施工企业安全管理人员培训
企业安全生产管理人员教育培训制度(3篇)
企业安全生产管理人员教育培训制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理人员的安全意识和管理水平，确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，特制定本制度。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：包括国家、地方关于安全生产的法律法规、政策文件等的学习和理解。
2. 安全生产管理知识：包括安全生产管理的基本概念、原则、流程以及常用的管理方法和工具等的学习和掌握。
3. 风险识别与评估：包括安全生产风险的识别、评估方法和过程等的学习和实践操作。
4. 安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，总结教训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 安全技术操作培训：根据具体工种和工作岗位，进行相应的安全技术操作培训，确保员工具备必要的安全操作技能。
6. 安全培训考核：进行安全知识和技能的考核，确保培训效果的评估和监督。
三、培训对象和周期1. 培训对象：企业安全生产管理人员，包括安全主管、安全员、安全管理员等。
2. 培训周期：根据不同岗位的需要，设置不同级别的培训周期，一般为半年至一年一次。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、专题讲座、培训教材等方式进行理论知识的传授。
2. 模拟演练：通过组织模拟演练，提高安全应急处理能力和实际操作技能。
3. 实地考察：组织参观其他企业的安全生产管理经验，并进行经验交流和学习。
4. 线上学习：通过互联网平台进行在线学习和培训，提高学习和培训效果。
五、培训管理1. 培训计划：每年制定培训计划，明确培训内容、对象和周期。
2. 培训组织：成立专门的培训组织机构，负责培训计划的制定和培训的组织实施。
3. 培训材料：编制培训教材和资料，供培训使用。
4. 培训评估：对每次培训进行评估，了解培训效果和改进措施。
5. 培训档案：建立培训档案，记录每次培训的内容、对象、周期和效果等信息。
六、培训督导和奖惩1. 培训督导：对进行培训的人员进行追踪和督导，确保培训的稳定实施。
2. 培训考核：对进行培训的人员进行考核，评估培训的效果和改进措施。
公路水运施工企业安全生产管理人员培训
• 安全生产管理原则： 1、管生产必须管安全； 2、目标管理； 3、预防为主； 4、动态安全管理； 5、安全具有否决权； 6、事故处理“四不放过”。
• ★安全生产从业人员的权利 • 1、知情权：生产经营单位的从业人员有权了 解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防 范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全 生产工作提出建议。 2、批评、检举、控告：从业人员有权对本单 位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、 控告； • 3、拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作 业。 • 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生 产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指 挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇 或者解除与其订立的劳动合同。
6《公路养护安全作业规程（JTJ H30-2004） 7、《工程建设强制性标准》（公路工程）
8、《施工现场临时用电安全技术规范》 （JGJ46-2005）。 9、《建筑拆除工程安全技术规范》 （JGJ147-2004）。 10、《建筑施工现场环境与卫生标准》 （JGJ146-2004）。 11、《施工企业安全生产评价标准》 （JGJ/T77-2003）。 12、其他国家、省有关安全生产的法律、法规、 标准、规范。
• • • • • •
“五项制度” （一）施工现场危险告知制度 （二）施工安全监理制度 （三）专项施工方案审查制度 （四）设备进场验收登记制度 （五）安全生产费用保障制度
• 处理事故“四不放过”原则: 事故原因分析不清不放过； • 事故责任者和群众没有收到教育不放过； • 没有整改预防措施不放过； • 事故责任人不处理不放过。
• 管理人员安全生产基本原则 • (1)坚持“管生产必须管安全”，安全与生产必 须同时计划、布置、检查、总结和评比。 • (2)安全设施必须执行与主体工程“三同时”的 原则，即与主体工程同时施工、同时验收、同 时投入使用。 • (3)对新进场的劳动者必须进行三级教育：公司 教育、项目教育、班组教育。对转换岗位和离 岗后重新上岗人员，必须重新安排三级教育， 之后才允许上岗。
建筑施工企业安管人员安全生产培训教材
•高空 •坠落
•物体打击
•施工 •坍塌
•机械、 •触电 •伤害
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
高处坠落
• 高处坠落。人员从临边、 洞口，包括屋面边、楼板 边、阳台边、预留洞口、 电梯井口、楼梯口等处坠 落；从脚手架上坠落；龙 门架(井字架)物料提升机 和塔吊在安装、拆除过程 坠落；安装、拆除模板时 坠落；结构和设备吊装时 坠落。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
