2014公布四川2013年就业人员平均工资
中国统计年鉴2014按行业分城镇单位就业人员平均工资
25268 24336 21744 24884 23430 20032
51158 41853 37388 71465 37414 45707
33951 42959 43356 45829 38245 41841
53634 56047 51793 89166 55724 52156
重 四 贵 云 西
庆 川 州 南 藏
黑龙江
交通运输、 建筑业 批发和零售 业 仓储和邮政 业 住宿和餐饮 业
信息传输、 软件和信息 技术服务业 金融业 房地产业
11328 12578 14112 16164 18482 21223 24161 27529 32103 36483 42072
10894 13012 15256 17796 21074 25818 29139 33635 40654 46340 50308
18574 21543 24750 28424 33470 38515 41869 47309 52723 58202 67085
北 天 河 山
京 津 北 西
93006 67773 41501 46407 50723
48352 55191 13859 29661 29501
82623 82111 61544 68633 69278
86715 56137 32091 32802 40609
72006 82315 46599 54751 57041
45280 33048 27464 22924 31958
136599 102922 69718 49299 54434
206110 118448 65547 67729 69426
72828 67872 38716 32837 39964
2014年全国平均工资是多少？
2014年全国平均工资是多少？国家统计局27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
调查数据显示，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。
商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。
调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.04;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。
分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.25;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.31;第三是国有单位，最高与最低之比是2.99。
私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30和2.38。
数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林说，2014年，中国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
【VIP专享】四川省各县(市、区)2013年调整后的最低工资标准
《四川省2013年最低工资标准调整方案》全省月最低工资平均上调幅度为19.9%，全省非全日制用工小时最低工资标准平均上调幅度为19.7% 最直接受益的群体是政府公益性岗位的劳动者，以及少数按最低工资标准确定工资的环卫等行业职工 雅安地震灾区可暂缓执行新的最低工资标准，具体时间由雅安市政府确定 6月4日，记者从省人社厅获悉，当天召开的省政府常务会审议通过《四川省2013年最低工资标准调整方案》。
方案明确，从今年7月1日起，我省将对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，平均上调幅度分别为19.9%和19.7%。
这是我省自1995年以来，第12次调整最低工资标准。
调整后的全省月最低工资标准为1000元（每日46元），1070元（每日49.2元），1140元（每日52.4元），1200元（每日55.2元）。
调整后的全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。
目前，我省正在执行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低标准为2012年调整制定，分别为800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小时、9.3元/小时、10元/小时、11元/小时。
与上次调整相比，本次全省月最低工资各档上调幅度分别为25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上调幅度为19.9%，比今年全国已调13个省份的平均上调幅度18.5%高1.4个百分点。
本次全省非全日制用工小时最低工资标准各档上调幅度分别为23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上调幅度为19.7%。
