教师技能培训总结

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教师劳动技能培训感想

教师劳动技能培训感想

时光荏苒,转眼间,教师劳动技能培训已经圆满结束。

在这段时间里,我不仅学到了许多教育教学的新理念、新方法,还深刻认识到了教师劳动技能的重要性。

此次培训让我受益匪浅,以下是我的一些感想。

首先,我认识到了教师劳动技能的广泛性。

教师不仅要具备扎实的学科知识,还要掌握教育教学的方法和技巧。

在培训中,我们学习了班级管理、学生心理辅导、家校沟通等方面的知识,这些技能对于提高教育教学质量至关重要。

通过培训,我明白了教师劳动技能并非单一技能,而是多个方面的综合体现。

其次,我感受到了教师劳动技能培训的实用性。

培训内容紧密围绕教育教学的实际问题,既有理论讲解,又有实践操作。

例如,在班级管理方面,我们学习了如何建立良好的班风、制定班级规则、处理突发事件等;在学生心理辅导方面,我们学习了如何识别学生的心理问题、进行心理疏导、开展心理健康教育等。

这些实用技能让我在今后的工作中能够更好地应对各种教育教学问题。

再次,我认识到了教师劳动技能培训的针对性。

培训针对不同层次、不同需求的教师,提供了多样化的培训课程。

例如,针对青年教师,培训重点在于帮助他们掌握教育教学的基本技能;针对中年教师,培训则侧重于提高他们的教育教学水平;针对资深教师,培训则关注于培养他们的教育教学创新意识。

这种针对性的培训让我在短时间内获得了实用的技能,提高了自己的教育教学能力。

此外,我还认识到了教师劳动技能培训的互动性。

在培训过程中,教师们积极参与讨论,分享自己的教育教学经验,共同探讨教育教学问题。

这种互动性让我感受到了团队的力量,也让我在交流中不断拓宽视野,提升自己的教育教学水平。

最后,我感受到了教师劳动技能培训的激励性。

培训让我认识到,作为一名教师,要不断学习、不断进步,才能适应教育教学改革的需求。

这种激励性让我在今后的工作中更加努力,不断提高自己的教育教学能力。

总之,此次教师劳动技能培训让我收获颇丰。

我将把所学知识运用到实际工作中,努力提高自己的教育教学水平,为我国教育事业贡献自己的一份力量。

教师技能大赛培训的心得体会(通用6篇)

教师技能大赛培训的心得体会(通用6篇)

教师技能大赛培训的心得体会教师技能大赛培训的心得体会(通用6篇)我们心里有一些收获后,写心得体会是一个不错的选择,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的教师技能大赛培训的心得体会(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

作为一个好的班主任,要想在班级管理中少操心但又要管好,就要充分调动学生干部工作积极性。

而且作为班主任为提高学生自我管理意识,除了要经常与学生做好沟通外,还要在班级明确各个学生干部的职责,让学生干部和班级其他学生做到心中有数,这样学生干部在开展工作时,就非常方便有效了。

班干部是班主任工作的左右手,在对待班干部的时候,应该有正确的认识和态度,应该热情爱护他们,关心他们,帮助他们,培养教育他们,又要严格要求他们。

不能持只管使用,也不能脱离小学生的实际,一味苛求,过分的责备,更不能听之任之,不闻不问。

这样的话,有的学生会有这样的思想:1.当干部吃亏;2.“干了许多事,辛苦一大把,吃力不讨好”;3.当干部是为大家,学习才为自己,认为还是不当干部好等等。

针对这些情况,应该帮助他们认识到当干部是为了学习为群众服务,当人民公仆的精神,认识到班集体的好坏与班干部工作的关系,在努力学习的同时也要挤时间把工作做好。

但毕竟是学生,工作能力有限,年级越低越是这样。

因此,在班级活动中既要靠他们,又要具体指导。

班主任要鼓励、支持学生干部大胆工作。

工作过程中既要细心体察他们的心理和困难,注意指导,又要防止过多干涉。

对于能独立地、创造性的开展工作并取得一定成绩的要给予肯定;对于虽受挫折,甚至遭受失败而积极工作的要给予鼓励,主动承担责任,不断帮助他们总结成功的经验和失败的教训。

