卓越领导力考题答案版

卓越领导力

--- 如何做好优秀的管理者

课后测试题

一、单选题（1分/题，小计35分）

1. 真正的好的批评是（A ）

A先弄清事实，然后融通情感

B先融通情感，然后弄清事实

C先弄清事实，然后不要融通情感

D先不要弄清事实，然后融通情感

2. 领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于（C ）

A自我发展

B社会舆论

C个人能力

D潜移默化

3. 企业在人才招聘中其中一个误区是（C）

A尽量招聘低学历的人才

B尽量招聘女性

C招聘一流人才

D招聘二流人才

4. 优秀团队的素能模型分别是（ C ）

A思辨力、感召力、操作力、组织力

B思辨力、感召力、执行力、专注力

C思辨力、感召力、操作力、专注力

D创造力、感召力、操作力、专注力

5. 对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠（A）

A借力

B用力

C 选人

D留人

6. 用人除了合理配置之外，更重要的是（A ）

A激发员工内在的能量

B激发员工外在的能量

C留着核心员工

D让高层领导入股

7. 市场竞争的背后其实是（D ）

A产品的竞争

B技术的竞争

C资金的竞争

D人才的竞争

8. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（ A ）

A全面绩效管理

B部分绩效管理

C全面薪酬管理

D部分薪酬管理

9. 在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是（B）

A活力型

B随和型

C独行型

D标型

10.在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（C ）

A把犯错误的员工叫到面前，严厉地训斥一顿

B按照规矩和惯例记上一笔，到年终的时候一起算总账

C虽然是公事，但是私下里解决

D无视员工的错误

11.哪一个不是影响领导威信的外因（C ）

A职位高低

B助手的水平

C下属的期望值

D领导者的能力

12.与不同类型老板相处时，你认为哪种做法不正确（B）

A对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情

B对那些只记过、不记功的老板，对他们要采取回避的方法

C应对知识型老板，请教问题时要有一定的水平

D对于好好先生型老板，作为领导就要给他多提建议，主动承担一些责任正确答案：

13.与上级相处时，哪一项是很忌讳的（A ）

A拼命表现自己

B突出上级的职位

C争取机会与上级交流

D真心赞赏上级的才华与能力

14.作为新任经理，你认为哪一点是不恰当的（C）

A确定目标比马上开始行动更重要

B花更多时间在员工身上

C对每件事情的处理都要付出全部的精力

D要从容不迫的处理事情

15.领导在处理人际关系时，哪一点不正确（C）

A了解员工的长处与短处

B关心员工的个人绩效

C让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足

D决策时听取员工的看法

16.评价下属时，哪一点不正确（C）

A对事不对人

B给下属一个解释的机会

C以成败论英雄

D批评要适度

17.为确保首战告捷，新任经理要确认一项基本的任务，下面哪种说法不正确（D）

A该任务可以是下属最为关心的而被前任领导忽视的那些内容

B一定要确保该任务在1-3个月内取得成功

C如果发现任务无法完成，应该马上放弃

D确定的任务一定要做到公开

18.你认为哪个不属于授权的工作（D ）

A需要专业技术的工作

B某些特定领域中的决定

C日常工作

D解决部门之间的冲突

19.在处理人际关系时，你认为领导的哪一点做的不合适（ D）

A让员工了解与其有关的公司事物

B赢得员工的尊敬

C在适当的时候表扬员工

D仅仅按照自己的意志进行决策

20.下列哪种说法不正确（A ）

A领导解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题

B领导的一项重要能力是谈判能力

C作为一名优秀的管理者，一定要信任自己的团队

D作为一名优秀的管理者，一定要认识和控制压力

21.批评下属时，你认为哪一点不正确（A）

A批评的目的就是明确事情的对错与否

B要避免当众批评

C批评的时候要对事不对人

D只批评一次，不要旧帐重提

22.认为只要自己付出努力，就能得到相应的回馈和奖励，属于哪种领导风格的基本取向（ A）

A卓越型

B行动型

C理智型

D和谐型

23.你认为下列哪种说法不正确（C ）

A如果你想升任经理或者更高职位，就不要成为一个难以取代的人

B培养接班人并不是在给自己找竞争对手

C领导的职责就是监督、监控和监管下属，以保证他们能够正确地做工作

D作为一个领导要管理一个团队，首先要赢得团队成员的尊敬

24.哪种方法不能很好的激发自信（C ）

A只关注有可能发生的事情

B管理好自己的时间

C做决策时把风险最大化

D尝试从别人那里得到积极的反馈

25.在领导与领导的联系中，哪一点不正确（C ）

A领导着眼于将来，领导着眼于眼前