规章制度 操作规程
钳工安全操作规程规章制度（5篇）
钳工安全操作规程规章制度1、工作前应严格检查工具是否完整、可靠，工作单位的安全设施是否齐备、牢固。
2、使用的各种錾头不能淬火并不可用锤直接打击工件，应用木或软金属垫着打击。
3、使用大锤、手锤时应检查锤头是否牢固，打锤时不准戴手套，前后不能站人。
4、使用手持电动工具时，应检查是否有漏电现象，工作时应接上漏电开关，并且注意保护导电软线，避免发生触电事故，使用电钻时严禁戴手套工作。
5、不准将手伸入内两件工件连接的通孔，以防工件移位挤伤手指。
6、设备试机前，必须详细检查各转动部件、电器部件符合安装要求，并对在场人员发出警示，然后按书面说明书要求进行试机。
7、电器设备故障修理必须找维修电工，不准擅自将插座、插头拆卸不用，不准直接将电线插入插座内使用。
8、登高作业要先检查梯子是否结实，拴好安全带，工具材料不准直接放在人字梯等可移动的设施上，以免堕物伤人。
9、工作场地要清洁、整齐，拆卸零件要存放好，搞好文明生产。
注1：车工、刨工、铣工、磨工的安全操作规程参阅并执行相应的规定。
注2：机动车司机的安全操作遵守公安、交通运输管理部门的统一规定。
钳工安全操作规程规章制度（2）钳工是工业制造过程中负责金属加工、拆卸和安装的技术人员。
他们在工作中需要遵守严格的安全操作规程和规章制度，以确保工作过程中的安全和顺利进行。
以下是钳工安全操作规程和规章制度的一些建议：1. 佩戴个人防护装备：在进行任何钳工作业之前，确保穿戴适当的个人防护装备，包括安全眼镜、耳塞或耳罩、防护手套和安全鞋。
2. 确保工作区域清洁整齐：在工作区域内，必须保持整洁和干净的环境，尽可能避免杂物和绊倒的危险。
3. 保持工具和设备的良好状态：定期检查和维护工具和设备，确保它们处于良好工作状态。
任何有缺陷或损坏的工具都应被及时报废或修复。
4. 正确使用工具：使用正确的工具和设备，并遵循正确的使用方法。
避免在不合适的工作条件下使用工具或超负荷使用工具。
5. 使用适当的个人防护设备：在进行特定工作时，如使用钳子或切割工具等，需要使用适当的个人防护设备，如手套、护目镜和耐刺缝。
规章制度 操作规程上墙
规章制度操作规程上墙第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制订本规程。
第二条公司所有员工均应严格遵守公司制度与操作规程，如违反者，将受到相应处罚。
第三条公司制度与操作规程是公司内部管理的基础，应得到全员的理解和支持。
第四条公司领导人员应带头执行公司制度与操作规程，起到表率作用。
第五条各部门负责人应将公司制度与操作规程传达到所属员工，并做好监督检查工作。
第二章工作流程第六条公司所有员工应按照公司规定的工作流程进行工作，不得擅自更改。
第七条各部门负责人应根据工作需要及时调整工作流程，提高工作效率。
第八条员工在工作中如遇到问题，应及时向上级领导汇报，不能独自处理。
第九条各部门应做好工作记录，及时报告工作进展情况及问题。
第三章工作纪律第十条公司所有员工应遵守工作时间，严禁迟到早退。
第十一条员工不得私自接受或索取他人财物，不得参与与公司利益冲突的活动。
第十二条员工在工作中不得泄露公司机密信息，不得损害公司形象及利益。
第十三条员工要尊重同事，互相协助，共同推动公司事业发展。
第十四条员工如有违反工作纪律的行为，将受到相应处理。
第四章奖惩机制第十五条公司将根据员工的工作表现，设立奖励机制，对优秀员工给予表彰。
第十六条公司将根据员工的工作表现，设立惩罚机制，对违规员工进行处罚。
第十七条奖惩机制旨在激励员工，提高工作积极性，维护公司的正常秩序。
第五章其他规定第十八条公司将定期对公司制度与操作规程进行修订，根据实际情况进行调整。
第十九条公司将对员工进行相关培训，提高员工对公司制度与操作规程的理解。
第二十条公司将定期检查各部门执行情况，对违反公司制度与操作规程的员工进行处理。
第二十一条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十二条本规程最终解释权归公司所有。
以上为公司制度与操作规程，希望全员遵守，做到以规矩为本，共同创造公司的美好未来。
公司管理制度及操作规程
公司管理制度及操作规程公司管理制度是指公司内部建立的一系列规章制度，用以规范公司整体运作和管理行为，保证公司内部秩序，提高工作效率，防止违法违纪行为，确保公司健康发展。
以下是常见的公司管理制度和操作规程：1. 公司组织架构：明确公司的组织结构、职责分工、权力范围和职级体系，确保各部门和岗位之间有明确的职责和沟通渠道。
2. 人事管理制度：包括招募、薪酬福利、绩效考核、培训发展、劳动关系等方面的制度，保证公司员工的权益和公司的人力资源优化。
