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建设工程企业资质评审意见汇总表【模板】
建设工程企业资质评审意见汇总表
序号
企业名称
申报内容
结论
评审意见
1
深圳市广安消防装饰工程有限公司
建筑装饰工程设计专项甲级升级
待定
不同意建筑装饰工程设计专项甲级升级，原因：1、技术负责人刘双喜职称证书复印件不清楚，授予单位与本人简历中的单位不一致，无法判定此人有8年以上从事装饰设计经历，也没有主持过大型建筑装饰工程设计项目。2、建议复核“谢祺”和“徐长青”毕业证书原件。3、“徐长青”个人基本情况及业绩表中参与的“深圳市雅高商务饭店装修工程”完成的单位为“深圳市南利装饰工程有限公司”，与其他人员不一致。4、从企业资质情况看，该企业2005年获得建筑装饰专项工程设计乙级资质，但它已于2003年9月承担了“深圳雅高”设计施工任务，不予认定。
公路交通工程交通安全设施专业承包
待定
代表工程业绩不达标：数量不达标。
10
广东银创通信工程有限公司
建筑智能化工程设计与施工资质壹级
待定
1、人员不达标：企业技术负责人工程经历不达标（技术负责人工作经历少于8年)，企业专业技术人员个人业绩不达标(个人业绩中8人工作经历与业绩取得不一致)；2、代表工程业绩不达标：符合要求的业绩数量不达标,广东移动深圳分公司弱电工程和广东移动佛山分公司弱电工程无工程描述，无法认定单体工程。
2
深圳市联合创艺建筑设计有限公司
建筑行业（建筑工程）甲级延续
待定
不同意建筑行业（建筑工程）甲级延续，原因：1、在本单位未获得甲级资质前的大型个人业绩，不予认定。2、个人业绩不达标，数量不足，无大型设计业绩，主导专业的非注册人员应当主持中型项目不少于3项，其中大型项目不少于1项，所提供的材料中均为两项中型项目。
11
序号
企业名称
申报内容
结论
评审意见
1
深圳市广安消防装饰工程有限公司
建筑装饰工程设计专项甲级升级
待定
不同意建筑装饰工程设计专项甲级升级，原因：1、技术负责人刘双喜职称证书复印件不清楚，授予单位与本人简历中的单位不一致，无法判定此人有8年以上从事装饰设计经历，也没有主持过大型建筑装饰工程设计项目。2、建议复核“谢祺”和“徐长青”毕业证书原件。3、“徐长青”个人基本情况及业绩表中参与的“深圳市雅高商务饭店装修工程”完成的单位为“深圳市南利装饰工程有限公司”，与其他人员不一致。4、从企业资质情况看，该企业2005年获得建筑装饰专项工程设计乙级资质，但它已于2003年9月承担了“深圳雅高”设计施工任务，不予认定。
公路交通工程交通安全设施专业承包
待定
代表工程业绩不达标：数量不达标。
10
广东银创通信工程有限公司
建筑智能化工程设计与施工资质壹级
待定
1、人员不达标：企业技术负责人工程经历不达标（技术负责人工作经历少于8年)，企业专业技术人员个人业绩不达标(个人业绩中8人工作经历与业绩取得不一致)；2、代表工程业绩不达标：符合要求的业绩数量不达标,广东移动深圳分公司弱电工程和广东移动佛山分公司弱电工程无工程描述，无法认定单体工程。
2
深圳市联合创艺建筑设计有限公司
建筑行业（建筑工程）甲级延续
待定
不同意建筑行业（建筑工程）甲级延续，原因：1、在本单位未获得甲级资质前的大型个人业绩，不予认定。2、个人业绩不达标，数量不足，无大型设计业绩，主导专业的非注册人员应当主持中型项目不少于3项，其中大型项目不少于1项，所提供的材料中均为两项中型项目。
11
初审部门意见
标
注册资本金 净资产 近三年最高年工程结算收入 机械设备 质量检测设备 其他申请条件（是否越级申请等） 企业经理 总工程师 总会计师 总经济师 一级 项目经理人数 8 （注册建造 二级 师） 三级 有职称的工程技术和经济管理人员 9 高级职称的工程技术人员 中级职称的工程技术人员 代表工程1 代表工程2 10 代表工程业绩 代表工程3 代表工程4 代表工程5 11 12 13 14 15 串通招标、行贿、无施工许可证开工、 转包或违法分包 发生质量事故、瞒报质量事故、违反技 术规程或未履行保修义务 发生安全事故、瞒报安全事故、违反安 全生产规程、无证上岗 涂改、伪造资质证书行为 其他违反法律、法规行为 □是 □否
资质类别
初审部门审查意见（特级企业除外）
