图书馆阅览部工作职责
图书馆阅览室人员岗位职责
图书剔旧处理规则根据本馆藏书结构，按各类文献老化规律，及时做好藏书剔旧工作。
1. 剔旧工作必须有计划，有组织地进行。
2.剔旧工作必须专人负责，对已剔旧资料应汇编成册，广泛征求意见，报主管部门批准后方可执行。
3.剔旧范围：（1）陈旧过时，内容已经更新的书刊；（2）长期以来无人问津或很少人借阅，流通率低的书刊；（3）复本过多造成积压的书刊；（4）不符合、不适应学校图书馆的藏书；（5）凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊；（6）经过长期借阅周转，残破不全，无法修复的书刊。
4.凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，同时将书刊目录卡全部抽出。
5.对被剔旧的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废方法处理。
6.剔旧工作三年可进行一次，并做好总结工作。
图书室藏书及资料管理规则一、根据中小学特点制定图书购置计划，选购适合教育教学用的图书，避免随意性。
二、图书购回后，要及时验收、登记，完成分类、编目、排架等工作。
三、藏书室图书凭证借阅，实行限期限量的办法，对借出逾期不归还者、损坏、丢失书刊者，按有关规定处理；特藏书、工具书、大型丛书只供查阅，一律不外借。
四、有保存价值的报纸、期刊，年终应合订成册，列入图书管理。
五、积极采取措施，尽力使书库保持最合适的温度和湿度，做好防晒、防虫、防鼠、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库整齐清洁。
六、定期查库，账物相符，定期向学校写出清点总结报告。
七、图书剔旧，应由管理人员提出剔旧的书目或报刊目录，说明原因，上报学校领导审查批准。
剔旧图书，要开列详细清单，实施注销，撤消目录卡片。
报批材料及清单应存档备查。
八、图书室定时向师生开放，做好咨询、推荐、宣传工作。
开放时间为周一到周五的8：30分—5：30分。
九、加强爱护图书的宣传教育，防止盗窃、污损图书。
图书馆阅览室人员岗位职责一．负责报刊阅览服务工作，按规定时间准时开放阅览室。
二．负责教学参考书、工具书的工作，认真验收入库新书，及时按类上架并组织好目录，目录与书刊相符。
图书馆电子阅览室工作职责
图书馆电子阅览室工作职责
1、电子阅览室是本馆提供数字文献阅览服务的窗口，本室人员应牢固树立现代信息意识、服务意识和安全意识，为读者提供准确便捷的文献信息服务；
2、值班人员一人负责刷卡入室结算工作，另一人负责巡视维修工作。
值班期间不得从事与本职工作无关的事情；
3、积极参加馆内组织的政治学习和业务学习活动；
4、负责完成本人的卫生承包区的卫生清扫工作；
5、下班时要关闭电源和门窗，检查无误后方可离开；
6、本室工作人员应不断学习，努力提高业务水平，努力提高维护网络、设备水平和能力，保证为读者提供优质的服务:
7、保持室内卫生环境，注意防火、防盗；
9、建立严格的交接班制度，出现问题及时向部主任汇报；
10、要有责任心，对违反图书馆电子阅览室规定的读者要进行说服教育，必要时应坚决制止。
图书阅览室管理员职责
图书阅览室管理员职责1、树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作，严格赔偿制度，遇有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好图书室内卫生和安全工作。
图书阅览室管理制度1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。
图书内容应健康向上，格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、本室图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。
读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金100元。
