质量、环境与职业健康安全管理体系预防措施
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立质量、环境和职业健康安全管理体系的建立随着社会的快速发展和人们对质量、环境和职业健康安全的关注，企业越来越重视建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系。
质量、环境和职业健康安全管理体系是为了满足客户需求、减少环境污染、保护员工健康安全而制定的综合管理体系。
本文将从三个方面探讨质量、环境和职业健康安全管理体系的建立。
首先，质量管理体系是企业实现优质产品和服务的基础。
质量管理体系通过明确质量目标和标准，确保产品和服务的一致性和可靠性。
质量管理体系还帮助企业建立和维护供应链合作关系，提高客户满意度，增加市场竞争力。
建立质量管理体系的关键在于制定一系列质量管理程序和指导方针，包括质量计划、质量控制、质量评估和质量改进等。
此外，质量管理体系需要进行内部和外部审核，以确保质量目标的达成。
其次，环境管理体系是企业实现可持续发展的重要手段。
环境管理体系通过降低废物排放、节约资源、保护生态环境，实现企业的环境责任和可持续经营。
建立环境管理体系的关键在于制定一系列环境管理程序和指导方针，包括环境评估、环境控制、环境监测和环境改善等。
此外，企业还需要加强环境培训和宣传，提高员工的环境意识和责任感。
环境管理体系还需要进行定期的内部和外部审核，以确保企业的环境政策和目标得以实施。
最后，职业健康安全管理体系是为了保护员工的生命安全和身体健康。
职业健康安全管理体系通过识别和控制职业健康与安全风险，预防事故和职业病，提高员工的生产效率和工作质量。
建立职业健康安全管理体系的关键在于制定一系列职业健康安全管理程序和指导方针，包括职业健康安全评估、职业健康安全控制、事故应急预防和职业健康安全改善等。
此外，企业还需要提供必要的职业健康安全培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。
职业健康安全管理体系也需要进行定期的内部和外部审核，以确保职业健康安全目标的实现。
在建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系过程中，企业需要注意以下几点：首先，高层管理者的支持和参与是确保管理体系有效运行的关键。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理随着现代工业化的发展，职业健康安全和环境管理越来越受到重视。
这篇文章将从不同的角度来探讨职业健康安全和环境管理的重要性，以及相关的挑战和应对措施。
一、职业健康安全的重要性职业健康安全是指保护员工在工作过程中的身体和心理健康。
它的重要性体现在以下几个方面：首先，职业健康安全关系到员工的生命安全。
在工作场所中，存在着各种潜在的危险和风险，如化学品泄漏、机械故障等。
只有建立起健全的安全管理体系，及时发现和处理潜在的危险，才能减少事故的发生，保障员工的生命安全。
其次，职业健康安全对于提高员工的工作效率和生产质量具有重要意义。
良好的工作环境和健康的身体状况有助于员工更好地投入到工作中，提高工作效率。
同时，避免环境和工艺上的污染可以有效减少产品的次品率，提高生产质量。
最后，职业健康安全也有助于提高员工的工作满意度和士气。
员工在安全的工作环境下工作，能够更好地发挥自己的能力，增强自信心和工作动力。
这将促进员工的职业发展和个人成长。
二、环境管理的重要性环境管理是指保护和改善自然环境的一系列行动。
它的重要性体现在以下几个方面：首先，环境管理是保护生态系统的重要手段。
人类的工业活动和生活行为对自然环境造成了很大的破坏，如空气和水的污染、大量的废弃物产生等。
通过建立环境管理体系，制定相应的环境保护政策和措施，可以减少污染物的排放，保护生态系统的完整性和稳定性。
其次，环境管理有助于提高企业的形象和竞争力。
在现代社会，环保意识越来越强，消费者对于环境友好型产品和企业的偏好也在增加。
通过积极参与环境管理，企业可以提高自身的形象和声誉，赢得消费者的信任和支持，从而提升企业的竞争力。
最后，环境管理也是企业履行社会责任的重要方式。
作为社会成员，企业有责任保护环境和维护公共利益。
通过制定合规的环境管理措施，企业可以积极履行自己的社会责任，为社会可持续发展做出贡献。
三、职业健康安全和环境管理面临的挑战尽管职业健康安全和环境管理的重要性已经得到了广泛认可，但仍然面临着一些挑战：首先，全球化背景下的多样化工作环境带来了新的挑战。