还有就是采用激励艺术,包括:1.信任式激励。

对班干部表现出充分的信任情感,激起他们的工作热情。

2.表扬式激励。

表扬是情感激励的手段,由表扬所产生的动力是它的目的。

3.愉悦式激励。

使班干部感到为同学们服务的欢悦,使之对所负责任乐意完成。

新教师培训学习总结6篇

新教师培训学习总结6篇

新教师培训学习总结6篇篇1一、引言作为一名新教师,我深感荣幸能参加这次的新教师培训。

培训旨在帮助我们新教师更好地适应教育工作,掌握必要的教学技能和方法,为未来的教育工作打下坚实的基础。

在培训过程中,我学到了很多宝贵的知识和经验,也深刻认识到了自己的不足之处。

现在,我将对这次培训的学习内容进行总结,以便更好地巩固所学知识,并为未来的教育工作提供指导。

二、培训内容概述本次培训涵盖了多个方面,包括教育理念、教学技能、班级管理、学生心理等。

通过专题讲座、案例分析、互动研讨等形式,让我们新教师全面了解了教育工作的复杂性和挑战性。

同时,还为我们提供了大量的实践机会,让我们能够亲身实践所学的知识和技能。

三、学习体会与收获1. 教育理念的提升:通过学习,我深刻认识到教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的综合素质和能力。

教育的目的是让学生学会学习、学会做人、学会生活。

因此,在教学过程中,我注重培养学生的自主学习能力、思维能力和创新能力,让他们在掌握知识的同时,也具备了未来的发展潜力。

2. 教学技能的掌握:在培训过程中,我学到了许多实用的教学技能和方法。

例如,如何设计一堂生动有趣的课程、如何激发学生的学习兴趣和积极性、如何进行有效的课堂管理等。

这些技能和方法对于我未来的教学工作将起到重要的指导作用。

3. 班级管理的技巧:培训中,我还学到了许多班级管理的技巧和策略。

例如,如何建立良好的师生关系、如何处理学生的违纪行为、如何营造和谐的班级氛围等。

这些技巧和策略将帮助我更好地管理班级,促进学生的全面发展。

4. 学生心理的关注:作为一名教师,我们需要关注学生的心理健康和成长。

在培训中,我学到了许多关于学生心理的知识和方法。

例如,如何帮助学生克服学习困难、如何培养学生的自信心和勇气、如何处理学生的情绪问题等。

这些知识和方法将使我更好地关注学生的心理需求,促进他们的健康成长。

四、总结与展望通过这次培训,我不仅学到了丰富的教育理念和教学技能,还提升了自己的综合素质和能力。

培训老师教课总结报告范文(3篇)

培训老师教课总结报告范文(3篇)

第1篇培训老师教课总结报告一、前言随着社会的发展和教育改革的不断深入,培训教育在提升个人素质、拓宽知识领域、增强就业竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。

作为一名培训老师,我有幸在这个平台上,为学员们传授知识、解答疑惑、激发潜能。

以下是我对这段时间教学工作的总结报告。

二、教学目标与内容1. 教学目标本次培训课程旨在帮助学员掌握以下技能:(1)提高学员的专业素养,培养其综合素质;(2)使学员具备一定的职业素养,适应职场需求;(3)激发学员的学习兴趣,提高其学习效果;(4)培养学员的团队合作精神,提升团队协作能力。

2. 教学内容(1)专业知识:根据课程要求,深入浅出地讲解相关理论知识,使学员掌握专业核心知识;(2)实践技能:结合实际案例,指导学员进行实践操作,提高其动手能力;(3)沟通技巧:通过角色扮演、小组讨论等形式,培养学员的沟通表达能力;(4)团队协作:组织团队活动,让学员在活动中学会合作,提高团队协作能力。

三、教学方法与手段1. 互动式教学:采用提问、讨论、案例分析等多种互动方式,激发学员的思考,提高课堂氛围;2. 案例教学:结合实际案例,使学员更好地理解理论知识,提高解决问题的能力;3. 小组合作:将学员分成小组,通过团队合作完成学习任务,培养其团队协作精神;4. 网络教学:利用网络平台,开展在线课程、答疑解惑,方便学员随时随地进行学习。

