服装礼仪规范

服装礼仪规范

一、目的：为了提升公司整体办公形象，进一步强化公司员工在岗期间的职业形象管理，参照商务礼仪标准，制定本规范。

二、适用范围：公司全体员工

三、适用时间：周一至周五

四、权责：由人力资源负责监督执行

第一条：仪表。公司员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：

1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，并且不得染鲜艳色彩，男性员工的头发不宜太长。

2、指甲：指甲不能太长，应经常修剪。女性员工涂指甲油要尽量用淡色。

3、胡子：男性员工的胡子不能太长，应经常修剪。

4、女性化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

第二条：着装。工作场所的服装应整洁、方便、大方。具体要求是：

五、违规处罚办法

1、人力资源部将根据上述规定严格进行检查，对着装、纪律等方面发现的“打擦边球”情况、

态度不端正情况将予以严肃处理；

2、员工当月第一次违反以上规定的，人力资源部有权要求其回家更换服装，因此耽误的工作

时间按事假计算；当月第二次开始，员工如违反以上规定，在公司检查中被发现着装不合格现象，人力资源部将对员工进行罚款30元，而对员工相对应的上司进行罚款10元处理；

3、对于一个月内累计着装不合格达五次的员工，公司将给予警告、扣除绩效分直至开除；

4、人力资源部人员有检查着装的责任，对于违反规定者而行政人员没有检查或

包庇的，当月第一次可被免责，第二次开始，行政人员也将处以20元的罚款。

注：即日起，凡以上没有提到的服装类型、款式、颜色等一律不得穿着，请大家按规定的服装类型穿着。之前公司统一订制的工装可以穿着。

本规定将列入公司临时制度中进行备案，即日起开始执行。

人力资源部

二○一二年七月九日