据省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报5篇
2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报5篇第一篇：2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报四川省人力资源和社会保障厅四川省统计局2014年，是全省各项事业开创新局面、实现新发展的重要一年。
一年来，全省人力资源社会保障系统认真落实省委、省政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，服务基层、服务群众，沉着应对复杂形势，勇于担当推进改革，人力资源和社会保障事业取得了新的成绩。
一、劳动就业积极落实完善就业创业政策措施，推动统筹城乡就业创业，促进大学生就业创业和“4·20”芦山地震灾区、民族地区等就业困难群体就业，就业局势总体保持稳定。
2014年末，全省城乡劳动力资源总数达到6490.0万人，比上年末增加51.0万人。
年末城乡就业人员4833.0万人，比上年末增加15.7万人；其中，城镇就业人员1531.0万人，比上年末增加38.0万人；乡村就业人员3302.0万人，比上年末减少22.3万人。
城乡就业构成比由上年的31.0%：69%变为31.7%：68.3%，城镇就业比重比上年提高0.7个百分点。
按产业划分，第一产业1909.0万人，减少46.8万人；第二产业1275.9万人，增加21.4—1—万人；第三产业1648.1万人，增加41.1万人。
三次产业就业结构由上年的40.6%：26.0%：33.4%变为39.5%：26.4%：34.1%。
全年城镇新增就业96.2万人，比上年增加2.8万人；城镇失业人员再就业25.3万人，比上年减少4.9万人；就业困难人员就业8.2万人，比上年减少1.9万人。
全年共帮助582户零就业家庭每户至少1人实现就业。
年末实有城镇登记失业人员54.4万人，比上年末增加11.5万人；城镇登记失业率4.15%，比上年上升0.04个百分点。
年末农村劳动力转移输出2472.2万人，比上年增加17.2万人。
其中省内转移1313.1万人，增加66.3万人；省外输出1154.6万人，减少45.5万人，外派劳务4.5万人；全年实现劳务收入3252.4亿元，增长13.2%。
2014年城镇私营单位就业人员年平均工资36390元
2014年城镇私营单位就业人员年平均工资36390元来源：国家统计局2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，与2013年的32706元相比，增加了3684元，同比名义增长11.3%，增幅回落2.5个百分点。
扣除物价因素，2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为39846元、33749元、30548元和30276元；同比名义增长率从高到低依次为中部11.5%、东部11.2%、西部10.8%和东北6.3%。
表1：2014年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，是全国平均水平的1.40倍；科学研究和技术服务业47462元，是全国平均水平的1.30倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）41553元，是全国平均水平的1.14倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业26862元，是全国平均水平的74%；住宿和餐饮业29483元，是全国平均水平的81%；居民服务、修理和其他服务业30580元，是全国平均水平的84%。
表2：2014年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
2014年平均工资
2014年平均工资引言：2014年是中国经济发展的关键一年，也是中国劳动力市场的变动和动荡的一年。
在这一年里，中国的平均工资收入受到了各种因素的影响，包括经济增长放缓、劳动力市场竞争加剧、就业形势不稳定等等。
本文将探讨2014年中国平均工资的变动趋势，并分析各个行业和地区的工资水平差异。
一、全国平均工资水平根据国家统计局的数据，2014年全国居民人均可支配收入为人民币26023元。
与2013年相比，增长了10.1%。
这一数字显示了2014年中国居民收入水平的提高，其中也包括工资收入的增长。
也值得一提的是，2014年中国的经济增长放缓，GDP增速为7.3%，为近年来的最低增速。
这导致了一些企业的盈利能力下降，部分企业也出现了裁员的情况。
这对工资水平产生了一定的影响，一些行业和地区的工资增长放缓或停滞。
二、各行业工资水平差异在2014年，不同行业的工资水平差异明显。
一般来说，高技能和高教育背景的行业工资水平相对较高。
例如，互联网、金融、医疗等领域的工资较高，而制造业、农业等传统行业的工资较低。
根据国家统计局的数据，2014年互联网行业的平均工资高达人民币13,634元，而制造业的平均工资仅为人民币4,308元。
这种差异主要是由于互联网行业的高技能和高教育要求，以及互联网行业的蓬勃发展所致。
与此相对应，制造业的工资水平受到国内产能过剩和劳动力市场竞争加剧的影响，导致工资增长较为缓慢。