四、教学效果1. 学员满意度:通过调查问卷、学员反馈等方式,了解学员对课程内容的满意度。

结果显示,学员对本次培训课程的满意度较高,认为课程内容丰富、实用,教学方法灵活多样;2. 学员成绩:通过考核、作业等方式,检验学员的学习成果。

结果显示,学员在专业知识、实践技能、沟通技巧等方面均有明显提高;3. 学员反馈:学员普遍认为,本次培训课程有助于提高自身综合素质,为今后的工作和发展奠定了基础。

五、存在的问题与改进措施1. 存在问题(1)部分学员对课程内容掌握不够扎实,需要加强课后复习;(2)个别学员参与课堂互动的积极性不高,需要激发其学习兴趣;(3)课程时间安排紧张,部分教学内容未能充分展开。

2024年全市小学教师教学技能全员培训总结模版(2篇)

2024年全市小学教师教学技能全员培训总结模版(2篇)

2024年全市小学教师教学技能全员培训总结模版为了提高全市小学教师的教学质量,____年我们开展了全员培训活动。

通过本次培训,老师们在教学技能方面取得了显著的进步和提高。

我将在以下几个方面对本次培训进行总结。

一、培训目标和安排本次培训的主要目标是提高全市小学教师的教学技能,包括课堂教学设计、教学方法和评价方式的提升等。

培训活动持续了一个月时间,主要以集中培训和小组讨论为主,通过专家讲座、案例分析和互动讨论等形式进行培训。

二、培训内容和方法1. 课堂教学设计:培训活动中,我们组织了专家进行了针对课堂教学设计的讲座,教师们学习了如何针对学生的学习特点和教学任务进行课堂教学设计。

通过案例分析和实践操作,帮助教师们熟悉和掌握有效的教学设计方法。

2. 教学方法:我们注重培训教师的教学方法创新能力,组织了一系列教学方法的专题讲座和研讨活动。

教师们了解了不同教学方法的特点和应用场景,并在小组讨论中分享了自己的教学经验,培养了教师的教学创新意识和实践能力。

3. 教学评价:培训活动中,我们安排了专家讲解了教学评价的意义和方法,帮助教师们理解并掌握教学评价的标准和技巧。

通过案例分析和实践操作,教师们学习了如何有效地进行教学评价,并提出改进意见和建议。

三、培训效果和反馈通过本次培训,教师们在教学技能方面取得了显著的提升。

许多教师表示收获颇丰,对于课堂教学的设计、教学方法和评价方式有了更深入的理解和掌握。

首先,教师们在课堂教学设计方面有了明显的进步。

他们能够更加准确地把握学生的学习特点和需求,合理地组织和安排课堂教学内容,提高了教学效果。

其次,教师们在教学方法上有了更多的选择和灵活性。

他们学会了运用多种教学方法,如合作学习、探究式学习和案例教学等,提高了教学的吸引力和有效性。

再次,教师们在教学评价方面也有了明显的改进。

他们能够灵活运用不同的评价方式,如观察评价、问卷调查和作业评价等,全面了解学生的学习情况,及时调整教学策略。

小学教师教学技能全员培训工作总结

小学教师教学技能全员培训工作总结

小学教师教学技能全员培训工作总结尊敬的领导、各位老师:大家好!我作为全员培训工作的负责人,今天向大家分享小学教师教学技能全员培训工作总结。

一、培训目标明确,工作有序推进在本次培训工作中,我们明确了培训目标:提高小学教师的教学水平,提升课堂教学效果,推动学校教育教学水平不断提高。

为了实现这一目标,我们制定了详细的培训计划,明确了培训内容和培训方式,并确保工作有序推进。

