教师个人成长计划PPT课件

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如何成长为一名优秀大学教师()PPT课件

如何成长为一名优秀大学教师()PPT课件

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二、教师基本素质的养成与培育
谚语说:道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不 了道德上的缺陷。人有两种力量最有魅力,一种是人格的 力量,一种是思想的力量。
案例
留学法国小伙子的逃票 经历
启示: 道德常常能弥补智慧的缺 陷,然而,智慧却永远填补 不了道德的空白。
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二、教师基本素质的养成与培育
(一)素质
素,就本意而言是“原来的”、“本来的”意思 ;质,则是“固有”、“应有”之意。素质的基本含 义就是“事物本身所具有的固有属性”。
素质,是指人在先天禀赋的基础上通过环境和教 育的影响所形成和发展起来的相对稳定的素养和品质 ,是一个人本身应该具备的当前性和潜在性的能力。 它是知识和技能的升华与内化,既包括可以开发的人 的身心潜能,又包括社会发展的物质文明和精神文明 成果在人的身心结构中的积淀,是人的生理、知识、 责任三方面优秀表现的综合结果。
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二、教师基本素质的养成与培育
概念梳理
(二)教师素质
所谓教师素质,就是教师在教育教学 活动中表现出来的、决定其教育教学效果 、完成教育教学任务所必备的、对学生身 心发展有直接而显著影响的各种品质的总 和,他是教师履行职责,完成教育教学任 务所必备的各种素养的质的要求及将各种 素养有机结合在一起的能力。
思想是人类智慧的根本体现,它标志着人类认识世界、认
识自我的高度和深度。一部人类-文明史,核心就在于思想的进26
步。
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二、教师基本素质的养成与培育
道德
(3)道德素质 道德,是调整人们相互关系的行 为准则和规范,也就是处事做人的标 准。教师道德素质主要是指教师在从 事教育活动过程中形成的比较稳定的 道德观念和行为规范。 构成教师道德素质的有品格、能 力、知识、情感四个方面的要素。思 想的进步。

中班教师个人发展的工作计划PPT

中班教师个人发展的工作计划PPT
观察和记录孩子的学习过程和成果,及时调整教学策略以满足孩子的发展需求。
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班级管理与领导力培养
建立良好的班级氛围
制定合理的班级规则
关注学生的情感需求
与学生共同讨论并制定班级规则,确 保规则的公平性和可执行性。
定期与学生进行情感交流,了解他们 的困惑和需求,提供必要的支持和帮 助。
营造积极的学习氛围
时间管理
合理安排工作和生活,确保完成重要任务的同时留有足够休息和 放松的时间。
社交支持
与家人、朋友和同事保持良好沟通,分享彼此的经验和感受,共 同应对压力。
放松技巧
学习和掌握深呼吸、冥想、瑜伽等放松技巧,以缓解紧张情绪和 压力。
培养积极的生活态度和兴趣爱好
积极心态
关注生活中的美好事物,以乐观、积极的态度面对挑战和困难。

加强与家长的沟通与合作,共同 促进幼儿健康成长。
积极参与园所内外的培训与交流 活动,不断更新教育观念,提升
教学水平。
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教育教学能力提升
学习新的教育理念和方法
深入研究中班幼儿的 身心发展特点,掌握 其学习需求和规律。
了解多元智能理论和 个性化教学思想,为 每个孩子制定合适的 教学计划。
学习国内外先进的教 育理念和教学方法, 如项目式学习、主题 式学习等。
经典教育理论书籍
研读《教育心理学》、《儿童发 展心理学》等,掌握儿童心理发
展的基本规律和特点。
幼儿教育专业期刊
《幼儿教育》、《学前拓展阅读
关注与幼儿教育相关的跨学科书 籍,如艺术教育、科学教育等。
关注行业动态和最新研究成果
参加行业研讨会
定期参加幼儿教育相关的研讨会、讲座等活动, 与同行交流,了解最新的教育动态。

教师个人成长档案(模板)PPT课件

教师个人成长档案(模板)PPT课件

风采
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我的教学设计
部编版小学三年级 《掌声》教学设计 友谊小学 付佳丽 一、谈话导入 同学们,今天我们到这里上课,来了许多听课的老师,请 同学们用热烈的掌声对来听课的老师表示最热烈的欢 迎……同学们,你们知道吗,掌声不但能传递出欢迎、鼓 励、更能传递出欣赏、赞扬、和爱。今天,就让我们一起 来学习一篇课文课件:《掌声》(板书课题:15掌声) 三、初读课文,整体感知 1、本文的主人公是小英,请同学们自由读课文,想一想: 课件1小英原来什么样,后来又是什么样。画出相关的句 子。(课件2:第一自然段) 师:这里可以看出小英是一个什么样的人?(文静胆小自 卑) 板书:自卑 以前的小英自卑忧郁,让我们带着体会一起读读吧。 课件:第五自然段,后来的英子是个什么样的人? (快乐、自信、开朗、爱与人交往)板书:自信 2、你喜欢哪个小英? 3.课件:英子由之前的自卑忧郁变成了以后的活泼开朗, 到底是什么力量使英子发生了这么大的变化呢?(同学们 的掌声使小英……) 二、细读课文,深入体会 请同学们找出文中描写掌声的句子好好读一读 1、本文总共出现了两次掌声,我们先来看看第一次掌声 是在什么样的情境下发生的?课件:小英犹豫了一会…… 红了。

