员工奖励通知范文3篇
全勤奖通告范文
全勤奖通告范文 全勤意思为规定的工作或学习日里全部出勤，许多公司都会有全勤奖 的。下面我给大家带来全勤奖通告，供大家参考！ 全勤奖通告范文篇一为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时 间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一 起发放。
2、 全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、 四个小
时之类的请假）、休假（休加班假、岀差补休假及年假）等现 象。 另：病假（有医院证明或费用证明）3、全勤奖励从4月1号开始 执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正！ 特此通知 xuexila xx年xx月XX日
全勤奖通告范文篇二公司各部、室：为提高在岗员工的工作积极性，让员 工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决 定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下： 一、 全勤奖增加标准。 员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起 发放。 二、 针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准： 1、 全月不请假发全勤奖。
2、 婚、丧、工伤假，发全勤奖。
3、 产假期间停发全勤奖。
4、 当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。
5、 当月旷工1天扣除当月全勤奖。
6、 停薪留职、中途离职者不发全勤奖。 三、全勤奖监督检查。 各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考 勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后 月底报人力资源部汇总、备案；各类别假（婚、丧、产、病、事、探亲 等）的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源 部汇总、备案。 下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查， 同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤 检查力度，请各部、室认真贯彻落实。 全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公 会研究通过后实施，修改时亦同。 特此通知。 年九月二十九日 全勤奖通告范文篇三 公司各部、室：为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间 观念，经 20**年9 月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如 下： 一、 全勤奖增加标准。 员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起 发放。 二、 针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：1、全月不请假发全 勤奖。 2、 婚、丧、工伤假，发全勤奖。
公司员工嘉奖通报范文(20篇)
公司员工嘉奖通报范文（20篇）公司员工嘉奖通报范文公司员工嘉奖通报范文（精选20篇）公司员工嘉奖通报范文篇1近期来公司工作繁忙，而公司__部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班，且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
X公司年十二月十二日公司员工嘉奖通报范文篇2各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在__活动中(在__月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：__部、__部、__部等。
奖品是每人一辆自行车。
请与__日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司2022年_月_日公司员工嘉奖通报范文篇3我公司两位员工在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。
提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。
为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。
为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。
特此通报!*科技有限公司人事部年月日公司员工嘉奖通报范文篇4各部门及全体员工：生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩，为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
员工奖励通报话术(大全17篇)
员工奖励通报话术(大全17篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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奖励员工通知发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行年度员工奖励大会，旨在表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工。
在此，我谨代表公司管理层，向受到表彰的同事们表示热烈的祝贺，并向全体员工表示衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下过去一年公司取得的成绩。
在过去的一年里，面对复杂多变的市场环境，全体员工团结一心、攻坚克难，实现了公司业绩的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！接下来，我将宣布本次表彰大会的获奖名单。
本次表彰大会共评选出以下奖项：一、优秀员工奖1. 张三，市场营销部2. 李四，研发部3. 王五，生产部二、优秀团队奖1. 技术研发团队2. 生产制造团队3. 销售团队三、突出贡献奖1. 赵六，供应链管理部2. 孙七，人力资源部3. 周八，财务部四、最佳新人奖1. 陈九，人力资源部2. 王十，市场营销部3. 刘十一，生产部五、优秀管理者奖1. 赵十二，总经理助理2. 孙十三，生产部经理3. 周十四，销售部经理在此，我要对以上获奖的员工和团队表示衷心的祝贺！你们的辛勤付出和卓越表现，为公司的发展做出了重要贡献。
希望你们再接再厉，继续发挥榜样作用，带领团队取得更加辉煌的成绩！下面，请允许我发表几点讲话：一、肯定成绩，坚定信心过去一年，我们在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
这些成绩的取得，充分证明了我们公司的发展战略是正确的，也展现了我们团队的力量。
面对未来，我们要坚定信心，继续努力，为实现公司长远发展目标而奋斗！二、表彰先进，树立榜样本次表彰大会，是对过去一年员工辛勤付出的肯定，也是对优秀员工的激励。
希望受到表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范带头作用，带动更多员工为公司的发展贡献力量。
同时，也希望全体员工以受到表彰的员工为榜样，学习他们的优秀品质和敬业精神，共同创造更加美好的明天！三、加强团队建设，提升企业核心竞争力团队是企业发展的基石。
员工奖励通告（精选10篇）
员工奖励通告（精选10篇）通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
以下是小编为大家收集的员工奖励通告（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
员工奖励通告篇1为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：XXXXXXXXX。
以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX工程劳务有限公司二○XX年二月七日员工奖励通告篇220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天，而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。
争取今年任务目标的达成，我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召。
公司进行颁发XX手机一台，并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败，不到最后一秒钟，誓死不放弃。
深圳市XX科技有限公司总经办20xx年XX月XX日员工奖励通告篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
公司奖励员工通知范文（通用17篇）
公司奖励员工通知公司奖励员工通知范文（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司奖励员工通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司奖励员工通知篇110月是收获的时节，10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xxxx20xx年xx月xx日公司奖励员工通知篇2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx20xx年xx月xx日公司奖励员工通知篇3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
员工奖励通告精选15篇
员工奖励通告员工奖励通告精选15篇员工奖励通告1xxxx公司xxx部xxxxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年xx月xx日员工奖励通告2xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xxxx年月日员工奖励通告3公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。
王先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。
特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。
他的敬业精神值得称赞和大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。
郭先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。
郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。
公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。
鲁女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。
手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。
她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
曾女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。
她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。
她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。
嘉奖通告范文（精选8篇）
嘉奖通告范文（精选8篇）嘉奖通告范文篇1嘉奖通报公司各部室、车间：为了鼓励先进，表彰积极工作、努力创新的员工，公司决定对评选出优秀员工予以表彰，并通报表扬，以示鼓励。
经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工，特公布名单如下: 备煤车间集控员唐宏迪备煤车间司机吕建礼备煤车间司机宋发质计部采制样樊建国机电管理部维修工王红卫煤气净化维修工田会强煤气净化风机工周鹏煤气净化硫胺班长靳亚河炼焦车间测温工梁蒙林炼焦车间热修周树根炼焦车间装煤车司机绽阿奇希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。
同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为榜样，争创先进，不断为企业的发展做出更大的贡献。
九月二十四日嘉奖通告范文篇2关于对等予以嘉奖的通报刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。
一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。
为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，以下先进个人予以嘉奖：嘉奖通告范文篇3各镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，有关单位：为表彰先进，树立榜样，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，结合 x年年度考核结果，经区政府研究，决定给予刘等63名同志记三等功一次，给予刘等500名同志嘉奖一次。
希望受到记功、嘉奖的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力工作，再创佳绩。
全区广大公务员要以他们为榜样，进一步增强工作责任感和使命感，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力为全区经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。
附件：记功嘉奖人员名单xx市xx区人民政府x年12月19日嘉奖通告范文篇4各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门、区属各单位：9月23日至24日，受台风“天兔”外围影响，我市普降大到暴雨，导致主城区尤其是新淮街道等老城区积水严重，给人民生命财产安全带来重大威胁。
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员工奖励通知范文3篇
本文是关于公司员工奖励通知的范文。
欢迎参阅。
员工奖励通知范文1
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
员工奖励通知范文2
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
员工奖励通知范文3
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司"不断学习，快速提升"的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持"客户有效益，我们才能生存"的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的
各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日。