二、培训内容丰富多样,注重实际应用我们注重培训内容的实际应用性,根据小学教师的需求和当前教学形势,组织了多种形式的培训课程。

包括教学设计与评价、课堂管理、教学方法与技巧等方面的内容,涵盖了小学教师日常教学中的核心要素。

通过培训,教师们对教学内容和方法有了更深入的了解,增强了教学能力。

三、培训方式多样灵活,满足教师需求本次培训中,我们采用了多种培训方式,包括讲座式培训、集中培训和分组讨论等。

讲座式培训能够将知识直观地传达给教师,集中培训则能够让教师们共同学习和交流。

而分组讨论,则促进了教师们在具体问题上的思考和解决。

每种培训方式的使用都有其合理性,也有效满足了教师们的需求。

四、培训效果明显,得到了广泛好评通过本次培训工作,我们发现教师们的教学水平得到了显著提升,教学效果得到了明显改善。

很多教师对于培训内容表示了充分的肯定和认同,并且应用到自己的教学实践中取得了良好的效果。

通过问卷调查和教师的反馈,我们得到了广泛好评,培训工作取得了明显成果。

五、下一步工作展望虽然本次培训工作取得了一定成果,但是我们也意识到仍然存在一些问题和不足。

下一步工作中,我们将进一步完善培训内容,注重教师个性化需求,加强培训方式的灵活运用。

同时,我们还将加强培训工作的跟踪和评估,确保培训效果的持续改进。

总之,本次小学教师教学技能全员培训工作取得了明显成效。

感谢领导的关心和支持,感谢各位老师的积极参与和配合。

相信通过共同的努力,小学教育的水平将会不断提高,我们学校的教学质量也会得到长足发展。

2024年教师培训工作总结(精选15篇)

2024教师培训工作总结(精选15篇)教师培训工作总结1学校是教师培训的基地、学校是教师成长的摇篮、学校是教师翱翔的天空、学校是教师播种的园地、学校是一片希望的田野。

随着新课程改革的深入,校本培训的作用被提升到重要地位。

我校教师培训工作的重心放在:研训一体,全面提升教师素质上。

为切实做好基础教育新课程改革,强化现代教学基本功和教学技能,全面提高教师的专业素养,建设一支高素质的师资队伍,本学期我们着重从“训”和“研”两个方面开展工作的。

一、以培训为重点,强化教师专业素质。

培训是提高教师专业素质的主渠道,因此我们把教师培训工作作为重中之重的工作来抓。

结合我校实际主要进行了四项培训:面向全体教师的计算机基本技能培训;多媒体课件制作等方面迅速提高,90%的中青年教师能独立制作课件,实现了备课信息化、教学网络化、教研开放化、教师学习自主化,形成了网络环境下的校本研修新模式。

在实施中,我们边实践,边发展,边收获,为构建学习化校园,促进教师的专业化水平和综合素质做好了铺垫。

二、以研究为核心,提高教师专业能力。

在传统的教研活动中,传达布置教育教学精神、任务居多;教学理论学习多,与教学实践结合少;个体领会独立操作、盲目性多,集思广益的“头脑风暴”少。

长期以来,传统的教研模式使教学研讨的实效、教师专业持续发展的实效大打折扣,无法真正起到不断更新理念、从“以学生为本”的角度创新教学方式的作用。

所以我校本学期的校本教研紧密结合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织研修模式创设了聚焦课堂、合作交流、反思提高的情境,激发了教师在教学实践中提升专业素养的热情,调动了教师以多角度、多样式进行教学设计的创新积极性和反思精神。

