2016幼儿园管理学 (3)期末考核答案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

期末作业考核

《幼儿园管理学》

满分100分

一、名词解释题(每小题5分,共20分)

1. 幼儿园规章制度

答:是幼儿园的“法”,是为实现幼儿园目标,对幼儿园各项工作和各类人员加以系统化、条理化,规定出必须遵守的行为准则和工作规程

2. 公共关系管理

答:是对幼儿园与社会之间交流互动的过程进行决策、监督、协调等。

3. 幼儿园的人事管理

答:即幼儿教育人事部门依法对各级各类幼教机构部门的人事工作进行的管理活动,主要包括对幼教行政人员、幼儿园园长和教师等进行的管理

4. 幼儿园管理的整体性原则

答:是指在管理上要从实现整体目标出发,全面规划,统一指挥,合理组织幼儿园各个部门、各种因素、各个层次的力量,充分发挥整体效能

二、简答题(每题8分,共40分)

1.幼儿园保教工作管理需要采取哪些措施?

答:幼儿园卫生保健工作管理需要采取以下措施:①坚持贯彻“预防为主”的方针②要有组织和制度保证③加强计划性和定期检查指导④注重班级日常性卫生保健工作。

2.幼儿园管理的内容包括哪些方面?

答:幼儿园家长工作的任务主要包括四方面。1指导家庭教育,其目的是要转变家长教育观念,改善家

庭育人环境,从而提高家庭教育质量。2加强家园联系,实现同步教育,幼儿园的家长工作不但要提高幼儿家庭教育质量,更要提高自身的教育质量。因此要密切双方的联系沟通,积极宣传指导。3发挥幼儿园的社会功能,更好的服务家长,幼儿家长是幼儿园的重要人力资源,是幼儿教育的坚强而忠实的后盾,为家长服务是幼儿园双重任务之一。4争取家长的配合支持,通过家长打开幼儿园通向社会的渠道。幼儿园要争取家长参与幼儿园教育和管理的有效方式,如建立家长委员会、园务公开、合理化建议经常化等,是园所工作获得支持和监督,从而动员和依靠家长,群策群力。共同办好幼儿园。同时,要以优质的服务让家长放心和满意,通过家长的力量增强幼儿园的对外宣传,扩大幼儿园的知名度,增强企业、个人、社区以及社会其他机构关心支持,帮助解决幼儿园面临的问题与困难,改善办园条件,使幼教事业在社会各方面力量的关心、支持、参与下,得到健康发展

3.教育组织中的领导有什么特征?

答:领导者参加独立的活动,制定组织目标,明确表达自己合作愿望和自己的想法,拥有自己的领导创意,能明确行使自己的权力,显示自己的博学程度,使下属既理解到组织结构的构建,而且能提出积极的建议。

4.幼儿园家长工作有哪些方式?

答:(一)日常性家长工作,这是最普遍最经常的家长工作形式,是班级保教工作的一部分重要内容。具体方法有1.早晚接送交流 2.家园联系薄 3.家长园地、家长园报 4.幼儿成长档案袋评价(二)阶段性家长工作1.家访2.家长会3.家长开放日4.亲子活动5.家庭教育讲座6.辨析评论会7.父母沙龙(三)建立家长委员会,发挥家长组织的作用,这样能更好地调动广大家长的积极性,使他们参与到幼儿园的教育与管理工作中来。(四)家长学校,是幼儿园家长工作的新形式,主要功能在于帮助家长学习科学育儿知识,进行家教咨询和家长培训,提高家长科学教育子女的自觉性。总之,幼儿园要做好家长工作应当注意采取多种形式,从实际出发,采取最适宜的方法,并且在实践中不断总结经验。

5.幼儿园与社区有什么关系?

答:1)学前教育作为一种社会现象,是社区的有机构成部分。学前教育主要是由所在地区兴办的,是在社区内各方面力量的参与、支持下建立和发展的;

2)社区的地方特征,必然对本社区内的幼儿教育产生影响,因而使幼儿教育具有地方性;3)幼儿园与社区从来就是一种互惠互利双向服务的关系

三、论述题(共20分)

1. 开展幼儿园工作评价应注意哪些问题?

答:1)注重将工作现状与原有状态水平作对比,评价主观努力程度及其所产生的效益。

2)定性与定量结合,综合运用多种方法手段,全面客观地掌握真实情况。

3)将评价与指导结合,评价主客体要协调统一。

4)将评价工作经常化、制度化。

四、案例分析题(共20分)

请运用所学的幼儿园管理学的相关理论分析下面的案例。

张老师是名牌大学音乐系毕业的大学生,因为钢琴舞蹈技能表现优秀,因此被聘为某幼儿园的幼儿教师。一段时间后,张老师开始做一些兼职工作,教成人钢琴,按时收费,赚的钱很可观。但是,相对的张老师在工作上表现较为消极,经常早退。园长和她谈话后仍无效,因此园长按规定扣了她的奖金。结果,张老师私底下说“扣我奖金好了,我不在乎。”依然我行我素。

答:谈话无效,扣奖金无效,只能解聘了。留着,继续影响其他教师的情绪,不留,教师情绪已经被影响。直接解聘

相关文档
最新文档