物体打击
• 物体打击。人员受到同一垂直作业面的交 叉作业中和通道口处坠落物体的打击。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
机械伤害
• 机械伤害。主要 是垂直运输机械 设备、吊装设备 、各类桩机等对 人的伤害。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
坍塌
• 施工中发生的坍塌事故主要是：现浇混凝 土梁、板的模板支撑失稳倒塌、基坑边坡 失稳引起土石方坍塌、拆除工程中的坍塌 、施工现场的围墙及在建工程屋面板质量 低劣坍落。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生 产教育培训并考核合格;
7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险 作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳 保险费;
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
安全生产形势严峻的原因
•安全管理机制
•1、安全生产法制不健 全 •2、安全监督力度不够
•3、安全意识淡薄
•4、安全技术落后
路漫漫其修远兮, •5、企业安全管理方水平
吾将上下而求索
•6、安全投入严重不足
•7、安全教育方面
•8、建筑安全危险预测和评 估 •9、“诚信制度”和“意外 伤害保险制度”建设
施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)
施工企业安全教育培训计划及制度一、背景介绍施工企业作为建筑行业的重要参与者，必须高度重视安全教育培训工作。
通过加强安全教育培训，能够提高员工的安全意识和技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全，提高施工质量和效率。
二、目标和原则1. 目标：提高施工企业员工的安全意识，增强安全技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：全员参与、分类培训、循序渐进、及时反馈、持续改进。
三、培训内容1. 安全法律法规知识：包括安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规的基本知识，明确员工的法律责任和权益。
2. 安全管理知识：包括安全责任制、风险评估与控制、安全技术措施、应急管理等安全管理知识，提高员工的安全管理能力。
3. 安全操作技能：包括施工现场作业的安全操作技能，例如高处作业、电焊操作、机械设备操作等，提高员工的实际操作技能。
4. 安全意识培养：通过案例分析、事故教训等方式，增强员工的安全意识，提高他们对施工安全的重视程度。
四、培训计划1. 制定培训计划：根据企业的实际情况和需要制定培训计划，明确培训的内容、方式、时间和对象。
2. 培训对象分类：根据不同的工种和岗位，将员工进行分类，制定相应的培训计划。
3. 培训方式多样化：培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训、岗位轮换培训等，以满足不同员工的学习需求。
4. 定期组织培训：根据培训计划，定期组织培训活动，确保培训的及时进行。
五、制度建设1. 建立安全教育培训制度：明确安全教育培训的管理要求和制度流程，确保培训工作的有序进行。
2. 培训资料和设施准备：编制相关培训资料，建立培训课件和视频库。
同时，配备必要的培训设施，例如投影仪、模拟器材等。
3. 培训教师和组织人员的培训：选派专业的培训教师或组织人员进行培训，确保培训的质量和效果。
4. 培训记录和评估：建立培训记录和评估制度，记录员工的参训情况和培训效果，为后续的培训改进提供依据。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。
为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。
下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。
施工现场安全教育培训制度（5篇）
施工现场安全教育培训制度为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的指示和规定，结合公司生产管理实际，特制定公司安全教育培训制度。
1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训，取得证书、持证上岗，并做好证书的复检、换发工作。
2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训，使管理人员熟悉安全技术规范，从而安全科学地组织施工管理与作业。
3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训，取得操作证并持证上岗。
4、项目部负责对新分配大中专和新工人进行安全知识教育和上岗前的培训。
5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育，使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。
6、公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试，如知识竞赛等。
