临时用工协议书

编号：

临时派遣用工协议书

甲方（派遣单位）名称：

派遣单位地址：

派遣单位法人或委托代理人：

服务联系电话：

乙方（劳动者）签名：

性别：族别：

身份证号码：联系电话：

家庭住址：

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本协议书，双方共同遵守本协议所列条款。

一、协议时间及工作内容

第一条、本协议期限为年（个月），自年月日起生效至年月日止。本协议时间到期后自动终止。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位及工作时间。

第三条、乙方按照甲方的要求，按时完成工作数量或达到规定的工作质量标准。

二、工作时间

第四条、乙方根据承担的工作内容、工作范围，具体工作时间由甲乙双方协商约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条、甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律，法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具，并有甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。

第六条、甲方根据需要有义务负责乙方政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条、甲方安排乙方从事技术岗位的，乙方应持证上岗。

第八条、乙方拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德行为，有权提出批评并向有关部门检举。

四、劳动报酬

第九条、乙方的工资标准按为计时、计件、按天、月和一次性包干费用按月方式经甲乙双方约定。

第十条、甲方根据第九条约定以人民币形式按月一次性足额支付乙方岗位工资元/月。

五、社会保险待遇

第十一条、甲方应根据国家和自治区有关法律规定，按时为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险等。

第十二条、其他福利待遇可依据用工单位内部发放标准执行。

六、劳动纪律

第十三条、甲方应对乙方进行必要的内部管理规章制度学习、宣传。并根据工作岗位规章制度向乙方公示。

第十四条、乙方应遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度。严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、岗位操作规程和工作规范；爱护用工单位公共财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的相关培训，提高思想觉悟和职业技能。严格履行国家法律自治区民族宗教政策。第十五条、乙方违反国家法律，以及甲方和用工单位依法制定的规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除本协议，并对乙方不做任何经济补偿或赔偿。

七、劳动协议的解除、变更、终止、续订

第十六条、甲乙双方经协商一致可以解除本协议，但是必须提前10天通知对方或出示书面报告。

第十七条、本协议期满，协议即终止。

八、违约责任

第十八条、乙方违反本协议规定或违反用工单位规章制度的，并给甲方造成经济损失的，乙方应按责任划分和损失程度给予赔偿。

第十九条、因甲、乙双方任何一方铸成本协议不能完全履行的，由过错方承担全部违约责任，因此造成的经济损失由过错方全额承担。第九条、劳动争议处理

第二十条、因履行本协议发生劳动争议，双方当事人应该协商解决。若协商不成可提起劳动争议仲裁。对劳动仲裁十五日内不服的可向当地人民法院提起诉讼。

第二十一条、本协议未尽事宜，双方可另协商解决；协议内容与国家或地方法律、法规相悖的地方，按有关规定执行。

第二十二条、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签订之日起生效。

甲方（盖章或签字）：乙方（签字）：

年月日年月日