要坚持用脑子工作,力争做到反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻

明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地
开展工作。常思考,常研究,常总结,以科研促课改,以创新求发展, 进一步转变教育观念,
坚持“以人为本,为学生一身发展做准备,打好基础,培养学生创新能力”,以“重学巧教,
教学比武获等级奖
风采
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2020 2021
加强自身的思想道德修养。
加强思想道德修养要从自我做起,从小事做起,这是由教师职业道德的特点决定的,教师

教师的专业成长PPT课件

教师的专业成长PPT课件

资源和机会的获取
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师的专业发展可以提高学生的学习成绩和满意度。资源和机会的获取资源和机会的获取对教师专业发展至关重要。根据另一项研究,教师可以通过参加培训、研讨会和网络课程等方式获取资源和机会。
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。保持学习和更新的动力教师需要保持学习和更新的动力,以适应不断变化的教育环境。一项研究发现,那些持续学习并参加专业发展课程的教师,他们的教学质量比那些不这样做的教师高出20%。教师的专业发展与学生的学习成绩教师的专业发展可以提高学生的学习成绩。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师,他们的学生在学业上的表现比那些不这样做的教师的学生高出30%。教师的专业发展对学校的整体质量教师的专业发展可以提升学校的整体质量。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师的学校,他们的学生在学校的整体表现上比那些不这样做的学校的学生高出40%。
通过持续学习实现的专业跃升
持续学习专业跃升提升教育质量教师参与
通过教学实践获得的成长
实践教学通过参与实际的教学活动,教师可以更好地理解和掌握教学内容,提高教学质量。持续学习教师需要不断更新自己的知识和技能,以适应教育的发展和变化,提升教育质量。反馈机制通过收集学生的反馈,教师可以了解教学的效果,及时调整教学方法,提高教育质量。
社区互动,共建和谐美好家园。
通过领导角色实现的全面发展
教师专业发展教师的专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。领导角色在教师专业发展中的作用领导角色在教师专业发展中起着至关重要的作用。一项研究发现,有领导经验的教师比没有领导经验的教师更有可能获得高级职位和更高的工资。全面发展的教师能够更好地应对教育挑战全面发展的教师能够更好地应对教育挑战。一项研究发现,全面发展的教师在处理学生行为问题、提高学生的学习成绩和促进学生的全面发展方面表现更好。

教师职业生涯规划(优质)ppt课件

教师职业生涯规划(优质)ppt课件

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2、教育变革重新诠释“好教师”标准
20世纪70年代末、 80年代初
教学效率(方法):教 学过程设计、课堂教学 环节与结构、教学活动 组织等
20世纪90年代 末中后期
教学规范(内容): 课堂秩序、内容分析 与把握(重点难点 “知识点”)板书等
20世纪80年代 中至90年代初
教育观念(策略): 以对教育的较深刻而 全面的理解为引导的 较为自主的教育设计
骨干教师职业生涯规划
成都大学 周小山 教授
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前言: 当前基础教育界面临的问题
1、素质教育与应试教育“两面挤压”; 2、规模扩大与提高质量“双重压力”; 3、面向社会与安全保障难以兼顾; 4、课堂教学高认知与高参与矛盾难调; 5、绩效工资实施产生正负效应;
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一、什么是教师职业生涯规划 二、制定职业生涯规划的必要性 三、教师职业生涯规划:相关理论
(中国20世纪70年代末以来“好教师”标准的变迁)
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3、教师在改革中的作用越来越受到重视
(1)教师对学生影响的认识深化 (2)教师在课程改革中的地位与作用 ●“没有教师发展,就没有课程发展”
——斯腾豪斯
4、学校和教师之间的竞争加剧
(1)岗位竞争的压力 (2)生源减少
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生存动力(推力)
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隐性知识的内涵
波兰尼(Polanyi):
人类有两种知识: 显性知识--能用语言、文字、公式、地
图等展示的公共知识。 隐性知识--潜在地以经验形式存在于人
的大脑中,未编码,却是人的认识和行为 的必要基础。
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教师专业发展与成长路径PPT课件

