河北省劳动合同模板
河北省劳动合同书5篇
河北省劳动合同书5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]住址：[乙方住址]居民身份证号码：[乙方居民身份证号码]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 本劳动合同为无固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起。
3. 本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
3. 甲方安排乙方工作地点为[工作地点]。
乙方应完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行[工时制度]，每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
乙方应按甲方规定的工作时间上下班。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
具体休息日按甲方规定执行。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于[最低工资标准]。
具体工资数额按甲方规定执行。
2. 甲方可以调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于最低工资标准。
具体调整后的工资数额按甲方规定执行。
3. 甲方因生产经营困难或支付能力受限等原因，可以延期支付乙方的工资，但延期支付的时间最长不得超过XX个月。
具体延期支付的时间按甲方规定执行。
河北省劳动合同书模板
河北省劳动合同书模板在现代社会，劳动合同是雇主与劳动者之间关系的法律化表达，也是保护劳动者权益的一种重要方式。
为了确保在用工过程中双方权益的平衡和维护劳动市场的稳定，制定一份规范的劳动合同书非常重要。
本文将为大家提供一份河北省劳动合同书模板，以供参考。
【前言】劳动合同书是双方自愿、平等协商的结果，旨在规范双方的权责和利益。
双方必须本着诚实守信的原则，遵守国家法律法规，维护合同的约束力。
以下是一份基于河北省法律法规的劳动合同书模板，供您参考。
【一、合同双方】甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）【二、工作内容及要求】1. 乙方受聘于甲方从事（工作岗位），具体工作内容为（详细描述工作职责和任务）。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度和操作规程，保护甲方的商业机密和企业利益。
【三、工作时间和休假】1. 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间和天数）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休假制度，如需请假，须提前通知甲方，并经甲方批准。
3. 若乙方在工作日加班，将按照国家和地方规定支付加班工资。
【四、劳动报酬和福利待遇】1. 甲方将根据乙方工作表现和工资政策支付劳动报酬，支付方式为（工资支付方式）。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体包括（列举各项社会保险和福利待遇）。
【五、劳动合同期限】1. 劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。
双方约定的期限届满，劳动合同终止。
2. 若乙方在合同期限内连续工作满（半年/一年等），则合同自动延长至（延长期限）。
【六、劳动合同终止】1. 劳动合同期限届满，双方协商一致，劳动合同终止。
2. 乙方无正当理由擅自解除劳动合同，将承担法律责任。
3. 根据国家法律法规和劳动合同约定，劳动合同可能被解除的情形包括（列举可能引发合同解除的情况）。
【七、争议解决】双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，按照中华人民共和国法律规定提起诉讼。
河北省新劳动合同通用范本8篇
河北省新劳动合同通用范本8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和河北省相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第二条劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，依法给予相应的报酬或安排补休。
2. 乙方享受法定的休息日、节假日和带薪年休假等休息权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据企业经营状况、规章制度、劳动纪律等，相应调整乙方的工资。
2. 甲方每月_____日左右以货币形式向乙方支付工资。
3. 甲方停发乙方的工资，需征得乙方的同意。
第二章合同的变更、解除和终止第六条变更劳动合同1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2. 甲方根据生产经营状况的变化，可以调整乙方的岗位和职责，但应及时与乙方协商变更劳动合同的相关内容。
第七条解除劳动合同1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
5. 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
6. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同。
7. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。
河北省劳动合同优秀范本(3篇)
河北省劳动合同优秀范本甲方：(单位名称)法定代表人职务：或只要负责人姓名：单位住所地：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。
工作地点变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必需的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，并执行最低工资保障制度。
乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为元，试用期满后月工资为元，工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商一致可以解除合同。
符合《劳动法》第三十七条、三十八条情形之一的，乙方可以解除合同。
符合《劳动法》第三十九条、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除合同。
河北省劳动合同范本完整模板5篇
河北省劳动合同范本完整模板5篇篇1#劳动合同签订书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事____岗位工作，工作地点为____。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行____小时工作制度，每周工作____小时，每月工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
甲方保证乙方每周至少休息____日，每月至少休息____日。
第四条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。
具体假期种类和时长按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为____元，支付时间为每月的____日。
甲方可以根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。
五、社会保险和福利第六条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
六、保密条款第七条：乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后也应当继续履行保密义务。
七、违约责任第八条：甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
八、其他约定事项第九条：双方可以约定其他事项，如服务期、竞业限制等。
具体约定如下：________。
第十条：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。
法律、法规未作规定的，由双方协商解决。
河北省劳动合同范本3篇
河北省劳动合同范本3篇篇一河北省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
河北省劳动合同书5篇
河北省劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。
第三条：甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方应执行国家及地方有关工作时间和休息休假的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
四、劳动报酬第五条：甲方应按照有关规定，向乙方支付劳动报酬。
试用期工资为_____元/月，正式录用后工资为_____元/月。
甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。
五、社会保险和福利第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费，提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、双方约定事项第八条：甲乙双方可约定其他双方认为需要约定的事项。
如：_____。
九、违约责任第九条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体承担方式如下：_____。
十、劳动争议处理第十条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项第十一条：本合同未尽事宜，可按照国家有关法律、法规的规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
河北省劳动合同范本
河北省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________地址：________法定代表人（主要负责人）：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限甲乙双方约定按下列第____种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作完成时止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假甲乙双方同意按下列第____种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：工作时间不固定，由甲方根据工作需要安排。
乙方依法享有国家规定的节假日、休息日、年休假等休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资标准为____元/月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
乙方在试用期内的工资标准为____元/月。
第五条社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，预防职业危害，减少职业病危害。
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A good beginning is half the battle.通用参考模板（页眉可删）
