注册安全工程师--案例分析

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1、职业病危害建设项目:一般职业病危害建设项目与严重职业病危害建设

项目。严重职业病危害建设项目:1)可能产生放射性职业危害的2)可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质3)可能产生10%以上游离二氧化硅粉尘的4)可能产生石棉纤维的5)卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。职业病危害申报内容:1)用人单位的基本情况2)工作场所职业为害因素的种类、浓度和强度3)产生职业病危害因素的生产工艺、技术和材料4)职业病危害的防护设施及应急救援措施

2、重大危险源申报登记的类型:1)储罐区(储罐)2)库区(库)3)生产

场所4)压力管道5)锅炉6)压力容器7)煤矿(井工开采)8)金属非金属地下矿山9)尾矿库。

储罐区(储罐)、库区、生产区临界表:

压力管道:1)长输管道:a、输送有毒、可燃、易爆气体,且设计压力大于1.6Mpa 的管道b、输送有毒可燃易爆液体介质,输送距离≥200km且管道公称直径≥300mm的管道。2)公用管道:中压和高压燃气管道,公称直径≥200mm,3)工业管道:a、毒性程度为极度、高度危害气体、液化气体介质,且公称直径≥100mm,b、极度、高度危害液体介质、火灾危险性为甲乙类可燃气体,或甲类可燃液体介质,且公称直径≥100mm,设计压力≥4Mpa的管道。c、输送其他可燃有毒流体介质,且公称直径≥100mm,设计压力≥4MPA,设计温度≥400℃。

锅炉:1)蒸汽锅炉:额定蒸汽压力≥2.5MPA,且额定蒸发量≥10t/小时。2)热水锅炉:额定热水温度≥120℃,其额定功率≥14MW。

3、危险有害因素分类:1)按导致事故的直接原因分类:物理性危险和有害

因素;化学性危险和有害因素;生物性;心理、生理性;行为性;其他2)参照事故类别进行分20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、炸药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息和其他。3)按

职业健康分7类:生产性粉尘、毒物、噪声与震动、高温、低温、辐射、其他7种。

4、事故调查常用方法:故障树分析方法、故障类型和影响分析方法、变更

分析方法。

事故原因分析的步骤:1)整理和阅读调查材料2)内容分析:受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为3)确定事故的直接原因4)确定事故的间接原因5)确定事故责任者。

直接原因分析:1)机械、物质或环境的不安全状态:2)人的不安全行为:

间接原因分析:1)技术和设计上有缺陷2)教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识3)劳动组织不合理4)对现场工作缺乏检查或指导错误5)没有安全操作规程或不健全6)没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力7)其他。

事故调查时限:事故调查组应当在事故发生之日起60日内提交事故调查报告,特殊情况下,提交事故调查报告期限经负责事故调查的人民政府可以适当延长,最长不超过60日。

事故调查报告的主要内容:1)事故发生单位情况2)事故发生经过和事故救援情况3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失4)事故发生的原因和性质5)事故责任的认定和对事故责任者的处理建议6)事故的防范措施和整改措施。

事故调查报告的批复主体和批复期限:特别重大事故调查报告有国务院批复,

重大事故、较大事故、一般事故由省级、市级、县级人民政府批复。重大、较大、一般事故批复15日内,特别重大30日内,延长不得超过30日。

5、重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪区别:1)犯罪客体相同,是人的

生命、健康和重大公私财产安全2)犯罪主体不同:重大责任事故罪犯罪主体是从事生产、作业的各类社会组织及其从业人员,而重大劳动安全事故罪的犯罪主体是直接负责的主管人员和其他责任人员3)客观要件不同,前者是实施了违反国家有关安全规定的行为,后者是事故发生单位的相关责任人员实施了违反国家关于安全生产设施或者安全生产条件的规定的行为4)主观要件相似,都是过失或者故意。

6、职业健康安全管理体系要素:1)职业健康安全方针:目的:

要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针。内容包括:承诺遵守自身所所适用且现行有效的职业健康安全法律法规,包括生产经营单位所属机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求;承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。2)组织:目的:要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确有效的实施与运行职业健康安全管理体系及其要素。3)计划与实施:目的:要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况,根据职业健康安全方针,作出明确具体的计划。包括:初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案及响应。初始评审过程主要包括:危害辨识、风险评价和风险控制的策划,法律法规及其他要求两项工

作。可作为建立职业健康安全管理体系的基础。进行风险评价和风险控制的策划时满足下列要求:a、在任何情况下,不仅考虑常规的活动还要考虑非常规活动b、除考虑自身员工活动带来的危害和风险外,还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方活动以及使用外部提供服务所带来的危害和风险c、考虑作业现场内所有物料、装臵设备造成的职业健康安全危害。4)检查与评价:目的:要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。5)改进措施:目的:要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施,制定具体实施方案并予以保持。

主要包括:预防措施和持续改进两个方面。

7、建立实施职业健康安全管理体系:6个主要步骤:1)学习与培训:管理

层培训、内审员培训和全员培训。2)初始评审:3)体系策划:4)文件编写:5)体系试运行6)评审完善。

8、职业健康安全管理体系审核:1)第一方审核:企业的成员或其他人员以

企业的名义进行的审核2)第二方审核:在某种合同要求的情况下,由于用人单位(受审核方)有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方名义实施的审核(如:采购方或企业的总部)3)第三方审核:是由无经济利益关系的第三方机构依据特定的审核准则,按规定的程序和方法对受审核方进行的审核。以认证为目的的审核,又称为认证审核。

9、职业健康安全管理体系认证实施程序:1)认证申请及受理(申请方两年

内事故情况,体系运行情况等;申请方具有法人资格,具备二级或委托方法

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