指 标 类 别 综 合 指 标 序 号 1 2 3 4 5 6 7 考核指标 审查标准 1000万元 1000万元 无 应有机械 应有设备 无 3年 2年、中级 初级 无 无 无 无 8人 无 2人 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 核对人签字 负责人签字： 此表数据真实，无违规行为 单位盖章： 2008年8月22日 审查认定值 达标情况
注册资本金 净资产 近三年最高年工程结算收入 机械设备 质量检测设备 其他申请条件（是否越级申请等） 企业经理 总工程师 总会计师 总经济师 一级 项目经理人数 8 （注册建造 二级 师） 三级 有职称的工程技术和经济管理人员 9 高级职称的工程技术人员 中级职称的工程技术人员 代表工程1 代表工程2 10 代表工程业绩 代表工程3 代表工程4 代表工程5 11 12 13 14 15 串通招标、行贿、无施工许可证开工、 转包或违法分包 发生质量事故、瞒报质量事故、违反技 术规程或未履行保修义务 发生安全事故、瞒报安全事故、违反安 全生产规程、无证上岗 涂改、伪造资质证书行为 其他违反法律、法规行为 □是 □否
资质类别
初审部门审查意见（特级企业除外）
指 标 类 别 综 合 指 标 序 号 1 2 3 4 5 6 7 考核指标 审查标准 1000万元 1000万元 无 应有机械 应有设备 无 3年 2年、中级 初级 无 无 无 无 8人 无 2人 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 核对人签字 负责人签字： 此表数据真实，无违规行为 单位盖章： 2008年8月22日 审查认定值 达标情况
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公示意见表
序号
单位名称
原资质等级及
业务范围
申请资质等级及
业务范围
注册测绘师人数
拟批准资质等级及
业务范围பைடு நூலகம்
证书有效期
1
永春裕德测量服务有限责任公司
初次申请测绘资质
丙级：工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
0
丙级：工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
2019年12月31日
2
福州中恒勘测技术有限公司
初次申请测绘资质
丁级：工程测量：控制测量、地形测量、市政工程测量、规划测量、建筑工程测量、线路与桥隧测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
0
丁级：工程测量：控制测量、地形测量、市政工程测量、规划测量、建筑工程测量、线路与桥隧测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
2019年12月31日
3
福建省海陆勘测有限公司
甲级：测绘航空摄影：无人飞行器航摄；地理信息系统工程：地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设、地理信息软件开发；工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、水利工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、矿山测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘。
0
乙级：大地测量：卫星定位测量、水准测量；摄影测量与遥感：摄影测量与遥感外业、摄影测量与遥感内业；工程测量：变形形变与精密测量；海洋测绘：海域权属测绘、海岸地形测量、水深测量、水文观测；地图编制：地形图、教学地图、全国及地方政区地图、电子地图、真三维地图、其他专用地图。
2017年7月31日
序号
单位名称
原资质等级及
业务范围
申请资质等级及
业务范围
注册测绘师人数
拟批准资质等级及
业务范围பைடு நூலகம்
证书有效期
1
永春裕德测量服务有限责任公司
初次申请测绘资质
丙级：工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
0