河北省劳动合同模板
甲方：
乙方：
(劳动合同书)说明
1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。
2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理
其签约的人。
4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，
作为本(劳动合同书)的附件。
甲方： 乙方：
法定代表人： 姓名：
委托代理人： 性别：
身份证号码：
出生日期： 年 月 日
或户口所在地住址：
所属街道办事处：
本人现住址：
邮政编码： 邮政编码：
联系电话： 联系电话：
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、
协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限
第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；合
同期限为---年----个月；
2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止
条件出现时止；
3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作
任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。
试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终
止。
二工作岗位和内容
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作
数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗
位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有
权决定对其培训或调整工作岗位。
三劳动保护和劳动条件
第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方
执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定
操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件
达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行
健康检查和专项职业健康监护体检。
四劳动报酬
第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行----
工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。
甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月
---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标
准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，
应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加
班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加
点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。
五保险福利
第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的
规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲
方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有
关规定执行。
六劳动纪律
第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的.需要，
依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律
不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。
对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的
指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
七教育、培训、考核和民主管理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管
理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和
接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受
考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加
企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权
利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治
荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。
八劳动合同的变更、终止和解除
第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现
时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳
动合同；
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、
改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳
动合同中的有关条款；
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为
部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，
但能够从事用人单位另行安排的工作；
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)
任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗
位(工种)的；
5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，
经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；
第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，
遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；
1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本
劳动合同终止；
2、乙方死亡劳动合同自然终止；
3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预
料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无
法履行时，劳动合同可以终止；
第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式
通知用人单位。
第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之
日起本劳动合同自行解除。
第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位
解除本劳动合同：
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的；
第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动
合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括
被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规
程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥
和管理，后果严重的；
3、乙方被劳动教养的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其
中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失
的；
5、被依法追究刑事责任的。
第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，
当应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协
议的。
九违约责任
第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协
商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳
动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止
劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，
按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训
和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，
甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。
第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，
乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损
失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保
留追究第三人的权利。
十劳动争议处理
第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按中华人民共
和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲
裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。
十一其他
第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合
同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关
规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新
规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执
一份。(涂改或未经授权代签无效)。
十二双方约定的其他事项
(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
甲方法定代表人或委托代理人(签名)：
一年一月一日 -年一月一日
签证机关(盖章)：
签证日期--年--月--