模拟应聘大赛策划书
模拟应聘比赛策划书3篇
模拟应聘比赛策划书3篇篇一《模拟应聘比赛策划书》一、活动背景二、活动目的1. 为同学们提供一个实践应聘的平台，让他们亲身体验应聘过程，了解企业的招聘要求和流程。
2. 帮助同学们提升简历制作、面试技巧、沟通表达等方面的能力，提高就业成功率。
3. 促进同学们之间的交流与合作，培养团队意识和竞争意识。
4. 加强与企业的联系与合作，为同学们提供更多的就业机会和实习渠道。
三、活动主题展现自我，赢在未来四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校学生七、活动流程1. 宣传报名阶段（[具体时间 1]）通过学校官网、公众号、海报等多种渠道宣传本次活动，详细介绍活动内容、流程、奖项设置等。
设立报名点，接受学生现场报名或线上报名，收集报名信息并进行资格审核。
2. 培训指导阶段（[具体时间 2]）邀请专业的职业规划师、企业人力资源专家进行简历制作、面试技巧等方面的培训讲座，为同学们提供指导和建议。
组织模拟面试演练，让同学们在实际场景中熟悉面试流程和注意事项。
3. 初赛阶段（[具体时间 3]）参赛选手提交个人简历，评委根据简历内容进行筛选，选出一定数量的选手进入复赛。
采用无领导小组讨论的形式进行初赛，考察选手的团队协作能力、思维逻辑能力、表达能力等。
4. 复赛阶段（[具体时间 4]）进入复赛的选手进行个人面试，面试官根据选手的表现进行提问和评分。
设立情景模拟环节，让选手在特定情境中展示应对能力和解决问题的能力。
5. 决赛阶段（[具体时间 5]）决赛采用现场展示和答辩的形式，选手进行自我展示和职业规划阐述，评委进行提问和点评。
根据选手的综合表现评选出一、二、三等奖及优秀奖，并颁发荣誉证书和奖品。
举行表彰大会，对获奖选手和优秀组织单位进行表彰和奖励。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
2. 二等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
3. 三等奖[X]名，颁发荣誉证书和奖金[具体金额]。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一《学院模拟应聘大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高学生的就业竞争力，培养学生的应聘能力和职业素养，我们特举办此次学院模拟应聘大赛。
二、活动目的1. 为学生提供一个模拟应聘的平台，让学生在模拟应聘中了解应聘流程，提高应聘技巧。
2. 帮助学生了解自己的职业兴趣和职业能力，为学生的职业规划提供参考。
3. 加强学生与企业之间的联系，让学生了解企业的用人需求，为学生的就业提供帮助。
三、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生四、活动对象全院学生五、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]六、活动安排1. 宣传阶段：制作宣传海报、传单等宣传材料，在学院内张贴、发放。
利用学院网站、公众号等网络平台进行宣传。
组织班级宣传，发动学生积极参与。
2. 报名阶段：学生在规定时间内到指定地点报名。
报名时需提交个人简历和应聘岗位。
3. 培训阶段：邀请企业人力资源专家为学生进行应聘技巧培训。
培训内容包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
4. 比赛阶段：初赛：学生进行自我介绍和应聘岗位陈述，评委根据学生的表现进行评分，选拔出优秀选手进入复赛。
复赛：学生进行模拟面试，评委根据学生的表现进行评分，选拔出优秀选手进入决赛。
决赛：学生进行现场应聘，评委根据学生的表现进行评分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
5. 颁奖阶段：举行颁奖仪式，为获奖学生颁发证书和奖品。
七、活动组织与安排1. 成立活动组织委员会：负责活动的策划、组织和实施。
2. 邀请评委：邀请企业人力资源专家、学院教师等担任评委。
3. 准备活动物资：准备比赛所需的物资，如简历模板、面试题目、证书和奖品等。
5. 活动宣传报道：对活动进行宣传报道，扩大活动的影响力。
八、评分标准1. 简历制作（20 分）：简历内容完整、格式规范、重点突出。
2. 自我介绍（20 分）：表达清晰、自信大方、重点突出。
3. 应聘岗位陈述（20 分）：对应聘岗位有清晰的认识，能够阐述自己的优势和适合该岗位的原因。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一《模拟应聘活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要提前了解应聘的流程和技巧，提高自身的竞争力。
为了给同学们提供一个实践和锻炼的平台，特举办本次模拟应聘活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验应聘过程，了解应聘的流程和注意事项。
2. 帮助同学们提升面试技巧和沟通能力，增强自信心。
3. 促进同学们对自身职业规划的思考，明确未来的发展方向。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 联系企业人力资源部门，邀请专业面试官担任评委，提前沟通活动流程和要求。