环境与职业健康安全管控措施
环境与职业健康安全管控措施⽬录⼀、环境管理因素⽅⾯ (2)1、粉尘控制措施 (2)2、噪声、废弃物、废⽔控制措施 (3)3、环境保护、⽔⼟保持管控措施 (6)⼆、职业健康安全管理因素⽅⾯ (8)1、机械设备安全管控措施 (8)2、⽕⼯材料运输、储存和爆破作业管控措施 (12)3、⾼边坡开挖⽀护及锚索施⼯安全措施 (18)4、交通安全管控措施 (18)5、施⼯⽤电安全管控措施 (19)晋红⾼速公路四标环境与职业健康安全管控措施⼀、环境管理因素⽅⾯1、粉尘控制措施㈠粉尘主要产⽣的原因⑴造孔产⽣的粉尘；⑵爆破作业时产⽣粉尘；⑶装渣、翻渣等产⽣粉尘；⑷运输时路⾯扬尘；⑸施⼯区喷雾降尘。
㈡粉尘的危害粒径⼩于10µm的粉尘排⼊⼤⽓后，很难落⾄地⾯，其中的⼀部分可以⼏⼩时、⼏天浮游在⼤⽓中。
这些微细粉尘具有很强的吸附能⼒，很多有害⽓体、液体或某些⾦属元素都能吸附其上。
受污染的空⽓被⼈吸⼊后，会引起或加重呼吸系统的各种疾病对会当地居民、施⼯⼈员和环境造成⼀定的影响。
㈢控制粉尘⽬的通过控制钻机造孔、爆破、翻渣、机械运输等施⼯环节产⽣的粉尘，从⽽保证作业⼈员的⾝体健康、减少空⽓污染、保护周边环境等⾄关重要。
㈣降尘措施⑴材料运输现场不堆放⼟⽅，如特殊情况需在现场堆放时，要采取覆盖、表⾯临时固化、及时淋⽔降尘等措施。
⑵施⼯现场道路为降低施⼯现场扬尘发⽣，施⼯现场主要道路，采⽤硬化路⾯;每天派专⼈随时清扫现场主要施⼯道路，并适量洒⽔压尘，达到环卫要求。
⑶施⼯现场地⾯地⾯要进⾏洒⽔防尘，钢筋棚内，加⼯成型的钢筋要码放整齐，钢筋头放在指定地点，钢筋屑当天清理。
⑷区域清理施⼯现场的区域施⼯过程中要作到⼯完场清，各区域内的垃圾随区域施⼯的进展及时清理，要求活完场清，不许将垃圾从⾼处直接倒⼊低处，每个区域要设有垃圾区，及时将垃圾运⼊垃圾站。
⑸垃圾堆放施⼯现场建筑垃圾设专门的垃圾堆放区，分为回收垃圾和不可回收垃圾池，并将垃圾堆放区设置在避风处，以免产⽣扬尘，同时根据垃圾数量随时清运出施⼯现场，运垃圾的专⽤车每次接完后，⽤苫布盖好，避免途中遗洒和运输过程中造成扬尘。
(完整)环境、职业健康安全管理体系
4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系,确保实现这些要求。
体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。
4。
2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求,执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。
（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”)4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a)识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素,提出环境因素的清单;还要考虑新承接工程的环境因素。
b)采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。
公司随承接工程的增加及时更新上述清单.公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素.（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。
识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者;c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更,或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k)考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计,包括租用设备及人的能力适应性.公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单,根据工程承揽情况及时更新.b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法,规定风险等级，确定不可承受风险清单。