3. 财务管理制度：建立完善的财务管理制度，包括财务报表的编制和审计、财务流程的规范、成本控制和预算管理等，确保公司财务安全和正常运转。
4. 信息管理制度：制定信息保密制度，明确信息的管理、保护和使用规定，包括涉及商业机密、客户信息等的保护措施，防止信息泄露和滥用。
5. 生产/运营管理制度：制定生产/运营流程和操作规程，确保产品质量和交付进度，加强安全生产管理，保护员工的安全和生命财产安全。
6. 市场营销管理制度：制定市场调研、产品定价、销售渠道、客户管理等方面的制度，确保市场营销活动的有序进行，提高市场竞争力。
7. 采购供应管理制度：建立供应商评估、采购流程、合同管理等规定，确保公司采购活动的合规性和效益。
8. 信息技术管理制度：包括网络安全管理、信息系统的维护和运营、数据备份和恢复等规定，保护公司信息系统的安全和稳定运行。
9. 内部审计制度：建立内部审计制度，定期或不定期对公司各项制度的执行情况进行检查，发现问题并提出改进措施。
10. 纪律和奖惩制度：明确公司员工的行为准则、纪律要求和奖惩制度，对违纪行为给予相应的处罚，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。
不同公司根据自身特点和业务需要，可能会有一些特定的管理制度和操作规程，以上仅为常见的一些例子，具体制度和规程需要根据不同公司的实际情况进行制定。
岗位安全操作规程及规章制度
岗位安全操作规程及规章制度目录一、总则 (2)1.1 目的与意义 (2)1.2 适用范围 (3)1.3 责任与义务 (3)二、岗位安全操作规程 (5)2.1 操作前准备 (6)2.1.1 穿戴劳保用品 (7)2.1.2 检查设备状态 (7)2.1.3 设备调试与试运行 (8)2.2 日常操作流程 (9)2.2.1 启动与关闭程序 (10)2.2.2 运行中的监控与调整 (12)2.2.3 故障处理与应急措施 (12)2.3 特殊作业安全规范 (13)2.3.1 高风险作业许可制度 (15)2.3.2 电气作业安全规范 (16)2.3.3 涉水作业安全要求 (17)三、岗位安全规章制度 (18)3.1 安全生产责任制 (19)3.1.1 逐级负责原则 (20)3.1.2 安全考核与奖惩机制 (20)3.2 安全教育培训 (21)3.2.1 新员工培训 (23)3.2.2 在职员工技能提升 (24)3.2.3 安全意识与知识竞赛 (25)3.3 安全检查与隐患排查 (26)3.3.1 定期安全检查制度 (27)3.3.2 事故隐患报告与整改 (29)3.3.3 预防措施与应急预案 (30)一、总则本规程是为了规范岗位安全操作行为，保障员工人身安全和企业正常生产秩序，根据国家有关法律法规和企业安全生产管理制度，结合本单位实际制定的。
本规程适用于本单位所有从事生产、经营、管理等活动的员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
全体员工必须遵守本规程，认真执行各项安全操作规定，切实做到安全生产、文明生产。
本规程是企业安全生产管理的基础性文件，各级领导要高度重视，加强组织领导，确保本规程的有效实施。
本规程的解释权归企业安全生产管理部门所有。
如有未尽事宜，可根据国家法律法规和企业安全生产管理制度及时修订补充。
1.1 目的与意义本岗位安全操作规程及规章制度旨在为员工提供一个详细的安全操作指南，确保员工在执行日常工作时遵守安全标准和规定，以预防工作过程中的事故和职业病的发生，保障员工的人身安全和企业资产的安全，同时促进企业的长期稳定发展。
安全生产规章制度和操作规程完整版
安全生产规章制度和操作规程完整版一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面细致，包括施工方法、工艺流程、施工进度、资源配置、安全措施等，确保施工安全、高效、有序进行。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程制定，主要包括：工程概况、施工安全风险分析、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等。
3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，报企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案经审批通过后，应及时组织相关人员学习、交底，确保施工人员熟悉并遵守相关规定。
5. 施工过程中，如需变更施工组织设计和专项安全施工方案，应重新报批，严禁擅自修改。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应制定安全技术措施计划，包括安全生产目标、措施、资金、期限、责任人等内容。
