公务员考试分几种
最新公务员考试经验与技巧(上岸者分享3篇)
最新公务员考试经验与技巧——上岸者经验分享3篇经验与技巧篇1一、行测部分国考的题目严谨规范，往往“有迹可循”。
因此，只要大家用心准备，掌握答题技巧，及时总结和反思，一定能够取得令自己满意的成绩。
行测的考试时间是2小时，而题量一般是130—135道，做过真题的同学应该都清楚，这样大的题量，要在规定时间内，完成所有试题，基本是不可能的，这就要求我们必须有所取舍，在规定时间内，尽可能完成尽量多的试题并确保拿分。
这句话引申出来的意义就是，在复习阶段，我们同样必须有所取舍，对于某些部分，必须完全掌握，确保准确率和成功率，对于某些部分，要有选择的放弃。
1.资料分析：这部分很多人放在最后做，因为时间关系，最后都是盲目地选择一个答案，殊不知这部分应当是整张试卷中稳拿分的部分。
我的经验是三个：第一是估算，先看下答案,如果答案差别较大，就要使用估算，不断地四舍五入，最后的结果大致能对上一般不错。
第二，是采取一些解题技巧，大家可以多琢磨，其实大多数都用不到，无非就是估算和代入法。
第三，最重要的，是每天都要练习。
2.图形推理：这其实是很容易拿分的部分，我不太清楚别人怎么样，我的唯一经验就是多做题，见得多了很多图形看一眼就知道答案，其实出题者出题的思想是万变不离其宗的，这么多年的考题，翻来覆去就是那几类，看多了就会抓住问题的精髓。
如果没有积累，那在考场上高度紧张的气氛下是很难想出结果的。
3,言语理解和表达、定义推理和定义判断：这两部分没什么好说的，都是考验日常的积累，一般1分钟1-2道题，做题按照自己的经验做下去就好了。
4.数量关系：和资料分析相比，这部分难度就大了很多，经常会遇到所谓的难题、偏题。
对于这部分，我的建议就是大家一定要掌握代入法，就是根据直观感觉代入答案进行演算，对于没有思路的题不做纠缠。
5.常识判断：常识考题包罗万象，这种零散的特点要求我们要不断的进行总结和复习。
总结过程中我们可以以笔记的方式把试相似和相通的知识点整合起来。
公务员考试综合知识大全
复习资料笔试1、公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。
时间定于2012年2月11日上午9:00－11:00，笔试内容为公共基础知识和法律知识，其主要内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、行政管理常识、公文写作与处理、等。
公共科目考试成绩占总成绩的30%。
笔试不指定复习教材。
报名费按100元收取。
2、专业知识笔试采取委托命题或组织专家命题方式进行命题。
制卷、考试、评分，市人力资源和社会保障局全程监督。
专业知识笔试时间另行通知。
其考试范围在报名时由各招聘单位通知考生。
专业知识占总成绩的70%，专业知识分笔试和面试（实际操作）两部分进行，笔试和面试（实际操作）分别占总成绩的30%和40%。
公务员考试管理常识1. 管理的对象为人员、资金和物资。
2. 管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。
3. 管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。
4. 古典管理学说的两大流派：美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论。
5. 行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大体可分为二个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。
6. 管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期，其基本特征是：以系统的观点，运用数学、统计学的方法和计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据，通过计划与控制，以解决各项生产、经营问题。
7. 组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。
它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
8. 目标管理方法的特点：(1)以目标为中心；(2)重视“自我管理”和“自我控制”；(3)强调整体性、协调性管理。
9. 激励理论分为三类：(1)需要型激励理论；(2)过程型激励理论；(3)状态型激励理论。
公务员考试之数字推理类(解题规律总结)
公务员考试之数字推理类（解题规律总结）本文包括以下两部分：一、数量关系测验类（一）、考点分析（二）、解题技巧及规律总结（三）、题型分析二、数学题快速获得答案方法之-----十字相乘法一、数量关系测验类（一）、考点分析数量关系测验主要是测验考生对数量关系的理解与计算的能力，体现了一个人抽象思维的发展水平。
在行政职业能力测验中，数量关系测验主要是从数字推理和数学运算两个角度来考查考生对数量关系的理解能力和反应速度。
数量关系测验含有速度与难度的双重性质。
在速度方面，要求考生反应灵活活，思维敏捷；在难度方面，其所涉及的数学知识或原理都不超过小学与初中水平，甚至多数是小学水平。
如果时间充足，获得正确答案是不成问题的。
但在一定的时间限制下，要求考生答题既快又准，这样，个人之间的能力差异就显现出来了。