职业健康安全和环境管理方案
职业健康安全和环境管理方案一、编制依据1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表3、联发新城项目环境因素识别调查表4、联发新城项目重大环境因素清单5、联发新城项目重大危险因素清单6、现行法律、法规，集团公司内部文件二、管理目标2。
1职业健康安全管理目标1、杜绝重大事故，避免一般事故发生2、达到市级文明工地，争创省级文明工地2.2环境管理目标1、节约能源、降低消耗2、满足法律法规要求，无重大环境事故、事件发生三、职业健康安全管理措施3。
1主要考核指标1、施工现场安全防护设施按JGJ59-99标准评分合格率100％；2、设备完好率93％;3、对员工健康安全有重大影响的岗位（高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、保洁员等）配备各种劳动防护用品的配备率为100%;4、食品卫生、合格5、特殊工种持证率100%；3。
2职业健康安全管理组织措施1、成立由项目经理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。
2、根据作业人员情况成立3—5人的现场“安全纠察队”，“安全纠察队”队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察"臂章，开展日常安全生产检查工作.3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状，施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人，层层负责.3.3安全教育岗位教育:新工人，调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前，必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育，通过学习，经考核合格后，方能上岗独立操作。
特殊作业人员教育和培训：架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特殊工程,除接受一般性安全教育外，还必须进行专门的安全操作技术培训，经考核合格后,持证上岗，并签定安全协议。
经常性安全教育：开展各种类型的安全活动,如安全月、安全技术交流会，安全展览等，使安全教育工作贯穿施工全过程。
职业健康安全体系风险和机遇与应对措施报告
职业健康安全体系风险和机遇与应对措施报告引言本报告旨在分析职业健康安全体系的风险和机遇，并提出相应的应对措施。
职业健康安全是保障员工在工作环境中的身体健康和安全的重要议题。
通过有效的风险管理和采取适当的措施，组织可以减少事故和职业病的风险，提高员工工作的质量和效率。
风险分析1. 职业病风险：各行业存在不同的职业病风险，如化工行业的化学物质暴露风险和建筑行业的物体打击风险。
应对措施包括定期进行职业健康检查，并提供适当的个人防护装备。
2. 工作场所事故：不安全的工作环境可能导致事故发生，如设备故障、工作踏破和不当操作。
应对措施包括加强员工培训和意识教育，建立安全管理体系，并定期进行安全检查和维护。
3. 心理健康问题：高强度的工作压力可能导致员工的心理健康问题，如焦虑和抑郁。
应对措施包括提供心理咨询服务、推动工作与生活平衡，并建立认可和奖励机制。
机遇探索1. 技术创新：新技术的应用可以提高职业健康安全的管理和监控水平。
例如，传感器技术可以实时监测工作环境的危险因素，从而及时采取措施防止事故发生。
2. 数据分析：大数据和人工智能的应用可以帮助组织更好地识别职业健康安全的风险和趋势。
通过分析历史数据和预测模型，可以早期发现潜在的风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
应对措施1. 建立完善的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和标准，明确责任和义务。
2. 加强职业健康安全培训和意识教育，提高员工对风险的认识和应对能力。
3. 提供适当的个人防护装备，并定期检查和维护设备的安全性。
4. 建立良好的沟通机制，鼓励员工积极参与职业健康安全管理，提出改进建议和反馈意见。
5. 定期进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病，预防事故的发生。
