. 事故案例介绍
通过分析历史事故案例，可以深刻认识到安全管理的重要性，明确安全管理存在的问题，增强安全意识。
2. 事故案例分析
在事故案例分析环节，新员工应该认真听取专业人员讲解，了解事故原因、后果及相关处理措施。
对于产生事故的原因，新员工应该积极反思自己的行为，以避免出现类似事故。
四、安全操作技能培训
1. 高处作业
在进行高处作业时，必须保证安全作业。
新员工应该学习安全系绳的操作技能，掌握高处作业的安全管理制度，学习如何正确使用各种安全保护设备。
2. 坑口作业
新员工在进行坑口作业时，应该了解坑口的安全要求，妥善使用安全设备，确保作业安全。
3. 高温作业
高温环境下，新员工应该注意防暑降温、科学饮食，并了解高温作业的安全管理制度。
五、教育考核
为了确保新员工掌握了本次车间级安全培训内容，举行教育考核是必要的。
考核内容主要涵盖安全知识、安全操作技能等。
六、总结
本次车间级安全培训为新员工提供了全面的安全管理体系及技能培训，有效提高了新员工的安全意识，加强了对企业安全管理的认识。
在今后的工作中，新员工应积极遵守公司安全制度，坚决落实安全要求，为企业的安全生产做出贡献。