仓库员工日常行为规范与处罚(草案)
仓库工作纪律与处罚规定仓库人员工作守则与处罚制度
仓库工作纪律与处罚规定仓库人员工作守则与处罚制度一、一般工作纪律：1.仓库人员应按时到岗、不迟到、不早退，迟到三次或早退三次将被扣除相应工资；2.仓库人员应遵守工作服装要求，不得穿拖鞋、夹脚拖等非正式服装，以及不得佩戴帽子、耳机等影响工作的物品；3.仓库人员应遵守工作时间安排，严禁擅自离岗，离岗一次将被扣除当日工资；4.仓库人员应保持岗位整洁，不得乱丢垃圾，否则将受到口头警告，情节严重者将被追究相应责任；5.仓库人员应文明礼貌待人，尊重他人，不得有带有侮辱、挑衅、恶意攻击性的言行，情节严重者将受到相应处罚；6.仓库人员应遵守安全操作规程，不得擅自操作危险物品，否则将受到相应处罚。
二、物品管理纪律：1.仓库人员应按规定妥善保管物品，不得私自带离仓库或擅自外借物品；2.仓库人员应按照规定标记物品，禁止私自更改或涂抹标识，否则将承担相应责任；3.仓库人员应定期清点物品，发现盗窃、遗失或损坏等情况应及时上报，对于故意隐瞒、造成严重损失的将受到相应处罚；4.仓库人员应按规定分类储存物品，不得将不同性质的物品混放，否则将承担相应责任。
三、违纪违规处罚：1.第一次违纪：口头警告，并进行教育提醒；2.第二次违纪：书面警告，并记录档案；3.第三次违纪：扣除当日工资，并书面警告；4.第四次违纪：停职一天，扣除当月工资10%，并进行深入批评教育；5.第五次违纪：解除劳动合同，并报告上级单位。
四、其他处罚规定：1.丢失物品：按物品价值进行赔偿，情节严重者将追究相应责任；2.私自外借物品：停职一周，并进行检查，情节严重者将追究相应责任；3.擅自离岗：停职一天；4.故意破坏物品：停职三天，并进行赔偿，情节严重者将追究相应责任。
以上是一份仓库工作纪律与处罚规定的简要描述，仓库工作纪律与处罚规定应根据实际工作环境和特点进行制定，并由相关主管部门负责执行。
仓库人员应严格遵守规定，确保仓库的正常运作和安全管理。
仓库管理处罚制度范本
仓库管理处罚制度范本一、总则为了加强仓库管理，保障仓库安全，提高仓库工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本处罚制度。
本制度适用于公司所有仓库管理人员和进出库作业人员。
二、处罚规定1. 防火安全管理（1）严禁在仓库内吸烟、使用火源及携带易燃易爆物品。
违者每次罚款100元。
（2）每个仓库需配备足量干粉灭火器和1个水桶，灭火器材应摆放在固定且容易找到的位置。
违反规定的保管员，每人每次罚款50元。
（3）仓库配备的灭火器材仅供本仓库使用，不得对外借出或与其他仓库、部门调换。
违者每次罚款100元。
（4）仓库主管应对所有干粉灭火器进行统一编号、造册，并明确灭火器所属仓库和责任人。
每月15号进行例行检查，检查灭火器内药品是否过期、失效，灭火器是否损坏、能否正常使用。
违反规定的，每人每次罚款30元。
2. 仓库内务管理（1）仓库内严禁堆放与仓储物品无关的杂物，仓库内物品应按照分类、规格、型号整齐摆放，保持仓库整洁有序。
违反规定的，每次罚款50元。
（2）仓库内工作人员应穿戴整齐，佩戴工作证。
违反规定的，每次罚款20元。
（3）仓库内作业人员需遵守作业流程，严格按照操作规程进行作业。
违反规定的，每次罚款50元。
3. 库存管理（1）仓库管理人员应准确记录库存情况，确保库存数据的真实性、准确性。
虚报、瞒报库存的，每次罚款100元。
（2）仓库管理人员应定期对库存物品进行盘点，确保库存与账务相符。
盘点不符的，每次罚款50元。
（3）擅自调换、损坏、私吞库存物品的，一经发现，按照物品价值的两倍进行罚款，并移交相关部门处理。
4. 作业安全与环保（1）仓库内作业人员应遵守作业安全规程，确保自身和他人的生命安全。
违反安全规程的，每次罚款50元。
（2）仓库内作业人员应严格执行环保规定，妥善处理废弃物，防止环境污染。