6. 推动技术创新和数字化转型，利用新技术提高职业健康安全管理的效率和精确性。
结论职业健康安全是组织和员工共同关注的重要议题。
通过分析风险和机遇，并采取合适的应对措施，可以减少职业病的发生、降低事故的风险，为员工提供安全和健康的工作环境，进一步提高组织的竞争力和可持续发展能力。
职业病的预防和管理措施
职业病的预防和管理措施在现代工业化社会，职业病成为了一个严峻的问题。
职业病不仅给劳动者的身心健康造成了危害，也给社会带来了巨大的经济负担。
因此，预防和管理职业病是非常重要的。
本文将从宣传教育、合理规划生产环境、加强监督检查和完善医疗体系四个方面分析职业病的预防和管理措施。
一、加强宣传教育1.提高员工职业健康意识：通过开展健康知识讲座、张贴宣传海报、发布企业内部通知等方式，增加员工对职业健康重要性的认识，并向他们普及相关保护知识。
2.推行健康生活方式：引导员工养成良好的生活习惯，如合理安排饮食、规律作息、适量锻炼等，以增强自身免疫力和身体健康。
二、合理规划生产环境1.确保良好通风：采取有效措施，确保生产场所空气流通畅通，排除有害气体和粉尘，以减少职工吸入污染物的机会。
2.噪音控制：对于噪音较大的车间或设备，在设计阶段就应考虑降低噪音的方法，并配备防护设备，保障员工听力健康。
3.设立安全标识：在危险区域设立醒目的警示标识，提示员工注意安全事项，避免发生意外伤害。
4.管理化学品安全：建立健全化学品购买、使用和存放管理制度，加强化学品安全培训，并提供个人防护装备，减轻对员工身体的伤害。
三、加强监督检查1.建立职业病监测网络：建立完善的职业病监测系统，定期监测关键行业、关键岗位的劳动者健康状况，及时发现并采取相应措施解决问题。
2.加大执法力度：相关政府部门应积极加强对企业在职业病预防管理方面的执法力度，严格按照相关法规进行监督和处罚。
3.鼓励员工举报：建立安全热线、投诉举报渠道，鼓励员工向相关部门举报违法违规行为，保障员工在职场的权益。
四、完善医疗体系1.加强职业健康机构建设：增加职业健康检查机构数量和能力，方便员工定期进行健康体检，及早发现和诊断职业病。
2.提供心理辅导：职业病不仅对身体造成伤害，还会给患者带来精神压力。
因此，在医疗体系中应提供相应的心理辅导服务，帮助患者缓解压力。
3.建立职业病救治基金：建立专项救治基金用于患有重大职业病的员工救治，并为患者提供必要的经济援助与后续康复服务。
职业健康安全和环境方针（三篇）
职业健康安全和环境方针一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。
遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。
环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
八．严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境管理体系建立质量职业健康安全和环境管理体系建立及实施策划方案
环境管理体系建立质量职业健康安全和环境管理体系建立及实施策划方案一、背景近年来，随着社会经济的快速发展和环境污染问题的日益严重，各行各业对环境保护和质量安全越来越注重，企业环境管理体系建立成为了企业可持续发展的必要条件之一。
同时，为了保护员工的健康和安全，也需要建立职业健康安全管理体系。
因此，企业需要建立质量、职业健康安全和环境管理体系综合管理，提高企业整体素质，推进企业可持续发展。
二、目的本计划旨在通过建立和实施质量、职业健康安全和环境管理体系，达到以下目的：1. 为企业提供规范化的管理体系，实现企业管理的科学化、系统化和规范化；2. 通过有效的管理，减少环境污染和职业安全事故的发生，保护员工的健康和安全；3. 提高企业产品质量，满足客户需求，增强企业竞争力；4. 符合相关法律法规的要求，避免可能的罚款和企业信誉损失。
三、建立计划1. 确定管理体系标准企业应选择符合国家标准和国际标准的体系标准，并结合企业的实际情况进行调整和完善。
2. 建立管理体系框架根据标准要求，建立质量、职业健康安全和环境管理体系框架，明确管理职责和权责关系，明确工作流程和文档管理。
3. 制定文件控制流程建立文件管理系统，明确文件起草、审批、发布和修订的流程，确保文件的合规性和有效性。
4. 人员培训和意识提高针对各职责部门的人员，制定培训计划，提高员工质量、职业健康安全和环境管理的意识。
同时，定期开展内部审核、管理评审等活动，不断完善和提高管理体系。