可见，该测验难点并不在于数字与计算上，而在于对规律与方法的发现和把握上，它实际测查的是个人的抽象思维能力。
因此，解答数量关系测验题不仅要求考生具有数字的直觉能力，还需要具有判断、分析、推理、运算等能力。
1.数字推理数字推理题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从4个供选择的答案中选出自己认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
在解答数字推理题时，需要注意的是以下两点：一是反应要快；二是掌握恰当的方法和规律。
一般而言，先考察前面相邻的两三个数字之间的关系，在关脑中假设出一种符合这个数字关系的规律，并迅速将这种假设应用到下一个数字与前一个数字之间的关系上，如果得到验证，就说明假设的规律是正确的，由此可以直接推出答案；如果假设被否定，就马上改变思路，提出另一种数量规律的假设。
另外，有时从后往前推，或者“中间开花”向两边推也是较为有效的。
两个数列规律有时交替排列在一列数字中，是数字推理测验中一种较为常见的形式。
只有当你把这一列数字判断为单数项与双数项交替排列在一起时，才算找到了正确解答这道题的方向，你的成功就已经是80%了。
公务员考试分数分布
公务员考试分数分布
公务员考试分数分布是指在一次公务员考试中，考生所获得的分数分布情况。
公务员考试分数分布通常分为正态分布、倾斜分布和离散分布三种形态。
正态分布是指在一组数据中，大部分数据集中在中心值周围，往两侧逐渐减少。
在公务员考试中，正态分布通常是最常见的分数分布情况，也是最符合统计学规律的一种分布形式。
这说明考生在该次考试中的得分分布几乎符合正态分布曲线，即高分和低分的考生数量都相对较少，而得到中等分数的考生数量最多。
倾斜分布是指在一组数据中，出现了明显偏向某一侧的情况。
在公务员考试中，倾斜分布的情况可能是由于某一部分考生的表现明显超出普通考生，导致整体得分分布明显偏向于高分侧或低分侧。
例如，某一次考试中出现了一些高分考生，他们的得分明显高于其他考生，导致整体得分分布向高分偏斜。
离散分布是指在一组数据中，数据之间的差异非常大，分散程度较大，没有明显的分布形态。
在公务员考试分数分布中，离散分布的情况通常是由于考试科目的难易程度差异很大，或者部分考生的个人能力差异比较大等原因导致的。
这种情况下，考生的得分可能呈现出较大的差异，无法形成明显的分布形态。
公务员考试分数分布的具体情况会受到多种因素的影响，包括考试科目的难易程度、考试人数的多少、考生的整体水平等。
通过观察和分析公务员考试分数分布，可以为公务员考试的评分和录取提供参考依据，对于选拔合适的人才具有重要意义。
公务员考试——申论考什么
资料：粮价上涨1
要鼓励粮食生产，基本的政策取向是提高粮价和补贴，降低农资 成本。但种粮食补贴受制于财政状况，不可能无限扩大。所在， 粮价才是粮食政策的关键。 对于增加农民收入而言，粮价上涨比增加补贴要实惠有效。按 2007年的粮食产量，中央财政1028亿元的重量补贴摊到每公斤 0.2元。也就是说，粮价每公斤再上涨两毛，农民兄弟就能把从 中央财政获得的种粮补贴挣回来。这两毛的涨幅，按2006年城镇 居民人均消费75.92公斤粮食来算，人均支出仅加15.2元。如果 每公斤涨五毛呢，那么就可以增加农民收入2570亿元，而这换成 财政补贴可能需要好几年才能实现。因此，只要粮价上去了，农 资价格涨一点没关系，补贴低一点也没关系。
三、本题仅限报考省级（含副省级） 以上综合管理类职位的考生作答
2. 某学术团体为贯彻党的十七届三中全会精神，就我 国粮食问题召开研讨会，在关于解决问题对策的讨论 中，有人发表了“四点对策”： 其一，建议加大农业投入，以使粮食产量满足人 类不断增加的需求，我国粮食生产有很大潜力，只要 持续加大农业投资，我国的粮食产量就不仅完全可以 在长期内满足国内需求，而且可以保证出口。 其二，建议科学地分配全球粮食，近年随着全球 能源供需矛盾凸显，石油价格上涨，一些国家把粮食 加工生产成生物燃料。当欧美一部分人填满他们油箱 的时候，很多人正为如何填饱他们的胃而苦苦挣扎， 要优先满足人类最基本的需求，科学地解决全球有限 粮食合理分配的问题。
事件发展：2012年2月11日播出的央视《新闻
调查》关注对深圳缝肛门事件进行了调查回 访，对于事件的真相，当事双方仍旧各执一 词。而此事也彻底改变了双方的生活。目前， 产妇丈夫陈默起诉深圳凤凰医院和张吉荣的 人身侵害案件，已经进入到了一审阶段。
历年公务员考试试题及答案
历年公务员考试试题及答案20天行测83分申论81分（经验）（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试）———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。
在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。
只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。
指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。
我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。