2. 招募志愿者，负责活动的组织、宣传、场地布置等工作。
3. 准备模拟应聘所需的材料，如简历模板、面试题目、评分表等。
4. 进行活动宣传，通过海报、班级通知、校园网站等渠道发布活动信息，吸引同学们的参与。
七、活动流程1. 宣传报名（[具体时间段 1]）在校园内张贴活动海报，发放活动传单，介绍活动的目的、流程和报名方式。
同学们通过线上报名的方式提交个人简历和应聘意向。
2. 简历筛选（[具体时间段 2]）由志愿者对报名同学的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人。
通知入选同学参加模拟应聘活动。
3. 培训指导（[具体时间段 3]）邀请专业人士为入选同学进行面试技巧培训，包括自我介绍、回答问题技巧、仪表仪态等方面的指导。
组织同学进行模拟面试演练，让同学们熟悉面试流程和氛围。
4. 模拟应聘（[具体时间段 4]）按照事先安排的顺序，同学们依次进行模拟面试。
面试官根据同学们的表现进行评分和点评，指出优点和不足之处，并给予建议和指导。
其他同学可以在一旁观摩学习，吸取经验教训。
为获奖同学颁发证书和奖品，以资鼓励。
八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和奖金。
2. 二等奖[X]名，颁发证书和奖品。
3. 三等奖[X]名，颁发证书和奖品。
4. 优秀奖若干名，颁发证书。
九、活动预算1. 评委费用：[X]元。
学院模拟应聘大赛策划书3篇
学院模拟应聘大赛策划书3篇篇一学院模拟应聘大赛策划书一、活动主题“模拟应聘，职场亮剑”二、活动目的1. 为学生提供一个了解应聘流程和提高应聘技巧的平台。
2. 帮助学生更好地了解职场，明确职业目标。
3. 提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全院学生六、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报、传单等，在学院内张贴、发放。
2. 利用学院官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
3. 组织班级宣传，发动同学积极参与。
（二）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：线上报名或线下报名，线下报名地点为[报名地点]。
3. 报名要求：填写个人信息、应聘岗位及相关经历等。
（三）比赛阶段1. 初赛（1）时间：[初赛时间]（2）形式：简历筛选（3）内容：选手提交个人简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
2. 复赛（1）时间：[复赛时间]（2）形式：无领导小组讨论（3）内容：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛（1）时间：[决赛时间]（2）形式：模拟面试（3）内容：选手进行模拟面试，评委根据选手表现进行评分，评选出获奖选手。
（四）颁奖阶段1. 时间：[颁奖时间]2. 地点：[颁奖地点]3. 内容：颁发奖项，获奖选手发表感言。
七、活动流程1. 签到入场选手在比赛开始前签到入场，工作人员发放号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和比赛流程。
3. 比赛环节（1）初赛：选手提交个人简历，评委进行筛选。
（2）复赛：选手分组进行无领导小组讨论，评委根据表现评分。
（3）决赛：选手进行模拟面试，评委根据表现评分。
4. 互动环节（1）职场知识问答：设置一些职场知识问题，邀请观众回答，答对者可获得小礼品。
（2）抽奖环节：设置抽奖环节，抽取幸运观众，获得精美礼品。
5. 颁奖环节主持人宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖，获奖选手发表感言。
校园模拟应聘策划书3篇
校园模拟应聘策划书3篇篇一校园模拟应聘策划书一、活动主题“模拟职场，赢在未来”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个模拟应聘的平台，让同学们提前了解应聘的流程和技巧，增强自信心，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和报名信息。
2. 制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显眼位置。
3. 邀请学校就业指导中心的老师或专业人士进行宣传和讲解。
七、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间 1]）发布活动通知和报名信息。
制作宣传海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼等显眼位置。
邀请学校就业指导中心的老师或专业人士进行宣传和讲解。
2. 培训阶段（[具体时间 2]）邀请企业人力资源专家或学校就业指导中心的老师为参赛者进行培训，内容包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
组织模拟面试，让参赛者熟悉面试流程和环节。
3. 比赛阶段（[具体时间 3]）参赛者进行自我介绍和简历展示。
面试官对参赛者进行提问和考察。
评委根据参赛者的表现进行打分。