2. 安全技术措施计划应根据施工组织设计和专项安全施工方案编制，确保施工过程中安全风险得到有效控制。
3. 施工单位应建立健全安全技术措施计划执行制度，明确责任、落实措施、保障资金、监督实施。
4. 项目经理应组织对安全技术措施计划的实施情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保安全技术措施得到有效执行。
5. 安全生产管理部门应加强对安全技术措施计划执行情况的监督，对未按计划执行的单位和人员进行严肃处理。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工要求、安全风险及控制措施。
2. 技术交底内容应包括施工工艺、操作规程、安全防护措施、应急处理措施等，并应有书面记录，由施工人员签字确认。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工环节分别进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 项目负责人应定期检查技术交底执行情况，对未按要求执行的技术交底应及时纠正并重新组织。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过专业技术人员验收，确保符合国家相关标准和施工方案要求。
安全生产规章制度和操作规程制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程制度1.0目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。
2.0范围适用于公司全体员工、所有部门(车间)及岗位。
3.0职责3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。
3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审(估)报告。
3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。
3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。
4.0程序4.1编制程序4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。
4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。
4.2内容4.2.1安全生产规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。
4.2.2安全操作规程内容应包括：4.2.2.1正常开、停设备操作程序；4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；4.2.2.4事故应急处理措施；4.2.2.5接触化学品的危险性；4.____个体安全防护措施；4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。
规章制度和操作规程清单
规章制度和操作规程清单第一章总则第一条为了规范公司的内部管理，促进工作的顺利进行，特制定本规章制度和操作规程。
第二条本规章制度和操作规程适用于公司所有员工，任何员工都应当遵守。
第三条公司的各项决策和活动必须遵守国家相关法律法规，不得违反国家法律法规。
第四条公司员工应当维护公司的形象，遵守公司的规章制度和操作规程，保持团结和谐的工作环境。
第五条公司将建立健全的制度和规章，合理规范员工的行为，推动公司的持续发展。
第二章员工管理第六条公司员工应当遵守公司的管理制度，服从公司管理，如有违反，将受到相应处理。
第七条员工应当按时上班，不得迟到早退，违反者将被扣除相应的考勤分数。
第八条员工应当尊重同事，不得言语或行为上有冲突，如有矛盾应当及时解决。
第九条公司员工应当爱护公司的财产，不得私自挪用公司资产，发现一经查实，将承担相应责任。
第十条公司员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密，一经发现将立即处理。
第三章工作制度第十一条公司将制定明确的工作计划和任务，员工应当按照计划和任务完成工作。
第十二条公司员工应当按照公司的制度和规定进行工作，不得擅自调整工作内容。
第十三条公司员工应当准时汇报工作进度，不得拖延和隐瞒工作情况。
第十四条公司将建立合理的考核制度，根据员工的工作表现进行考核评定。
第十五条公司将建立健全的激励机制，对工作出色的员工给予奖励和荣誉。
第四章风险管理第十六条公司将建立健全的风险管理制度，确保公司的安全稳定运行。