引领青年教师聚焦课堂,在课堂实践中发现问题、解决问题、提高教研能力。

在聚焦课堂、关注学生、渗透语文因素的情境中,有目的的听课、评课,有效地提升青年教师的业务专长。

在“点”的基础上,通过教研组内一定密度的互相观摩、评析,促进“面”——组内众多教师的业务提升。

私教教师培训心得体会总结

私教教师培训心得体会总结私教教师培训心得体会总结一、培训背景和目的:作为一名私教教师,参加培训是提高自己专业技能和素质的必经之路。

通过培训,可以帮助私教教师更好地了解行业发展趋势,掌握最新的教学理念和方法,提高自身的教学能力和专业水平。

因此,我参加了这次私教教师培训,并从中获得了许多收获和体会。

二、培训内容和收获:1.行业发展趋势:在培训中,我了解到健身行业正在不断发展壮大,人们对健康生活的需求也日益增长。

私教教师在这个行业中扮演着重要的角色,需要具备扎实的专业知识和技能,以满足不同人群的健身需求。

这让我认识到作为一名私教教师,不仅要善于教学,还要不断学习和更新知识,适应行业的发展变化。

2.教学理念和方法:培训中,我们学习了不同的教学理念和方法,如个性化教学、互动式教学、小组合作教学等。

这些新的教学理念和方法让我深刻地认识到,每个学员都有自己的特点和需求,应根据他们的实际情况制定相应的教学计划和方案。

同时,通过互动和合作,可以激发学员的学习兴趣和潜能,提高教学效果。

3.专业技能提升:在培训中,我们还进行了专业技能的提升和实践训练。

例如,如何正确地使用健身器材,如何设计和安排课程,如何进行团队合作等。

这些训练帮助我更加熟练地掌握专业知识和技能,提高了我的实践能力。

4.沟通和管理能力:私教教师不仅要具备专业知识和技能,还需要具备良好的沟通和管理能力。

培训中,我们进行了沟通和管理技巧的培训和讨论,学习了如何与学员建立良好的沟通关系,如何进行有效的团队管理。

这些训练让我明白,只有与学员建立良好的互动和信任,才能更好地开展教学工作。

三、心得体会:通过这次私教教师培训,我受益匪浅。

首先,我对健身行业的发展趋势有了更深入的了解,认识到私教教师要不断学习和更新知识,才能适应行业的发展变化。

其次,我学习到了很多新的教学理念和方法,如个性化教学、互动式教学等,这让我能更好地满足学员的需求,提高教学质量。

此外,我还通过培训提升了自己的专业技能,如健身器材的使用、课程的设计和安排等,这对我开展实际教学工作有很大的帮助。

2024年小学教师教学技能全员培训工作总结(2篇)

2024年小学教师教学技能全员培训工作总结一、工作目标和背景2024年,针对小学教师的教学技能全员培训工作是本年度教育工作的重点之一。

在迎接新课程改革和以学生为中心的教学理念的同时,提高小学教师的教学能力和教育素养,是推动教育现代化、促进学生全面发展的关键一环。

培训目标:提高小学教师的教学能力和教育素养,使其能够适应新课程改革,并通过有效的教学方法和策略,提高学生的学习效果和学习质量。

背景:随着社会的发展,新的教育理念和技术手段不断涌现,小学教师的教学技能也面临新的挑战。

本次培训旨在通过科学的培训体系和有效的培训内容,帮助小学教师更新教学思维,提高教学质量。

二、培训内容和方法1. 培训内容(1)新课程改革相关内容的培训,包括课程设置、教材选择、教学方法等。

(2)教学设计和教学策略的培训,包括课程目标的设置、授课内容的设计、学生评价与反馈等。

(3)教育心理学和学习理论的培训,包括关注学生的个体差异、激发学生学习的积极性等。

(4)信息技术在教学中的应用培训,包括如何利用多媒体教学、网络教学等。

2. 培训方法(1)理论培训。

通过专家讲座、学术交流等形式,传达新课程改革的相关理念和最新教育研究成果。

(2)案例研究。

通过教学案例的分析和讨论,引导教师从实际中总结经验,提高教学策略的灵活运用能力。

(3)体验式培训。

通过教育游戏、角色扮演等方式,让教师在实践中感受到新教育理念的魅力,激发教学创新的热情。

(4)示范教学。

优秀教师开展示范授课,传授教学技巧和经验。

三、培训实施过程1. 预备工作(1)制定培训计划和安排,明确培训内容、时间和参与人员。

(2)组织专门的培训师资队伍,确保培训师有较高的理论水平和丰富的实践经验。

(3)与教育部门和学校协商,争取培训经费和场地,并安排好培训所需的教学设备。

2. 培训的具体实施(1)开展培训前调研,了解各学校和教师的教学实际情况,为后续的培训内容和方法选择提供依据。

(2)按照培训计划,开展理论培训、案例研究、体验式培训等环节。

临床教师培训总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着我国医疗卫生事业的不断发展,临床教师队伍建设成为提高医疗质量、培养高素质医学人才的关键。