5. 实施和运营根据管理体系框架和流程，实施管理工作，确保质量、职业健康安全和环境管理体系的有效性和可持续性。
同时，建立监测和评估机制，定期进行内部审核和管理评审，发现问题及时纠正和改进。
四、实施计划1. 规划阶段明确质量、职业健康安全和环境管理体系建设的目标和重点，确定相关标准要求，评估企业现状，确定适合企业实际情况的体系标准。
2. 实施阶段建立管理体系框架，制定文件管理流程，配备相关人员，制定培训计划，开展内部审核和管理评审。
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系，简称OHSE管理体系，是指
组织为提高工作场所的职业健康安全和环境管理水平而采取的一系列策略、措施及方法。
职业健康安全方面，OHSE管理体系关注员工的健康与安全问题，通过制定职业健康安全政策、目标和流程，明确职责和义务，开展培训和沟通活动，建立和落实风险评估及控制措施等，以保障员工的职业健康和安全。
环境管理方面，OHSE管理体系着重考虑组织的环境责任和可
持续发展，通过制定环境政策、目标和流程，开展环境方面的培训和宣传活动，实施环境风险评估和控制措施，推动资源节约和环境保护，降低环境污染和资源消耗。
OHSE管理体系的目标是通过明确的指导原则和流程，提供组
织层面的指导，确保职业健康安全和环境保护得到充分重视和有效管理。
通过对职业健康安全和环境方面的风险评估和控制，可减少事故和环境污染的发生，保障员工和环境的健康与安全，提高组织的形象和竞争力。
OHSE管理体系通常基于各国家或地区的相关标准和法规，例
如国际标准ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》和
ISO 14001《环境管理体系要求与应用指南》。
组织可依据这
些标准的要求，结合自身实际情况，制定和实施适合自己的OHSE管理体系，以达到安全、健康、环保的全面管理。
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环境与健康安全管理体系预防措施
按照职业健康安全管理体系文件的要求，结合天津凯瑞花园项目工程
施工生产实际和工程面临的职业健康安全方面的问题，特制订天津凯瑞项
目工程健康工作程序及安全预防措施。 要充分利用各种机会，组织开展多
种多彩形式的体系培训教育工作，尤其是健康工作及安全措施。充分利用
监理及公司检查时的机会加强体系文件的学习，提高员工对健康安全体系
文件的理解。
一、 绿色施工中对职业健康与安全的要求
1. 施工现场办公区、生活区应与施工区分开设置，并保持安全距离
2. 施工现场应设置办公室、宿舍、食堂、厕所、文体活动室（或农民工
夜校培训室）等临时设施。
3. 施工现场应设置标志牌和企业标识，按规定应有现场平面布置图和安
全生产、消防保卫、环境保护、文明施工制度板，公示突发事件应急
处置流程图。
4. 应采取保护措施，确保与建设工程毗邻的建筑物、构筑物安全和地下
管线安全。
5. 对道路工程车辆出入口采取硬质安全防护措施，夜间应设置照明指示
装置。
6. 施工现场出入口、施工装载机械、临时用电设施及有害危险气体和液
体存放处等危险部位，应设置明显的安全警示标志。
7. 施工现场应在易产生职业病危害的作业岗位和设备、场所设置警示标
精选范本,供参考！
识或警示说明。
8. 定期对从事有毒有害作业人员进行职业健康培训和体检，指导操作人
员正确使用职业病防护设备和个人劳动防护用品。
9. 施工现场应采用低噪声设备，降低机械噪声。
10. 高温作业时，施工现场应配备防暑降温用品，合理安排作息时间。
11. 宿舍、食堂、浴室、厕所应有通风、照明设施，日常维护应有专人负
责。
12. 厕所、卫生设施、排水沟及阴暗潮湿地带应定期消毒 。
13. 生活区应设置密闭式容器，垃圾分类存放，定期灭蝇，及时清运。
14. 施工现场应设立医务室，配备保健药箱、常用药品及绷带、止血带、
颈托、担架等急救器材。
二、 职业健康与安全措施
1．场地布置及临时设施建设
1） 施工现场办公区、生活区与施工区分开设置，并保持安全距离，做好
安全防护措施。
2） 施工现场东侧设置厕所、吸烟室等临时设施，北侧通道拐弯处设密闭
式垃圾站，并设分类垃圾箱两个。
3） 施工现场临时搭建的建筑物符合安全使用要求，施工现场使用的装配
式活动房屋具有产品合格证书。
2．作业条件及环境安全
1) 施工现场采用封闭式硬质围挡，高度2.5m。
2) 按规定施工现场设置标志牌和企业标识，旧楼通道内设现场平面布置