违反环保规定的，每次罚款100元。
三、处罚执行1. 处罚金额由仓库主管根据实际情况进行确定，并于处罚决定作出后三个工作日内缴纳至公司财务部。
仓库工作人员日常行为规范
仓库工作人员日常行为规范
总则
目的
为规范仓储工作人员及所涉人员的行为举止，纠正仓储人员品行，严肃仓储工作纪律，明确奖
惩措施，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于本公司所有仓储岗位人员及相关物流人员。
一仓库人员行为规范
一、应品行端正、积极进取；
二、不迟到﹑不早退﹑不旷工﹑有事必须请假；
三、不随地吐痰﹑不乱扔果皮纸屑、不得在仓库区域乱写乱画；
四、上班期间不得穿拖鞋﹑光身，仓库区域严禁说粗语、脏话；
五、不得在工作场所大声喧哗﹑吵闹﹑喝酒﹑打架斗殴；
二十、
二奖励和惩罚
一、对管理严格、工作负责、认真细心的员工，仓储部门给予通报表扬; 并报请公司给予奖励；
二、对于成绩表现优秀员工 ,部门管理者会根据实际情况向公司人事部门建议每半年或一年进行
适度加薪以资鼓励；
三、对于消极怠工员工进行警告批评教育；
四、对屡教不改、玩忽职守等严重违反公司规章制度的员工坚决给予辞退；如果给公司造成的损失
并要承担相应责任。
五、对打架、严重过失、故意损毁、监守自盗等情况的员工将交公司行政或公司监察部门处理，情
节严重且触犯法律者移交公安部门处理。
附则
本办法由xx公司负责解释。
本办法自发布之日起施行。
——————————————————————（完结）——————————
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仓库管理员处罚方案
仓库管理员处罚方案
前言
为了保证仓库内物品的安全和管理秩序，以及规范员工工作行为，制定本处罚方案，以便管理员在必要时对员工进行合理的处罚。
处罚条款
1. 违规场地整洁罚款
违规情况：工作场地内有明显的卫生问题，如垃圾散落、工具堆积等。
处罚方式：按照违规情况的严重程度进行罚款：
•轻微违规：100元
•中度违规：300元
•严重违规：500元
2. 违规物品管理罚款
违规情况：员工未按规定将入库物品存放在正确位置或保管不当。
处罚方式：按照违规数量及严重程度进行罚款：
•2个以下物品轻微违规：50元
•2个以上物品轻微违规：100元
•中度违规：每个物品100元
•严重违规：每个物品200元
3. 违规操作罚款
违规情况：员工未按照操作规程进行操作或操作不当导致仓库损失或无法正常使用或安全隐患。
处罚方式：按照违规情况的严重程度进行罚款：
•轻微违规：100元
•中度违规：300元
•严重违规：500元
4. 严重违规处理
违规情况：操作不当或违反规定导致严重事故或仓库重要物品受损
处罚方式：
•决定立即解聘该员工，同时要求其赔偿因他行为造成的直接经济损失。
处罚执行
1.由仓库管理员对违规行为进行归类，并对违规员工进行记录和通知。
2.违规员工应对其行为负责并按照相关罚款标准缴纳罚款。
3.严重违规员工的处理需要向上级主管报告，由上级主管作出最终决定。
结语
此处罚方案为仓库内员工的工作参考和管理依据，以维护仓库的正常运转和保
障其内物品的安全。
仓库管理员应贯彻执行，为所有员工树立规范管理的典范。
仓库工作纪律与处罚规定 ,仓库人员工作守则与处罚制度
