20.鹿寨镇2011年应急管理培训工作总结(版本)
应急管理工作总结格式范本8篇

应急管理工作总结格式范本8篇第1篇示例:应急管理工作总结格式范本一、工作概况1.对本期间应急管理工作开展情况作简要概括,包括单位内外环境及突发事件对单位生产、安全造成的影响等情况。
二、工作目标1.明确本期应急管理工作的总体目标,确保单位安全生产、社会稳定,最大限度降低突发事件对单位的不利影响。
三、工作重点1.根据本期应急管理工作的具体实际情况,明确应急管理重点工作,包括加强安全隐患排查、健全应急预案、强化应急演练等内容。
四、工作措施1.详细介绍本期应急管理工作的具体措施和操作步骤,包括各部门的职责分工、工作流程、应急物资储备等内容。
五、工作成效1.对本期应急管理工作取得的成效进行客观评价,包括事故预防、应急处置效率、应急演练效果等方面。
六、存在问题1.分析本期应急管理工作中存在的问题和不足之处,并提出改进措施,以期提高单位应急管理水平。
七、改进措施1.根据上述问题分析,提出相应的改进措施和建议,包括加强安全意识培训、优化应急预案、完善应急物资保障等方面。
八、工作展望1.对下一期应急管理工作提出展望和规划,包括加强安全防范意识、提高应急处置能力、保障应急物资供应等方面。
九、结语1.总结本期应急管理工作的经验教训,充分肯定工作取得的成绩和进展,鼓舞全体工作人员继续努力,共同提高单位应急管理水平,确保单位安全稳定发展。
以上是关于应急管理工作总结格式范本,希望对大家在总结工作时有所帮助。
希望大家在今后的工作中能够加强应急管理,做好安全防范,确保单位安全稳定。
【文章内容仅供参考,具体格式可根据实际情况进行调整】。
第2篇示例:应急管理是一个重要的工作,贯穿于各个行业和领域。
应急管理工作总结是对一段时间内应急管理工作的回顾和总结,可以帮助我们发现问题、总结经验、改进工作方式,提高工作效率和应对突发事件的能力。
下面给大家分享一份应急管理工作总结的格式范本,希望对大家有所帮助。
一、工作总结(一)工作内容1. 对过去一段时间内的应急管理工作进行梳理,包括应急预案的制定、演练、应急设备的检查和维护、协调应急资源、组织应急培训等。
应急管理的工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言近年来,随着我国经济社会快速发展,各类突发事件频发,对人民群众生命财产安全和社会稳定带来了严重影响。
为了有效应对各类突发事件,提高应急处置能力,我国各级政府高度重视应急管理工作的开展。
本总结旨在回顾和总结过去一年应急管理工作的成果和经验,分析存在的问题和不足,为今后工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 强化组织领导,完善应急管理体系过去一年,我们始终坚持把应急管理放在重要位置,强化组织领导,完善应急管理体系。
一是成立了应急管理领导小组,明确了各成员单位职责,形成了上下联动、协同作战的工作格局。
二是建立健全了应急预案体系,针对各类突发事件,编制了相应的应急预案,确保了应急预案的实用性、针对性和可操作性。
2. 深入开展应急演练,提高应急处置能力为提高应急处置能力,我们积极开展应急演练,通过实战演练,检验应急预案的有效性,锻炼应急处置队伍。
一是组织开展各类应急演练,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等,确保演练的覆盖面和实效性。
二是邀请专家对演练进行点评,总结经验教训,不断优化应急预案。
3. 加强应急物资储备,确保应急物资供应应急物资是应急处置的重要保障。
过去一年,我们加强了应急物资储备,确保应急物资供应。
一是按照《应急物资储备管理办法》,对应急物资进行分类、分级管理,确保物资储备的合理性和有效性。
二是定期对应急物资进行检查、维护,确保物资的完好状态。
4. 深入推进宣传教育,提高全民应急意识应急宣传教育是提高全民应急意识的重要途径。
过去一年,我们积极开展应急宣传教育活动,提高全民应急意识。
一是利用各类媒体,广泛宣传应急管理法律法规、政策规定和应急知识。
二是组织开展应急知识竞赛、应急演练等活动,提高全民应急技能。
