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员工聘用合同范本最新5篇
员工聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
具体职责和职责范围按甲方的相关规章制度和工作要求执行。
乙方必须遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和调度。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊工作需要加班或调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职责、能力和工作表现等因素确定。
2. 奖金：乙方有机会获得与甲方其他员工相同的奖金，具体金额根据甲方的业绩和盈利情况以及乙方的贡献和表现确定。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方中的任何一方均可在合同期内提出解除合同，但应提前____天通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
最新员工正式聘用合同5篇
最新员工正式聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与人员数量甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。
人员数量根据甲方实际业务需求而定。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
合同期内甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
合同期满后，经双方同意可续签合同。
三、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规，按照甲方的要求和工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应积极服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
4. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
如因乙方原因造成事故或损失，乙方应承担相应责任。
四、工作时间与地点1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。
五、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利待遇。
2. 乙方的工资标准和支付方式由甲乙双方协商确定。
工资应以货币形式按月支付给乙方，不得无故拖欠。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的贡献表现，可给予乙方相应的奖励和津贴。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
关于员工雇佣的合同范本5篇
关于员工雇佣的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日是：_________3. 乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方每月的绩效工资是：_________元3. 乙方每年的年终奖是：_________元4. 甲方在每月的_________日左右向乙方支付工资五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费2. 乙方每年的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司的商业机密和信息篇2员工雇佣合同甲方（雇主）：公司名称：_________地址：_________联系人：_________电话：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________地址：_________联系人：_________电话：_________一、合同期限1. 试用期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______个月为试用期。
公司员工的聘用合同范本8篇
公司员工的聘用合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任公司的______职位。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为：____________________。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体作息时间由甲方根据业务需要和国家有关规定进行安排和调整。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资水平。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩和部门业绩获得的奖金。
具体奖金数额根据公司的年度奖金政策确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。
竞业限制的期限为聘用期结束后______年。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。
员工正式聘用合同范本5篇
员工正式聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方拒绝续订聘用合同的，应在合同终止前XX个月予以告知对方。
二、工作内容与工作地点（注：以上仅为范本，具体合同需根据双方协商调整并确定具体条款。
）篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有规定的休息日和节假日，因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
工资报酬的具体金额和支付方式应在聘用协议中明确规定。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。
3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放奖金、补贴等。
五、聘用协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致的，可以变更聘用协议的相关内容。
2. 甲方或乙方单方解除聘用协议的，应提前书面通知对方，并说明解除原因。
员工聘用合同范本6篇
员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，需另行签订正式聘用合同。
二、工作内容及地点乙方在合同期内按照甲方的安排和要求从事___________岗位的工作。
工作内容具体详见岗位说明书。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关法律法规的规定安排乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。
甲方按照国家规定及公司规定应给予乙方合理的休假时间。
乙方在法定节假日及请假期间等情形下不在岗工作。
甲方不得强制要求乙方超时工作或超时加班。
加班须根据国家规定及公司规定进行补偿。
四、薪资福利乙方试用期工资为________元/月。
试用期满合格后，基本工资为________元/月（含保密费及各项津贴等），并视公司效益情况发放奖金或年终奖等福利。
甲方按照国家及公司规定给予乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方按照法律规定支付乙方加班工资或延时补偿等补偿费用。
甲方将定期或不定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应调整薪资或职务等。
五、保密义务及竞业限制乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。
乙方离职后，仍应遵守公司的保密规定，不得泄露任何机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。
否则，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同终止日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自更换岗位。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。
2. 乙方试用期满后，甲方应根据其工作表现和能力调整劳动报酬。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准的劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。
2. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方应按规定为乙方配备个人防护用品，并定期进行检查和维护。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。
一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。
2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。
特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。
期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。
二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。
（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。
具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。
本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。
）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。
）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。
公司员工聘用合同(新版)8篇
公司员工聘用合同（新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事的岗位为___________________，聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点乙方应根据岗位职责和甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等权利。
加班工资及特殊工作时间的劳动报酬按国家相关法律规定执行。
四、薪资福利及支付乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖励等构成。
甲方应按照约定时间支付乙方的薪资，不得无故拖欠。
具体薪资标准、支付方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
违约金和赔偿金的数额应根据违约的具体情况确定。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
合同期满或者双方协商一致可以解除合同。
合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。
九、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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最新员工聘用合同范本201X
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。
所以一些重要的合同信息千万不要错过了。
下面是羽利小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
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/hetongfanben/.（本文为你提供合同范本两篇。
）
篇一：
甲方(聘用单位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共
_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位： ___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。
其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)：__________
甲方(人事部门签字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)：____________
______________年_________月_________日
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