仓库工作纪律及处罚规定一、工作纪律规定1.仓库人员必须服从上级安排，做到令行禁止；2.仓库人员不准有迟到，早退现象3.仓库人员应有良好配合，服务意识按要求做好备料、发料工作，并及时为相关部门提供准确的库存资讯报表及信息；4.仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；5.仓库人员不得收受供应商礼金与物品，更不得因此损害公司利益；6.仓管员有责任对违反仓库管理制度的行为予以制止，制止不听的报仓库主管或开取《处罚单》报行政部；7.仓库人员有义务爱护公司财务，妥善保管工作中使用的办公设备等工具；8.仓库人员因当天工作未完成而需加班时，必须提前向仓库主管申请加班，并完成当天工作；9.仓库所有人员因离职或调岗均须与接手人办理好帐、物交接手续（包括物料整理、盘点工作）因各种原因接收人不能及时到位，由仓库主管或仓库主管指定人员办理交接，若未能交接清楚离职或调岗仓管员必须延长在岗时间，直至完成交接为止；10.仓库人员在出货或发货完成后，需要整理现场将移动后的物品摆放好，杂物、废纸清理干净。
11.仓库人员因各种原因请假时，必须提前写《请假单》经仓库主管审批同意后方可请假；12.仓库主管应随时巡各仓库工作纪律情况，对违反纪律现象予以制止纠正，并采取相应措施.13.严禁在仓库内吸烟、闲谈、谈笑、打闹,严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明二、仓库处罚规定1.仓库全体人员需要服从上级安排，若有不服从处罚100元/次情节严重者开除出厂；2.无有效进、出仓手续资料，仓库人员进行物料收发的处罚责任人30元/次；3.非仓库人员不得擅自动用仓库货物，违反者罚款30元次，仓库人员听之任之﹑不加制止的予以处罚；4.在仓库内抽烟者，罚款10元/次，仓库人员发现置之不理的，也予以处罚；5.仓库人员监守自盗或公物私用的，一经确查一律开除，扣除所有工资，情节严重的，送公安机关处理；6.上班迟到、早退，上班期间长时间闲谈，谈笑，打闹，处罚30元/次；7.上班期间未经过管理人员同意私自出去，处罚**/次8.离职或调岗仓管员未与接手人办理账、物交接的处罚责任仓管员50元/次，若交接过后，接手人发现账、物不相符责任由接收人承担；9.收料进仓时，收料人员须按要求摆放物料，并做好标示，若违反处罚责任仓管员15元/次10.仓库备（发）料未遵循“先进先出”原则，而随意发料的，处罚责任仓管员15元/次；11.仓库物料未建立账、卡、的对责任仓管员处罚20元/次；12.对存在批次、色差等到不能混放的物料，而未分开摆放的处罚责任仓管员5元/种；13.不良品与良品必须分开储存、管理、并做到明确标示，若违反处罚责任仓管员5元/种；14.因搬运不当而造成物料损坏的对责任人罚款10元/次；15.非仓库人员不得擅自动用仓库物料，违反罚款200元/次，仓库人员听之任之不加制止，罚款10元/次；16.仓库内吸烟者罚款200元/次，并对当班仓管员、搬运工处罚20元/次的罚款；17.仓库人员监守自盗或公物私用的一经查确一律开除出厂，扣除所有工资，情节严重的送公安机关处理；18.仓管员提供错误库存信息的，处罚责任人5元/次；19对盘点中出现的问题漏盘、错盘处理5元/项的罚款；20.仓库出货或发货后需要整理现在将移动后的物品摆放好，杂物、废纸清理干净，卡板需放到指定的位置，摆放整齐，若发现没有按要求对当事人处罚5元/次.以上各项管理制度望各仓库人员尊守..。
仓库的规章制度及处罚
仓库的规章制度及处罚第一章总则第一条为了维护仓库的正常运转，保证货物安全及员工人身安全，特制定本规章制度。
第二章仓库管理第一条仓库应根据规划设置明确的仓位，并按照标准规范进行管理。
第二条货物应有专人负责管理，保证货物的进出库安全、准确。
第五条如仓库货物出现缺失或质量问题，责任人应及时报告，并配合调查。
第六条仓库内禁止存放易燃、易爆或有腐蚀性的物品。
第七条仓库内严禁吸烟，禁止酗酒，禁止携带易燃易爆物品入内。
第三章仓库环境第八条仓库应保持整洁，定期进行清洁和消毒，确保工作环境干净卫生。
第九条仓库内应配备足够的照明设备，保证工作人员的安全。
第十条仓库应配备应急救援设备，以应对突发情况。
第四章员工行为第十一条员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理和领导。
第十二条员工应遵守工作纪律，准时上班，不得迟到早退。