5. 加强应急队伍建设,提升应急处置水平应急队伍建设是提高应急处置水平的关键。
过去一年,我们加强了应急队伍建设,提升应急处置水平。
一是加强应急队伍的思想政治建设,提高队伍的政治觉悟和业务素质。
应急管理系列培训总结汇报

应急管理系列培训总结汇报应急管理是当前社会中一项非常重要的工作,为了提高应急管理能力和应对突发事件的能力,我们单位组织了一系列应急管理培训。
在这次培训中,我们深入学习了应急管理的理论和实践知识,增强了应急管理的意识和能力。
通过这次培训,我们对应急管理的重要性和实施方法有了更加深入的了解,并且取得了一些具体成果。
首先,我们在培训中学习了应急管理的基本理论知识。
我们了解了应急管理的概念和目标,明确了应急管理的范围和内容,熟悉了应急管理的原则和方法。
同时,我们还学习了应急管理的组织机构和职责分工,了解了应急预案的编制和应急演练的实施。
这些理论知识为我们提供了应急管理工作的指导和依据。
其次,我们通过培训中的实践活动,增强了应急管理的实际操作能力。
我们参与了应急演练,模拟了火灾、地震和化学物品泄露等突发事件,锻炼了我们处理紧急情况的能力。
在演练中,我们按照应急预案的要求,组织人员疏散、抢救受伤人员、扑灭火源等,检验了我们的应急处置能力。
通过这些实践活动,我们发现了自己存在的不足和不足之处,并进行了及时的改进和提高。
另外,通过培训,我们还加深了与其他单位之间的合作和交流。
我们参加了与其他单位的联合演练,与其他单位的工作人员共同参与了模拟场景的处置。
在这个过程中,我们互相学习、互相启发,发现了各自的优势和不足,增强了互相支持和协作的意识。
这种合作和交流的模式为我们今后在实际工作中的协调和合作提供了有力的支持。
最后,通过这次培训,我们培养了良好的应急管理意识和工作习惯。
我们意识到应急管理是一项长期的任务,需要时刻保持敏感和警觉,随时准备应对各种紧急情况。
我们还学会了做好应急预案的编制和演练工作,确保在突发事件发生时能够迅速、有序地处置。
我们还学会了做好应急资源的调配和组织,保障应急工作的顺利进行。
总之,通过这次应急管理培训,我们对应急管理的理论和实践都有了更加深入的了解,取得了一些具体的成果。
我们将会把学到的知识和技能运用到实际工作中,提高应急管理的能力和水平。
应急培训工作总结范文

应急培训工作总结范文一、背景介绍本次应急培训工作是根据公司安全管理制度要求而进行的一项重要工作。
培训内容包括应急预案的编制与演练、应急处置流程的培训、应急设备的使用等方面。
通过培训,旨在提高员工的应急处置能力,确保公司在突发事件及灾害发生时能迅速、有效地做出应对,减少人员伤亡和财产损失。
二、培训内容1. 应急预案的编制与演练我们首先对公司的应急预案进行了修订和更新。
根据公司的特点和实际情况,我们充分借鉴了相关行业的经验,并与相关部门进行深入沟通和讨论。
根据实际情况,我们编制了一部适应公司特点的应急预案,并进行了全员演练。
通过演练,我们发现了预案中的一些不足之处,并对其进行了改进和完善。
2. 应急处置流程的培训为了提高员工的应急处置能力,我们组织了应急处置流程的培训。
培训内容包括紧急撤离、火灾扑救、人员伤亡救护等方面。
我们邀请了专业的培训机构进行培训,并结合实际案例进行讲解和演示。
通过培训,员工们学习了基本的应急处置技能,并能在紧急情况下迅速做出反应。
3. 应急设备的使用我们组织了应急设备的使用培训,包括灭火器、应急通讯设备、急救箱等。
培训内容主要围绕设备的使用方法、注意事项等方面展开,通过理论和实际操作相结合的方式,使员工们熟悉应急设备的使用方法,并能在需要时正确使用。
三、培训效果通过本次应急培训,取得了以下几方面的效果:1. 意识提高员工对应急预案、应急处置流程和应急设备有了更加清晰的认识,意识到了应急工作的重要性。
他们能主动参与制定和完善预案,提出了许多宝贵意见和建议,并在演练中能够迅速行动,做出正确的决策和应对措施。
2. 应急能力提升通过培训,员工们学习到了应急处置的基本知识和技能,掌握了紧急撤离、火灾扑救、人员伤亡救护等方面的技巧。
在演练中,他们能迅速、有序地展开应急处置工作,提高了自身的应急处理能力。