公布比赛结果，颁发证书和奖品。
组织参赛者进行交流和分享，让他们从活动中获得更多的收获和启发。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元。
2. 培训费用：聘请专家或老师的费用[X]元。
3. 场地布置费用：包括场地租赁费、音响设备租赁费、装饰材料费等，共计[X]元。
4. 奖品费用：为获奖者提供的奖品费用[X]元。
5. 其他费用：包括活动工作人员的酬金、饮用水费、不可预见费等，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动组织者要做好现场的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
2. 邀请的专家或老师要具有丰富的实践经验和专业知识，能够为参赛者提供有价值的指导和建议。
3. 模拟面试的环节要严格按照真实面试的流程和标准进行，让参赛者能够真实地感受和体验应聘的过程。
[策划人姓名][具体日期]篇二校园模拟应聘策划书一、活动背景随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。
求职模拟大赛策划书3篇
求职模拟大赛策划书3篇篇一求职模拟大赛策划书一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，大学生需要不断提升自己的求职能力和综合素质。
为了帮助同学们更好地了解求职过程，提高求职技巧，特举办此次求职模拟大赛。
二、活动目的1. 提供一个模拟求职的平台，让学生体验真实的求职过程。
2. 帮助学生了解求职技巧和职场规则，提高求职竞争力。
3. 促进学生与企业之间的交流，拓展就业渠道。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或相关社交媒体平台上发布报名信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校指定地点设置报名点，学生可现场填写报名表格。
2. 比赛阶段（[比赛时间]）简历筛选：根据报名学生的简历进行筛选，选出进入初赛的选手。
初赛阶段（[初赛时间]）自我介绍：选手进行简单的自我介绍。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答。
评委提问：评委根据选手表现进行提问。
评选结果：评选出进入决赛的选手。
决赛阶段（[决赛时间]）无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试。
颁奖仪式：公布获奖名单，进行颁奖。
对参赛选手进行反馈，指出其在比赛中存在的问题和不足，提供改进建议。
六、比赛环节设置1. 简历筛选根据选手提交的简历进行筛选，选出符合要求的简历进入初赛。
2. 初赛自我介绍：选手进行简单的自我介绍，时间不超过 2 分钟。
结构化面试：选手抽取题目，进行回答，时间不超过 5 分钟。
评委提问：评委根据选手表现进行提问，时间不超过 3 分钟。
3. 决赛无领导小组讨论：选手分组进行讨论，评委观察并打分。
讨论题目将涉及职场常见问题，选手需在规定时间内达成一致意见并进行汇报。
压力面试：选手抽取题目，进行回答，评委对其进行压力面试，考察选手的应变能力和心理素质。
七、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干）八、活动宣传1. 在学校官网、官方公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
模拟招聘决赛策划书3篇
模拟招聘决赛策划书3篇篇一模拟招聘决赛策划书一、活动主题“职”等你来，模拟招聘决赛二、活动目的本次模拟招聘决赛旨在为学生提供一个实践和展示自我的平台，让学生更好地了解招聘流程和企业需求，提高学生的求职技巧和综合素质，同时也为企业和学校搭建一个交流合作的桥梁。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象全体学生五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参赛选手，并介绍评委和评分标准。
2. 选手风采展示选手按抽签顺序进行自我介绍和才艺展示，展示个人风采和特长，时间不超过 3 分钟。
3. 无领导小组讨论选手分成若干小组，进行无领导小组讨论，讨论题目涉及职场热点问题或案例分析，时间为 30 分钟左右。
评委观察选手的表现，包括团队协作、领导能力、沟通能力等方面。
4. 情景模拟选手根据抽取的题目进行情景模拟，模拟实际工作中的场景和任务，时间不超过 10 分钟。
评委根据选手的表现进行提问和点评。
5. 评委点评6. 颁奖环节根据评委打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。
六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动内容和报名方式。
2. 邀请学校电视台、广播台、校报等媒体进行报道，扩大活动影响力。
3. 在学校各教学楼、食堂、图书馆等场所张贴宣传海报，提高活动知晓度。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 评委酬金：[X]元3. 选手奖品费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 选手要按时参加比赛，如有特殊情况需提前请假。