教师专业发展与成长路径PPT课件

基本素养
(1)语言表达能力 (2)分析与推理能力 (3)概括和综合能力 (4)教师的兴趣爱好 (5)阅读理解的能力 (6)控制自身情感的能力
对所教知识结构的认知
(1)确定教学目标的能力 (2)对例题价值与功能的认知能力 (3)对习题进行合理配置的能力 (4)板书能力
学科知识背景
(1)所教学科知识的深、广度 (2)教具演示、实验操作能力 (3)与所教学科相关的学科发展
二、如何认识教师教学能力?
教师教学能力很重要吗?
教师有效性是个重要课题吗?
这些是 问题吗?
(一)无视教师有效性
早期的一项研究(Kratz,1896),要学生回 答两个问题:
什么样的老师是你最喜欢的?
什么样的老师让你学到更多知识?
1. 对学生提出更高的要求 2. 具有更多的教学技巧 3. 学科知识更为丰富 4. 课堂纪律更好
如何研究?
标准-效能研究范式 确定教师成功教学的一系列标准,如学生成 就、学生评分、校长评分等; 选择相应的教师特征并测量; 计算二者的相关系数。
一项大规模研究(Ryans,1960)发现,在各 种标准下被认为是杰出的教师一般具有以下一 些特征:
1. 较高的智力 2. 中等以上的学业成绩 3. 良好的情绪调节 4. 对他人的行为和动机毫不吝惜赞美之词 5. 曾照顾过孩子 6. 做过家庭教师
1.问答交谈的口吻 1.设计问句问题 1.安排讨论、问答 2.柔和亲切的口吻 2.多鼓励赞美 2.以“对象需求”为中

1.辅以语气 2.辅以语调
1.浅显易懂 2.具体明确
1.重点不要太多 2.凸显重点
1.富于戏剧性 2.悦耳动听
1.营造和谐气氛 1.有创意、引人注目 2.讲笑话、趣事 2.不平铺直叙或太理论

教师职业生涯规划PPT课件

教师职业生涯规划PPT课件
2、 能够干什么——专业发展水平;
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3、 适合干什么——个人特质;
教师评价量表\要不要换工作测试.doc
4、 最看重什么——职业价值观;
(1)我希望从教师这个职业中得到什么? (2)在我已有的教育经验中,什么样的经历让我最感满足? (3)在我这个职业群体中,哪些人做得不如我?哪些人表 现和我差不多?哪些人表现比我优秀?我从他们身上,能够 吸取什么经验与教训? (4)我希望成为什么样的教师? (5)要成为这样的教师,我需要进行哪些方面的自我更新? (6)要成为这样的教师,我需要多长时间的努力?
教师职业生涯规划
肖远军 教授、博士 浙江省陶行知研究会副会长 浙江省高校中青年学科带头人
E-mail:xyj@
一个人无论他现在多大年龄,他真正 的人生之旅,是从设定目标的那一天 开始的。以前的日子,只不过是在绕 圈子而已。
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教师职业生涯规划
一、教师职业生涯规划的意义 二、教师职业生涯发展的阶段理论 三、制定教师职业生涯规划的步骤 四、如何撰写教师职业生涯规划书
本人planning)
是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标, 选择职业道路,制订相应的培训、教育和工作计划,并 按照职业生涯发展的阶段实施具体行动以达到目标的过 程。概括为 “四定”:
定向(职业方向)—干什么?
毛虫转圈故事
定点(发展地点)—何处干?
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带着使命感工作,效率最高
日本最大、达到世界最高水平的经营咨询 公司——船井综合研究所,曾经作过有关 “干劲效率”的测试,其结果是:
以接受命令被迫工作的效率为1.0; 接受命令,自觉干的工作效率为1.5 — 2.0, 自己愿意干并获准干的工作效率为2.2—
3.0, 带着使命感干活,工作效率 为3.1—3.6。 选择工作考虑:帮助实现理想、能对社会