3. 团队合作意识加强应急培训中,我们强调了团队合作的重要性。
通过分组演练和讨论,员工们学会了如何在团队中协作,相互配合,共同应对突发事件。
应急管理工作总结格式范本8篇

应急管理工作总结格式范本8篇篇1一、引言本报告旨在对应急管理工作进行全面的梳理与总结,通过对过去一段时间内应急管理工作的深入分析,总结经验教训,明确工作成效,并提出针对性的改进措施,以确保应急管理工作的有效性与高效性。
二、工作内容概述1. 应急预案制定与修订:根据上级要求和实际情况,对应急预案进行修订与完善,确保预案的实用性和可操作性。
2. 应急队伍建设:组建专业的应急队伍,加强培训和演练,提高应急处置能力。
3. 应急物资储备与管理:确保应急物资的储备充足,对应急物资进行合理配置和管理。
4. 应急演练与培训:定期组织应急演练和培训,提高全体员工的应急意识和技能水平。
5. 突发事件处置:针对发生的各类突发事件,迅速启动应急预案,采取有效措施进行处理。
三、重点成果1. 完善应急预案体系:成功修订并发布应急预案,预案内容更加贴合实际,指导性强。
2. 强化应急队伍建设:成功组建专业应急队伍,并通过培训和演练,提高了队伍的快速反应能力和协同作战能力。
3. 物资储备与管理规范化:建立了应急物资储备和管理制度,确保了应急物资的充足供应和合理配置。
4. 提高全员应急意识:通过培训和演练,全体员工的应急意识和技能水平得到显著提高。
5. 成功处置多起突发事件:针对发生的突发事件,迅速启动应急预案,有效处置,保障了人民生命财产安全。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:应急预案的修订与实际需求的匹配度不够高。
解决方案:加强与各部门的沟通协作,深入了解实际需求,对预案进行进一步的修订和完善。
2. 问题:应急队伍建设中存在人员流动较快的现象。
解决方案:制定更加完善的激励机制和人才培养方案,稳定队伍人员构成。
3. 问题:应急物资的储备和管理在某些环节存在疏漏。
解决方案:建立更加严格的物资储备和管理制度,加强监管和检查力度,确保物资的安全与有效。
五、自我评估/反思在过去的工作中,我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在应急预案的修订、应急队伍的建设和应急物资的储备与管理等方面仍需进一步加强。
应急管理的工作总结范文

应急管理的工作总结范文
应急管理的工作总结。
应急管理是一项重要的工作,它涉及到对突发事件的预防、应对和恢复工作。
在过去的一段时间里,我们团队在应急管理工作中取得了一些成绩,也遇到了一些挑战。
在此,我将对我们的工作进行总结,以期能够更好地改进我们的工作。
首先,我们在预防方面做了一些工作。
通过定期的演练和培训,我们的团队对
于各种突发事件的处理能力得到了提升。
我们也加强了设备和资源的储备,以应对可能发生的突发事件。
但是,我们也发现了一些不足之处,比如在一些特定类型的突发事件处理方面,我们的准备工作还不够充分,需要进一步加强。
其次,我们在应对突发事件时也取得了一些进展。
我们在最近一次突发事件中,快速响应,有效应对,最大程度地减少了损失。
但是,在一些复杂的事件中,我们也发现了一些问题,比如指挥协调不够到位,信息传递不够及时等,这些都需要我们进一步改进。
最后,我们在恢复工作方面也做了一些工作。
我们及时展开了灾后重建工作,
帮助受灾群众尽快恢复正常生活。
但是,我们也发现了一些问题,比如在资源调配上存在一些不足,需要我们进一步完善。
总的来说,我们在应急管理工作中取得了一些成绩,但也面临着一些挑战。
我
们需要进一步加强预防工作,提高应对能力,完善恢复工作,以更好地应对各种突发事件。
希望在未来的工作中,我们能够更加努力,取得更好的成绩。
应急培训工作总结汇报
应急培训工作总结汇报应急培训工作总结汇报根据公司安全管理制度要求,我作为应急培训负责人,负责组织安排应急培训工作。
在过去的几个月里,我与团队成员共同努力,通过开展多种形式的培训活动,提高了员工的应急处理能力和危险情况下的应对能力。