第十三条员工应保护公司的财产，不得盗窃、挪用公司资产。
第十四条员工应保护客户的隐私，不得泄露客户信息。
第十五条员工应遵守互相尊重的原则，不得违法乱纪。
第五章违纪处罚第十六条对于违反公司规章制度的员工，应根据情节轻重进行相应处罚。
第十七条轻微违规行为，可口头警告，扣发部分奖金或降职等。
第十八条严重违规行为，可给予停职、开除或报警处理等。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布起生效，如有需要修改，应经相关部门批准。
第二十条对于未尽事宜，由公司领导部门统一解决。
以上为仓库规章制度，员工如有违反，将根据情节轻重进行相应处罚。
望各员工共同遵守，保障仓库的正常运转和员工的安全。
仓库工作纪律与处罚规定仓库人员工作守则与处罚制度
仓库工作纪律与处罚规定仓库人员工作守则与处罚制度一、仓库工作纪律1.准时上班：仓库工作人员必须按规定时间准时上班，不得迟到早退或擅自请假。
2.打扫整理：仓库工作人员要保持工作环境整洁，并对仓库进行定期的清扫和整理，确保货物的有序堆放。
3.查验货物：仓库工作人员接收货物时必须仔细查验，准确记录货物的种类、数量以及质量状况。
4.熟悉货物：仓库工作人员要熟悉仓库内的各类货物，不得将不同类别的货物混杂存放，严禁将易燃、易爆、有毒等危险品与其他货物放在一起。
5.管理出入库：仓库工作人员要按照规定的程序管理货物的出入库，确保货物的安全和准确性。
6.严守机密：仓库工作人员要保守仓库内部的机密信息，不得外泄，防止信息丢失或被竞争对手窃取。
7.遵守安全操作规程：仓库工作人员在操作货物时要严格遵守安全操作规程，防止因不慎操作造成人员伤亡或物品损失。
8.爱护设备：仓库工作人员要爱护使用的设备、工具和仓库设施，避免不必要的损坏和浪费。
9.合理调度：仓库工作人员要合理安排货物的存储空间，及时调度货物，保证货物存放的安全性和顺畅度。
10.文明礼貌：仓库工作人员要以文明礼貌的态度对待同事和客户，不能有不文明行为，维护仓库良好的工作氛围。
二、仓库工作处罚规定1.警告：对于工作纪律方面的轻微违规行为，首次将给予警告，并及时进行自我批评和改正。
2.记过：对于多次重复或严重违纪行为，将给予记过处罚，并进行必要的教育培训。
3.降职：对于多次或严重违纪情况的，将给予降职处罚，降低其工资和岗位级别。
4.解聘：对于严重违纪行为的，将给予解聘处罚，终止其劳动合同。
严重违纪行为包括但不限于盗窃、擅自泄露机密信息、假冒伪造货物等。
以上是对仓库工作纪律与处罚规定的详细说明，仓库工作人员应当严格遵守工作守则，否则将受到相应的处罚。
只有通过遵守规定，保持良好的工作纪律，仓库才能保持正常运转，货物得到有效的保护。
同时，对于违纪行为，仓库管理部门也应严肃处理，确保处罚的公正性和公平性。
仓库管理制度处罚措施
一、总则为加强仓库管理，确保仓库秩序井然，提高物资管理水平，保障公司生产、经营活动的正常进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有仓库及其相关人员。
违反本制度者，将依据情节轻重给予相应的处罚。
二、处罚措施1. 仓库管理人员违规处罚：（1）未按时完成物资盘点、报表等工作的，给予口头警告；连续两次未按时完成，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（2）擅自改变仓库布局、设施设备，影响仓库正常运作的，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的15%。
（3）因管理不善导致仓库物资损坏、丢失的，根据损失程度，扣除当月绩效奖金的20%至50%，并承担相应赔偿责任。
（4）玩忽职守，导致安全事故的，根据事故严重程度，扣除当月绩效奖金的50%至100%，并承担相应法律责任。