办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则退还全部押金。
3、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。
图书遗失，按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。
报刊杂志只限阅览，概不外借。
文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
认真贯彻落实乡镇文化站免费开放工作的实施意见，切实保障广大群众基本文化权益。
2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
书店工作人员工作流程与岗位职责
书店工作人员工作流程与岗位职责全文共5篇示例，供读者参考书店工作人员工作流程与岗位职责篇1一、图书阅览室由学校安排专职教师负责管理。
二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记，图书要分类在书柜摆放整齐。
三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内，要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。
四、室内保持清洁、安静，不准喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在书台、墙壁乱刻乱画。
五、爱护图书，不准在图书上乱写乱画或撕烂，违者照价赔偿。
六、阅完图书要放回原处，离室时，不得私自带书出去，违者批评教育，不听劝告者公开点名批评或罚款。
七、每人每次限借图书一本，限期一周归还，借出图书损坏或遗失，照价赔偿。
八、图书开放时间到后，管理人员要检查、整理图书，关好窗，锁好门。
如失职造成损失，追究事故责任。
书店工作人员工作流程与岗位职责篇2改进图书管理工作发挥图书室效益的建议随着教育改革的深入发展，学校的类型与布局、规模与体制、培养目标与教学任务也不断变化调整，学生在课堂之外的学习空间也越来越大，这就意味着图书馆在教学过程中担当的责任也越来越重大，我想就现阶段图书管理工作提几点建议。
一、规范1、制定完善的规章制度。
图书室作为学校的一个组成部分，应有其完善规章制度。
如制定教职员工、学生图书借阅制度、图书借阅赔偿制度、阅览室管理制度等规章，建立一整套完善的管理、服务制度，从而优化图书的资源配置。
2、保证借阅时间，借阅书籍。
二、革新1、选精品、备好书。
图书馆为教学服务的物资基础主要是书刊，学校应有选择地收藏一些适合小学生阅读的好书，定期购进一部分新近出版的书籍，推荐低、中、高段的书目，介绍新书及其大概内容，及时让学生知道图书室最新图书，大大激发他们阅读的欲望。
应以“一切为了师生，一切为了教育”为出发点和归宿，最大限度地方便和满足师生的需要，使“书尽其用”。
2、开设流动读书班。
图书室的书籍除借阅以外，为了充分发挥图书室、阅览室的功效，学校可开展“流动图书班”的活动，每天轮流让各班在午后的时间到阅览室看书，并积极鼓励学生带上笔记本，将看到的优秀作品、名言佳句都记下来，还鼓励学生带上自己的新书与同学之间交换着看，使学生感受集体看书的乐趣，培养他们良好的阅读习惯。
图书馆工作职责图书馆职能范文(三篇)
图书馆工作职责图书馆职能范文图书馆是为了服务读者、推广知识、传播文化而建立和保持的公共机构，其工作职责广泛而多样。
在图书馆内工作的人员，不论是管理员、工作人员还是志愿者，都有着共同的使命和职能，即为读者提供所需的图书信息资源，并帮助读者获得知识和信息。
一、收集、整理和保存文献资源。
1. 采购图书和其他文献资源。
根据读者的需求和借阅情况，图书馆要定期进行图书购买工作，及时采购新书，满足读者的需求。
同时，还要根据不同读者群体的需求，购买其他文献资源，如报纸、杂志、电子资源等。
对于一些特殊的读者，如学生、研究者等还需要购买专业性的文献资源。
2. 进行文献的分类和整理。
图书馆要对收集到的文献资源进行分类和整理，以方便读者查找和使用。