第十七条公司员工应当遵守工作安全规定，做好相关防护工作，不得酗酒吸烟。
第十八条公司员工应当保护公司的办公设备和资料，不得随意外借或丢失。
第十九条公司员工应当维护公司的声誉，不得从事违法违规的活动。
第二十条公司将建立紧急应对机制，一旦发生突发事件，能够及时有效地处理。
第五章处罚和奖励第二十一条公司将根据员工的违纪情况和工作表现进行相应的处罚和奖励。
第二十二条对于表现出色的员工，公司将给予相应奖励和荣誉，并进行表彰。
安全生产规章制度和操作规程完整
安全生产规章制度和操作规程完整一、安全生产规章制度1.安全生产方针1.1确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全。
1.2必须以人为本，人身安全和正常生产是首要原则。
1.3完善现有的安全管理制度和安全建设工作，加强科学管理和技术引导。
1.4强化员工的安全意识和责任意识，促进全员参与安全管理。
2.安全生产组织2.1成立安全领导小组，负责全面组织、协调和指导企业的安全工作。
2.2组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
2.3设立安全管理部门，负责企业的日常安全管理工作。
3.安全设施与安全装备3.1按照相关法律法规和标准要求，配置必要的消防设施和安全防护装备。
3.2对安全设施和安全装备进行定期检查、维护和更新。
3.3在重要的生产区域设置监控摄像设备，保障生产活动的安全。
4.工作场所安全4.1保持工作场所的整洁和干净，确保通道畅通，并设置明显的安全警示标识。
4.2对易燃易爆物品和有害物品储存、使用和处理进行严格管理。
4.3强化电气安全管理，防止电器设备的漏电和电气火灾。
5.安全生产责任制5.1制定明确的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责和目标。
5.2定期进行安全检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。
5.3实施奖惩制度，对安全管理工作成效显著的人员给予表彰奖励。
二、操作规程1.动火作业1.1动火前必须进行动火审批，不得擅自进行。
1.2动火现场必须清理干净，周围必须设置消防器材。
1.3动火现场必须有专人值守，严禁无人看管。
2.高处作业2.1高处作业前必须进行安全防护培训，严格按照操作规程进行作业。
2.2高处作业需使用安全带和安全绳，不得擅自解除安全绳。
2.3高处作业现场必须设置安全警示标识，严禁未经许可进入。
3.机械设备操作3.1操作人员必须具备相关证书和岗位培训，不得在无资质的情况下操作设备。
3.2操作前必须对设备进行检查，确保设备状态良好、无故障。
3.3涉及机械设备的作业必须进行故障报修和维护记录。
安全制度_岗位操作规程(3篇)
第1篇 为了确保公司生产过程中的安全，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定以下安全制度：
1. 安全生产责任制 公司各级领导、各部门、各岗位员工必须认真履行安全生产职责，确保生产安全。公司主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管领导负责分管范围内的安全生产工作。
2. 安全教育培训制度 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。新员工上岗前必须接受岗前安全培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查制度 公司定期开展安全检查，发现问题及时整改。各部门、班组也要定期开展自查，确保安全生产。
4. 事故报告和处理制度 发生事故后，立即向公司领导报告，并按程序进行处理。对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励；对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规追究责任。