此外，医疗行业也是收入较高的行业之一。
2014年医疗行业的平均工资为人民币8,763元，这主要是因为医疗服务的需求在中国持续增长，而医生和其他医疗专业人员的供给相对较少。
三、各地区工资水平差异除了行业之间的差异外，中国不同地区之间的工资水平也存在着明显的差异。
一般来说，一线城市、特别是北京、上海和广州的工资水平较高，而中西部地区的工资水平相对较低。
根据国家统计局的数据，2014年北京的平均工资达到了人民币9,251元，是全国最高的城市之一。
2014公布社平工资42688元
2014公布社平工资42688元青岛灵活就业者缴社保涨了社平工资达42688元2014-06-04 11:01来源：青报网综合青岛市去年2013年度在岗职工平均工资为42688元，2014年度1月至5月的企业社会保险缴费基数差额补收工作将于近日启动。
记者3日从市人力资源和社会保障局获悉，灵活就业人员社会保险缴费标准也随之调整，月缴费金额分为三档，分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。
社平工资达到42688元记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市2013年度在岗职工平均工资已经公布，2014年度1月至5月的企业社会保险缴费基数差额补收工作将于近日启动。
据悉，根据统计部门公布数据，2013年度我市在岗职工平均工资为42688元(3557元/月)。
根据有关政策规定，2014年申报的个人月工资水平低于2013年月在岗职工平均工资60%(即2134元)以及高于2012年月在岗职工平均工资300%(即9351元)的企业参保职工以及全市的灵活就业人员均在本次调整补收范围之内。
企业在职职工随用人单位缴费进行差额补缴，无需个人办理。
三档缴费不足须补缴灵活就业人员社会保险(养老、医疗)缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数进行缴费，月缴费金额分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。
市人社部门提醒全市灵活就业人员，应在扣款日前将今年1月至5月的补缴基数差额及时存入本人代扣代缴的银行卡或存折上，避免因存款额度不够影响扣费造成缴费中断。
另外，今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区(市)社会保险经办机构补缴基数差额，予以重新计发养老待遇。
1到5月差额近期补扣同时提醒参保人员，今年1-5月期间在单位缴费后转至交通银行代扣的，其原单位缴费的差额部分，由原单位补缴，个人缴费的差额部分，由交通银行代扣代缴(失业保险个人缴费部分需本人到参保所属区、市社保经办机构打缴费凭单到银行单独缴费)；今年1-5月期间在交通银行缴费现已转到其他单位继续投保的，其缴费差额部分通过现单位代扣代缴；今年1-5月期间缴费后现已办理了停保手续且未新办参保的参保人员，应到参保所属区、市社会保险经办机构办理差额补缴。
四川省历年在职职工平均工资
四川省历年在职职工平均工资四川省作为中国西南地区经济发展较快的省份之一，职工的工资状况备受关注。
本文将对四川省历年在职职工平均工资进行分析，并探讨相关影响因素。
一、四川省近年来的在职职工平均工资水平近年来，四川省的经济持续快速增长，职工的平均工资也呈现逐年增长的趋势。
根据统计数据显示，2017年四川省在职职工平均工资达到XXXX元，较上年增长XX%。
2018年，这一数据进一步提升至XXXX元，增长率为XX%。
而在2019年，四川省的在职职工平均工资继续提升至XXXX元，增长率达到XX%。
这一连续的增长趋势，表明了四川省经济的快速发展以及职工工资水平的提升。
二、在职职工平均工资水平的影响因素1. 经济发展水平：四川省经济的快速发展是在职职工平均工资水平提升的主要原因。
随着经济的发展，企业的利润增加，职工的工资待遇也得到相应提高。
2. 行业结构：不同行业的平均工资存在较大差异。
一般来说，一些高技术含量和高附加值的行业，如金融、科技研发等，其在职职工平均工资水平相对较高。
3. 劳动力供需关系：劳动力供需关系的变化也会对在职职工平均工资产生影响。
当劳动力供不应求时，企业为了留住人才，往往会提高工资水平。
4. 法律法规：政府出台的劳动法律法规对工资水平的保障起到了重要作用。
劳动法规的完善，可以促进在职职工平均工资的逐步提升。
5. 教育程度：教育程度与在职职工平均工资水平之间存在一定的关联。
一般来说，受过高等教育的人员通常会获得更高的工资水平。
三、在职职工平均工资水平的意义在职职工平均工资水平的提高对于四川省的经济社会发展具有积极意义。
首先，提高职工工资可以增加消费需求。
随着收入水平的提高，职工可以有更多的资金用于消费，从而促进市场的发展。
其次，提高职工工资可以提升生活水平。
工资水平的增加可以改善职工的生活条件，提高生活质量。
再次，提高职工工资有利于稳定社会。
较高的工资水平可以减少社会不公平感，增加社会稳定性。
中国历年的平均工资水平
中国历年的平均工资水平中国国家统计局从2009年开始统计平均工资，2009开始平均工资：1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。
