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合规警示片观后心得,合规警示片观后感,合规警示片观影心得
合规警示片观后心得,合规警示片观后感,合规警示片观影心得近年来，“依法合规”在我国商业银行监督管理工作中经常使用，那么它的含义到底是什么呢?其实，合规指的是商业银行的经营活动与法律、规则和准则一致。
下面是为大家搜集整理的合规警示片观后心得，欢迎阅读。
合规警示片观后心得(一)作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自己而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。
“合规操作，从我做起”。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
合规警示教育片观后感心得5篇
合规警示教育片观后感心得5篇近日，总行在全行组织展开合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
下面是由作者带来的有关警示教育心得体会5篇，以方便大家鉴戒学习。
警示教育心得体会1经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真相书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。
通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。
产生案件不但会给银行造成重大资金风险和缺失，还会严重侵害银行的形象;产生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相干经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;产生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。
不管案件对银行造成的缺失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯法分子有可乘之机。
我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际实行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗语说“苍蝇不叮五缝的蛋”。
不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意敲诈。
从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯法分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就可以把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的产生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。
严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范周密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。
虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格实行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上实行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作实行上存在“两张皮”现象。
银行警示教育片心得体会（通用12篇）
银行警示教育片心得体会银行警示教育片心得体会（通用12篇）我们有一些启发后，往往会写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编整理的银行警示教育片心得体会，希望对大家有所帮助。
银行警示教育片心得体会篇1由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为所有走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
农村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很强，但是，有效的制度最终要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让犯罪分子得手。
在日常经营中，片面追求以规模和数量扩张为特殊的业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力，最终使潜伏着的风险隐患暴露，引发出大案要案。
作为信合的一名员工，我深知自己工作的重要性，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，坚决抵制拜金享乐思潮，靠科学辩是非，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，大局服务意识，以科学的态度精益求精，以辛勤的劳动收获成功，坚决抵制那种愚昧无知，消极思想，争作知识性员工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作则，用心服务，以积极的工作态度，饱满的工作热情，良好的外在形象，向广大客户展示建行良好的企业形象，想客户所想，急客户所急，需客户所需，用自己的细微周到服务打动客户，遵守行里的各项规章制度。
在内控方面，要保管号自己的柜员卡和密码，不能以相互信任代替制度，对自己的印章、重空要严格保管，要章在人在，离柜收起，晚间款包入库，双人上锁。
要加强自己的责任心和警惕性，在业务操作流程中，要控制每一个细小的环节，不能因自己的疏忽，而导致发生错误，增强自我保护意识，牢固树立正确的思想观念，抵制不良的思想，不做金钱的俘虏。
2篇银行合规警示教育心得体会范文
2篇银行合规警示教育心得体会范文2篇银行合规警示教育心得体会篇一近期，我行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，并结合我平时在中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动我总结出以下几点，也是我对此次学习这项活动有一个理性方面的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们建行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是建行存在和发展的必需。
行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为建行人，为了建行的前途，为了建行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事建行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对建行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个建行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
精选银行合规警示教育心得体会3篇(最新)
我认为，惟有做到“五个到位”：一要道德教育到位。
“思考方式决定行为和成就。
”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
一是强化法纪意识。
积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。
二是强化奉献意识。
引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。
三是强化自觉意识。
引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。
四是强化集体意识。
引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。
二要执行能力到位。
根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。
一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。
二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。
三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作，从我做起”。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。
合规警示片观影心得体会
合规警示片观影心得体会合规警示片观影心得体会通过此片,我深入认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法展开合规实行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深入的认识和反思,下面是由作者带来的有关警示教育心得体会5篇，以方便大家鉴戒学习。
警示教育心得体会1合规运营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本条件，是每一个员工必须实行的职责，同时也是保证自己的切身利益的有力武器。
合规操作触及建行各条线、各部门、覆盖每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一位员工，使其明确合规经营的重大性及紧急性。
作为一位柜员主管，每天面对的就是各种实际柜面操作问题，结合我平时在工作中的实际情形，对职业道德诚信、合规操作意识的监督防范意识有了更深入的认识。
从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培养合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现连续健康发展的内在要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是我行实现战略转型、提高发展质量、连续稳健经营的重要保证。
对于遵纪遵法的员工，合规是一道屏障，他们的利益在合规的屏障下得到保护;而对于违规操作的人，合规更是一条粗大的锁链，使他们没法在这个社会中胡作非为。
不管身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的束缚，不管何时何地都不能脱离制度的规范。
“天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于听言，而难于言之必效。
”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。
我们柜面制度虽然健全，但我们的经营在连续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积存，对新业务的风险点有深入的认识，防范于未然。