在本次汇报中,我将就我们的培训工作进行总结,为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、培训活动的组织安排1. 制定培训计划:根据公司安全管理制度的要求,我们制定了一份详细的培训计划,明确了培训内容、时间安排和参与人员。
2. 培训形式多样化:我们的培训采取了多种形式,包括线上培训、现场演练、讲座等。
通过这些形式的多样性,我们能够满足不同员工的学习需求。
3. 确定培训内容:根据公司的实际情况和员工的需求,我们确定了培训内容,包括应急预案的制定、火灾逃生的讲解、急救知识的学习等。
二、培训效果的评估1. 培训效果的评价方式:我们采用了问卷调查的方式来评估培训的效果。
通过向参与培训的员工发放问卷并收集和分析结果,我们能够了解培训的实际效果。
2. 培训效果的评估结果:根据问卷调查的结果分析,大部分员工对我们的培训内容表示满意,并且觉得通过培训提高了应对危险情况的能力。
三、培训工作的问题与改进1. 培训计划的安排:在培训计划的安排上,我们需要更加合理地分配不同培训的时间和次数,避免培训内容的重复,提高培训的效率。
2. 培训形式的创新:在培训形式上,我们需要进一步创新,结合虚拟现实技术等新兴技术,打造更为生动有趣的培训内容。
3. 培训内容的丰富性:我们需要进一步丰富培训内容,涵盖更多的安全知识和应对能力的提升。
通过增加实践性的任务训练,提高员工在危急情况下的应变能力。
四、培训工作的心得体会通过这次应急培训工作,我深刻认识到应急培训的重要性。
在实践中,我发现培训能够提高员工的安全意识和应对能力,有效地防范和应对各种突发情况。
同时,培训工作也需要不断改进和创新,才能更好地满足员工的学习需求,提高培训的效果。
应急管理工作总结格式范本5篇
应急管理工作总结格式范本5篇篇1一、引言本报告旨在对应急管理工作进行全面的梳理与总结,通过深入分析当前阶段的工作成果与不足,提出针对性的改进措施,为今后工作提供指导方向。
二、工作内容概述1. 应急预案制定与修订:结合实际情况,对应急预案进行编制及定期修订,确保预案的时效性和可操作性。
2. 应急队伍建设:组建专业化应急队伍,进行培训和演练,提高应急响应能力。
3. 应急物资储备:合理规划应急物资储备,确保应急物资供应及时有效。
4. 应急演练组织:定期组织开展各类应急演练活动,检验预案的实际效果。
5. 突发事件处置:及时响应突发事件,有效组织应急处置工作。
三、重点成果1. 应急预案体系完善:成功编制并修订了多项应急预案,构建了完善的应急预案体系。
2. 应急队伍建设成效显著:成功组建专业化应急队伍,并进行了系统的培训和演练,提高了应急处置能力。
3. 应急物资储备充足:合理规划了应急物资储备,确保了应急物资供应及时、充足。
4. 应急演练成效突出:通过多次应急演练,检验了预案的实际效果,提高了应急响应速度。
5. 突发事件处置得当:成功应对多起突发事件,有效保障了人民群众生命财产安全。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:应急预案的修订与实际情况脱节。
解决方案:加强实地调研,确保预案修订与实际情况紧密结合。
2. 问题:应急队伍建设存在人才流失现象。
解决方案:优化激励机制,吸引并培养更多优秀人才。
3. 问题:应急物资储备管理不够规范。
解决方案:制定严格的物资储备管理制度,确保物资储备的规范性和及时性。
4. 问题:应急演练参与度不高。
解决方案:加大宣传力度,提高各部门和人员的参与度。
5. 问题:突发事件处置过程中信息沟通不畅。
解决方案:优化信息沟通机制,确保信息畅通无阻。
五、自我评估/反思在过去的工作中,我们取得了显著的成果,但也存在一些不足。
在今后工作中,我们要继续加强学习,不断提高自身素质,确保应急管理工作的顺利进行。
应急管理知识培训总结范文
应急管理知识培训总结范文 一、加强“一案三制”建设 1.完善应急预案体系。对县总体应急预案和县级专项应急预案进行全面修订,加强部门应急预案修订和备案工作,指导督促乡镇、部门开展各级各类应急预案修订工作。
2.加强应急组织体系建设。进一步健全各级各部门应急管理领导机构和办事机构,重点推进农村及基层组织、企事业单位应急组织体系建设。