精选范本,供参考！
图和安全生产、消防保卫、环境保护、文明施工制度板，公示突发事
件应急处置流程图。
3) 工程开工前已由市政部门确认地下管线走向，并做地下管线施工方案
后，方可进行道路开挖作业。
4) 工程地理位置所属黄土高原，车辆出入应注意转弯、陡坡，道路全程
设标识牌，供车辆运输安全指示。
5) 施工现场出入口、施工装载机械、临时用电设施、管涵边沿、及有害
危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。
6) 根据文明安全工地标准，项目部已编制雨季施工方案。
3．
职业健康
1) 施工现场在各入口处明示易产生职业病危害的作业岗位和设备、场所
设置警示标识或警示说明。
2) 定期对从事有毒有害作业人员进行职业健康培训，每年组织特种作业
人员进行体检，每月组织操作人员学习正确使用职业病防护设备和个
人劳动防护用品的基本知识。
3) 项目部为施工人员配备安全帽、安全带、防滑鞋及工服等个人劳动防
护用品。
4) 施工现场毗邻居民区，现场施工尽力做到降噪；定期组织新进人员进
行噪音扰民教育，防止人为噪音造成扰民。
5) 高温作业时，施工现场配备防暑降温用品，合理安排作息时间。
4. 卫生防疫
精选范本,供参考！
1) 员工饮食饮水符合北京市规定的卫生标准。
2) 宿舍、食堂、浴室、厕所设有通风、照明设施，日常维护设专人负责。
3) 食堂配有卫生许可证，各类器具规范清洁，生熟分开；炊事员持个人
健康证并在食堂显著位置明示。
4) 厕所设专人每日消毒清洗。
5) 施工现场配备保健药箱、常用药品及绷带、止血带、担架等急救器材。
6) 施工人员发生传染病、食物中毒、急性职业中毒时，及时向发生地的
卫生防疫部门和建设主管部门报告，并按照卫生防疫部门的有关规定
进行处置。
三、加强施工组织设计和健康安全预防措施编制与上报备案制度
项目部要强化和规范项目施工组织设计和健康安全预防措施的编制工作，
严格施工组织设计和职业健康安全预防措施上报备案制度。
1、 在工程合同签订之后，项目经理要迅速组织项目总工程师、工程技术
部门等编制项目施工组织设计，报请业主、监理审批后实施；以集团公司
资质中标、由各子分公司施工的项目报各子分公司相关管理部门备案。
2、在工程施工过程中，项目部应根据施工需要编制单项工程的施工组织设
计或施工措施，对关键过程尤其是健康工作及安全措施应编制专题施工方
案，报项目总工程师批准后实施。
精选范本,供参考！
3、项目部所编制的施工组织设计、施工方案中都要有详细的职业健康安全
措施，并且要根据工程项目施工实际需要编制本年度职业健康安全预防措
施，以集团公司资质中标。
四、大力开展职业健康安全教育培训、提高员工素质、实现全员管理
各单位、各级职能部门要加强对员工的职业健康安全管理培训和实施的指
导，激发广大员工的主观能动性，实现全员管理。
项目部要高度重视技术管理队伍的建设，机构要健全，人员要到位，职责
要明确，切实从队伍建设、组织体系上确保健康、环境保护、安全责任制
的落实；确保健康、环境保护、安全管理人员到位，职责到人。
五、加大过程控制力度，做好事前预防
在建项目的管理水平决定公司的整体形象和质量、环境与职业健康安全管
理水平，也是检验质量、环境与职业健康安全管理体系是否有效运行的根
本标志。程序文件中对施工生产诸多环节都做出了很清楚的规定，我单位
应严格按体系文件的要求组织生产和施工，提高施工管理的规范性，减少
随意性。要加强施工健康管理和安全管理、加强技术交底、技术指导，确
保严格按设计图纸、规程规范进行生产施工，不断提高管理水平，各级安
全人员要加强监控，及时纠正不规范的管理和操作行为，使过程控制落到
实处。单位、项目部要通过不同信息的分析或以往的工作经验，制定针对
精选范本,供参考！
性较强的纠正和预防安全措施并予以落实，真正做到事前预防、事中控制、
事后总结提高。
六、狠抓健康安全管理工作
1、项目部的总工程师及安全负责人对要及时组织人员健康及安全问题进行
检查，发现问题要尽快向监理提出书面意见，反馈的信息要及时传达至相
关部门和相关人员，并在安全教育培训时着重培训讲解。
2、在对工程项目进行总体规划和施工组织设计时，一并提出施工安全、安
全技术措施和方案，并与施工任务同时布置落实。工程施工前，项目总工
程师或技术部门要组织对有关人员分阶段、分层次进行技术交底，交底内
容要全面、具体并留下相关记录。
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