在平时的业务办理中，坚持遵照建行各种规范条例，以“十九条”为基准，严禁违规代客保管存单、存折、银行卡、身份证件等;严禁使用他人名章业务印章、有价单证;不得以各种情势参加非法集资活动;不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财等。
精选银行合规警示教育心得202X年精选范文5篇
银行合规警示教育心得202X年精选范文5篇精品文档，仅供参考银行合规警示教育心得202X年精选范文5篇通过此次警示教育专题片的观看,使我更加提高了对合规操作重要性的认识,我将在今后的工作中,努力提高合规操作意识和自我保护意识,做一名合格的中行员工.下面给家分享一些关于银行合规警示教育心得，方便大家学习银行合规警示教育心得1为增强金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，近日柳巷支行举办了风险合规教育启动大会。
该大会旨在加大合规文化的学习力度，开展合规建设推进活动。
银行业的发展与金融风险时时相伴，合规文化建设使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能，将为民生银行经营理念和制度的贯彻落实带给强有力的依托和保证。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅严重破坏了经济金融秩序，而且严重损害了银行的社会信誉。
这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了员工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。
采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
既要进行正面教育，又要坚持经常性的安全警示教育，使员工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”从而为消除金融犯罪打下良好的思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。
对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业等级，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。
如此以来，我们的规章制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
开动脑筋办银行、规规矩矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!银行合规警示教育心得2近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
观看合规警示教育片心得体会5篇
观看合规警示教育片心得体会5篇开动脑筋办银行、规规则矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!下面是由我带来的有关警示教化心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。
警示教化心得体会1在看了《中国银行案例警示教化片(二)》之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视频里一个个真实的例子,我信任许多人的心里都已经敲响了警钟.纵观金融警示片中的全部案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最终搞得家庭裂开,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.通过此片,我深刻相识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识,片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓.银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不行能的,关键是如何有效地防范限制和化解风险,将风险造成的损失限制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行肯定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识,削减操作风险的发生,勿以恶小而为之,注意自身工作中的细微环节,主动协作行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营,注意案件防控和削减风险的产生.在以后的银行工作中,我必需高度树立依法合规的意识,注意工作中的细微环节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,主动进取,切实做到“依法合规从我做起”.警示教化心得体会2开展合规文化建设大探讨活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有专心的深远的好处。
看银行警示教育片心得体会7篇
看银行警示教育片心得体会7篇只有在对实践过程有深入的分析后，我们写出的心得体会才是有意义的，为了更好地记录当下的感想，心得体会是很好的选择，XX小编今天就为您带来了看银行警示教育片心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。
看银行警示教育片心得体会篇1一个行业的良好发展关键在于用人，如果用人不当，即使再制订多么严密的规定法规，执行不当，一切都等于零。
所以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树立合规的意识。
端正自己的思想。
在工作中严格要求自己，一切按规定办事。
众所周知，银行业是一个特殊的行业，整天与金钱打交道，因此我们在实际工作中一定会面临着各种各样的诱惑。
这样一来，如何避免这些诱惑带来犯罪就成为了每个中行员工必修的课程。
减少金融犯罪案件的发生，我们任重而道远。
作为一名中行员工，不仅应当具备一定的业务知识和能力，还应当有对法律的“敬畏”感；不仅仅应该做到懂法，更加应该做到守法。
日常工作中，一方面，我们必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，“勿以恶小而为之，勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到每一个岗位、每一位员工、每一项工作中。
另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节，成为银行企业文化的重要组成部分。
“不以规矩，不成方圆”。
法律是我们应当遵守的“最起码的规矩”。
仅仅“知法懂法”是远远不够的，还要“敬法畏法”才能够“常走河边不湿鞋”。
当然，最高的境界还是以守法为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”。
在今后的工作中，我会时刻谨记我行的规章制度，保持高度的警惕心，让自己的职业生涯有一个完美的结局。
看银行警示教育片心得体会篇2近期，在支行的组织下，我们学习了重庆市银行业金融机构银行案件警示教育读本，经过一段时间的紧张学习，我逐篇学习了书中的每个真实案例，一个个案例背后我看到相关涉事员工所付出的代价让人痛心疾首。
警示教育片心得体会银行4篇范文.doc
【个人简历范文】 警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义，下面是unjs整理的关于银行警示教育片心得体会，欢迎阅读!
警示教育片心得体会银行范文一 经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首，警示教育片心得体会银行4篇。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
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合规警示教育片观后感
为倡导合规文化建设，上饶农商银行营业部组织观看合规警示教育片。
通过案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性。
一、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守
作为员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要通过学习来保证。
首先我们应自觉学习内部各种制度，知道什么可为、什么不可为；多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上达到拒腐蚀防腐蚀的高度。
其次我们不能丧失职业操守，在我们的员工周围个别人破了制度、坏了规矩，侥幸获得一时的利益。
作为同一环境的其他员工不能因“他这么做了”而产生“我也可以这么做”的非分之想，不然将深陷其中不能自拔。
二、增强责任意识，加强责任监督
首先我们应真正认识责任心的重要性。
不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的责任。
不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事、按规操作。
如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情,对自己经办的业务审核不细、把关不严，那么潜在的风险可能已形成，无心的闪失将酿成案件。
我们必须时刻提醒自己:“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给农商行带来巨大损失”，其次责任心是一种约束。
我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于责任意识不强。
案例中有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问、视而不见；对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示，更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯。
因为责任心不强，我们未能及时发现和制止违规行为；因为责任心不强，我们给有心作案者提供了便利。
假如每个人在对自己负责同时对他人也负责，那么我们相互监督的制约机制就不是一句空话。
三、身体力行，做合规文化践行者
作为营业部柜员，首先我应该加强政治理论学习和业务知识学习，学习十九大精神相关文件，提升自我的思想道德水平；其次做到优质文明服务，提高窗口服务质量，严格按照规章制度进行实际操作，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问。
总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责、合规创造价值”的经营理念根植于心，做遵规守纪的信合人，为实现农商银行持续稳健经营，快速发展做出贡献。