“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。
这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。
下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。
在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。
2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。
因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。
公务员考试申论各种类型格式及范文
公务员考试申论各种类型格式及范文公务员考试中的申论部分是对考生综合能力的重要考查，包括阅读理解、分析问题、提出对策以及文字表达等。
申论的题型多样，每种类型都有其特定的格式和要求。
下面我们就来详细了解一下常见的申论类型及其格式，并通过范文来加深理解。
一、概括归纳题格式：通常要求对给定材料中的相关内容进行概括和归纳，答案要条理清晰、简洁明了。
在作答时，一般按照“总括句+分点阐述”的结构进行。
总括句要能准确概括材料的核心内容，分点阐述则要依据材料的逻辑和要点进行分类。
范文：给定材料：随着城市化进程的加速，城市交通拥堵问题日益严重。
A 市采取了一系列措施来缓解交通拥堵，如加大公共交通投入，优化公交线路，增加地铁线路；实施交通管制，分时段限行；鼓励绿色出行，建设自行车道和步行道等。
然而，这些措施在实施过程中也遇到了一些问题，如公共交通运力不足，地铁站点设置不合理，交通管制导致部分市民出行不便，绿色出行配套设施不完善等。
问题：概括 A 市缓解交通拥堵措施及存在的问题。
答案：A 市缓解交通拥堵的措施包括：1、加大公共交通投入，优化公交线路，增加地铁线路。
2、实施交通管制，分时段限行。
3、鼓励绿色出行，建设自行车道和步行道。
存在的问题有：1、公共交通运力不足。
2、地铁站点设置不合理。
3、交通管制导致部分市民出行不便。
4、绿色出行配套设施不完善。
二、综合分析题格式：这类题目要求对给定的观点、现象或问题进行全面、深入的分析。
一般需要先表明观点，然后从多个角度进行论证，最后得出结论。
在论证过程中，可以运用理论依据、事例数据等进行支撑。
范文：给定观点：有人认为，在互联网时代，传统媒体已经失去了其存在的价值。
请对这一观点进行分析。
答案：这种观点是片面的。
在互联网时代，传统媒体依然具有重要的价值。
首先，传统媒体具有权威性和专业性。
经过长期的发展，传统媒体拥有专业的采编团队和严格的审核机制，能够提供准确、可靠的新闻和信息。
其次，传统媒体具有深度报道的能力。
公务员录用考试面试常见20个问题及解答
公务员录用考试面试常见20个问题及解答编者按：公务员录用考试面试是进入公务员行列的关键一环，本篇就公务员录用考试面试最常见的20个问题进行了总结归纳，供广大考生参考！1、问：公务员考试面试有哪些特点？与企业面试有哪些不同？答：公务员考试面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。
在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的回答，考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。
公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。
与企业招聘面试相比，公务员面试以其独特的职业背景和能力要求。
其独特性集中体现于以下几点：（一）弱专业性（二）强综合性（三）含主观性（四）重规范性（五）有重复性（六）有限互动性（七）具科学性2、问：面试要走哪些程序？事先了解下，心里好有个底。
答：面试的具体流程基本分为以下9个步骤：一、确定为面试对象公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。
笔试结束后，由人事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到低分按招考职位考录计划的面试比例确定面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试资格确定方法为：（一）确定笔试分数线由人事考试机构按照面试比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。
（二）成绩排名上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，分数高者优先。
名次并列情况重复计算。
（三）名单公示按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督，公示时间一般为5天，公示未结束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补。
公务员考试行测之资料分析
2010年国家公务员考试资料分析部分的第一题
