仓库班长岗位职责

任职者签名

职位编号

编制人数1所属部门

直属上级

xx方向

二、岗位概述

依据仓库工作手册督促各库工作执行，做好每日例行的仓库工作检查，（5S工作检查，安全检查，机械检查，台帐抽查等巡查工作，并对巡查结果上报仓储专员，安排后续改进工作并监督执行）对仓库各库人员进行仓库机械技能操作培训，提升仓管人员工作效率，收集好各仓库相关报表上交仓储专员。兼任配件库管理员，做好配件收发存管理。

三、工作关系

联系对象

公司其他各部门联系主要内容

与相关部门进行仓库各项事务沟通。

四、岗位职责

1、在财务经理领导下，与仓储专员共同处理好仓库相关事务。

2、监督各仓库工作手册执行情况，并指导其工作开展。

3、协助各仓库管理员处理在工作执行中遇见的临时性问题。

4、促进仓库流程执行中需要的机械及其他辅助工具配置。

5、各库工作繁忙时协助各仓库物料收发管里。

6、每日及时将各仓库相关报表收集，检查相关报表是否正确无误。

7、临时调度各仓库人力，保障仓库人力资源得到充分利用

8、每月及时更新仓库管理员排班调度，并提交仓储专员。

9、负责对仓库成员的机械操作技能进行培训，并对仓库管理员在管工作内容理过程中出现的不合理之处进行指正，以提高其管理水平。

10、促进各仓库对呆滞品，报废品的处理，并追查原因避免新的呆滞及报废品出现。

11、全面监督原料及成品的收，发，存管理，日常抽盘点的工作，确保实物与台账保持一致！

12、对仓库5S工作，安全工作，机械状况，仓库台帐等做日常巡查，并记录纠正。

13、协助仓储专员对各仓库工作人员进行月度考核。

14、管理配件仓库的进料，出库，盘存业务，并对其数据负责。

15、临时处理仓库发生的其它事故，与仓储专员轮流假期值班。

16、完成上级交代的其他工作。

1、对各仓库工作执行不力有处罚权，对工作优秀者有奖励建议权。

权力

2、对各仓库工作临时调度权，对仓库人员岗位配置有建议权。财务部

财务经理

4，对仓库库存优化管理负责

5，对配件仓库进料，出库，盘存负责

五、任职要求

性别

学历与专业

工作经验

应掌握知识

工作技能男年龄25~45xx

岁个性特

征热情、有责任心、耐心中专或高中以上学历，计算机、会计相关专业。一年以上大型仓库管理经验，会开叉车。

掌握库房管理，产品特性，仓库机械操作技能等相关知识。

熟悉仓储物流作业流程，熟练操作WOR

D、EXCEL办公软件，会操作ERP等相关系统，能够积极维护公司利益。