河北省劳动合同书模板(合同示范文本)
河北省劳动合同模板电子版
电子版的河北省劳动合同模板如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1. 有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年__个月。
2. 无固定期限：从____年__月__日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从____年__月__日起至____工作任务完成时止，并以____工作任务完成为终止合同的标志。
第二条工作岗位乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
第七条劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。
3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。
4. 劳动合同终止后，甲方应按照相关规定为乙方办理人事关系转移手续。
第八条经济补偿和赔偿1. 双方解除或终止劳动合同，符合国家法律法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。
河北省劳动合同书模板
河北省劳动合同书模板在现代社会，劳动合同是雇主与劳动者之间关系的法律化表达，也是保护劳动者权益的一种重要方式。
为了确保在用工过程中双方权益的平衡和维护劳动市场的稳定，制定一份规范的劳动合同书非常重要。
本文将为大家提供一份河北省劳动合同书模板，以供参考。
【前言】劳动合同书是双方自愿、平等协商的结果，旨在规范双方的权责和利益。
双方必须本着诚实守信的原则，遵守国家法律法规，维护合同的约束力。
以下是一份基于河北省法律法规的劳动合同书模板，供您参考。
【一、合同双方】甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）【二、工作内容及要求】1. 乙方受聘于甲方从事（工作岗位），具体工作内容为（详细描述工作职责和任务）。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度和操作规程，保护甲方的商业机密和企业利益。
【三、工作时间和休假】1. 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间和天数）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休假制度，如需请假，须提前通知甲方，并经甲方批准。
3. 若乙方在工作日加班，将按照国家和地方规定支付加班工资。
【四、劳动报酬和福利待遇】1. 甲方将根据乙方工作表现和工资政策支付劳动报酬，支付方式为（工资支付方式）。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体包括（列举各项社会保险和福利待遇）。
【五、劳动合同期限】1. 劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。
双方约定的期限届满，劳动合同终止。
2. 若乙方在合同期限内连续工作满（半年/一年等），则合同自动延长至（延长期限）。
【六、劳动合同终止】1. 劳动合同期限届满，双方协商一致，劳动合同终止。
2. 乙方无正当理由擅自解除劳动合同，将承担法律责任。
3. 根据国家法律法规和劳动合同约定，劳动合同可能被解除的情形包括（列举可能引发合同解除的情况）。
【七、争议解决】双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，按照中华人民共和国法律规定提起诉讼。
河北省劳动合同书正式版样板
河北省劳动合同书正式版样板一、雇佣双方甲方：公司名称住所：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：个人姓名住址：个人住址联系电话：XXX二、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX 个月。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方所属部门担任XXXX职位，具体工作内容为XXXX。
乙方应遵守甲方的工作安排和要求，并完成相关工作任务。
2. 工作地点为甲方所在地，如需调动工作地点，甲乙双方应协商一致并签署书面变更协议。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XXXX。
2. 如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。
五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月XXXX元，按照甲方的薪酬发放制度进行支付。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、劳动保护及安全1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，做到安全生产，保护自己和他人的人身安全。
七、终止劳动合同1. 本劳动合同期满后，双方可协商续签劳动合同，如不续签，本劳动合同自动终止。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：a) 严重违反劳动纪律和规章制度；b) 严重失职或玩忽职守，导致甲方重大损失；c) 患有严重疾病或残疾，不能胜任工作，并经劳动能力鉴定委员会认定；d) 其他严重违反劳动合同的情形。
八、争议解决本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本劳动合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式签订补充协议。
河北劳动合同范本5篇
河北劳动合同范本5篇第1篇示例：河北劳动合同范本是一份重要的法律文件，用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。
通过签订劳动合同，可以明确双方的权利和义务，减少潜在的纠纷和冲突，保障双方的合法权益。
下面是一份标准的河北劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《河北省实施劳动合同法规定》，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职事宜订立本合同。
双方一致同意遵守下列条款：第一条工作岗位乙方担任甲方公司_______________（工作岗位），具体工作内容包括_______________（详细描述）。
第三条工资福利2. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，按月发放。
第四条试用期乙方的试用期为_______________个月，试用期内双方有权解除劳动合同，不需承担违约责任。
甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第六条劳动保护甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，提供必要的劳动保护用具和培训。
第七条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，并严禁泄漏给外部机构或个人，如违反保密义务，将承担相应的法律责任。
第八条合同变更本合同如有变更，需经双方友好协商一致，并签订书面协议。
1. 本合同期满，双方如愿续约，需提前_______________天书面通知。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）经甲方书面通知后仍违反公司规定的；（2）患病或受伤，无法继续从事本职工作，并未及时提供医疗证明的；（3）其他严重违反本合同约定的情形。
第十条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同引起的争议，本合同双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。
本合同正本一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
河北省劳动合同范本(完整)
河北省劳动合同范本(完整)河北省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：性质：法定代表人：电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成以下合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：2. 合同生效日期：3. 合同终止日期：二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容：2. 乙方的工作地点：三、劳动时间和休息休假1. 工作时间：2. 休息时间：3. 休假时间：四、劳动报酬1. 乙方的基本工资：2. 乙方的工作奖金：3. 乙方的生活补贴：4. 甲方向乙方支付的社会保险费：5. 其他福利待遇：五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 其他福利待遇：六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和信息，不得泄露。
2. 除非得到甲方书面同意，否则乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密和信息。
七、违约责任1. 双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
2. 双方同意按照以下方式承担违约责任：（1）赔偿损失；（2）支付违约金。
八、争议解决1. 在履行本合同过程中发生争议，双方应当协商解决。
2. 如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同内容自签订之日起生效，并具有法律效力。
甲方（用人单位）：代表人：日期：乙方（员工）：代表人：日期：注：本合同仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。
在签订劳动合同时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合同的合法性和有效性。
河北劳动合同范本5篇
河北劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________________乙方（劳动者）：________________________________________性别：________________ 年龄：_____________ 籍贯：_____________ 身份证号码：________________________________________联系方式：________________________________________户籍所在地地址：________________________________________现居住地地址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月（试用期不是必须条款）。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守相关规章制度，按时完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为___________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成本职工作。
甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利。
如安排加班，应支付相应的加班费或安排调休。
四、劳动报酬第五条甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方所在岗位的特点及工作表现，确定乙方的工资水平。
河北省事业单位劳动合同书范本人社局
编号：劳动合同书甲方：乙方：磁县人事劳动和社会保障局监制签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当，给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。
5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应当妥善保管，甲方对己经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
单位名称：(以下简称甲方）住所：通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人:劳动者姓名：（以下简称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：□□□□□□户籍所在地：邮政编码：□□□□□□联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一）甲、乙双方选择合同类型为（）。
A.固定期限，自年月日起至年月日止，共年（个月）。
B.无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二）试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：二、工作内容与工作地点(一）甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：。
(二）乙方的工作地点为。
(三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假(一）乙方所在岗位执行工时制度为（ )A.标准工时制。
【劳动合同模板】河北省劳动合同范本(完整)
【劳动合同模板】河北省劳动合同范本(完整)甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____工作岗位（工种）。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，或按____执行。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第八条合同变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
8.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____日以书面形式通知对方。
8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条违约责任9.1 甲方违约解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。
9.2 乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YW-HT-058048河北省劳动合同书模板(合同河北省劳动合同书模板(合同示范文本)《劳动合同书》说明1.甲方，指用人主体。
填写用人单位全称。
2.乙方，指劳动者。
填写劳动者姓名。
3.委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。
4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。
甲方：___________________________________法定代表人：_____________________________或委托代理人：___________________________地址：___________________________________邮政编码：_______________________________联系电话：_______________________________乙方：___________________________________姓名：______________ 性别：___________身份证号码：_____________________________出生日期：_______________________________户口所在地住址：_________________________所属街道办事处：_________________________本人现住址：_____________________________邮政编码：_______________________________联系电话：_______________________________根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限为_______年_______个月;2.无固定期限：从________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至______________工作任务完成时止，并以______________工作任务完成为终止合同的标志。
试用期_______个月，自________年______月______日始，至________年______月______日终止。
二、工作岗位和内容第二条根据甲方工作需要，安排乙方担任______________岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行_____________________。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬第九条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行______________工资制度(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。
甲方支付乙方工资报酬?______________其中工资标准为元。
试用期工资每月_______元。
甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。
法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。
五、保险福利第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
六、劳动纪律第十三条甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
乙方应严格遵守和执行。
对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
七、教育、培训、考核和民主管理第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
?第十六条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
?第十八条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
甲方应依法建立和实行这方面的制度。
八、劳动合同的变更、终止和解除第十九条除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款;2.乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的;3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作;4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;5.甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。
第二十条除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同;1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止;2.乙方死亡劳动合同自然终止;3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止;4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
第二十一条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。
第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同1.试用期内乙方要求解除劳动合同的;2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的;3.乙方被劳动教养的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的;5.被依法追究刑事责任的。
第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、违约责任第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。
甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。
协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。
劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。
凡出资培训的，甲乙双方应签订《培训协议》，《培训协议》作为本合同的附件。
第二十九条乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。
对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。
甲方保留追究第三人的权利。
十、劳动争议处理第三十条双方在履行劳动合同中发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。
十一、其他第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。
在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。
(涂改或未经授权代签无效)。
十二、双方约定的其他事项_____________________________________________________________________ ____(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)甲方：(盖章)___________________法定代表人或委托代理人：(签名)_______________________年_________月________日乙方：(签名)_____________________________年_________月________日鉴证机关：(盖章)_______________鉴证人：(签章)___________________________年_________月________日劳动合同续订书经甲乙双方协商同意，对________年______月______日签订的劳动合同予以续订。