通常采用的分类方法有十进分类法、国家图书馆分类法等。
图书馆还要编制目录和索引，使读者能够准确地了解馆藏资源。
3. 维护文献资源的完整性和完好性。
图书馆要保持馆藏资源的完整性和完好性，及时检查图书的损坏和遗失情况，并采取措施进行修复和补充，以确保读者能够正常使用图书和其他文献资源。
二、提供借阅和阅览服务。
1. 维护图书馆的借阅和阅览秩序。
图书馆要维护借阅和阅览的秩序，有序地管理图书馆内的人流和物流，确保读者能够有序地借阅和阅览图书和其他文献资源。
2. 借阅服务。
图书馆要提供借阅服务，包括借书、还书、续借、催还等。
管理人员要接待读者的借阅需求，检查读者的借书证件，协助读者选择图书和填写借阅登记表等。
同时，要及时处理读者的借书申请，确保读者能够顺利借到所需的图书。
3. 阅览服务。
图书馆要提供阅览服务，包括提供舒适的阅览环境、充足的阅览工具和设施、专业的阅读指导等。
同时，还要为读者提供咨询和参考服务，协助读者解决阅读过程中的问题和困惑。
三、开展文化活动和教育培训。
1. 组织文化活动。
图书馆要定期组织文化活动，如讲座、展览、演讲、读书会等，以丰富读者的文化生活，满足读者的需求。
这些活动既可以是图书馆自己举办的，也可以是与其他机构共同合作的。
图书馆工作人员有哪些岗位职责(共8篇)
图书馆工作人员有哪些岗位职责（共8篇）第1篇：图书馆工作人员岗位职责图书馆工作人员岗位职责理和使用等工作。
一、认真做好本校图书馆的建设、管二、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
三、制订本馆工作计划及有关各项制度，做好学期工作总结。
四、新到图书及时核对验收、盖章、打号码（贴条码、书标）、分类、编目（计算机录入）和图书加工并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
五、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符六、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度。
七、协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
每天做好读者统计和借阅登记。
八、负责教学参考资料及工具书的管理与使用。
九、新到的报刊资料要及时签到，及时浏览，编辑教学、教研资料索引，及时向各学科教师推荐介绍。
十、按月装订报纸。
按年度装订期刊。
十一、指导学生开展各种阅读活动，提高书刊的利用率。
十二、读者一律凭本人借阅证阅览，不能持他人借阅证借阅报刊十三、按规定办理图书资料的借还、丢失和损坏赔偿手续十四、外借图书归还后，及时上架流通十五、定期清点藏书，对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套册不全、无人问津的图书，要进行剔除，对剔除与丢失的图书要及时注销登记。
十六、做好图书丢失的赔偿工作。
开出读者所丢图书赔偿收据已赔偿的书应进行注销登记。
及时修补破损的图书和期刊。
十七、定期做好借阅的各项统计工作，计算生均借阅册数，借阅图书排行榜、年度馆藏流通率等统计表。
十八、每天整架一次，保持室内清洁卫生。
十九、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作第2篇：新版实验室人员岗位职责有哪些最新实验室人员岗位职责有哪些1、贯彻执行学校和中心有关实验室使用和管理的各项规章制度。
2、做好实验室上课前的各项准备工作,确保实验课顺利进行。
图书管、阅览室管理员岗位职责模版（四篇）
图书管、阅览室管理员岗位职责模版一、岗位概述图书管、阅览室管理员的主要职责是管理和维护图书馆和阅览室的日常运营工作，包括图书借还管理、阅览室管理、读者服务等，以提供优质的图书借阅和阅读环境。
二、岗位职责1.图书借还管理：（1）负责图书的入库、出库、归还等工作，保证图书信息准确无误。
（2）协助读者办理借书、还书手续，检查图书借还的证件和借还的书籍是否一致。
（3）负责处理逾期图书、逾期罚款的事项，并及时向读者发出相关通知。