2. 仓库操作人员违规处罚：（1）未按操作规程进行作业，造成物资损坏、丢失的，根据损失程度，扣除当月绩效奖金的10%至30%，并承担相应赔偿责任。
（2）未按时完成物资入库、出库、盘点等工作的，给予口头警告；连续两次未按时完成，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的5%。
（3）故意损坏仓库设施设备的，根据损坏程度，扣除当月绩效奖金的10%至30%，并承担相应赔偿责任。
3. 仓库物资违规处罚：（1）未经审批，擅自将仓库物资带出公司范围的，一经查实，扣除当月绩效奖金的20%，并追究相关责任。
（2）发现仓库物资存在质量问题，未及时上报处理的，扣除当月绩效奖金的10%。
（3）对过期、变质、损坏的物资，未及时清理处理的，扣除当月绩效奖金的10%。
三、处罚程序1. 仓库管理人员、操作人员违规行为一经发现，由仓库主管进行核实，并提出处罚建议。
2. 仓库主管将处罚建议提交至人力资源部门，由人力资源部门审核并作出最终处罚决定。
3. 受处罚人员对处罚决定有异议的，可在接到处罚决定之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
四、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
仓库处罚制度范文
仓库处罚制度范文一、概述二、适用范围本处罚制度适用于所有在仓库工作的员工，无论是正式员工、派遣员工还是临时工。
三、处罚内容及措施1.迟到：若员工迟到超过5分钟，将视为一次迟到。
连续三次迟到将被扣除当天工资，并进行书面警告。
若累计迟到次数超过五次，将被扣除当月工资的10%并进行记过处分。
2.旷工：员工未事先请假擅自缺勤，将被扣除当天工资，并进行书面警告。
若累计旷工次数超过三次，将进行记过处分。
3.私自拿取仓库物品：严禁员工私自拿取或转移仓库内的物品。
一旦发现，将进行记过处分，并要求归还物品，如物品有不可弥补的损坏或丢失，将扣除员工当月工资的20%并进行停职处分。
4.盗窃：若员工经查实盗窃仓库内物品，将被解雇，追究法律责任。
5.打闹、谩骂等扰乱工作秩序行为：严禁员工在仓库内进行打闹、吵闹、谩骂等行为，一经发现，将进行警告处理。
若情节严重，经核实后可采取暂停工资、停职直至解雇的措施。
6.滥用职权：任何违规行为，包括私自调拨、挪用库存、违规出库等滥用职权的行为，将进行记过或严重警告处分，并予以停职或解雇。
7.无故殴打同事或上级：员工若因个人问题而发生殴打同事或上级的情况，将进行长期停职处分，并报警处理。
8.违反安全操作规程：员工违反仓库操作规程，给仓库造成安全隐患或造成重大损失的，将进行相应处罚，包括书面警告、停职、降职甚至解雇。
四、处罚流程1.接到举报或发现违规行为后，由仓库主管或相关人员进行初步调查和取证工作。
2.初步调查确认涉嫌违规行为属实后，将召集相关人员进行面谈，并将调查情况记录并报告上级。
3.上级审核调查报告后，根据情节轻重和员工以往的表现进行合适的处罚决定，并通知当事人。
4.当事人可以提出说明并申请复议，上级会对申请进行评估并作出决定。
5.一旦员工接受处罚决定，应立即执行，并将处罚决定内容归档。
五、处罚后续1.员工在接受处罚后，应及时改正错误，严格遵守仓库规章制度，不得再犯。
2.员工可以在一定期限内提出复议，但复议期间，不得影响正常工作秩序。
工厂仓库罚款制度内容范本
工厂仓库罚款制度内容范本第一条总则为了加强工厂仓库的管理，保障工厂仓库的安全与正常运营，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本罚款制度。
本罚款制度适用于工厂仓库内部所有员工。
第二条仓库管理制度1. 仓库内的所有员工必须严格遵守仓库管理制度，对违反制度的行为，公司将予以罚款。
2. 员工进入仓库时，必须按照规定程序进行，未经许可不得擅自进入。
