劳动与社会保障法自测题库第三章复习课程

劳动与社会保障法自测题库第三章

一、单项选择题

题目1

未回答

满分1.00

标记题目

题干

建立劳动关系应当订立（）。

选择一项：

A. 劳动合同

B. 劳务合同

C. 雇佣合同

D. 培训合同

反馈

你的回答不正确

正确答案是：劳动合同

题目2

未回答

满分1.00

标记题目

题干

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：

A. 劳动合同具有从属性

B. 劳动合同是实践性合同

C. 劳动合同是双务合同

D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

反馈

你的回答不正确

正确答案是：劳动合同是实践性合同

题目3

未回答

满分1.00

标记题目

题干

我国全日制用工劳动合同的订立，（）

选择一项：

A. 必须书面形式和口头形式同时使用

B. 可以采取书面形式

C. 应当采取书面形式

D. 采取口头形式

反馈

你的回答不正确

正确答案是：应当采取书面形式

题目4

未回答

满分1.00

标记题目

题干

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。

选择一项：

A. 按应付金额的10%以下

B. 按应付金额100%至150%以下

C. 按应付金额20%以下

D. 按应付金额50%以上至100%以下

反馈

你的回答不正确

正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下

题目5

未回答

满分1.00

标记题目

题干

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

选择一项：

A. 由当事人自由约定

B. 可以低于集体合同的规定

C. 由劳动行政部门规定

D. 不能低于集体合同的规定

反馈

你的回答不正确

正确答案是：不能低于集体合同的规定

题目6

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

选择一项：

A. 6个月

B. 12个月

C. 1个月

D. 2个月

反馈

你的回答不正确

正确答案是：6个月

题目7

未回答

满分1.00

标记题目

题干

根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

选择一项：

A. 2个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 1个月

反馈

你的回答不正确

正确答案是：1个月

题目8

未回答

满分1.00

标记题目

题干

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

选择一项：

A. 6个月

B. 12个月

C. 2个月

D. 1个月

反馈

你的回答不正确

正确答案是：2个月

题目9

未回答

满分1.00

标记题目

题干

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

选择一项：

A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

C. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

反馈

你的回答不正确

正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

题目10

未回答

满分1.00

标记题目

题干

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

选择一项：

A. 30％

B. 80％

C. 50％

D. 100％

反馈

你的回答不正确

正确答案是：80％

从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

反馈

你的回答不正确

题目12

题干

劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

反馈

你的回答不正确

题目13

题干

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

反馈

你的回答不正确

题目14

题干

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。

反馈

你的回答不正确

题目15

题干

下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

反馈

你的回答不正确

题目16

题干

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。