6. 劳动防护用品管理制度 公司为员工提供必要的劳动防护用品，员工必须正确佩戴和使用。 7. 消防安全制度 公司建立健全消防安全制度，定期开展消防安全培训和演练，确保消防安全。 二、岗位操作规程 1. 作业人员必须熟悉本岗位的操作规程，严格按照规程进行操作。 2. 作业前，必须对设备、工具、场地进行检查，确保安全可靠。 3. 作业过程中，注意观察设备运行状态，发现异常情况立即停机检查。 4. 严禁违规操作，如：严禁操作人员离开工作岗位、严禁私自更改设备参数等。 5. 作业结束后，对设备、工具、场地进行清理，确保无安全隐患。 6. 严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。 7. 遵守交通安全规定，严禁酒后驾车、疲劳驾驶。 8. 遵守环保法规，严禁乱排乱放污染物。 9. 遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗。 10. 遵守公司各项规章制度，维护公司形象。 三、附则 1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。 2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。 3. 公司各部门、班组应结合实际，制定具体操作规程，报公司安全生产管理部门备案。
安全规章制度及操作规程
安全规章制度及操作规程一、引言随着社会的不断进步和发展，安全问题日益受到重视。
为了保障员工和公司的安全，制定一套完善的安全规章制度及操作规程是非常必要的。
本文将详细介绍安全规章制度及操作规程的内容和要求。
二、安全规章制度1. 安全意识培养公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，加强对危险因素的识别和防范能力。
2. 安全责任制每个部门和员工都应承担相应的安全责任。
由安全部门负责制定安全责任制度，并进行监督和检查，确保责任落实到位。
3. 应急预案制定应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等各种紧急情况的处理措施。
并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
4. 设备维护建立设备维护清单，明确每个设备的维护责任人和维护周期。
定期对设备进行检查和保养，确保设备处于良好状态。
5. 工作流程规范建立标准的工作流程规范，明确每个环节的责任和操作要求。
并进行培训和考核，确保员工按照规范操作，杜绝安全事故的发生。
三、操作规程1. 个人防护措施每位员工必须配备适当的个人防护装备，并按照规定正确使用。
如安全帽、防护眼镜、耳塞等，确保个人安全。
2. 办公安全严禁在办公室吸烟，要保持办公区域的整洁和生活用具的安全使用。
并及时报修电器设备存在故障或安全隐患的情况。
3. 工作场所安全定期对工作场所进行安全检查，清理杂物和防滑措施等，确保工作场所的整洁和有序。
并规定危险化学品的储存和使用规范。
4. 设备使用规范员工必须按照使用手册的要求正确使用设备，并定期进行维护保养。
严禁擅自拆卸或改动设备，以免引发安全事故。
5. 紧急情况处理当发生紧急情况时，员工应该迅速采取适当的措施，遵循公司的应急预案并及时报告。
不得擅自处理或瞒报，以确保安全有效处理。
四、结语通过制定完善的安全规章制度及操作规程，公司能够有效地保障员工和公司的安全。
但是，仅仅依靠规章制度是不够的，每个员工都应该时刻保持高度的安全意识，并将安全放在首位。
只有共同努力，我们才能创造一个更安全的工作环境。
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第一章 管理制度 安全办公会议制度 为了及时贯彻落实上级有关与安全生产有关会议、文件精神，认真研究部署安全生产工作，经研究制度安全生产办公例会制度。 一、每周召开一次项目部安全办公例会，地点：项目部会议室，参加人员：项目经理、安全经理、技术经理、生产经理、掘进队长、机电队长、安检员及相关人员。 二、安全生产例会主要内容 1、传达贯彻上级安全生产有关会议要求、文件精神; 2、学习安全生产管理经验和有关安全知识、案例教训; 3、总结本周安全生产情况，指出工作中存在的问题； 4、结合下周生产重点，对本月安全工作提出具体要求； 5、对安全重点工作分清责任，明确责任人，确定把各项安全管理工作落到实处； 三、安全办公例会一般程序 例会主持：项目经理 首先传达上级有关精神和学习相关信息经验；其次由安全经理汇报本周安全生产情况、安全管理中存在的问等，接着由掘进队长汇报安全生产工作，出意见和建议；最后由分管领导安排部署下周安全生产工作重点， 四、各部门负责人必须按时参加例会，并认真做好记录； 五、安检员负责对安全生产办公例会进行记录，并及时下发会议纪要。 安全生产责任制度 为进一步加强我项目部安全管理工作，明确各级领导在项目部安全、生产、技术管理中的职责，做到分级管理，层层落实。现依据国家相关法律、法规，结合我处的安全生产责任制度和项目部实际，制定项目部安全生产责任制度，落实“安全生产，人人有责”。 1、项目部各级管理人员及职工，必须严格按照本岗位《安全生产责任制》履行相应的职责，并享有相应的权限。 2、各基层单位、办公室必须根据安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。切实加 2