为了提高临床教师的教学水平和综合素质,我们于近期举办了一次临床教师培训。

本次培训内容丰富,形式多样,取得了圆满成功。

现将培训总结如下:二、培训背景1. 提高临床教师教学水平。

随着医学教育的不断改革,临床教师的教学水平已成为影响医学教育质量的重要因素。

2. 培养高素质医学人才。

临床教师是医学人才培养的关键环节,提高临床教师的教学水平,有助于培养出更多优秀的医学人才。

3. 适应新时代医学教育需求。

新时代医学教育要求临床教师具备更高的综合素质,以适应医学教育的发展。

三、培训内容1. 临床教学方法与技巧。

邀请教学经验丰富的专家,讲解了临床教学的基本方法、技巧和注意事项。

2. 临床教学评价与考核。

介绍了临床教学评价体系、考核方法以及如何进行有效评价。

3. 临床教师职业道德与素养。

强调临床教师在教学过程中应遵循的职业道德规范,提高教师综合素质。

4. 医学教育发展趋势。

分析了国内外医学教育的发展趋势,使临床教师了解医学教育的最新动态。

5. 临床教学案例分享。

邀请优秀临床教师分享教学经验,供其他教师借鉴。

四、培训形式1. 集中授课。

邀请专家进行专题讲座,提高临床教师的理论水平。

2. 案例分析。

组织临床教师进行教学案例讨论,提高临床教师的分析能力和解决问题的能力。

3. 实践操作。

组织临床教师进行教学观摩、示范教学,提高临床教师的教学实践能力。

4. 互动交流。

设置互动环节,使临床教师之间进行交流,分享教学心得。

五、培训成果1. 提高了临床教师的教学水平。

通过培训,临床教师掌握了临床教学方法与技巧,提高了教学效果。

2. 增强了临床教师的职业道德素养。

培训强调了临床教师的职业道德规范,使教师们更加注重自身修养。

3. 拓宽了临床教师的视野。

培训使临床教师了解了医学教育的发展趋势,为今后的教学工作提供了参考。

4. 增进了临床教师之间的交流。

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第 1 页 教师技能培训总结 老师技能培训总结1 重视老师的职后学习、讨论和进修,大力开展老师连续教育,是一种普遍的国际动向,并且是与终身教育、终身学习思潮相联系的。很多教育学专家认为,老师作为一种专业性职业,只有经过不断的进修,才能得到并保持特地的学问和技能。当前科技快速进展,学问在不断更新,社会在不断改变,人类正进入一个学习化的社会。老师只有不断地学习,才能主动主动适应改变进展着的社会,适应进展改变着的儿童的新特点及不断涌现出的各种新的教育思想、方法、学科。 随着我国学前教育改革的步伐加快,老师队伍建设的也必需加快,依据当前幼教的进展趋势,幼儿老师专业化是最热门的话题。重视幼儿老师素养的提高,使幼儿老师专业化,加强老师全园培训是提高幼儿老师地位的途径之一,也是提高幼儿园教育质量的途径之一,因此,在这一年来,我们遵循上级部门的指示,制定我们园本培训的目标,连续开展我园的全员培训工作,现总结如下: 一、重师德教育,努力塑造一支师德高尚的老师队伍。 《幼儿园老师专业标准》要求“师德为先”,“喜爱学前教育事业,具有职业抱负,践行社会主义核心价值体系,履行老师职业道德规范。关爱幼儿,敬重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐烦和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。”,因此,每年的园本培训,我们也是把师德教育放在第一位,这学期,我们学习了广州高校刘树谦教授的“德诚于内,礼形于外”, 第 2 页

让我们理解,道德的最高境界是心灵美,只有发自内心的道德礼仪,才是真正的道德,否则都是一些外表形式的东西,不能根深蒂固在每个人的脑海里,成为心里的道德准则与规范,所以,做为幼儿老师,要做一位心灵美的老师。 我园把德育教育付予教育实践,开展“文明礼仪教育活动”,九月九日,我们就家园合作,设计了“重阳节亲子感恩活动”,邀请幼儿的祖辈家长前来幼儿园,与孙子们一起度过欢乐的重阳节,在老师的引领下,孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等,让老人们享受天伦之乐,度过了难忘的重阳节。这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪,真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。 二、重视理论学习,努力提高老师的理论素养与专业水平。 树立老师终身学习的观念,不断修炼自己的专业水平与增加专业学问量,每周一次专业学问学习。我们学习《幼儿园老师专业标准》,知道做为幼儿老师的基本理念是“幼儿为本,师德为先,力量为重,终身学习”,把“专业标准”做为老师建设的基本根据、老师培训的主要根据、老师管理的重要根据;把“专业标准”做为老师自身进展的基本根据。了解“专业标准”从专业理念与师德、专业学问、专业技能等方面去要求老师,因此,我们在进行老师园本培训的时候,也是从这三大块进行培训学习。学习《3—6岁儿童学习与进展指南》,了解最新五大领域的教育目标与内容,并解读其与《纲要》的不同之处,只有深刻理解了《指南》的理念与内容,在日常教学活动中才可 第 3 页