3.调整充实县应急委成员,建立应急管理工作联席会议制度。 二、规范值守应急工作 1.进一步规范值守工作。抓好《县人民政府办公室关于进一步加强值守应急和突发事件信息报送工作的通知》的落实,不断完善相关工作制度。强化节假日和特防期值守工作,随机抽查值守情况。
2.进一步加强信息报送工作。加强突发事件信息研判,拓宽突发事件信息服务范围。严格按照《县突发事件报告范围与标准》,加强和改进应急信息报送工作,确保突发事件信息及时、准确、安全报送。
3.进一步提高突发事件处置水平。规范预案启动程序,加大部门协作力度,依法依规处置突发事件。
三、强化监测预警工作 1.着力提高预测预警能力。加大预警能力建设,不断完善突发事件预警信息体系,有效提高预测预报能力。
2.着力健全突发事件风险隐患排查和整改督查机制。采取“明查暗访”等形式,加大突发事件风险隐患排查和整改力度,做到整改责任、措施、资金、期限和预案“五落实”。
3.加强隐患点监测工作,努力构建全覆盖的监测网点。 四、创新宣教培训工作 1.广泛开展应急知识宣传活动。强化应急管理知识集中宣传和日常宣传,深入推进应急知识“五进”宣传活动。
2.切实抓好应急管理培训工作。组织全县相关单位应急管理工作人员开展应急管理知识培训;依托县行政学院,将应急管理培训纳入干部教育培训体系;建立健全乡镇、部门应急管理知识长效培训制度,加强学校应急知识教育工作。
五、提升应急保障能力 1.加强应急队伍建设。强化专业队伍管理,积极提升基层志愿者队伍救援能力。 2.加强应急演练工作。建立健全应急演练长效机制,着力抓好跨乡镇、跨部门、跨行业的综合应急演练。各应急救援队伍和预案主责单位要牵头组织开展应急演练活动。
应急培训工作总结(通用18篇)
应急培训工作总结(通用18篇)应急篇111月21日我们开展了校学生会的户外拓展培训,在这次培训中,我的感觉颇多,收获丰富。
第一次穿上代表校学生会的蓝马甲,我真的很兴奋,说实话,刚开学的时候我就很羡慕那些穿着蓝马甲到处帮助新生的学长,期待自己也能穿上那么的一次。
在准备过程中,我看到了人力资源中心这个部门的严谨,认真。
策划活动的同学为了这份策划辛勤劳动,而且就6个活动,他们竟然试玩了两次,这是让我觉得人力很严谨的地方。
在工作中,作为一个工作人员,我们的付出,得到了其他部门的认可和欢乐的笑容,虽然在一些小细节上我们做的还不是很足够,但是,在一天两次组织带领其他部门的同事活动中,我慢慢的更熟悉工作,错误亦没有再犯。
就这个活动,我想说下我在参与中的一些想法和看法。
一:首先是人数问题。
各部门的人员来的参差不齐,导致活动中要对一些活动进行改造。
我觉得,我们应该一开始就规定至少多少人参加,这样能避免下午的几个项目的难易度调整。
二:担任各个部门的负责人包括我自己对活动只是一知半解,在工作中偶尔出现自己的说明与总负责人所述的不一样,这样会让别的部门觉得我们不认真。
三:休息的间隔时间长,最可惜的是我们人力的干事没有用其他东西去弥补这段空白,我觉得我们可以在休息的时候跟各个部门聊下天,不仅能让这段空白没那么无聊,更能促进人力与其他部门的感情。
尽管存在着各种问题,但是我很快乐,那一天,我看到了各种快乐的笑容,那一天,我收获了一些人生中没有的经历,那一天,在那一片蓝天下,我更加地喜欢人力资源中心,那一天,我觉得再累再苦,都值了。
应急培训工作总结篇2浙江广鹰机械有限公司自xx年年导入精益生产以来,坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,紧紧围绕公司培训目标,贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作,做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训,进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质,为公司适应快速发展做好人才、技术储备,提供了人才保证和支持。