强安全生产的领导，建立起以部门、单位负责人，为第一责任人的责任制。同时由各单位第一负责人组织，定期对本单位各岗位安全生产责任制进行修订。 3、各基层单位、办公室、项目部必须根据本部门业务职能和《中煤四处本质安全管理程序文件》的规定，履行本质安全管理职责。 4、各生产经营单位第一负责人，是本单位行政最高领导者，也是安全管理的全权负责人，在安全生产工作中，必须落实“管生产必须管安全”和“责、权、利”统一的原则。 5、安全生产责任界定必须贯彻“谁主管、谁负责；谁受益、谁管理、谁负责；谁主办、谁负责”的原则。 6、各级管理人员必须督促检查安全工作，及时消除事故隐患；组织制定安全生产事故应急救援预案，并组织进行演练。 7、各级管理人员及员工因故不能上岗时，应由单位领导安排具有同种资质的人员代替。如单位第一责任人因故不在岗超过24小时，必须报处分管领导批准，并填报《安全生产责任委托书》，明确离休期间全权负责本单位安全生产工作的责任人。 8、每位职工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，员工出现失职时项目部安全管理部门及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。 9、 职工有事不能上岗时，必须提前一天与所在项目部主要领导请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。 10、 顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位的危险源及控制措施。 11、 当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班领导、分管业务部门或分管负责人进行协调。 12、 当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。 13、各岗位要积极参加项目部组织的其它义务活动。 安全生产检查制度 1、发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，应采取对策消除不安全因素， 3
保证安全生产。 2、增强领导和群众的安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高安全生产的责任感和自觉性。 3、深入了解安全生产动态，为分析安全形势、研究对策、加强管理提高信息和依据。鉴于以上目的，特规定如下： ①项目部每周组织有关人员对全部在建工程进行一次安全检查，检查各种操作规 章制度的落实情况、机械设备、安全防护措施、操作行为、劳保品使用、隐患及 事故。重点检查安全保护、防范措施的落实和作业人员的思想活动。 ②安全检查员每日对工地进行检查，发现问题随时处理，做好体检记录，对重点 部位跟班检查。 ③施工班组在作业前必须进行安全检查，达不到安全要求不准作业。 ④安全检查必须严格认真，除对检查的安全隐患填写安全检查联系表外，还要签 发安全隐患通知单，对有即发性事故危险的隐患，检查员人员要责令停工，受检 单位必须接受并立即整改。安检员必须负责所提隐患的整改检查工作。 ⑤对违章指挥、违章作业人员，检查人员必须当场指出并立即纠正处理。应立即 研究整改方案，按规定处理。 教育培训制度 安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是高职工安全技术素质，是搞好安全生产的前。为了保证安全生产，规定如下： 1、 新工人参加工作，必须经过安全培训、培训时间不少于72小时，经考试合格后方可入生产岗位。 2、 坚持周五安全活动，做好安全活动记录。回顾本周安全情况，纠正施工中可能出现的问的预防措施。 3、 变换工种的职工必须进行新工种、新岗位的安全技术培训教育，新工种的安全操作规程和注意事项经考试合格后方可上岗，考试不合格或间断工种连续六个月以上的人员必须重新进行安全教育。 4、 特种作业人员必须经过市劳动部门培训、考试并颁发操作证后，方可上岗。未经培训或经培训不合格者，严禁上岗作业。 5、 采用新技术新设备必须经由专业技术人员培训，掌握其安全要求和操作规 4