以得心应手,合理设计教学活动,达成教育目标。专业学问的学习,对于提高老师的专业水平起了重要的作用,因此我们要求老师要做学习笔记、教育笔记,真正做到每学必记,每记必用,学会反思,做个思索型的老师。 走出去,学回来。随着国家“国培打算”的实施,我们感觉到幼教的春天已经来临,沐浴春雨,身心焕然,受益最大的是我们的老师们。本学年,我们参与了海南省幼儿老师教学技能远程培训;华东师范高校的远程培训;文云琴、关慧英老师参与琼台师范高校换岗脱产培训;王少珍、钱燕、李梅花老师参与武汉、长沙的骨干老师培训;罗显影副园长参与了琼台的后勤园长培训;陈贞园长、王树稳副园长参与华南师范高校的园长高级研修班学习。走出去,参观其他省级示范幼儿园,老师们开阔了视野,听了数多幼教专家教授的精彩讲座,我们的学问面广了,学问层次加深了,对幼教的前沿理念了解了,老师们增长了学问,也增加了胆识,对自己以后的教学工作更有创新尝试的激情与自信,经过全员的培训,老师们更新了教育理念,对本园的课程改革有了共同的熟悉,转变学校化的教学模式,增加多样化的、以嬉戏为主的、以区域、分组教学为辅的课程模式应当是我园以后的园本课程模式。 三、加强老师的技能培训与实践。 依据我园老师各自力量的不同,实行以老带小、扬长避短、特长发挥等方式安排老师的工作:比方班主任工作,特意培训比较年轻的老师当班主任,而与之配班的老师则是有阅历的曾经的主班老师; 第 4 页

依据老师弹唱跳画的力量合理搭配班级老师;开设舞蹈爱好小组、美术爱好小组,由有舞蹈特长的钱燕、赵淑妹、有美术特长的李梅花老师任教。语言力量好的老师任教语音领域,以便培育幼儿的口语表达力量;能弹会唱的老师任教艺术领域等。 要求老师写读书笔记、教育笔记、说课稿、论文等,通过培训老师写作力量,提高老师的专业化水平,由于幼儿专业化标准中要求,老师要会设计教育活动、评价、观看幼儿、分析与反思,这些都需要老师有肯定的写作水平。 四、加强园本课程的开发,使本园老师的潜能得以发挥。 今年,我园开展了全园性的教育活动:比方:家长开放日、节日主题活动〔重阳节感恩活动、“六。一”歌舞表演活动〕、亲子运动会、故事大王竞赛、文明礼仪活动……,通过这些活动,让老师们使出全身的本领来指导幼儿,让幼儿在活动过程中杰出表现,即延长了我们五大领域的教育目标,又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。即增加了我园的教育活动的特色,又提高了我园教育质量。 五、老师培训的收获与成果。 我们的老师通过参与各种形式的培训学习,更新了学问,树立了新的教育理念,让我们的教研等各方面的工作开展得更顺当,没有了之前的慵懒、得过且过的心态,深刻熟悉到幼教的美妙前景,工作干劲十足,老师精神风貌焕然一新。老师欢乐,才可以教育出欢乐的幼儿,因此,我们的培训是胜利的,也将是长期的,循序渐进的。 在培训过程中,消失了许多优秀学员,比方在参与华东师范高 第 5 页