3. 评委要认真负责，公正公平地评选选手。
4. 工作人员要做好现场布置、设备调试、选手引导等工作，确保活动顺利进行。
九、活动效果评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式，了解选手和观众对活动的满意度和意见建议。
模拟应聘活动策划书3篇
模拟应聘活动策划书3篇篇一模拟应聘活动策划书一、活动主题“模拟应聘，开启未来之门”二、活动目的1. 提供一个模拟应聘的平台，让参与者提前了解应聘流程和技巧，增强应聘能力。
2. 帮助参与者了解不同行业和职位的要求，拓展职业视野。
3. 促进学生与企业之间的交流，增加就业机会。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与对象全体学生五、活动流程1. 前期宣传（[具体时间]）线上宣传：在学校官网、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报。
线下宣传：在学校宣传栏张贴海报，发放传单。
2. 报名方式（[具体时间]）线上报名：在学校官网或指定报名。
线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 活动当天流程（[具体时间]）签到入场：参与者在活动现场签到，领取活动资料。
开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。
主题演讲：邀请企业嘉宾进行主题演讲，分享应聘经验和职业发展建议。
模拟应聘（一）：分批次进行模拟应聘，参与者扮演应聘者，企业嘉宾扮演面试官，进行面试环节。
互动环节：设置问答环节，参与者可以就应聘过程中遇到的问题向企业嘉宾提问。
模拟应聘（二）：更换面试官和应聘岗位，让参与者有更多的体验和学习机会。
颁奖环节：颁发优秀参与者证书和奖品。
活动结束：参与者有序离场。
4. 后续跟进（[具体时间]）建立交流群：建立活动交流群，方便参与者与企业嘉宾和其他参与者交流。
反馈收集：收集参与者的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
六、活动准备1. 联系企业嘉宾：与相关企业联系，邀请企业嘉宾参与活动并提供面试岗位。
2. 准备活动资料：制作宣传海报、传单、活动资料包等。
3. 布置活动现场：根据活动流程和需求，布置活动现场。
4. 安排工作人员：招募活动工作人员，包括主持人、面试官、工作人员等。
七、注意事项1. 参与者需提前报名，并按时参加活动。
2. 参与者需遵守活动现场的秩序和规定。
3. 企业嘉宾和面试官需提前准备面试问题和评价标准。
应聘模拟比赛策划书3篇
应聘模拟比赛策划书3篇篇一《应聘模拟比赛策划书》一、比赛主题“展现自我，赢取未来”二、比赛目的通过模拟应聘比赛，为参与者提供一个体验真实应聘过程的机会，提升其应聘技能和综合素质，同时也为企业发现优秀人才提供平台。
三、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]四、参赛对象所有有兴趣参与应聘模拟的人员五、比赛流程1. 报名阶段设置线上线下报名渠道，收集参赛选手信息。
2. 赛前培训阶段邀请专业人士进行简历制作、面试技巧等方面的培训。
3. 初赛阶段选手提交简历，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。
4. 复赛阶段采用多轮面试的形式，包括个人面试、小组讨论等，进一步考察选手的能力和素质，选出进入决赛的选手。
5. 决赛阶段设置情景模拟、压力面试等环节，全面评估选手表现，最终评选出优胜者。
六、比赛规则1. 选手需按时参加各个阶段的比赛，迟到或未到视为弃权。
2. 比赛过程中应遵守比赛纪律，不得作弊或违反规则。
3. 评委应秉持公平、公正、公开的原则进行评判。
七、评委组成由企业人力资源专家、高校就业指导老师等组成。
八、奖项设置设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖励和证书。
九、宣传推广1. 通过校园海报、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
2. 邀请相关专业的学生社团进行协助推广。
十、比赛预算包括场地租赁、培训费用、奖品费用等，列出详细预算清单。
十一、活动效果评估十二、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 及时处理比赛过程中的突发情况。
3. 做好选手信息的保密工作。
篇二《应聘模拟比赛策划书》一、比赛主题“展现自我，赢取未来”二、比赛目的通过模拟应聘比赛，为参赛者提供一个真实的应聘体验，提升其应聘技巧和能力，增强职场竞争力。
同时，也为企业选拔优秀人才提供一个平台。
三、参赛对象[具体参赛范围，如在校大学生等]四、比赛时间及地点[详细时间和地点]五、比赛流程1. 报名阶段参赛者在规定时间内提交报名信息。
2. 初赛阶段进行简历筛选，选出符合要求的参赛者进入复赛。
职业应聘模拟大赛策划书3篇
职业应聘模拟大赛策划书3篇篇一《职业应聘模拟大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生面临着越来越大的就业压力。
为了提高大学生的职业素养和应聘能力，我们特举办此次职业应聘模拟大赛。