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- 1 - 鹿寨镇2011年应急管理培训总结 近年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,我镇紧紧围绕全区工作大局,认真贯彻自治区、市、县应急管理工作的决策部署,狠抓应急管理培训,使全镇应急管理培训工作有了较大进步,全镇应急管理工作水平不断提升。现将有关情况总结如下: 一、基本情况 根据自治区、市、县有关应急管理工作要求,我县高度重视应急管理工作,充分认识到加强应急管理培训,是提高领导干部处置突发公共事件能力、最大程度降低损失的需要,是增强公众公共安全意识、社会责任意识和自救、互救能力的需要,是保障人民群众生命财产安全、构建“平安县镇”、“和谐乡镇”的需要。 为进一步加强应急管理工作,形成指挥统一、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制,我镇成立了镇应急管理办公室,并迅速成立镇应急管理委员会,指挥长由镇政府主要领导担任,标志着我镇处置突发公共事件应急管理工作进入了新的阶段。 二、主要做法及成效 (一)加强业务培训,提高应急能力。为加强应急队伍和有关人员的业务培训,我镇首先把突发公共事件应急管理相关法律法规作为公务员的培训课程,给全镇干部全部发放《应对突发事件读本》,并组织镇干部及相关人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》,邀请专家开展案例分析,提高广大干部的应急管理水平。 其次,积极组织镇应急办的同志参加自治区、市、县有关部门单位组织的培训活动,与兄弟乡镇进行工作交流。同时,还要求各 - 2 -
职能部门结合自身实际对应急队伍开展相应的培训,提高应对能力。 此外,还在各中小学校开设公共安全课程,在企事业单位、各村组(社区)开展应急宣传,举行消防、环保等突发事故应急演练20场。结合“全国消防日”、“国际减灾日”,以及“安全生产年”、“安全生产月” 等系列活动,有针对性地宣传应急救援的必备知识,提供必要的技能培训,强化学生、企事业单位员工、村民的公共安全意识,增强他们的抗险自救能力。 通过培训教育,我镇应急管理队伍建设得到加强,基层组织自救互救能力明显提高,有效防范和处置了各类突发公共事件,最大限度地减轻和消除了突发公共事件造成的社会危害和影响。 (二)广泛宣传发动,营造良好氛围。我镇积极开展应急管理科普宣教工作,由镇应急办以及区应急委各成员单位通过各种宣传渠道进行大力宣传,普及民众日常的应急知识。一是充分运用电视广播、《鹿寨视点》、“鹿寨镇人民政府门户网”等新闻网络媒体,宣传报道国内外新近发生的重大突发公共事件以及各种应急自救专题片等。二是联合安监、公安、交警、消防、卫生等部门在人员密集的场所,不定期地开展相关法律法规、“消防安全知识”、 “安全生产咨询日”等咨询宣传活动,通过有奖问答、派发宣传资料等形式,与广大群众进行面对面的应急知识宣传教育。三是运用镇内的公共宣传橱窗,张贴“预防禽流感”、“防治手足口病”、防范地质灾害、预防台风等宣传海报、教育专栏。四是利用镇“政务公开网站”公布应急管理机构和相关应急预案,方便群众了解各类突发事件应急管理机构、运行机制。五是结合本地实际情况和需要,深入村(社区)、学校、企业等开展应急知识宣教、情况调查、义检义诊等活动,如宣讲防控“甲型H1NI流感”、“问题奶粉”、避雷电等方面的知识, - 3 -
以及遭遇火灾、溺水等突发事故时应该如何自救、救援、逃生等知识。 三、存在问题 从总体上看,虽然我区在应急管理宣教培训方面做了一定的工作,摸索积累了一些经验,取得了较大进步,但与上级要求和人民群众的期望还有一定的距离,还存在一些不容忽视的问题,突出表现在:一是应急工作人员专业知识培训活动相对较少,不利于工作的开展;二是应急救援的社会认知程度还有待提高,干部群众对突发事件危害的长期性、艰巨性认识不足,重视度还不够,应急管理知识和技能较贫乏;三是应急工作人员流动性较大,专职人员少,工作的连续性、稳定性、有效性受影响。 四、下阶段工作计划和建议 应急管理工作是各级政府、各职能部门全面落实科学发展观、提高行政管理能力的一项重要工作。根据自治区、市应急管理工作要求,结合我区实际,下一阶段我区将认真贯彻实施《广西壮族自治区人民政府应急管理工作规则》、《柳州市人民政府应急管理工作规则》,坚持以人为本、预防为主、提高素质的原则,以增强应急保障能力为突破口,以提高应急管理综合能力为重点,着力健全应急管理机制,保障公众生命财产安全,为推进“平安乡镇”、“和谐乡镇”作出不懈的努力。 在宣传培训工作方面,下一阶段我镇将重点抓好以下工作:继续将应急管理知识列入公务员培训计划,提高公务员特别是各级领导干部的应急管理能力;多层次、多角度进行应急管理科普宣传教育工作,深入宣传应急体系建设规划和政策措施,宣传应急预案和应急知识,营造良好的社会舆论氛围。提高公众应急综合素质。按 - 4 -
照灾前、灾中、灾后的不同情况,分类宣传普及应急知识,使公众了解和掌握在遭遇突发公共事件时进行自救、互救及配合政府救援的正确方法,增强公众的忧患意识、法制意识。推动全区开展面向镇村、社区、企业的宣传教育工作,大力普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能。
二〇一一年十一月二十五日适应角色转变,扎实开展团的工作 ———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说,收获很大,感触颇深。 一、以德为先,进一步提升个人思想素质 过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事 - 5 -
做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。 二、以能为先,进一步加强组织工作能力 在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中, - 6 -
我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。 三、以勤为先,进一步提高团的业务水平 担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。今年五四,团区委以全区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。 四、以绩为先,进一步完善团的组织建设 把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元,共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。 - 7 -
按照“1+4+N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式,提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可,2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。 以服务青年需求为目的,从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作,延长团的工作手臂,丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调,为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先,进一步保持清正廉明形象 作为新任职的年轻干部、党员干部,我既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下,励精图治、奋发图强,取得了辉煌的成绩。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。深知,作为一级干部,应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼,要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际,来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己,积极开展自我批评,净化自己的