教师的专业成长PPT课件

教师的专业成长PPT课件

影响教师专业成长的因素分析: 制度因素分析
教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 教师专业成长路径应关注制度环境,以促进教师的专业发展。 教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 制度因素对教师专业成长路径和策略有重要影响,需要深入研究。
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促进教师专业成长的策略探 讨
促进教师专业成长的策略探讨:政策引导策略
基础培训
Basic training
教学实践
Teaching Practice
探讨激励教师成长, 提升教学质量的策略。
激励机制策略
Incentive mechanism strategy
内在动力
Intrinsic motivation
THANK YOU
汇报人:XXX 20XX.XX.XX
教师专业成长的重要性:对社会的影响
提升教育质量
教师专业成长路径与策略研究有 助于提高教育质量,根据一项研 究发现,接受过专业培训的教师 在教学效果上显著优于未接受过 培训的教师。
促进教师职业发展
教师专业成长路径与策略研究有 助于教师实现个人职业发展,根 据另一项研究发现,参与教师专 业成长项目的老师在职业满意度 和工作投入度上均高于未参与的 项目。
教师专业成长的路径选择:技能 培训途径
教师专业成长路径 教师专业成长路径应包括理论学习、实践操作和反思总结三个阶段。 技能培训途径 技能培训途径可以包括线上课程、线下研讨会和实践操作等多种形式。 教师专业成长与技能培训的关系 教师专业成长需要通过技能培训来提升教学能力,而技能培训又可以促进 教师的专业成长。 教师专业成长对技能培训的影响 教师的专业成长可以提高其对技能培训的需求和接受度,从而推动技能培 训的发展。
影响教师专业成长的因素分析:环境因素分析
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 加强教科研,形成一定的学术能力。努力探求教 育教学的规律,用研究的成果指导教学。在研究 中提升,在提升中研究。
• 提高师德修养,用心灵去塑造学生的心灵,用自 己的言行去影响学生,让人格的种子在学生的心 灵深处发芽,开出美丽的花朵。
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谢谢大家, 不当 之处,请各位指正
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二、总体发展目标
• 定目标很难定,高了会失望,但是我知道 有了目标,我会坚持不懈地努力,一定要 取得成功。有效的发展规划需要切实可行 的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰, 全心致力于目标的实现,有了目标,便有 了人生奋斗的方向。
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• 1、树立终生学习的观念,不断提升 自己的师德修养,完善自己的知识结 构,提高自己的文化素养。读书是一种 至关重要的途径,所以我在本学期要 坚持读有关教育的书籍,阅读有关教 育改革、课程改革的资料,及时从各 个渠道了解教育动态,使自己首先具 有一种先进的教育意识及理念,并且 能有质量地完成读后感或反思,为教 学工作不断积累理论知识。
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• 利用现代化设备,借鉴网络资源,加 强对教材体系的梳理,多看名师课堂 实录,取他人之长,补已之短。
• 做好教学反思,坚持记学习笔记,坚持基 本功的学习,提高个人的素质和教学能 力.
• 争取自己的班级所教的数学有特色、 有成效。为学生营造和谐的学习氛围。 成为一个尽心尽力的老教师。
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三、阶段发展目标
教师个人专业发展规划
张俊卿 2014年2月
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一、自我现状分析
• 我是一名普通的小学数学老教师,很喜欢自己目前从事的 这个职业,并将它当作自己的事业用心经营。随着时代的 发展和新课程改革的深入,在数学教学中,我都与其他老 师一样面临着许多的问题和困惑,我想这是由于自己平时 思想上有惰性,读书不够多,在教育、教学方面缺少系统 的理论知识的原因。此外,由于平时只是忙于辅导学生, 对平时的教育、教学工作很少反思、总结。使得自己的写 作能力也有待提高。
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• 2、坚持自觉 、认真地备课 、研究教 法和学法,领会课改精神,深入课堂了解 每一个学生,因人施教、因材施教,提高 课堂教学效果.努力实现自身特点的课 堂教学风格,让每一个学生都喜欢上自 己数学的课.
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• 3、重视对有效课堂的研究、实践, 在探索、感悟、反思中不断提高自己 的课堂驾驭能力,由合格、称职走向 成熟、优秀。
• 我能热爱教育事业,工作认真踏实,但是在专业素养和专 业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生各种状态,特征的认 识和研究.
• 由于视野不够宽阔,工作中缺乏与老教师的沟通和指导, 新的教学理念如何与传统的教学方法有机融合成了我们的 焦点,有时取舍不当。这些原因的产生,阻碍了个人的发 展。因此我想必须改变现状,丰富自己的教育教学理论, 规迈划进今。后成长的方向,以寻求更大的发展,向更高的目标2
• 学会反思,形成创新的工作局面。坚持反思自己的教育、 教学行为,找出不足,积极客观地面对,辨证看待问题, 创新工作,把反思的成果落实在具体的事件中,并形成书 面笔记。
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• 笔耕不止,形成自己的教育思想。及时记录教育 教学中的现象、灵感,诉诸于笔端,写出教育案 例、故事、论文、随笔等,力争多多发表。
• 养成良好的阅读习惯,形成终身学习的信念。每天分时段 读书,必须完成一定的阅读量;扩大读的范围,可以读教 育名著、教育刊物、也可以从网上阅读;形成科学合理的 读书方法,在追求量的同时发生质的变化,不断丰富、提 高自己的文化底蕴和教育、教学理论水平。
• 立足课堂实,从身边有经验的教师处请教,从名家光盘里学习, 从省、市名师中汲取,敢于实践,在实践中反思,在反思 中学习,在学习中成长,在成长中提升。
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