二、活动目的1. 帮助大学生了解职场应聘的流程和要求，提高应聘技巧和能力。
2. 为大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，增强自信心和竞争力。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生的就业创造更多机会。
三、活动主题“展现自我才能，塑造精彩人生”四、活动对象全体在校大学生五、活动时间及地点1. 报名时间：[具体日期]2. 比赛时间：[具体日期]3. 比赛地点：[具体地点]六、活动安排1. 赛前宣传制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，在学校内进行广泛宣传。
邀请学校电视台、广播台、校报等媒体对活动进行报道。
在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和相关信息。
2. 报名方式在学校内设置报名点，接受学生现场报名。
在学校官方网站、公众号等平台设置报名入口，接受学生网上报名。
3. 比赛流程初赛：简历筛选参赛学生提交个人简历，由专业评委进行筛选，选出优秀简历进入复赛。
复赛：面试环节进入复赛的学生进行面试，面试内容包括自我介绍、职业规划、专业知识等。
由专业评委进行打分，选出优秀选手进入决赛。
决赛：职场模拟进入决赛的学生进行职场模拟，模拟内容包括职场礼仪、团队协作、沟通能力等。
由专业评委和企业代表进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖典礼在比赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖学生进行表彰和奖励。
邀请企业代表、学校领导、专业评委等出席颁奖典礼。
七、活动准备1. 宣传准备：制作海报、宣传单、邀请函等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
2. 报名准备：准备好报名表格、报名点所需的物资等。
3. 比赛准备：确定比赛流程、比赛题目、评委人选等。
4. 场地准备：确定比赛场地，并进行布置。
5. 物资准备：准备好比赛所需的物资，如奖品、证书、评委牌等。
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绵阳师范学院
THE MIANYANG NORMAL UNIVERSITY 2010年《模拟应聘大赛》
策
划
书
主办：绵阳师范学院社团部
承办：绵阳师范学院大学生实践协会
一、活动名称：
2010年绵阳师范学院模拟应聘大赛
二、活动目的：
在开展好模拟招聘会活动的同时，营造校园学习的良好气氛，带动同学们走入社会的热情；进一步弘扬校园为社会培养人才的方针；立足学院，让同学们提前进入社会中的角色，培养同学们的实践经验，锻炼同学们的综合能力。
三、活动时间：
初赛：2010年5月5日晚19点30分
复赛：2010年5月8日晚19点30分
决赛：2010年5月17日晚19点30分
四、初赛、复赛、决赛地点：
初赛：于某些教室进行（根据人数而定）
复赛：于某些教室进行复赛
决赛地点：篮球场
六、参赛对象：
2010年绵阳师范学院模拟应聘大赛面向全校所有学生。
七、赛程安排：：
分为初赛，复赛和决赛三个阶段。
1. 5月3日到5月4日请同学们自愿报名，教上报名表。
根据报名情况在5月5
日分别请参赛同学在各区上老师进行初赛。
区上老师选拔出优秀的选手进入复赛。
（初赛选拔方式：由各区上的老师负责评选，part 1 参赛同学进行自我介绍, part 2 由评委老师提问回答）
2.复赛计划安排在5月8日进行，由请院上的专业学科老师进行评选，优秀的
选手进入决赛。
（复赛选拔方式：进入复赛的同学分为10人一组进入赛区，再分为两组5人一组，给10名参赛同学一个讨论话题，进行团队合作，最后两组参赛人员分别展示各组的讨论结果）
3.复赛选出十名同学进行决赛，决赛由晚会形式进行，评委由请商界企业领导
及校内知名老师。
八、比赛规则：
初赛
1. 参赛选手进行30秒的自我介绍（关于工作经验方面）
2. 由各区上邀请的老师进行提问环节，问2到3问不等（老师备选问题见附录）复赛
1.进入复赛的同学10人一批的进入赛场，分为两组进行话题讨论（15分钟）（备选话题见附录）
2.最终由小组自由表现展示话题讨论的结果（5分钟）
决赛（见晚会安排）
九、评分细则：
比赛将本着公平、公正、公开的原则，从选手的自我宣传，团队合作能力等等多方面进行综合评分。
初赛（满分10分）
1.自我介绍环节满分5分：言语谈吐1分，上台形象1分，创新1分，介绍内容2分。
(可以有小数点分）
2.老师提问环节满分5分：由各老师酌情打分
复赛（满分10分）
1.小组讨论满分6分：由老师旁观，旁听同学们的讨论过程，观察其各同学的团队合作能力，酌情打分。
2.成果展示满分4分：团队全体分数3分（展示内容2分，创新1分。
此分数为每名在全队中的成员均得的分数），个人在团队成果中展示1分。
决赛（见晚会安排）
十、决赛晚会安排
（详见：模拟应聘决赛大赛计划书）
十一、奖项设置：
个人奖：第一名，第二名，第三名。
十二、奖品设置：
第一名：
第二名：
第三名：
进入决赛选手（其余7人）：
十三、模拟应聘大赛经费预算
1.前期宣传
2.初赛，预赛费用
3.决赛晚会费用
4.奖品设置费用
5.其余开支
十四、筹备流程（详见模拟招聘会筹备流程列表）附录：1.初赛老师备选问题
2.复赛备选话题。