人才测评报告模板
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XXXXX公司推荐人才测评报告
(编号： 16003 ）
一、招聘公司资料
1．公司名称：浙江临海鼎鑫工艺有限公司
2．招聘岗位： PMC主管
3．岗位要求：
4．招聘人数： 1名
二、推荐人才资料
1．姓名： XXX 性别：男年龄： 30
2．联系方式：电话： 13 邮件： d
3．其他详见后附简历
三、测评结果
1．测评分数（100分制）： 85 。
（1）任职资格：24分（满分30分）；人才具有本类职位八年经验，本岗位三年经验，是计划生管中比较有实力的一位求职者，唯一不足的是工艺行业从业经验不够丰满。
（2）个性特质：27分（满分30分）；从测试结果来看，人才具有较高的情商，中等偏上的逆商。性格偏理智稳健，从事本岗位工作相对合适。
（3）工作技能：34 分（满分40分）；人才本行业工作经验丰富，工作技能娴熟，善于运用各项生管和计划工具。本项测评显示，人才具有较好的胜任力。
2．胜任力检核：比较合适。（非常合适、比较合适、一般、不太合适）
四、测评详情
1．任职资格（占
2．个性特质（卡特尔16项人格测试）
3．工作技能
五、薪酬建议。结合求职者、当前市场行情和招聘单位的情况，做推荐人才的薪资做如下建议：
1．试用期：二至三个月。PMC是考验长期规划的工作，考核时间太短，对求职者不够全面；考核时间太长，影响员工的积极性。
2．基础薪资：8500元/元。PMC主管的市场行情也在6k-12k之间，求职者前一任职单位薪酬也达到7000元/月，异地调整工作后，增长20%是可以接受的。试用期间，可依国家规定按照基础薪资的百分之八十计薪，即6800元/月。
3．社会保障：以国家规定，为员工办理医社保。
4．其他福利：因人才是异地就职，离家较远，建议招聘企业提供食宿，解决人才的后顾之忧，专心用于工作。