7、公司利用黑板报等宣传阵地对职工进行安全生产知识宣传教育，使职工牢固树立安全生产的重要性。
施工现场安全教育培训制度（2）一、培训目标：提高施工现场人员的安全意识和安全技能，降低施工现场事故发生率。
二、培训内容：1. 安全法规和制度：介绍相关的国家安全法规和建筑施工现场的安全制度，包括施工现场的组织架构、安全管理责任、安全生产主体责任等。
2. 安全生产知识：介绍常见的施工现场事故类型、原因和防范措施，如高处坠落、电气事故、机械伤害等。
同时还包括如何正确使用安全防护设备和消防设备。
3. 施工现场的安全控制措施：介绍施工现场的基本安全措施，如施工区域的标识和划定、危险源管控、施工现场安全秩序等。
4. 应急救护知识：介绍施工现场突发事件的应急处理和急救措施，包括人员疏散、火灾扑救、伤员的急救处理等。
5. 安全检查和隐患处理：介绍施工现场的安全检查方法和常见隐患的排查和处理方法，如何及时发现和解决施工现场的安全问题。
三、培训方式：1. 理论培训：通过讲座、讲解和案例分析等方式，向参训人员传授相关安全知识和技能。
企业安全管理人员培训内容
企业安全管理人员培训内容一、安全意识培养1. 了解企业安全管理的重要性及意义。
2. 掌握基本的安全知识，如火灾、地震等灾害应急处理方法。
3. 学习安全意识的培养和维护，如个人防范意识、信息安全意识等。
二、安全管理制度与规范1. 了解企业安全管理制度及相关规范。
2. 掌握安全管理制度的制定、实施和监督方法。
3. 学习如何遵守和执行安全管理规范，如应急预案、安全操作规程等。
三、风险评估与管控1. 学习风险评估的基本概念和方法。
2. 掌握风险评估的流程和工具，如风险矩阵、风险识别和评估技巧等。
3. 了解风险管理的原则和方法，如风险防范、风险转移和风险控制等。
四、安全事件管理1. 学习如何应对突发事件，如火灾、泄露、盗窃等。
2. 掌握应急预案的编制和执行方法。
3. 了解安全事件的调查和处理流程，如事故报告、责任追究等。
五、安全技术与工具1. 了解各种安全技术和工具的原理和应用，如视频监控、入侵检测系统等。
2. 学习如何选择和使用安全技术和工具，如防火墙、安全加固等。
3. 掌握安全技术和工具的维护和更新方法，如漏洞修复、安全补丁等。
六、人员管理与培训1. 学习人员管理的基本原则和方法，如岗位责任、权限管理等。
2. 了解人员培训的重要性及方法，如安全意识培养、技能提升等。
3. 掌握人员管理和培训的衡量指标和评估方法，如绩效考核、培训效果评估等。
七、安全演练与演习1. 学习安全演练和演习的目的和意义。
2. 了解不同类型的安全演练和演习，如火灾逃生演练、网络攻击模拟等。
3. 掌握安全演练和演习的组织和实施方法，如场地选择、参与人员安排等。
八、安全管理案例分析1. 分析和研究实际安全管理案例，如生产安全事故、信息泄露事件等。
2. 总结案例中存在的安全管理问题和教训。
3. 学习如何避免类似安全管理问题的发生，提升安全管理水平。
以上是企业安全管理人员培训的主要内容，通过这些培训，安全管理人员能够全面提升安全意识和技能，有效管理和控制企业的安全风险，保障企业的安全稳定运营。
施工现场安全培训教育制度（5篇）
施工现场安全培训教育制度1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计划、国家有关规定。
2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。
3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。
制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办公室实施。
4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。
5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。
项目部安全员负责组织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育.6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门安排接受安全专业技术培训。
8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。
必须按规定进行复训、年审。
9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。
10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。
11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
A、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
B、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
C、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
三级安全教育的时间累计不得少于____学时。
三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。
12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防讯等教育。
建筑施工安全培训(共38张PPT)
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目录