（4）保证图书馆的借阅流程规范有序，避免借书错误和混乱。
（5）及时上架新购入的图书，并保持图书馆的秩序。
2.阅览室管理：（1）负责阅览室的开放和关闭时间，并确保阅览室的使用情况有序。
（2）监督和管理阅览室的秩序，维护阅览室的安静环境，提供良好的阅读氛围。
（3）向读者提供阅览室的规则和使用方法，及时解答读者的疑问。
（4）及时处理读者在阅览室使用过程中的问题和纠纷，并协调解决。
（5）定期检查阅览室内的设备和硬件设施，并及时报修或更换。
3.读者服务：（1）了解读者需求，提供优质的服务，满足读者的各种需求。
（2）解答读者的查询和咨询，介绍馆内图书资源和阅读指南。
（3）协助读者使用图书馆的自助借还设备，并解答其操作问题。
（4）组织和参与阅读推广活动，如读书分享会、作家讲座等，提升读者的阅读兴趣。
（5）培训和指导新用户使用图书馆的服务和资源，并提供相关的使用指导。
4.协助管理工作：（1）协助图书馆管理员完成图书采购和整理工作，保证图书的分类和编目正确无误。
（2）参与图书馆的展陈布置工作，使图书馆的环境更适合读者学习和阅读。
（3）参与图书馆的活动策划和组织工作，宣传图书馆的资源和服务。
（4）协助图书馆管理员做好读者的档案管理和统计工作，提供有效的数据支持。
（5）协助图书馆管理员处理突发事件和紧急情况，保障读者的安全和秩序。
三、任职要求1.具备相关图书馆或情报学专业背景，熟悉图书馆管理和相关法律法规。
图书阅览室管理员职责模版(三篇)
图书阅览室管理员职责模版一、职位概述：图书阅览室管理员是负责管理和维护图书阅览室运转的专业人员。
他们负责组织、规划和执行图书馆的日常工作，包括图书的分类、上架和借还服务等。
图书阅览室管理员还负责管理图书馆的电子资源和提供咨询服务。
二、职责列表：1. 管理图书馆日常运营：- 确保图书馆的正常开放和关闭时间，安排图书馆工作人员的轮班和排班。
- 监督图书馆工作人员的工作表现，提供培训和指导。
- 维护图书馆设施和设备的正常运行，协调维修和保养。
- 处理图书馆日常事务，如书架整理、图书分类等。
2. 组织图书馆资源的管理和利用：- 熟悉图书馆的馆藏情况，制定图书馆收购计划和采购政策。
- 对图书、期刊、报纸等图书馆资源进行采编录入、分类和编目工作。
- 确保图书馆资源的有序存放和归还，定期更新和淘汰旧书。
- 协助用户查询和借阅图书馆资源，提供咨询和指导。
3. 管理图书馆的电子资源：- 维护图书馆电子资源的正常运行，包括数据库和图书馆管理系统等。
- 确保电子资源的数据安全和备份，及时处理故障和技术支持。
- 提供用户培训和指导，帮助用户熟悉图书馆电子资源的使用。
4. 提供咨询和参考服务：- 回答用户的咨询和参考问题，提供相关资料和信息。
- 引导用户使用图书馆的资源和设施，解答关于图书馆的常见问题。
- 提供参考和研究咨询服务，协助用户开展学术研究和论文写作。
5. 推广图书馆资源和活动：- 组织图书馆的展览和推广活动，增加图书馆的知名度和吸引力。
- 制作宣传材料和宣传推广图书馆的资源和服务。
- 推动图书馆的数字化建设和在线服务，提高用户体验和便利性。
6. 进行图书馆统计和报告：- 统计图书馆的图书借阅情况和资源使用率，制作数据报告。
- 分析用户使用行为和需求，提出优化建议和改进方案。
- 参与图书馆的年度工作总结和评估，提供专业数据和建议。
7. 参与图书馆团队合作：- 参与图书馆团队的汇报和讨论会议，分享工作经验和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
图书馆阅览部工作职责
一、负责本部所属各阅览室和期刊库收藏的书、报、刊以及其他文献的组织管理和借阅工作。
二、全馆中外文期刊的注销。
三、负责全馆中外文报刊的征订工作。
四、负责本部公务目录和读者目录（包括传统目录和机读目录）管理、维护和咨询。
五、负责本馆报刊的记到、验收、分发和数据录入工作。
六、负责库藏文献磁条和条码的补充。
七、开展读者需求调研工作，向馆领导反馈读者需求信息。
八、开展新进文献的推荐、宣传和阅读辅导工作。
九、负责核心期刊和主要报纸的配套装订工作。
十、负责本部所属文献流通阅览中读者责任事故的处理。
十一、负责读者咨询。