程后才能使用。 6、 每个工经开工前，必须组织工人学习、安全技术、施工措施，并要求每人签字备案。 安全生产档案管理制度 为加强项目部安全生产档案管理工作，制定本制度。 1、项目部必须设专人负责安全生产档案工作。 2、各级政府、上级主管部门及本处下发的关于企业安全工作的文件由项目部技术部编码、归档备查。 3、项目部安全办公会议记录，及本项目部安全检查情况记录、整改意见、措施，重大危险源登记，项目部安全管理计划、各种安全管理制度，安全事故报告及事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档，由项目部调度室管理。 5、调度值班记录由项目部调度室装订后归档管理。 6、安全培训记录，职工健康检查记录由项目部技术部归档管理。 7、项目部设专人管理本项目部安全自查隐患整改记录、安全办公会记录，安全活动记录，班前会议记录，各种运转日志，瓦斯检查记录，火工品购置、储存、使用记录，安全教育培训记录等。 8、安全生产管理档案实行借还登记制度。 9、管理人员随时搞好安全生产档案的保管、防盗、防火、防蛀、防潮、防丢失等工作。 10、管理人员随时注意收集、整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。 11、管理人员有权向安全事故处理小组索取有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 安全技术措施制度 《建筑法》明确规定：建筑施工企业在编制施工组织设计时，应根据建筑工程特点制定相应的安全技术措施，为此特制定本制度。 1、 “安全生产、预防为主”是编制安全技术措施的指导思想。 2、 全技术措施是施工射界的重要组成部分，是具体指导安全施工的规定，是 检查施工是否安全的依据，是国家规定的安全法规的具体体现。 5
3、 制安全技术措施应充分考虑各种因素和不利条件，对工程施工中可能出现 的不安全因素进行分析，针对不同的工程结构、施工方法、场地环境、作业条件 等可靠资料，把安全法规、标准具体化，全面具体地编制出切实可行的安全技术 措施以指导施工。 4、位工程必须编制安全技术措施。在特殊地质条件下如过煤层过断层（或破碎带）、过含水层等;有毒有害、易燃易爆以及作业、吊装、拆除等特殊工程必须编写单项安全技术措施。在工程施工中因工程变更或条件变化等情况下安全技术措施也必须及时做出相应的补充完善。全技术措施必须经过有关部门会签后，报总工程师批准后方可生效。 5、经批准的安全技术措施具有具体技术法规的作用，必须认真贯彻于施工的全过程。不按安全技术措施施工或无措施施工或审批手续不齐全进行施工的一律视为违章作业或违章指挥，要根据处有关规定予以处罚，造成事故的要追究领导责任。 6、安全技术措施是安全管理的重要组成部分，也是技术管理的重要组成部分，必须有专人整理和保护，严禁丢失。 安全、质量检查制度 1、 安全检查制度 ⑴认真开展检查活动，建立日检、周检、旬检、月检安全检查制度，并做好 记录。 ⑵项目部安全检查管理检查小组每天对施工部门、作业场所进行检查，查隐 患，查“三违”，对查处问题即存在隐患显示进行整改。 ⑶项目部每日安全例会，各部门汇报安全生产情况，落实前一天安全检查整 改情况，并做好记录。 ⑷施工班组设安全员，负责本班组作业过程中安全检查，监督落实项目部下 达的安全指令。 ⑸对解决问题不及时或安全不重视的部门领导要追究责任并进行处理。 2、 质量检查制度 ⑴质量检查工作制度 ①根据国家规定的技术标准、验收规范、操作规程和技术要求，在整个施工过程 6
中的各个环节进行全面的检查和监督。 ②及时掌握质量信息，分析质量动态，为上级及有关部门提供数据 ③质量检查人员由技术人员和各部门选派的责任心强，坚持原则，作风正派，具有一定技术水平和施工经验，身体健康的员工担任。 ⑵质量检查工作的职责范围 ①参加审查图纸和设计交底，掌握技术要点、督促按图纸施工。 ②参加施工方案，技术措施的讨论与质量要求的制定，并督促贯彻。 ③经常深入现场，检查施工操作、材料、成品及半成品的质量证明和设计要求，发现问题，及时反映，及时处理。 ④参加上级和本项目部的定期、不定期质量检查活动。掌握工程质量情况，定期进行分析，及时向上级汇报。并建立质量记录台帐。 （3）质量检查工作方法 ①必须坚持预防为主，开展质量教育工作，使全体职工树立“精心施工、质量第一”，“质量是企业的生命”的思想，强化质量意识，人人为质量负责。 ②对关键部位，薄弱环节，应精心检查，一丝不苟，帮助生产技术部门强化工作质量，防止质量事故的发生。如发生质量事故，应追究责任，吸取教训，坚持“三不放过”绝不马虎从事。 ③群检和专检相结合，协助队长和班组长搞好自检、互检和交检，质量检查员应经常深入现场，按图纸检查，按工艺检查，按标准检查，实测实量掌握第一手资料，做到发现问题早、放映问题准和解决问题快，为施工现场服务。 ④质量检查人员对进入现场的材料、设备坚持“五不准’进行检查，进检查合格后，放准使用。 ⑤在施工过程中，如发现问题按图纸、规范、规程施工，不符合 批准的施工方案，以及使用不合格材料、设备，有权向现场人提出纠正意见，必要时可提出停工要求。 ⑥对不符合质量标准的工序、分项工程、隐蔽工程，质量检查人员有权停止施工，进行返工处理，符合质量标准后，方可再次施工。 ⑦任何部门和个人不得妨碍质量检查部门和人员行使职权，不得故意刁难或打击报复。