丙级：工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
2019年12月31日
2
福州中恒勘测技术有限公司
初次申请测绘资质
丁级：工程测量：控制测量、地形测量、市政工程测量、规划测量、建筑工程测量、线路与桥隧测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
0
丁级：工程测量：控制测量、地形测量、市政工程测量、规划测量、建筑工程测量、线路与桥隧测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘。
2019年12月31日
3
福建省海陆勘测有限公司
甲级：测绘航空摄影：无人飞行器航摄；地理信息系统工程：地理信息数据采集、地理信息数据处理、地理信息系统及数据库建设、地理信息软件开发；工程测量：控制测量、地形测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、水利工程测量、线路与桥隧测量、地下管线测量、矿山测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘。
0
乙级：大地测量：卫星定位测量、水准测量；摄影测量与遥感：摄影测量与遥感外业、摄影测量与遥感内业；工程测量：变形形变与精密测量；海洋测绘：海域权属测绘、海岸地形测量、水深测量、水文观测；地图编制：地形图、教学地图、全国及地方政区地图、电子地图、真三维地图、其他专用地图。
2017年7月31日
工程预结算初审和审核意见表
工程预结算初审和审核意见表
注：
1．直接签名即表示同意文件内容，签署意见表示按意见修改后同意文件内容。
2．成本管理部经理对经办人预结算进行审核，意见记录与本《工程预结算初审和审核意见表》，由成本总监理确认；
3．风险管理部经理审核预结算，另行填写《工程预结算复核意见表》，由审计副总裁确认；4．总裁办按《成本管理评估作业指引》组织成本管理月度评估，对以上两表的执行情况进行检查，对编审失误的责任人，按公司相关制度追究责任；。
企业评审表模板
评审表
评审单位：
评审类别
评审内容
评审说明(具体分配细则)
标准分值
评审意见
得分
公司基本情况
公司资质
公司注册资金
有无固定办公场所和培训场所
公司运营情况
质量和服务管理
工作任务完成情况
全年工作完成量符合公司要求
质量管理及控制
质量管理及控制符合公司要求，管理有效
工作及时率
工作及时率达到公司要求
服务管理及控制
服务管理有效，无投诉
基础管理
ห้องสมุดไป่ตู้制度管理
是否建立各项规章制度
人员管理
管理人员资质
员工资质
员工管理
建立台帐，员工的稳定性符合公司要求，异动率≤5%
设备管理
设备和工具领用维护保养记录
财务管理
服务收费是否规范
员工培训
员工技能培训纪录
安全管理
安全生产投入
劳动防护用品配备
按合同购买保险记录
职业健康安全管理体系建设
各项安全规章制度落实情况记录
安全教育培训记录
合计
备注
□总分91—100为优秀（继续保持）□86—90需稳步提升□81—85分需改善提升□80分为合格需立即改善□80分以下建议公司不予续签合同
评审人：评审时间：年月日
评审单位：
评审类别
评审内容
评审说明(具体分配细则)
标准分值
评审意见
得分
公司基本情况
公司资质
公司注册资金
有无固定办公场所和培训场所
公司运营情况
质量和服务管理
工作任务完成情况
全年工作完成量符合公司要求
质量管理及控制
质量管理及控制符合公司要求，管理有效
工作及时率
工作及时率达到公司要求
服务管理及控制
服务管理有效，无投诉
基础管理
ห้องสมุดไป่ตู้制度管理
是否建立各项规章制度
人员管理
管理人员资质
员工资质
员工管理
建立台帐，员工的稳定性符合公司要求，异动率≤5%
设备管理
设备和工具领用维护保养记录
财务管理
服务收费是否规范
员工培训
员工技能培训纪录
安全管理
安全生产投入
劳动防护用品配备
按合同购买保险记录
职业健康安全管理体系建设
各项安全规章制度落实情况记录
安全教育培训记录
合计
备注
□总分91—100为优秀（继续保持）□86—90需稳步提升□81—85分需改善提升□80分为合格需立即改善□80分以下建议公司不予续签合同
评审人：评审时间：年月日