• 建筑施工安全概述 • 施工现场安全管理与防护 • 高处作业安全管理与防护 • 施工机械设备安全管理与防护 • 电气安全管理与防护 • 危险源辨识、风险评价与风险控
制 • 安全事故案例分析与经验教训
01
建筑施工安全概述
建筑施工安全的重要性
定期对机械设备进行安全检查， 发现隐患及时整改，确保机械设
备的正常运行。
机械设备安全评估
对机械设备的安全性能进行评估， 对存在严重安全隐患的设备进行淘 汰或改造。
机械设备事故处理
建立机械设备事故应急处理机制， 一旦发生事故能够迅速响应并进行 妥善处理。
05
电气安全管理与防护
电气安全管理制度
01
建立完善的电气安全管 理制度，明确各级管理 人员和操作人员的职责
建筑施工安全法规与标准
国家法律法规
国家制定了一系列建筑施工安全相关的法律法规，如《建筑法》、《安全生产法》等，对建筑施 工过程中的安全要求做出了明确规定。
行业标准
各行业也制定了相应的建筑施工安全标准，如《建筑施工安全检查标准》、《高处作业安全技术 规范》等，为建筑施工提供了具体的安全操作指南。
企业规章制度
高处作业安全检查与评估
定期对高处作业区域进行安全检 查，及时发现和消除安全隐患。
对高处作业人员的安全防护用品 进行检查和维护，确保其完好有
效。
在高处作业完成后，对作业过程 进行安全评估，总结经验教训， 不断完善安全管理制度和防护措
施。
04
施工机械设备安全管理与防 护
施工机械设备安全管理制度
建立机械设备安全管理制度
等级。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
一、概述施工管理人员是承担施工项目实施组织、技术管理及安全生产管理工作的关键人员。
为了提高施工管理人员的安全生产意识和技能，确保施工过程中的安全工作，必须进行年度的安全生产教育培训及考核。
本文对施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录进行详细描述。
二、培训计划及内容1.培训计划：每年的年初，施工单位制定施工管理人员的安全生产教育培训计划，并予以公布。
培训计划应包括培训时间、地点、培训内容、培训方式等。
2.培训内容：施工管理人员的安全生产教育培训内容主要包括以下方面：（1）法律法规知识：深入解读法律法规对施工管理人员的安全生产管理要求，包括安全生产法、劳动法等；（2）安全生产管理技术：培训施工单位的安全生产管理制度和安全操作规程，提高施工管理人员的安全生产管理能力；（3）安全事故案例分析：通过案例分析，了解典型的安全事故原因及防范措施，增强施工管理人员的安全意识和预防能力；（4）安全设施设备使用：培训施工管理人员使用各类安全设施设备的方法和技巧，掌握其正确使用方法；（5）施工现场安全检查与隐患排查：培训施工管理人员进行施工现场安全检查及隐患排查的方法和内容，加强施工管理人员的安全监督能力。
三、培训的方式和时间1.培训方式：施工管理人员的安全生产教育培训可以采用集中培训和分散培训相结合的方式。
对于施工单位规模较大的，可以选派专人进行集中培训；对于规模较小的施工单位，可以将培训内容录制成视频，由施工管理人员自行观看学习。
2.培训时间：培训时间可以根据施工单位的实际情况进行安排。
一般可以选择在施工淡季进行，避免对施工进度的影响。
培训时间一般为一周，每天培训时间为4小时。
四、考核方式及内容1.考核方式：安全生产教育培训结束后，施工单位进行考核，以评估施工管理人员是否掌握了相关的安全知识和技能。
考核方式可以包括笔试、实操和面试等。
其中，笔试主要考查施工管理人员对安全法律法规的掌握程度，实操考核施工管理人员使用各类安全设施设备的能力，面试主要考查施工管理人员的工作经验及实际应对能力。
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1
施工企业安全管理人员培训
随着建筑行业的发展，安全管理在施工企业中变得越来越重要。
施工企业的安全管理人员起着至关重要的作用，他们的职责是确保
施工现场的安全，保护工人和公众的安全。因此，进行安全管理人
员培训至关重要，这里介绍一些培训内容。
一、安全法律法规
首先，安全管理人员应该熟悉安全法律法规。这些法律法规包
括安全生产法、建筑法、劳动法等。他们应当了解各种法规的条文
内容，以及如何执行它们。此外，他们还应该了解各种安全标准，
如建筑安全质量标准，建筑设备安全规范，建筑机械使用安全规定
等。
二、安全管理制度
其次，安全管理人员需要熟悉施工企业的安全管理制度。这包
括企业安全管理制度、安全规定、安全流程、安全措施、安全风险
评估等。安全管理人员应该清楚地了解和执行这些制度和规定，以
确保安全管理的执行。
三、安全知识
安全管理人员需要了解一些基本的安全知识，包括施工现场危
险源的类型、安全风险评估的方法、安全防范措施等。他们还应该
了解各种安全设备和安全技术，如安全帽、安全绳索、消防器材、
紧急救援设备等。
四、施工现场管理
2
安全管理人员需要学习如何管理施工现场，以确保工人的安全。
这包括施工现场的设置、施工方法的选择、施工现场的监管、安全
措施的实施等。他们还需要学习如何组织应急救援活动，以应对突
发事件和意外事故。
五、沟通和协调能力
安全管理人员需要良好的沟通和协调能力，他们需要和建筑师、
工程师、监理师和工程承包商进行沟通协调。他们还需要了解建筑
工程的各个环节，并从中协调和找出问题。此外，他们还需要与当
地政府和公共安全机构沟通，以了解当地的安全标准和法规。
最后，安全管理人员培训应该定期进行，以确保他们始终了解
最新的安全法律法规和技术，以及最佳的安全实践。这将有助于确
保施工企业的顺利开展，并确保工人和公众的安全。