你的礼仪价值百万(整合版_)(PPT92页)
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56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
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61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
你的职场礼仪价值百万
你的职场礼仪价值百万一、真诚尊重的原则：真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心真意的友善表现，真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人，所谓：“骗人一次，终身无友”。
;其实表现为对他人的正确认识，相信他人，尊重他人，所谓心底无私天地宽，真诚的奉献，才有丰硕的收获，只有真诚尊重方能使双方心心相印，友谊地久天长。
三、自信自律的原则：自信是社交场合的一份很可贵的心理素质，一个有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇强者不自惭，遇到磨难不气馁，遇到侮辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出援助之手。
四、信用宽容的原则：信用即讲信誉的原则，孔子说：民无信不立，与朋友交，言而有信。
在社交场合，尤其要讲究一是要守时，与人约定时间的约会，会见、会谈、会议等，决不应拖廷迟到。
二是要守约，即与人签定的协议、约定和口头答应的事，要说到做到，即所谓：言必信，行必果。
故在社交场合，如没有十分的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信的恶名，从此会永远失信于人。
宽容是一种较高的境界，容许别人有行动与见解自由，对不同于自己和传统观点的见解的耐心公正的容忍。
站在对方的立场去考虑一切，是你争取朋友是最好方法。
2、职场礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。
通过职场礼仪在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。
会面礼仪商务交往中，见面时的礼仪是要讲究的，第一印象非常重要，见面礼仪的几个重要细节。
问候，问候时有三个问题要注意：1、问候要有顺序，下级首先问候上级、主人先问候客人、男士先问候女士，这是一个社会公德;2、因场合而异。
在国外女士与男士握手女士可以不站起来，这是在国内，在工作场合是男女平等的，社交场合讲女士优先，尊重妇女。
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礼仪培训系列课程之—你的礼仪价值百万前言蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
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课程背景一个得体的肢体动作，会让你在不经意间脱颖而出；一种亲切而落落大方的待人接物，会为你赢得好感；体面精致的着装，会让你在营销中赢得信任；酒会上优雅从容的应对，能让关键人物把下次提升的机会留给你；诚信、亲善也许会为你带来巨额的订单。
可是，不洁的衬衣领、皱巴巴的裤缝，不检点的小动作，商务接待时顾此失彼，谈判时不懂规矩，职场新人不合时宜的装扮，身居要职可说话行事却颇有暴发户“风范”，出国考察时处处出糗却全然不知……这些现象比比皆是、随处可见。
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你的职场礼仪价值百万二、公平适度的原则：公平在交往中，表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取人，或以职业、地位、权势压人，而是应当到处时时公平虚心待人，唯有此，才能结交更多的伴侣中教联，盟中国，教育集团。
适度的原则是交往中把握分寸，依据详细状况，详细情境而行使相应的礼仪，如在与人交往时，既要彬彬有礼，又不能低三下四;既要热忱大方，又不能轻浮谄谀，要自尊不要自负，要坦诚但不能粗鲁，要信人但不要轻信，要活泼但不能轻浮。
三、自信自律的原则：自信是社交场合的一份很珍贵的心理素养，一个有充分信念的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇强者不自惭，遇到磨难不气馁，遇到羞辱敢于挺身还击，遇到弱者会伸出救援之手。
四、信誉宽容的原则：信誉即讲信誉的原则，孔子说：民无信不立，与伴侣交，言而有信。
在社交场合，尤其要讲究一是要守时，与人商定时间的约会，会见、会谈、会议等，决不应拖廷迟到。
二是要守约，即与人签定的协议、商定和口头容许的事，要说到做到，即所谓：言必信，行必果。
故在社交场合，如没有非常的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信的恶名，从今会永久失信于人。
宽容是一种较高的境界，容许别人有行动与见解自由，对不同于自己和传统观点的'见解的耐烦公正的容忍。
站在对方的立场去考虑一切，是你争取伴侣是最好方法。
职场礼仪的重要性1、职场礼仪是个人和企业的敲门砖。
轻轻的关上门;端正的坐姿;大方自然的解答，都会呈现你很好的一面，使你赢的公司的面试。
假如一个面试的人有工作力量，但却不懂职场礼仪，那么就算他进入了公司，他也不肯定会坐稳位置，由于在工作中还需要很多的职场礼仪去调整上下级、同事之间的关系，在与客户沟通协商时，都需要懂得职场礼仪，所以不懂职场礼仪，将成为工作中的绊脚石，或许别人的工作力量没有他强，但是其他同事懂得职场礼仪，知道怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么别人自然比他爬的高，比他爬的快。
你的礼仪价值百万内容请勿外传
列次排列礼仪
一 宴会的桌次和座次 二 乘车的座次 三 行进中的位次 四 走楼梯的次序 五 乘坐电梯的次序
列次排列礼仪宴会的桌次和座次
桌次的排列 主桌： 1 两桌横排时;面对正门右边的桌子是主桌 2 当两桌竖排时;距离在正门最远的那张桌子为主桌 3 如果桌子数量三张以上时;遵循的是以右为尊;以门定位;以远
如：我叫***;是**的同事;也是北高智SALES
会面礼仪——如何做好介绍人
合理介绍的五个顺序
1 先为女性介绍男性 2 先为年长者介绍年轻者 3 先为职位高者介绍职位低者 4 先为主人介绍客人 5 先为早到者介绍晚到者
较尊者拥有优先知情权
会面礼仪——如何做好介绍人
特殊情况的介绍顺序
1 年轻女性拜访年长男性时;应将来访女性先介绍给年长男性主人 2 多方会晤时;先介绍人数少的一方或是个人;后介绍人多的一方 3 在会议 比赛 会见 演讲 报告时;可以只将主角介绍给大家
2 接电话时面带微笑
电话礼仪
接电话的礼仪 3 礼貌接听打给别人的电话 4 巧妙应对让你讨厌的电话 5 打电话对方不在时要留言 6 接到打错的电话时要保持风度
如何替老板过滤电话： 原则;永远不要先问对方是谁; 然后再说老板不在
应该说：老板正在接听另一部电话; 有什么事可以帮忙 然后再问对方 是谁
电话礼仪
为上的原则
列次排列礼仪宴会的桌次和座次
圆桌的座次
第一尊座
第二尊座
列次排列礼仪宴会的桌次和座次
圆桌的座次
主宾带夫人出席;有译员的宴会座次排列示意图
列次排列礼仪宴会的桌次和座次
长桌的座次
主
客
译员
主人
客
主
客
主