如有违反，每次罚款人民币100元。
3. 仓库内的消防器材、设备必须妥善保管，不得随意移动或损坏。
如有违反，每次罚款人民币500元，并承担相应的赔偿责任。
4. 仓库内的易燃易爆物品必须按照规定的储存方式进行存放，不得随意堆放或随意取出。
如有违反，每次罚款人民币500元，并承担相应的赔偿责任。
5. 仓库内的所有员工必须保持仓库内的卫生和整洁，不得在仓库内乱丢垃圾或乱堆杂物。
如有违反，每次罚款人民币100元。
6. 仓库内的所有员工必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的仓库信息。
如有违反，每次罚款人民币500元，并承担相应的赔偿责任。
第三条仓库安全制度1. 仓库内的所有员工必须严格遵守仓库安全制度，对违反制度的行为，公司将予以罚款。
2. 仓库内的所有员工必须掌握消防器材的使用方法，并定期参加安全培训。
如有违反，每次罚款人民币200元。
3. 仓库内的所有员工必须遵守仓库的安全通道规定，不得随意占用或堵塞通道。
如有违反，每次罚款人民币100元。
4. 仓库内的所有员工必须遵守仓库的烟火规定，不得在仓库内吸烟或使用明火。
如有违反，每次罚款人民币500元，并承担相应的赔偿责任。
第四条仓库保管制度1. 仓库内的所有员工必须严格遵守仓库保管制度，对违反制度的行为，公司将予以罚款。
2. 仓库内的所有员工必须按照规定的程序进行物资的入库、出库、储存和领取。
如有违反，每次罚款人民币200元。
3. 仓库内的所有员工必须妥善保管仓库内的物资，不得私自挪用或损坏。
如有违反，每次罚款人民币500元，并承担相应的赔偿责任。
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仓库员工日常行为规范与处罚
1、员工必须遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，有事须请假和交接工作，严禁脱岗。
脱岗者罚款20元/次，旷工者按一旷三扣发工资，屡犯者予以除名处理。
2、员工上岗期间一律配带工作证牌，着工作服，衣着整洁，情绪饱满，男员工不得蓄长发，装束必须符合安全要求，严禁穿拖鞋上岗。
有违者，罚款10元/次，并责令改正。
3、员工工作期间，坐立姿态要文明雅观，不得高翘着腿、在凳上摞脚、散躺在椅子上，严禁在仓库场所躺睡。
违者罚款10元/次，并责令改正。
4、维护货物安全，绝不允许以货物为垫，坐、躺、踏之现象，违者处20元/次，造成损坏的照价赔偿。
5、保持环境卫生，不乱扔弃物与垃圾，有违者，罚款10元/次，并责令改正。
6、仓库场所，物资重地，严禁吸烟，有违者处罚20元/次，并责令改正。
7、上岗期间，严禁从事与工作不相关的任何事情，有违者处罚20元/次，屦犯者予以除名处理。
8、仓库员工非工作需要，不得串岗，更不能到文员室聊天，有违者处罚20元/次，屡犯者予以除名处理。
9、与客户交谈，态度要热情，用语要文明。
与客户发生口角、争执、漫骂者，罚款200元/次，再犯者予以开除处理。
10、服从上级主管的安排、调遣。
有违者先予以警告，责令执行，仍不听从的，予以除名处理。
11、同事之间要团结、友好、互助，共同进步，凡同事之间打骂者，对当事人双方予以罚款50元/次，然后视情节另行处理。
12、工作期间不得嬉戏、打闹，有违者罚款20/次。
13、爱护公司固定资产、设施设备，保持良好状态。
故意损坏者，除照价赔偿外，予以除名处理。
14、员工不得从事有违法纪的行为，有违者予以罚款200元/次，再犯者予以除名。
15、意外事故发生时，要积极参与抢救物资，不服从调度的，罚款100元，态度恶劣的予以除名。
16、管好仓库物资，严禁损坏与偷、拿物资的现象发生，有此行为出现，要及时上报主管和制止。
对损坏物资人员除照价赔偿外，予以罚款100元/次；对偷拿人员，予以扣发全部工资、除名处理外，情节严重者移交司法机关处理。