“中国汽车工业协会发布的2009年4月份中国汽车产销 数据显示，在其他国家汽车销售进一步疲软的情况下， 国内乘用车销量却持续上升，当月销量已达83.1万辆， 比3月份增长7.59％，同比增长37.37％。 乘用车细分为基本型乘用车（轿车）、多功能车 （MPV）、运动型多用途车（SUV）和交叉型乘用车。 其中，轿车销量比3月份增长8.3％，同比增长33.04％； MPV销量比3月份下降3.54％，同比下降4.05％；SUV 销量比3月份增长19.27％，同比增长22.55％；交叉型 乘用车销量比3月份增长3.62％，同比增长70.66％。轿 车、MPV、SUV和交叉型乘用车销量占4月份乘用车总 销量的比重分别为71％、2％、6％和21％。“
（2）数据统计能力 一般所给的文字中数据较多而且复杂，这就 需要考生有对数据统计分析的能力。可以首 先将给出数据的文字资料转化为表或图的形 式，通过表或图的形式，就比较直观，一目 了然。 普通的统计有：求平均数、求和、求最大值、 求最小值、求比例、求某点某段等等。
（3）数据的分析能力 数据间有可能隐含着某种关系或规律，需要 应试者找出这种规律并运用规律进行推理。 在上面所谈到的关于解决文字资料题需具有 的三种能力中，首要的是理解能力。一般而 言，在解决此类题时，不要先去看题，而是 在读懂了文字资料的基础上，再去看题，这 样可以有效的避开出题者所设置的陷阱，避 免不必要的丢分。
例如：某个班级在20个学生缺课的情况下， 男、女比例为3：2，问这个班上男女比例是 多少？ 隐含条件：20个学生缺课 在出题时，往往把这些隐含条件放在最前面 或最后面，也可能放在一个描述中的某个位 置，如果我们不注意文字隐含的意思，就很 容易错选。 注意：在做题时，应该熟读上下文，完全理 解整段文字的意思，并找出明确给出的已知 条件，及其他暗含的非明显的已知条件。
警察考试和公务员省考是一起的吗？
警察考试和公务员省考是一起的吗？并不全是！只有公务员招警考试才是和公务员省考是一起的！想要当警察，除了可以考公安招警外，还可以参加公安联考，但公安联考只有警校公安专业的应届生才有资格考。
像我一样非专业出身的，就只能通过公务员招警来实现自己的警察梦了！我是在19年省考时报的公安岗，最终行测70+、申论70+、公专75+成功进面的。
2022年各地省考陆陆续续都要开始了，下面就来给大家分享一下我的笔试备考经验，希望能够帮助到准备参加2022年公安类省考的朋友们~温馨提示：全文阅读时间约为5分钟，建议一次性看完！1.省考招警考试难度其实并不大！其实，在公务员省考中，报考公安岗上岸的难度与普通公务员岗位相比，会更加小一些。
主要是因为每年报考公安岗的人数，都会比普通岗要少很多，再加上公安岗还要考公安专业科目，无疑是加大了备考的负担，所以也就会导致公安岗的上岸分数线也会略低一些。
相比之下，省考报公安岗是更好上岸的。
2.省考招警笔试都考什么？公安岗会比其他普通岗多考一科公安专业科目，公考招警笔试一共考三科：行测、申论、公安专业科目。
笔试总成绩是按照：行测40%+申论30%+公安专业知识30%的比例来进行计算的。
虽然多考一门公专，但这科与其他两科相比更好提分，总体来讲也是利大于弊。
3.公安专业科目都考什么内容？主要考察职业素养、基础知识、基本能力三个方面的内容：职业素养主要考察基本的政治素质以及职业道德和纪律要求这两大方面的知识，考察的比较简单，但对记忆能力有很大的要求；基础知识主要考察一些基础法律知识和部分与公安实际工作有关联的法律部分知识，除此之外还要考一些公安专业的常识知识，这部分要求我们能够根据相关知识合理妥善的分析与解决实际问题；公安基础知识主要考察我们能否根据所学知识合理、妥善的执法以及分析实际的案例等方面的能力，这部分是公专科目考察的重难点，需要我们具备或培养成一定的公安实操能力和素质。
4.公安专业科目这科应该怎么备考？综上可知，公专这科考察的知识点还是比较零散的，所以我不建议自学，我当初是跟着把警考通精讲精练和曹野公安实战课结合在一起学的，感觉提分的效果是非常不错的。
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公务员考试分几种
公务员考试分为很多种类，根据不同的要求和目标，可以将其分为以下几种：
1. 公共基础考试：这是公务员考试中最基本的考试类别，包括行政能力测试、申论等。
行政能力测试用于检验考生的基本能力，主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力等。
申论考试则主要考察考生的综合分析能力、问题解决能力等。
2. 专业知识考试：这种考试主要是针对特定岗位的考试，要求考生具备一定的专业知识。
例如，法律岗位的考试将重点考察考生的法律知识，财务岗位的考试将重点考察考生的财务会计知识等。
3. 面试考试：这种考试主要是为了进一步了解考生的综合素质和适应能力，主要通过面试来进行评价。
面试考试一般包括个人陈述、专业知识问答、情景模拟等环节，要求考生具备良好的沟通能力、表达能力、应变能力等。
4. 体能考试：这是一些特定岗位的考试要求之一，主要用于评估考生的身体素质和体能能力。
一般包括跑步、跳远、仰卧起坐等项目，要求考生具备一定的体能素质。
5. 心理测试：这种考试主要是为了了解考生的心理素质和性格特点，以确定其是否适合从事公务员工作。
心理测试一般包括智力测试、性格测试、兴趣测试等，要求考生具备一定的心理健康和心理适应能力。
可以看出，公务员考试分为多种不同的类别，每一种类别都有其特定的考察内容和要求。
考生需要根据自身的特长和兴趣选择适合自己的类别，并进行有针对性的准备。