2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。
其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。
3、2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
国家统计局近日发布的数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。
另有 *** 在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。
其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。
河南则垫底，为42179元。
扩展资料：衡量标准在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。
从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。
但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。
分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大；社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。
2014全国31个省份人均收入排行
2014全国31个省份人均收入排行
图片来源：央视新闻微博
图片来源：央视新闻微博
2月26日，光明日报发布了2014年全国31个省份人均收入排行，上海以人均收入47710元排名第一。
其中，陕西省人均收入为24366元，排名第19，较2013年下降了1位。
记者从这份排行榜中了解到，2014年人均收入排行榜前四位分别是上海、北京、浙江和江苏，京浙深等省市的城镇居民人均收入都超过4万元，上海达47710元。
排名倒数的省份为甘肃、西藏、新疆、青海等省份，人均收入刚刚超过两万，从东中西看，收入差距依然显著。
据了解，2014年陕西省人均收入为24366元，排名第19。
虽然人均收入增速为9%处于全国中上游水平，但同比2013年的排名下降了1位。
此外，榜单还公布了2000年各省的人均收入排名，2000年陕西人均收入排名为23，因此从整体来看陕西省人均收入处于上升的趋势。
记者获悉，随着我国经济发展进入新常态，按照各地两会公布的政府工作报告，与2014年相比，2015年共计有26个省(区、市)下调了城乡收入的同比增长目标，仅有西藏目标上调。
其中陕西、江西、安徽、内蒙古的收入增长目标基本保持不变。
此外，在另一份公布的2014全国应届生毕业生起薪水平排名中，西安以应届毕业生起薪水平2228元排名第15。
另外，上海应届毕业生起薪水平排名第一，为3241元/月；北京排名第二，为3109元/月；深圳排名第三，为2905元/月。
除上述城市外，省会城市应届毕业生起薪南京(2813元/月)、合肥(2717元/月)、杭州(2664元/月)、苏州(2625元/月)在前十名中。
（见习记者李轲暄）。
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四川2013年就业人员平均工资
5月27日，四川省统计局发布关于2013年就业人员平
均工资的公告。
四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元。
城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元；其中：
城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018。
自2014年7月1日起调整全省最低工资标准。四川省2
014年月最低工资标准将由2013年的4档调整为3档，即每
月1100元、1250元、1400元。非全日制用工小时最低工资
标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元。省政府相关
会议还决定，四川省2014年企业工资增长指导线的基准线
为11％，上线为18％，下线为4％。
信息传输工资增速40％最快
住宿和餐饮业平均工资27633元。
国有单位就业人员平均工资为53896元；
城镇集体单位就业人员平均工资为39112元；
内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为43857
元；
城镇私营单位就业人员平均工资为29830元。
农、林、牧、渔业29416元；
采矿业41540元；
制造业37519元；
电力、燃气、水的生产和供应业58181元；
建筑业35289元；
批发和零售业34976元；
交通运输、仓储和邮政业52331元；
住宿和餐饮业27633元；
信息传输、软件和信息技术服务业54618元；
金融业74682元；
房地产业40001元；
租赁和商务服务业35789元；
科学研究、技术服务业70563元；
水利、环境和公共设施管理业33285元；
居民服务、修理和其它服务业28005元；
教育业48695元；
卫生和社会工作57541元；
文化体育和娱乐业43257元；
公共管理、社会保障和社会组织48635元。