校远程培训中,李梅花、王少珍、黎莉、吴彤彤、吴华南等老师获得了优秀学员;陈贞园长、王树稳副园长也获得了华南师范高校园长培训班的优秀学员。 总之,做为幼儿老师要与时俱进,不断学习,终身学习是我们的理念,我们的老师培训也将连续,我们将不断设立目标,制定培训打算与方案,建设我园的老师队伍专业化。 老师技能培训总结2 我参与了老师教育技术力量培训,15天的学习生活,短暂而又紧急。时间紧,任务重,除了白天,晚上也在家里学习至10点,完成作业。整个培训,紧急而又有序。 本次培训,将信息技术与学科教学有效整合,通过模块学习的方式,表达“任务驱动,强调活动,强调参加”。各个模块的学习通过师生互动、小组活动、自主活动、自我评价等方式,将教学内容融入到真实情境中,使我们在体验中学习,在学习中体验,并通过“理论导学”概括学问体系,对我们一线老师来说更有有用性。如教学设计方案的编写、教学媒体、教学策略的选择、信息化教学资源的收集和处理、形成完好的教学设计成果等等。通过学习,使我熟悉到教育技术力量是老师专业素养的必要组成部分,教育技术的有效应用对于优化教学过程、培育创新型人才的重要作用。这次培训,获益匪浅。 1、这种任务驱动式学习,营造了一种学习的气氛;没有大而空的理论阐述,师生公平,更易于理解与接受。使我熟悉到怎样从同学的角度,将自己的课设计好和上好。 第 6 页

2、培训内容和我们平常的教学工作紧密联系,有用性很强。比方创建教学设计方案,规划主题单元等一系列学习活动能梳理我们的教学思路,促使我们整合各方面的资源,更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我们今后能将信息技术运用到详细的教学工作中打下了扎实的理论基矗 3、相互关心,合作学习,在学习的过程中,取长补短,集思广益,共同进步。利用网络优势学员互相之间就学习方法、内容、资源等进行沟通、切磋、关心。每个学员都可以依据需要参考其他学员的学习成果,使用其他学员的支持材料以及搜寻到的资源,实现资源共享。 4、学会了利用搜寻引挚进行网上搜寻图文。充分利用网络资源,针对课程内搜寻并下载相关图文作为教学时的帮助课件,再加上采纳适当的教学组织形式与教学技术,同学的负担就会有所减轻,学习的爱好也会真正萌发。不过要想让现代教育技术发挥其应有的作用,依据自己在教学中的体验,觉得在应用中应留意以下几个问题: 1.要针对教学实际应用现代教育技术手段 老师在讲授课程的过程中,应明确:现代教育技术的使用虽然能使教学过程及效果得到优化,但这不是唯一的教学途径。在教学中有些课需要借助电化设备及多媒体教学会收到很好的教学效果,而某些课的讲授根本不需现代教育技术的使用就能到达很好的效果。如有的课可利用同学身边熟知的事物、事例就能到达很好的学习效果。 教学中要本着从实际动身,因地制宜,挖掘和发挥传统教学技 第 7 页

术手段在教学中的主动作用,黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具,录音机、幻灯机、放映机等传统的电化教学手段,在我们的教学活动中同样具有独特的生命力。可以说,现实中存在和使用的教学手段,在教学中都有用武之地。当然,每种教学手段也都有其局限性和使用范围。全部教学技术手段都有自身的价值和存在的意义。我们进展现代教学技术,并不是要抛弃一切传统的教学技术,而是要把现代教学技术和传统教学手段结合起来,努力挖掘全部教学技术手段的使用价值,主动促进各种技术手段之间的协同互补,从而促进教学技术体系整体协调进展。 2、老师要“恰到好处”地应用现代教育技术手段 在电化教育和多媒体教育手段的实际应用中,老师要明确学科教学目标及内容,了解同学的实际力量,恰到好处地运用现代教育手段。在当今的教育中,现代教育技术可以看作是各类学习的一个有机组成部分,它主要在其他学科的学习活动中有机结合使用现代教育技术,以便更好地完成课程目标。如对于一些比较抽象的、老师无法用语言表述清晰的教学内容进行教学时,现代教育技术就表达出了其自身的优越性。但这不等于是整堂课全用和每天都用,老师要清晰学科教学的需求,设法找消失代教育技术在哪些地方能提高学习效果,使同学完成那些用其他方法做不到或做不好的事。但是也不能丢掉粉笔、黑板,老师的示范作用,老师与同学之间富于人情味的准时沟通,老师组织起来的探讨问题的活跃气氛等传统教学的优势。假如一味地利用信息技术后,往往消失这样的状况:老师认为很多东西都呈现给同

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