医院护士长竞聘方案【合集】(7)

苏州高新区人民医院护士长竞聘方案 (1xx)

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苏州高新区人民医院护士长竞聘方案

为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体

素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院办公会议讨论决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗。本次竞聘上岗坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟通过竞聘演讲、民意测评、组织考察等程序择优聘用，现将实施方案公布如下：竞聘资格与条件（一）资格条件

1、具有大专及以上学历。

2、具有3年以上护师专业技术职称。

3、年龄45周岁以下（即1968年1月后出生）。

（二）素质条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养。

2、热爱护理事业，作风正派，廉洁奉公，团结群众，职业道德高尚。

3、具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。

4、顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感。

5、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进。

二、竞聘程序及时间安排

1、采用个人自荐、群众推荐、组织推荐等形式，于1月24日17时前向院办报名，报名后由护理部进行资格审查。

2、竞聘演讲时间：1月25日15时，地点：九楼会议室。

3、竞聘陈述以科室发展规划和管理思路为主要内容，演讲时间限5分钟内，答辩时间限10 分钟内。

4、民主测评及综合测评由院办组织完成。

三、本次竞聘的护士长岗位有：

1原护士长聘期均已到期，本次需全部参加竞聘；

2、有主管护师职称者，学历要求放宽至中专；

3、每名竞聘人员可竞聘2个岗位；

4、欢迎符合条件的所有护理人员参与竞聘，展示自己的管理能力。

护理部2013.01.22

XXX人民医院护士长竞聘上岗实施方案

为进一步强化我院干部人事管理机制，提高护理队伍管理水平，按照干部选拔任用有关规

定，结合我院实际情况，制定本方案。

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，根据有关的政策规定，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按照理论考试、面试答辩、民主测评、院领导研究决定的程序，做好全院护士长竞聘上岗工作，以适应新形势下医

院改革发展的需要。

二、竞争上岗职位

1、本次全院拟设科护士长10个。

2、本次竞岗只竞争职位，所有岗位均从全院护士长及后备护士长范围内竞选，由院竞岗领导小组根据竞岗者的综合成绩研究决定安排岗位。

三、竞争上岗的方法步骤

1、召开动员大会，传达《XXX人民医院护士长竞聘上岗实施方案》。

2、公开报名及资格审查。凡符合任职资格条件的人员均可报名，报名者填写统一印制的《护士长竞争上岗申报表》并撰写个人竞岗报告（内容包括：德、能、勤、绩、廉等方面的表现）; 由竞争上岗领导小组负责对报名者进行资格审查（收取竞岗报告）。

3、笔试：按照规定进行笔试。

笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为政治理论、医学法规护理管理、专业理论等。满分为

100分，得分按25%折算。

4、面试答辩：对参加竞争的人员进行面试答辩，面试时间每人不超过10分钟，面试形式为个人竞岗演说和提问答辩。面试答辩领导小组按照“决策和组织领导能力、综合分析能力、

应变能力、语言表达能力、举止仪表”等方面进行打分，满分为100分，得分按25%折算。

面试答辩领导小组成员由院领导和有关部门领导组成。

5、民主测评：召开由相关科室主任、医护人员参加的民主测评会，对参加报名竞争护士长

者由所属具体科室进行民主测评，民主测评票满分为100分（德、能、勤、绩、廉各占20

分），得分按25%折算。

6、院领导测评。院领导测评票满分为100 分（德、能、勤、绩、廉各占20分），得分按25% 折算。

7、成绩汇总：竞争上岗办公室按照笔试、面试答辩、民主测评、院领导测评按25%、25%、25%、25%比例汇总，计算个人综合成绩。

8、讨论决定。召开院护士长竞争上岗领导小组会议，根据竞争人选的综合成绩和考察情况，

讨论决定拟任用各岗位科护士长名单。

9、公示。对拟任用的科护士长进行为期 5 天的院内公示。

10、正式任免：公示无异议者，按程序聘任。对新任用的护士长实行为期一年的试用期。五、组织领导及工作机构

实行竞争上岗是机构改革的一项重要内容，要切实加强领导，深入做好护士的思想政治工作，严肃干部人事纪律，扎实稳妥地开展好竞争上岗工作。

为加强对这项工作的领导，决定成立:

（一）护士长竞聘上岗领导小组：

组长：XXX

成员：＞XX XXX等

护士长竞聘上岗领导小组下设办公室，办公室设在护理部，由XXX兼任办公室主任。

XXX人民医院

二O—二年三月二十三日

睢县康复医院护士长竞聘方案

为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，经院委会研究决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗、择优聘用工作。现将实施方案公布如下：

一、竞聘资格者条件：

（一）资格条件

1、具有中专及以上学历；

2、具有护士执业证书及护士以上职称；

3、具有3 年以上临床护理工作经验；

4、45 岁以下。

（二）素质条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养；

2、热爱护理事业，廉洁奉公，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感；

3、具有扎实的专业理论基础和操作技能，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；

4、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，

与时俱进；

5、竞聘后，愿意服从医院安排。

二、竞聘的护士长岗位：

手术室、内科、外科、儿科、门诊注射室护士长各1名；

妇产科护士长3名。

三、方法与步骤：

1、宣传动员符合条件的人员积极参与；